美军士官在密切官兵关系中的作用探析

在美军的基层部队,军士（士官）是士兵中的技术和管理骨干,具有较丰富的专业技术知识和部队生活经验,通常担任班、组、分队的领导。负责协助指挥官组织部队训练,直接管理和教育士兵。美军军士的特殊角色和作用决定了他们不仅在训练和领导士兵方面发挥着作用,而且在密切基层连队内部关系方面也具有不可替代的影响力。     

警民携手谋发展 以人为本创和谐

最近广州军区某旅160余名新士官通过岗位练兵、模拟上岗、短期集圳和培训考核后，顺利拿到了“上岗证”。 选取士官工作结束后，该旅对新士官进行了一次全面的素质考评，发现有的士官专业技能强、管理能力弱；有的士官体能好、教学能力弱这些问题不解决，势必影响开训后分队的圳练质量。     

如何协调保安工作

随着社会发展步伐的加快,基层保安分队工作的主体、对象、内容、环境发生了一系列深刻的变化。基层分队负责人要在新情况下做好工作,就要讲究工作艺术,善于协调各种关系,这样才能充分发挥基层管理的作用,切实维护好保安员的切身利益,引导保安员积极支持和参与公司发展,在公司前进发展中发挥主力军作用。公司与基层分队的关系是领导与被领导的关系。公司对基层分队的领导,是基层分队坚持正确的工作方向和发挥作用的根本保证,也是基层分队负责人正确行使权力的根本保证。因此,要搞好与公司关系的协调,基层分队负责人就要自觉接受公司的领导,紧…     

对基层干部与士官兵龄职务倒挂现象的调查与思考

当前，在不少基层部队，基层干部与士官正在成为别样风景：一是一批地方直招、依托地方院校培养的国防生干部成为基层管理者：二是一批经验丰富，技术娴熟的老士官成为部队建设主体。因为身份、年龄、兵龄差异，也因此出现了“弟弟管哥哥”、“新兵管老兵”的职务与兵龄倒挂现象。以某仓库为例，连排干部大多为2002年后入伍，占干部总人数57％，而2002年前入伍的士官占士官总人数的45．6％。     

着眼基层建设需要 强化指挥士官五种能力

指挥士官作为基层一线带兵人，担负着基层连队的作战、训练和管理等方面的工作。指挥士官是我军基层建设的主要力量，是我军基层建设的重要组成部分，是真正意义上的“兵头将尾”。地位作用十分重要。指挥士官能力素质的高低直接影响到基层建设的质效。着眼基层建设需要，应从五个方面强化指挥士官的能力素质。     

针对特点抓教育，不断提高士官队伍建设水平

士官队伍已经成为部队建设的中坚力量，同时也成为基层管理工作的重点和难点。近期，我们就此进行了专题调研。调查感到，当前士官队伍建设存在一些普遍性的特点。一是，“一旦有事、首当其冲”的危机感紧迫惑明显增强，但在强敌介入情况下的打赢信心不足问题依然存在。大多数士官能清醒地认识到抓作战能力建设的必要性和现实性，实现了由配角到主角、由三流到一线、由轮不上到首当其冲的观念转变，     

保安分队长的职责与要求

保安分队是保安服务公司最基层的组织,保安分队队长是公司委派驻点单位的分队领导人,代表公司履行合同。带领全体保安队员为客户提供优质服务,维护内部治安秩序,保障驻点单位的安全,促进两个文明建设,取得客户信赖和满意。保安分队的工作好、坏,关键在队长。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”。选派保安分队队长时。一定要选拔有文化,有组织能力,作风正派,具有一定的社会经验和工作指挥、协调能     

发挥士官在连队管理中的作用

随着我军兵役制度改革的不断深入，士官已经成为我军部队重要的技术和管理骨干，在我军正规化建设和现代化建设中发挥了积极作用。士官，处在兵的位置，肩负官的责任，公认是“士兵的脊梁”。随着军事斗争准备的深入，在基层连队的管理中，要进一步认识这一“脊梁”的作用，调动他们的工作积极性，加强部队各项管理。     

实现基层分队的科学管理

实现基层分队的科学管理，是坚持以科学发展观指导基层建设的一项重要内容。基层是部队的基础．是构成战斗力的重要力量。加强基层分队的科学管理，是履行使命、做好军事斗争准备完成多样化军事任务的必然要求。     

