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梁军 《中国特色社会主义研究》2003,(Z1)
公开选拔是指党委(党组)及其组织(人事)部门采取公开报名与考试考察相结合的办法,按照规定的条件和程序,选拔任用党政领导干部或其人选的一种方式。它把竞争机制引入到干部选拔任用工作中来,既坚持和继承传统的干部选拔任用方式的基本精神和基本方面,又赋予其新的内容和新的形式,是继承与创新相统一的新方式。2002年7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》专门增设了“公开选拔和竞争上岗”一章,将公开选拔作为选拔任用党政领导干部的方式之一,以党内规章的形式固定下来。为了在东城区建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,实现公开选拔工作的规范化、制度化,区委组 相似文献
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江苏领导干部公开选拔工作始于上世纪80年代。近30年来,我省在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的基础上,坚持正确的用人导向,坚持公开、公平、公正,坚持考试与考察相结合,不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化,紧紧围绕高素质干部队伍建设这一主题,锐意进取、大胆创新,积极探索富有成效的干部选拔的制度形式、运行机制和方式方法。 相似文献
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按照江总书记提出的干部工作要“科学化、民主化、制度化”的要求,朔州市积极探索适应社会主义市场经济发展的选人用人机制,最近在全市范围内公开选拔了19名副处级领导干部,在增强干部工作的科学性上有了新的进步,赢得了社会各界的肯定和好评。 相似文献
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一、积极构建人才竞争激励平台。一是创新用人方式。在党政干部选拔任用中,积极引入竞争机制,把公开选拔、公推公选作为选拔任用党政领导干部的重要方式之一,把竞争上岗作为机关中层干部上岗的主要形式,逐步做到差额提名、差额考察、差额票决,让优秀人才在公开、公平、公正的竞争机制中脱颖而出。 相似文献
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公开选拔领导干部的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
公开选拔领导干部是近些年来干部人事制度改革的一项重要成果。所谓公开选拔领导干部 ,就是运用公开报名、考试与考核相结合、面向社会招考的方式选拔领导干部 ,这是对领导干部选拔方式的重大改进。但在实际工作中 ,也存在一些问题 ,主要是认识不够明确 ,程序方法不太规范和简便等等 ,在一定程度上影响了这项工作的顺利开展。一、通过公开选拔创造一种公平合理的用人环境公开选拔领导干部 ,作为一种崭新的选人用人方式 ,深得党心、民心 ,具有强大的生命力。它与内部晋升和调配交流等考察任用方式结合使用 ,逐步成为干部选拔任用的重要方式。… 相似文献
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近年来,领导干部公开选拔制度在全国不同范围、不同层次展开,逐渐成为政府部门选拔任用领导干部的重要方式之一。对领导干部公开选拔制度的探讨.有助于领导干部选拔任用的进一步科学化、规范化、制度化,确保用人质量,同时亦有助于实现领导干部公开选拔制度的效用最大化。 相似文献
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公开选拔领导干部制度历经20多年的发展取得了巨大成就。但不可否认的是,伴随公选制度的不断深入发展,改革实践中面临的困境也越显突出。服务意识、竞争意识、成本意识等意识的薄弱,宏观调控乏力、权力高度集中、群众参与不足的管理体制的缺陷以及选拔机制的局限性都极大地影响了公开选拔领导干部制度的科学性。因而,观念创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的前提;体制创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的根本;机制创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的关键。 相似文献
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近年来,中共福建省福州市鼓楼区委在干部选拔工作中抓住提名、推荐、考察、酝酿、表决等关键环节,探索“五差额”选拔领导干部新机制。 相似文献
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中共中央批准下发的《干部选拔任用条例》中明确规定"公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一"。在干部管理体制中,党管干部是一条根本原则,实践中建立已 相似文献
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关于公开选拔少数民族领导干部的思考田江平,李闽榕公开选拔领导干部,是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革,对于提高领导干部的素质和领导班子领导社会主义市场经济的能力与水平,有着十分重要的意义。在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,民... 相似文献
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贺州市钟山县在推行“广推优选”公开选拔领导干部制度中,积极探索干部差额选任的办法,在条件成熟的岗位,推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决,取得良好的效果。 相似文献
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努力提高党政领导干部选拔任用工作水平 总被引:1,自引:0,他引:1
《党建研究》2002,(8)
最近,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。这是对我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作丰富实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制,对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化,不断提高党政领导干部选拔任用工作水平,具有十分重大而深远的意义。 相似文献