企业文化与精神文明建设

1 企业文化,是八十年代西方(主要是日、美)兴起的一种新型的企业管理理论,它是美国学者研究日本企业成功经验的产物。企业文化有广义与狭义之分。就狭义而言,仅指企业生产经营中形成的企业精神意识,即指企业精神、企业经营思想、经营作风以及全体职工的共同价值观念和行为规范;从广义来说,还包括企业的物质文化层次,即企业的技术水平、效益水平和企业全体职工的文化素质,由此,也可以把企业文化分为三个层次,最基本的是物质层次,然后是制度层次,最后是精神层次。企业文化的核心是企业共同的价值观念。     

对加强与改进企业思想政治工作的文化思考

<正> 企业文化是一种亚文化,又是新型的企业管理理论。它不仅分析了管理方法和管理技术,而且更注重地分析了它赖以存在和发挥作用的精神环境;它已经不仅是把人作为管理的客体,更主要的是把人作为企业文化建设的主体、作为企业存在的最重要的物质与精神相结合的基础;它的本质和核心是企业的价值观念体系。从企业文化理论审视我们企业的思想政治工作,得出的一个重要结论是,企业思想政治工作要改进和加强,不但可以而且应该将企业文化这     

加强铁路企业文化建设 促进铁路跨越式发展

企业文化是一种新兴的企业管理思想,作为经济意义和文化意义的融合,是指在企业或企业界形成的价值观念,行为准则在人群中和社会上产生的文化影响。它是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。近几年来,铁路企业文化建设初见成效,促进了企业的经营管理,但是也暴露出一些不可忽视的问题。     

论中国传统管理思想与西方管理学理论的现代糅合

当代中国管理学是改革开放来市场经济发展的产物。从引入西方管理学理论,到推广西方企业管理、行政管理的理论和方法,再到目前普及西方版本的MBA、MPA教育,从某种意义讲,中国管理学的20多年历史就是西方管理学在中国社会全面糅合的过程。回顾这段历史,其中不乏许多引入西方管理理念和方法后大幅度提高管理效率的精彩案例,但更多地是发现许多西方管理理论和方法在中国企业和政府机构管理中的“水土不服”现象。尤其是加入WTO之后的中国不可避免地要面对激烈的国际竞争,中国的企业和政府需要符合自己国情和文化背景的管理学理论。如何客观…     

“管理经济学”发展动态刍议

“管理经济学”是一门研究如何把西方传统的经济学理论和经济分析方法,应用于企业管理决策实践的科学,即它是一门将西方经济学与管理学相结合的学科。因此,若要把握它的发展动态,必须把它放在以经济学为横轴,以管理学为纵轴的直角坐标系中,才能考察得更加清楚。     

浅谈国有企业的企业文化建设

（一）文化是一种社会历史现象。广义的文化．是指人类社会历史实践中所创造的物质财富、精神财富的总和；狭义的文化．是指社会意识形态以及与此相适应的制度体系和组织机构。企业文化理论作为一种企业管理科学，兴起于八十年代初的西方。虽然诞生的时间不长．但它旺盛的生命力已在其发展传播中充分显示出来。八十年代中期，这一管理理论传人我国引起理论界和企业界的广泛关注。企业文化理论的提出．是管理科学史上的一次划时代的变革。二战以后，日本经济奇迹般地发展，美国人感到困惑。于是．大批专家、学者、企业家到日本去考察、去研究…     

企业最牢固最有活力的基础是企业文化

企业最牢固最有活力的基础是企业文化缪希林企业文化是企业全体职工共同的价值观念和其表现形式的总和，属于一种亚文化，是生产文化。而共同的价值观念是企业文化的灵魂。它对企业的经营活动产生导向作用、凝聚作用、形象作用．企业文化的这三大作用，决定了它是企业最牢...     

探究企业文化内涵(下)

(接上期)企业文化作为现代企业管理的新理论或新学科,诞生于20世纪80年代初,无论是资料的积累,还是理论的概括,都未达到成熟的阶段。由于各国国情不同,对企业文化的理解存在不同的见解和诠释。目前世界上关于企业文化的定义多达几十种。大多数学者认为:从广义上说,企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中形成和发展起来的群体意识,并在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果。从狭义上说,企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式等。总的来说,其基本内容包括:企业环境、企业…     

重视企业文化在现代企业发展中的作用

现代企业文化，是８０年代初，西方管理学家对管理科学、行为科学、文化学等管理理论的研究和探索中逐渐形成的。他们在研究中发现企业在发展过程中都有一种文化潜移默化地对企业的时时事事产生着重要影响，从企业的决策、人事的升迁以及员工的行为举止，特别对于企业价值观念和行为规范的形成起着重要作用。后来，美国哈佛大学教授特伦斯·狄尔和管理顾问艾伦·肯尼迪合著了一本《公司文化———企业生存的习俗与礼仪》，他们在书中阐述了成功而杰出的企业都有明确的经营哲学，员工有共同的价值观念，有着约定俗成的行为规范，这都是企业文…     

坚持以人为本构建企业文化

企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,并成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它对内表现为企业精神,对外表现为企业形象,其作用主要表现为企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带和辐射力。企业文化的独特之处,在于它能彰显企业的信念和追求,标注企业独到的品位和品质。企业文化作为一种软环境,它在无形之中引导着每一个员工的行为,同时又在无形之中影响着客户,在无形之中获得竞争的优势。企业文化最本质的内容是突出"以人为本",强调对     

