切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

加强对"一把手"监督的思考

当前"一把手"违纪违法的主要原因是:上级监督不到位;同级监督和专门机关的监督软弱无力;群众监督无法得到落实;制度不规范、不完备.加强对"一把手"监督的对策建议是:加大上级对下级监督的力度;完善集体领导和分工负责制,强化领导班子内部的监督制约;要加强专门监督机关监督的力度;加大信息公开力度,试行领导干部财产申报制度;加强群众和媒体的监督.     

让党内监督威力充分释放出来——学习习近平关于强化党内监督的重要论述

强化党内监督是马克思主义政党建设的一项基础性工程。党的十八大以来,习近平聚焦党内监督实践中存在的薄弱环节和突出问题,在强化党内监督问题上提出了一系列新观点、新思路、新要求。他认为,信任不能代替监督,没有监督的权力必然导致腐败;党内监督的重点是抓住"关键少数",着力破解一把手监督难题;坚持、完善、落实民主集中制是强化党内监督的核心和重要制度支撑;要做好党内监督体系的顶层设计,强化党内监督的效能;发挥巡视和派驻的优势作用;注意把党内监督同外部监督贯通起来。     

党内监督是保持共产党员先进性的内在机制

中国共产党党内监督具有自觉性、内部性和主动性的特征,是党的先进性的表现,它能够从组织上、制度上、思想上等各方面保持自己的先进性。强化党内监督,必须不断扩大民主,主动接受监督;认真贯彻执行民主集中制,强化领导班子内部监督;上下监督结合起来,强化上级对下级的监督;进一步完善纪检监察机关的双重领导体制,强化专门职能机构的监督。     

加强领导干部监督工作的思考

正落实党的十八大提出的"健全干部管理体制、从严管理监督干部"要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。当前,领导干部监督工作存在一些突出问题。一是监督管理意识不强。少数领导干部认为监督是对自己的不信任和干工作的"绊脚石",听不进批评和反对意见;个别单位监督职能部门主动开展监督的积极性和主动性不高;领导干部监督工作面临"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难"的"监督困局"。二是监督制度不到位。面对新形势、新任务、新要求,有的监督制度过于原则和笼统,缺乏全面性、规范性和系统性;对     

强化党内监督是推进全面从严治党的有效途径

党的十九届四中全会把全面从严治党制度作为党的领导制度的重要组成部分,纳入中国特色社会主义制度和国家治理体系之中。深入学习和领会习近平同志关于加强党的建设的重要论述,为全面从严治党、不断强化党内监督指明了方向。党的性质和宗旨决定了监督的根本目的在于保证权力服务于人民;严肃党内政治生活是加强党内监督的核心和关键;运用好民主集中制强化对权力的制约和监督;巡视是加强党内监督不可或缺的重要手段;强化责任担当,落实党委(党组)的主体责任,推动党内监督真正落实到位。     

四平市铁东区完善干部监督体系加强有效监督

<正>加强干部监督是建设高素质干部队伍的一个重要环节,四平市铁东区注重完善干部监督体系,对干部进行有效监督。一是强化党内监督。进一步完善与纪检监察部门相互协作的监督机制,落实监督责任,形成党内监督的合力。二是强化党外监督。通过干部监督联席会议制度,加强和完善与人大、监察、司法等执法部门的联系,及时了解和掌握干部违纪违法等方面的信息。     

浅谈当前党内监督中存在的问题与对策

搞好党内监督，既是治标的基本手段，也是治本的根本措施。反腐败斗争不论是从严治标，还是着力治本，都要加强党内监督。党内监督工作在近年来是逐步加强的，成效是显著的。但实践中存在着“群众监督领导难，下级监督上级难，纪委监督同级党委难”的现象并未根本改变。胡长清、成克杰等典型案件的发生，说明强化党内监督不仅是重要的，而且是一项紧迫的任务。     

妙语连珠

上级监督下级太远，同级监督同级太软，下级监督；上级太难，组织监督时间短，纪律监督为时太晚。——中纪委副书记刘锡荣。     

在国企改革中强化党内监督

在深化改革的进程中,国有企业正经历着广泛而深刻的变化,这种变化一方面需要切实强化党内监督,另一方面又给这种监督带来了难度。监督弱化——改革中的实际问题国有企业的改革是自上而下进行的,其中权力的运作无疑发挥着巨大的作用。为了使权力的运作能够正常进行,一个基本前提是需有强有力的制衡监督机制。但是在国企改革的进程中,恰恰出现了这种机制某种程度的失衡和缺失。建立市场经济体制要求弱化上级行政干预而强化企业的自主性,同时提出强化企业内部制衡监督的要求。但是在现阶段,上级的干预是弱化了,可是由于改革仍在深入,企业内部的监督机制远未到位,地方和企业层级存在着权力滥用现象。     

