试论基于和谐文化理念的高校工会定位

高校和谐文化的构建是社会主义和谐文化的有机组成部分。由于高校工会的双重属性、维护职能等使其在校园和谐文化构建中大有可为，是校园和谐文化建设的重要推动力量。高校工会在践行其职能时，应坚持自觉接受校党委的领导与独立、自主、创造性开展工作的统一，紧紧围绕学校的中心任务来开展工作，树立大局观，从而为和谐校园的建设添砖加瓦。     

维护高校女教职工合法权益 促进和谐校园建设

在新形势下探讨如何做好高校女教职工维权工作,发挥女教职工的半边天作用,对促进和谐校园的建设有着十分重要的意义。维护高校女教职工的合法权益、实现男女平等,是构建和谐校园的必要条件。要维护高校女教职工的合法权益,需要高校女教职工个人和高校工会女职工委员会共同努力,高校工会女职工委员会应认清形势,开拓创新,保障高校女教职工的政治权利、文化教育权益、经济权益及其它合法权益,以促进和谐校园的建设。     

名迅——和谐文化

和谐文化是一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等多种存在方式。和谐文化最核心的内容，是崇尚和谐理念，体现和谐精神，大力倡导社会和谐的理想信念，坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。以和谐理念贯穿于相关的文化形态和文化现象之中，以和谐作为该类文化的基本价值取向，并以此影响其他各种文化形式，促进整个和谐社会的建设。     

高校工会在和谐校园建设中的作用

高校工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是广大教职工利益的代表者和维护者,建设和谐校园离不开工会的参与和推动。高校工会要提高认识水平,坚定促进和谐校园建设的信念;要加强工会自身建设工作,夯实促进和谐校园建设的基础;要发挥工会工作特色作用,推动和谐校园建设工作健康发展。     

提高用军营和谐文化育人的能力

军营和谐文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要内容，它是以社会主义核心价值体系为根本，以追求和谐价值为指向，以促进社会主义和谐社会建设为目标，以和谐心理、和谐理念与和谐精神为核心内容的精神文化。军营和谐文化的建设和实现，旨在创造一种新型的人文环境，使得官兵生活得更加舒心、更有意义、更上品位，达到一个自我身心更加和谐，人与人更加和谐的境界，从而提高广大官兵的凝聚力和战斗力。对此，政工领导应提高用军营和谐文化育人的能力。     

创新党建工作理念 推进和谐校园建设

“以人为本”是创新高校党建工作理念的基础，“科学发展”是创新高校党建工作理念的核心。应发挥高校党的领导作用，以党的自身建设推进和谐校园建设；发挥高校党的组织保证作用，以基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用推进和谐校园建设；发挥高校党的思想引领作用，以思想政治工作全新平台推进和谐校园建设。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要，工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用。企业工会要切实发挥工会组织的作用，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为构建企业和谐劳动关系作出应有贡献。     

传承优秀文化理念建构和谐文化的价值取向

和谐文化，是指一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化形状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等多种存在方式,传承中华民族优秀的文化理念，倡导和谐的价值取向，为培育社会主义和谐文化提供思想借鉴和意识主导，对于建设“四位一体”的社会主义和谐社会具有深远的理论意义和实践意义。     

高校工会如何在构建和谐大学中发挥作用

构建和谐大学是构建和谐社会的重要组成部分,也是当前各高校的奋斗目标。高校工会要在构建和谐大学中发挥作用,就要紧紧围绕党委工作中心,以人为本,加强民主政治建设,推进民主管理,同时要加强工会自身建设。     

高校工会在增强软实力、建设和谐文化中的作用探析

高校工会要根据党的十七大提出的“提高国家软实力”、“建设和谐文化”要求，从思想认识、职责任务、措施方法上探讨自身定位；从十七大后高校工会作用、高校民主推进过程、转型期价值失序的负面影响、中西方文化的启迪与负作用、拓宽领域创新发展、教职工队伍稳定等方面探索高校工会工作的新途径、新方法；从理论、过程、民生等方面推进高校工会维权工作。     

国有煤企工会在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。煤企工会要贯彻落实依靠方针，为把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障；要不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，激发劳动者主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用；要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好，为构建和谐企业培养过硬的职工队伍；要坚持党的领导，在构建和谐企业建设中全面开拓、创新工会工作。     