企业发展的精神动力——企业文化

企业文化是企业的精神支柱 ,起着有形资产无法发挥的作用。优秀企业文化是企业经营管理的灵魂和动力 ,它不仅能弥补和克服管理制度本身的缺陷和不足 ,而且用符合时代精神的、先进的思想观念指导企业管理 ,能达到高效、优质、低耗、安全的正效益。一、企业文化是企业行为的内在灵魂企业文化是一个文化整体系统 ,由企业环境、价值观念、英雄模范、典礼仪式和文化网络五大要素组成。其中 ,价值观念是一个企业最基本的信念和准则 ,是企业员工对集体事物正确与否、是应该仿效或摒弃的共识。它构成了这个文化体系的核心 ,是企业一切行为的内在灵魂…     

只有站在时代发展的前列 才能代表先进文化的前进方向

一、先进文化就是有中国特色的社会主义文化 　　文化是人类价值观念在社会实践中的对象化，是属于意识形态的一个范畴。它是人类社会政治、经济的反映，并反作用于政治、经济的发展。 　　先进文化是建立在科学的基础上、自觉地代表时代的主流、社会发展的方向和人民的意志，在不断开放和不断创新的过程中推动社会前进的文化。只有科学的文化，才能客观、真实地反映人类对自然界、对人类社会的认识。文化的科学性是文化具有先进性的必要条件。科学的文化来源于科学的思想理论，思想理论对价值观念、价值体系的形成起着重要的指导作用，它指…     

加强铁路企业文化建设的几点思考

企业文化是一种新兴的企业管理思想，作为经济意义和文化意义的融合，是指在企业或企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上产生的文化影响。它是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。近几年来，铁路企业文化建设初见成效，促进了企业的经营管理，但也暴露出一些不可忽视的问题。一、铁路企业文化建设中存在的误区１、在思想认识上存有误区。一是把企业文化建设看做是政治任务，是贯彻落实上级指示精神，属于新时期企业思想政治工作范畴；二是错误地认为企业精神就是将措词铿锵的，类似于“团结”…     

新时期高校校园文化建设的反思与创新

高校校园文化是指在高校这一特定环境中，全体师生共同创造与拥有的价值观念和行为规范，它由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四种形态构成，直接作用和影响着高校的发展。新的世纪，对高校校园文化建设提出了新的要求，同时也带来了严峻的挑战。因此，我们要认真反思，开拓创新，不断把校园文化建设推向一个新的水平。     

重视文化的力量

企业文化体现企业核心价值观念.企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式,或者说是习以为常的东西,是一种不需要思考就能够表现出来的东西,是一旦违背了它就感到不舒服的东西,而且这些思维模式和行为模式,还应该在新老员工的交替过程中具有延续性和保持性.     

民族文化对企业文化的影响

在我国,企业文化是一种舶来品。它作为西方发达国家一种新的企业管理理论产生于80年代前期,80年代后期开始翻译介绍到我国,逐渐形成了理论和实践的热潮。但是,当作为舶来品的企业文化,置于中华民族文化传统这个大背景下,扎根于中华民族文化这块广懋肥沃的土壤之上,便在中华民族文化乳汁的滋润催化下,不断发生嬗变和升     

论我国的企业文化建设

企业文化，作为一种企业行为的文化状态，不管人们是否给予足够的重视，它都是客观存在着的。但把企业文化作为专门的理论是美国管理学学术界在八十年代研究美、日成功企业经验时提出的。而中国接受企业文化这—概念并与中国实际相结合仅是近几年的事情。虽然，中国企业文化建设及其理论仍处于起步阶段，但它对于我国正在进行的社会主义市场经济，对于提高民族素质以及改变我国国有企业落后的管理方式都有着不可估量的现实意义。第一，加强企业文化建设是“世界经济文化一体化”趋势下的必然选择。放眼世界，各国经济文化一体化趋势日益显著…     

集体主义文化基因与中国的文化安全

从宏观文化层面看,中国特色社会主义是立足于马克思主义,整合了中国传统文化和西方市场经济文化而形成的；从文化基因层面看,集体主义作为一种社会主义文化的价值观念,它是社会主义文化基因.文章从社会主义文化基因的角度,提出用社会主义文化基因来保护中国文化安全.     

开展企业文化建设的思考

企业文化是随着市场经济的发展、完善而出现的一种新的思潮 ,是当代文化思潮与企业运行方式的融合 ,并在实践中逐步形成并为全体员工认同和恪守的价值观念、思想观念和行为方式。企业文化作为一种新的管理理论、管理思想与管理方式 ,愈来愈受到企业界的广泛重视 ,并不断为企业的管理与经营注入了生机与活力。但是企业文化建设不是一个固定的模式 ,需要在激烈的市场竞争中不断探索、总结 ,不断完善和发展 ,使企业文化建设成为企业跨越式发展的助推器。一、企业文化的内涵企业文化作为一种崭新的管理理论和方法 ,其先进性、科学性首先表现在生…     

优化科技人才创业的文化环境

正良好的文化环境是最公平的公共产品,是最普惠的创业支持。做好江苏科技人才创业工作,必须把塑造良好创业文化环境摆在重中之重的位置,着力解决突出文化环境问题,推动江苏科技人才创业文化环境得到持续改善。何谓科技人才创业文化环境创业文化环境是指与一切创业活动有关的文化形态环境,主要包括为社会共同接受和认可的创业价值观念和制度设计。它是一个社会对创业态度的集中反映,这种反映包含某种价值倾向,通过它,整个社