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1.
高圣平 《云南大学学报(法学版)》2006,19(6):86-89
对国有企业产权关系的争议直接影响到了相关法律、行政法规的制度设计,对国有企业财产处分权的限制也涉及到了国有企业财产担保问题。本文通过对相关制度和理论的分析,主张不能仅以未经政府主管部门批准为由而认定国有企业以其关键设备、成套设备或重要建筑物所设定的担保无效。最高人民法院相关司法解释虽然赞成了上述观点,但其理由尚有检讨的必要。 相似文献
2.
经过长期改革，我国的国有企业不断发展壮大，其中不乏进人世界500强之列，参与国际竞争的经济巨头，然而一些人对国有企业仍多有质疑，认为国有企业的利润被国有企业独享甚至被内部人瓜分，国有企业员工成为“特殊利益集团”，国有企业存在种种腐败现象并且与民营经济争利等等。最近，世界银行发布的一份报告建议中国实施国企私有化，耶鲁大学终身教授陈志武也主张国企从所有领域退出，以破解上述质疑，引发又一场关于国有企业改革走向的争论。 相似文献
3.
宋红松 《甘肃政法成人教育学院学报》2000,(4)
国有企业效益低下的根本原因在于对企业的经营者缺乏有效的约束。国有企业的公司化改革能否解决国企效益低下的问题，关键在于公司制度能否对国有企业的经营者进行有效的约束。本文运用公司治理结构、代理成本等经济学理论，对公司制所能提供的约束机制进行了全面地分析，认为在目前条件下国有企业的公司化改革不可能对经营者提供有效的约束，从而也不可能根本解决国有企业效益低下的问题。 相似文献
4.
刘远景 《北京政法职业学院学报》2003,34(2):23-26
国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。 相似文献
5.
随着国有企业改革的不断深化，国有企业在日益融入市场经济大潮的同时，也还存在一些腐败问题。本文从企业生产经营管理、改革改制方面分析了当前企业存在的主要腐败问题，剖析原因，并提出了推进企业反腐倡廉工作的若干建议。 相似文献
6.
论单位犯罪的构成及其处罚 总被引：4，自引：2，他引：2
林辉 《广西政法管理干部学院学报》1999,(1)
单位犯罪，是新刑法规定的一种特殊类型的犯罪。我国刑法学界自20世纪80年代以来，对法人能否成为犯罪主体展开了热烈的讨论。持肯定论者有之，持否定论者也有之，始终未能取得一致的共识。随着我国改革的深入和经济的发展，许多新情况新问题不断出现，以单位名义进行的犯罪活动日趋猖厥。据此，1997年第八届全国人大五次会议审议并通过了修订的《中华人民共和国刑法》，明文规定了“单位犯罪”。至此，单位犯罪问题就没有必要再争论下去。本文就单位犯罪应具备的条件，如何适用刑罚两个问题作些探讨，以求教于各位同仁。一、单位犯罪的特征… 相似文献
7.
梁仲勋 《陕西社会主义学院学报》2002,(3):23-27
合理确定社会主义国有企业的产业布局范围及适度规模 ,是一个涉及巩固社会主义经济基础的重大理论与决策问题。近年来在经济学界流行的主张国有企业全面退出竞争领域的观点 ,并非是国企改革的有效方式。目前亟须通过讨论 ,评析这一观点在理论上的悖谬性及对改革实践的危害性 ,从理论认识的高度 ,正确解决国有企业的合理布局问题。一、一个必须认真解决的重大理论认识问题。十五大提出的对国有企业进行全面改革的基本方针是 ,以邓小平同志的经济改革思想为指导 ,以抓好国有大中型企业为重点 ,以企业产权制度改革为核心 ,以国有经济战略改组为… 相似文献
8.
国有企业改革是我国社会主义市场经济转型与发展中的重要课题。国有企业改革中突显的伦理价值问题需要运用产权伦理的相关理论来剖析，并树立相关价值原则来加以解决。图有企业产权人民共有、神圣不可侵犯和有利于提高整体社会福祉三项伦理价值原则为国有企业改革提供了伦理约束和智力支持。 相似文献
9.
郭中华 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2009,(2):94-97
在现代市场经济中，一个企业的竞争优势直接决定着其在市场竞争中的地位和命运。随着对外开放的进一步扩大．国有企业在市场和劳动力成本等方面的相对优势正在逐渐减弱，但国企仍具有独特的政治优势。在新形势下，如何把国企的政治优势转化为竞争优势，这既是国有企业党组织需要不断探索的理论问题，也是国有企业在改革发展的创新实践中迫切需要解决的现实问题。本文结合江苏省属企业实际。对国有企业政治优势向竞争优势转化的动因及途径进行了分析探讨。 相似文献
10.
关于国有企业改革中职工主人翁地位的思考刘锡军深化国有企业改革，建立现代企业制度，使企业的经济关系和劳动关系发生重大变化。在这一变化中，我们更多关注的是国家与企业的关系，而对职工在企业中的地位和权利如何体现关注不够，而后者对国有企业的改革具有根本性。一... 相似文献