围绕中心找准定位 狠抓重点开拓创新——对和谐校园内涵建设中高校工会职能的几点思考

科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。高校作为构成社会的重要细胞，承担着促进社会和谐发展的十分重要的责任。以十七大精神为指导，按照党中央提出的构建和谐社会的重大战略部署，紧密联系高校工会工作实际，努力推进和谐校园创建活动，是高校工会贯彻落实科学发展观、服务学校发展大局和中心工作的切入点，是围绕工会工作全局推动重点工作的着力点，是工会工作创新的新载体。     

高校工会在和谐校园建设中的作用分析

文章从和谐校园建设的重要性分析入手，对高校工会在构建和谐校园中作用发挥进行了探讨，提出高校工会在学校构建和谐校园活动中，应在参与和服务两大方面发挥重要作用。     

工会维权与构建和谐校园的思考

高校工会是全体教职员工和学生利益的代表者和维护者,要创造高校和谐的人际关系,健全利益协调机制,妥善处理各种利益关系和调解矛盾,工会维权起着不可替代的作用。加强工会自身建设,完善教代会制度,全面推进校务公开,加强劳动法律监督,积极推进民主决策、民主管理、民主监督,促进和谐校园建设,是高校工会维权的主要内容。     

和谐文化视域的大学文化建设路径选择

大学文化建设需要从传统文化中汲取营养。“和而不同”的文化价值理念，源远流长，博大精深，成为高校文化建设和人才培养的宝贵思想资源。大学文化建设的核心是倡导和谐的价值取向。实现文化创造与思维创新，鼓励创新性学术研究成果，探索综合性学科设置思路，搭建国际化合作交流平台，营造和谐的环境文化氛围，培育大学文化精神，这是当代大学文化建设的重要路径选择。     

社会主义核心价值体系与和谐文化建设

在构建社会主义和谐社会的宏大工程中,建设与之相匹配的和谐文化是一项重要任务,而社会主义核心价值体系是和谐文化的根基和主干,对和谐文化建设具有决定性的意义和作用。社会主义核心价值体系的基本内容,决定了我们所要构建的和谐文化是以马克思主义为指导的文化,是体现社会主义理念的文化,是体现社会主义精神风貌的文化,是体现社会主义道德观的文化。     

发挥校园文化功能 构建和谐高等学校

高校应将校园文化纳入学校总体规划，使之成为学校发展建设的重要内容。开展校园文化活动，要遵循自主性、实践性、愉悦性、发展性、教育性的原则，充分发挥学生的主观能动性，把科学的世界观、人生观、价值观和爱国主义精神渗透到活动中，使学生受到教育、陶冶思想情操、提升道德境界、提高综合素质。构建和谐高等学校，需要全体高校人齐心协力，携手克服前进道路上的困难，以和谐美好的理念共同建设。     

构建和谐性别文化对和谐文化的丰富和发展

和谐文化催生和谐性别文化的发展。和谐性别文化与和谐文化是一种相互联系、相互促进的辩证关系。和谐文化的提出,为性别文化赋予了新的内容;和谐性别文化的发展,又能够有力地促进和谐文化的建设。和谐的性别文化具有主导性、本土性、现代性和动态性的特征。构建和谐的性别文化需要坚持以马克思主义妇女观为指导、以性别平等为前提、区别对待、博采众长等原则,建设反映和谐性别关系的制度文化,充分发挥大众传媒的正面引导作用,强化女性自身的主体性意识,注重发挥妇女组织在和谐性别文化建设中的监测和宣传功能。     

论社会主义核心价值体系指导下的高校社团文化建设

社会主义核心价值体系作为社会主义和谐文化的核心内容，对高校社团文化建设具有重要的理论指导作用。以马克思主义为思想基础，以中国特色社会主义共同理想为指针，以民族精神和时代精神为动力，以社会主义荣辱观为道德基础，加强高校社团的物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设，是社会主义和谐文化建设的重要内容。     

社会主义核心价值体系是高校和谐发展的基石

社会主义核心价值体系是建设高校和谐文化的理论基础，重视社会主义核心价值体系建设对传承知识、引领社会思潮的大学而言，是一种文化自觉，也是高校和谐发展的需要。