以确保为目标 扎实推动监督责任的落实

2015年以来,孝昌县纪委监察局认真落实全面从严治党新要求,着力找准落实监督责任重点与难点,创新监督方式,坚持防线前移、重心下移、精准打击,确保监督无遗漏、执纪无特殊、问责无例外。     

抓好三个环节把牢安全关

今年以来,天富供热公司全面落实上级安全工作部署,从抓好安全责任落实、安全措施补缺、加强安全监督三个环节着手,牢牢把住生产安全关。首先是安全责任落实到位。该公司层层分解安全生产责任,做到层层有压力,人人有指标。其次是安全措施补缺到位。该公司下属5个供热营业所各个小区换热站开展专项检查,对各个换热站电气设备进行重点检查,对存在的问     

创新监督机制 确保监督措施落实

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。”进一步阐明了反腐败斗争治本堵源的重要性。从实际工作看，落实监督措施是预防腐败的一项行之有效的做法；从一些党员领导干部违法违纪腐败案件看，也恰好印证了落实监督措施的重要。     

坚持“四个必须” 落实监督责任

党的十八届三中全会明确提出：＂落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。＂各级纪委作为党内监督的专门机关,必须充分认识落实＂两个责任＂的重大意义,强化责任担当,聚焦中心任务,坚持＂四个必须＂,让监督责任落地生根。必须强化政治自觉。落实监督责任,是加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措,是推进党风廉政建设的治本之策。     

强化信访监督力度 推动党风廉政建设

强化信访监督力度,需要纪检监察信访工作的监督任务落实到位,提高纪检监察信访工作程序的透明度。此外,还需完善纪检监察信访工作程序中所存在的问题,例如把握监督质量、提高监督效率、增强监督科学性等等,才能够更好地推动党风廉政建设。     

树检察新形象 创一流新业绩——石嘴山市大武口区人民检察工作掠影

近年来,大武口区检察院在区委和上级检察院的正确领导下,在区人大的监督和社会各界的关心支持下,牢固树立"立检为民、执法为民"的执法理念,紧紧围绕改革、发展和稳定的工作大局,自觉践行"强化法律监     

强化监督——顺应人民新期待

党的十八大顺应广大党员和人民群众的期盼和要求,站在全面推进中国特色社会主义、全面建成小康社会的战略高度,对强化监督这一重要问题给予了高度重视,做出了全面回应。站在担当历史使命的新起点,切实强化监督工作,提高监督工作科学化水平,必须全面贯彻落实党的十八大精神,不断运用新理论、研究新情况、破解新课题,以监督的优异成效向历史和人民交上一份合格答卷。最根本的在于树立科学监督理念当前,干部应受到监督,权力受到监督,这在党内外已基本形成共识,对监督的重要性和紧迫性也认识得比较深刻。     

基层动态

正吴忠市——强化监督促民生项目落实2012年以来,吴忠市纪委监察局及派出纪工委围绕市委市政府确定的中心工作,以强化监督检查为手段,加强监督,转作风,提效能,顺民意,紧盯纪检监察建议书及专项检查通报中要求整改事项的落实不放松,促民生项目及市委市政府确定的重点工作的落实。市纪委监察局创新电视台"行风政风"热线,挑选群众反映问题较多的8个重点部门,结合开展进一步营造风清气正发展环境活动征求到的意见和市委政府领导点到的问题,采取"背靠背"的方式,由部门"一把手"上线解答群众反映的问题,并抓好落     

顺庆区：干部管理监督机制“三结合”

近年来，顺庆区委对干部任期内监督的实效，做到自上而下的监督与自下而上的监督、领导班子内部监督与外部监督、党内监督与群众监督“三结合”，形成较为完整的干部管理监督机制。一是强化上级监督，建立健全对领导干部的防范警示机制。     

加强对“一把手”执行民主集中制情况的监督北大核心CSSCI

加强对"一把手"执行民主集中制情况的监督,首先应该完善以民主集中制为核心的党内民主制度体系,其次从以下几方面加强对"一把手"执行民主集中制情况的监督问责:第一,要监督地方党委"一把手"是否做到带头执行民主集中制;第二,在地方党委决策环节,要对党委"一把手"落实民主集中制的情况进行监督问责;第三,在选人用人环节,要对地方党委"一把手"落实民主集中制的情况进行监督问责;第四,上级党委要加强对下级党委"一把手"贯彻执行民主集中制情况的经常分析和考核评估,并开展有针对性地教育引导和组织措施;第五,各级党委尤其是"一把手"要从保障党员民主权利入手,为全体党员创造能说真话、敢说真话的党内民主氛围。