基层士官支委作用发挥情况的调查与思考

士官支委作为军队基层党支部委员会的重要成员,自身与普通战士关系密切,经验丰富,基本上能够代表战士们的呼声,可以较好弥补当前基层党支部正副书记工作经验不足、方法不多等能力素质缺陷,增强党支部议事决策的针对性和实效性。然而调查发现,不少基层党支部委员会士官委员参与热情不高、作用发挥不够明显,影响基层党支部的凝聚力和战斗力。因此,如何发挥好士官支委的作用成为当前亟待解决的问题。     

对某部士官队伍思想状况的调查与思考

今年是士官制度改革后的第八年，当前士官队伍的构成己基本稳定，如何把士官队伍教育好、培养好，充分发挥其“抓基层的中坚、抓落实的主角、抓训练的骨干”作用，是政治工作需要迫切关注和解决的重要问题。     

建设一支高素质的士官支委队伍

随着兵役制度的改革，士官队伍不断扩大，士官党员数量逐步增加，如何发挥士官在基层党支部的作用？已经成为摆在我们面前的紧迫课题。围绕这个专题，近期我们深入到某团进行了调查研究和分析。     

针对思想特点 大力培育士官学员革命军人核心价值观

士官思想政治教育工作一直是我军政治教育工作的难点和薄弱环节。士官队伍是部队建设的骨干力量．对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标．具有举足轻重的作用。当前由于社会及军队发展与转型特别是士官制度的改革．士官教育人才与士官教育的发展变化．给我军士官思想政治教育工作带来了许多有利因素．我们必须加以充分利用．积极改进士官思想政治教育工作．     

选好用好优秀士官代理排长

近几年，由于干部调整、送学读研、国防生培训等原因，基层部队排长岗位季节性空缺的现象比较突出，一定程度上削弱了基层领导力量，影响了工作落实效果，同时，也不利于部队安全稳定。选拔和用好优秀士官代理排长，是贯彻落实科学发展观，加强基层一线力量，促进工作有效落实的有益作法，也是对加强基层干部队伍建设的有力推动。     

新时期部队士官激励机制研究

士官是新时期军队人才队伍建设的重要组成部分,士官是否具有较高的工作积极性,部队是否建立了完善的士官激励机制直接影响着我军的战斗力。当前,士官的激励机制研究应适应深化国防和军队改革的要求。基于问卷调查和数据分析探索士官群体的多种需求,在对需求分析的基础上构建新时期士官综合激励模型,有助于为建立合理的士官激励机制提供依据。     

派驻分队长应注意的问题

分队长在基层分队的监管与客户关系的协调过程中具有举足轻重的作用。用人是否得当,直接关系到整个分队的生存和发展。因此,向护卫点派驻的分队长是一项看似简单,操作复杂的工作。     

让监督的“角色”归位——73889部队51分队充分发扬党内民主纪事

十七大报告指出,党内民主是增强党的创新活力,巩固党的团结统一的重要保证。新形势下,如何适应部队现代化建设的需要,加强和改进我军党内民主建设,有许多值得研究的新课题,需要在实践中不断探索。党内监督是党内民主建设的重要环节,而监督不力,监督力量弱化,监督机制软化导致的监督角色“错位”等问题在基层具有一定的普遍性。73889部队51分队强化党内监督的做法为部队加强基层党内民主建设提供了借鉴。     

深化士官制度改革对官兵的思想影响与对策

近期．我们围绕当前深化士官制度改革对官兵的思想影响．与部分干部和士官进行了座谈，对200名官兵组织了问卷调查。总的感到，深化士官制度改革是今年部队改革中的一件大事．是当前部队发展的大趋势．是进一步加强士官队伍建设的具体举措．能够极大调动士官队伍的积极性、主动性和创造性。调查中．针对深化士官制度改革．官兵主要存在以下“五个方面”的思想反映．     

浅谈加强基层计生宣传员队伍建设

当前部队官兵家属下岗人员增多、营区流动人口增加、士官数量扩大、离婚再婚率增高，建设一支高索质的基层计生宣传员队伍，发挥好“一线战斗员”的作用，显得十分重要。     

要注重提高基层士官党员队伍能力素质

通过近年来持续不断地抓先进性教育．基层士官党员队伍整体素质有了明显提高．在部队建设和完成中心任务中较好地发挥了先锋模范作用。但用先进性标准来衡量．还存在着一些问题，需要认真关注．加以研究解决。