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千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面──对柳州市国有大中型企业实施年薪制的理性思考王敏如何有效调动和充分发挥国有企业经营者的积极性、主动性和创造性，始终是关系国有企业兴衰成败，能否建立现代企业制度，培育和发展经营者队伍，推进企业经营者职业化的关键，是当前一... 相似文献
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加快国有企业经营者选拔任用制度的改革蔡长松建立现代企业制度，转换国有企业经营机制，需要从各方面创造条件，其中，建立科学的企业用人制度，加快国有企业经营者选拔任用制度改革，是组织部门面临的一项紧迫任务。一、国有企业经营者选拔任用制度的改革适应了社会主义... 相似文献
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构建企业经营管理人才市场,充分发挥市场优化配置企业经营者人才资源的基础作用,培养和造就一支高素质的职业化企业家队伍,是当前企业人事制度改革的一项十分紧迫的任务。 一、企业经营管理人才现状 建立现代企业制度改革思路的提出,使企业家队伍建设进一步提到改革和发展的战略高度。中央及各省市组织部、人事部、国有资产管理部门纷纷采取措施,加大企业人事制度改革力度,促使企业经营管理人才资源配置的市场化。 但是,由于企业经营者人才市场尚处试验初期,调节机制,管理办法依然如故,从而严重阻碍了职业经营者队伍的形成和发展,已构成企业特别是国有企业改革和发展的主要障碍。 相似文献
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加强铁路企业思想政治工作队伍建设,是加强铁路企业思想政治工作、理顺职工情绪、稳定职工队伍、确保安全运输、提高设备质量、促进铁路发展的关键.本文阐明了当前铁路企业思想政治工作者的任务,分析了铁路企业政工队伍存在的问题和原因,提出了加强铁路企业政工队伍建设的对策. 相似文献
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试论市场经济与建立企业经营者职业风险机制──如何使企业经营者经营好法人财产？张祥建立适应市场经济要求，产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，解决企业吃＂国家大锅饭＂、国家实际上对企业负有无限责任的问题，使企业切实关心国有资产的保值增值... 相似文献
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按照江泽民“三个代表”要求,建设好企业领导班子,造就一支高素质的企业经营者队伍,是搞好企业改革、发展、稳定的关键链条。而完善企业家队伍的各种管理机制,又成为这根链条中的关键环节。 (一)建立培训机制。针对企业经营者“总体素质不高”的情况,应通过专题讲座、理论武装、业务学习、岗位培训、纵横交流等形式的培训,建立起“定期充电提素质”的学习培训制。 相似文献
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中国企业家调查系统近日公布的一项调查报告表明,目前我国企业经营者队伍制度化建设存在明显不足。集中表现为:通过市场机制选拔企业经营者的比重较低;股份制企业监事会的作用发挥不够;与其他类型的企业相比,国企经营者收入水平相对较 相似文献
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孙杰 《中国特色社会主义研究》2000,(Z1)
随着国企改革的深入发展,建立现代企业制度已成为我国国有企业改革的主要目标。作为现代企业制度主要特征之一的“管理科学”要求企业经营者必须充分运用和发挥自己的管理技能,这就需要建立有效的企业经营者激励机制和约束机制,以充分调动企业经营者的积极性。一、建立企业经营者激励与约束机制是改革和发展的需要从当前企业改革与发展的现状看,建立企业经营者的激励与约束机制迫在眉睫。(一)充分调动企业经营者的积极性是搞好国有企业的迫切要求搞好国有企业一直是我国经济体制改革的重点和难点,也是实现两个转变的关键。调动企业经营者的… 相似文献
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建立企业经营者激励机制,实质上是对企业经营者注入一种效益动力,是对企业经营者劳动付出的一种回报和奖励,其目的是为了激发企业经营者蕴藏的潜能,鼓励企业追求利润的最大化,促进资产的保值增值。建立企业经营者激励机制,当务之急要做好两项工作: 相似文献
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培养一大批保安服务业的优秀经营管理者和经理人才 企业要发展，没有一支高素质的经营管理者队伍是不可能的。保安服务企业起步晚，主要管理骨干是在编公安民警委派到公司任职的，虽然按政策在体制构架和经济上与主管部门已经脱钩，但从思维到管理方法，一般还沿袭着行政管理的一套。如何继续发扬人民警察优良作风和吸取社会的成功经验，同时适应市场经济规律，迅速掌握企业运营法则，追求两个效益是保安服务业管理层首先解决的问题。在保安服务业培养造就一批优秀经营管理者和经理人才是行业发展的当务之急，也是一项长远的根本大计。 党的十五届四中全会通过的 《决定》把“建立高素质的经营管理者队伍”列为国有企业改革和发展的重大问题之一，并明确提出了国有企业经营管理者的素质要求和职业标准，指出了营造高素质的国有企业经营者队伍的方式和途径。这是保安服务企业培养造就一大批优秀经营管理者和企业家应遵循的理论依据。笔者认为，保安服务业的企业经营者队伍应该符合两个基本要求：一是身体好、有朝气；二是在德才素质上要符合新世纪社会经济建设的要求，特别要具备较高的政治素质，包括政治表现、理想信念、群众观念、清正廉洁、工作作风和道德品质。同时，又要有相当的领导才干。包括有... 相似文献
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对于铁路企业来讲，宣传思想工作是实现企业经营目标的重要保证。宣传思想工作搞得好不好，直接关系到企业外部形象、内在管理和队伍稳定。把宣传思想工作放在和谐铁路建设的大局中去考虑，放在本单位的整体工作中去对待，切实加强和改进对宣传思想工作的领导，是当前铁路企业基层党组织的一项重要任务。 相似文献
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搞活国有企业的要害在体制，目的在于把生产力中最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来。企业经营者处在国有企业改革发展的“关键”地位，改革开放以后，在肯定相当一部分国有企业经营者努力工作、廉洁自律的同时，也应充分重视近年来一些经营者行为的扭曲现象。解决国企经营者的价值实现，将他们作为和人力资本一样的资本要素纳入收入分配范畴，建立和现代企业制度相适应的企业经营者收人分配机制是当前国企改革亟待解决的问题。 （一）国企经营者行为目标的特殊性 在现代企业制度下，国有企业是一种典型的两权分离企业，在所有者缺… 相似文献
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作为享有“国民经济大动脉”之称的铁路企业 ,要想在市场经济大潮的冲击中站稳脚跟 ,并成功地推进自身的改革、建设与发展 ,必须建设一支高素质的铁路企业经营管理者队伍。然而 ,目前我国铁路企业经营管理者队伍 ,无论在数量上、质量上 ,还是在形成机制上 ,都普遍存在着起点较低、高级管理者数量偏少、综合素质不高、形成机制不完善等诸多问题。因此 ,加强铁路企业经营管理者队伍的建设就成为一项紧迫而艰巨的课题 ,对此 ,我们应有充分的认识。一、着眼于“三个目标” ,树立加强铁路企业经营管理者队伍建设的紧迫感党的十五届四中全会明确指… 相似文献
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年薪制是我国分配制度中的新生事物，它符合市场经济规律和现代企业制度要求，对于构建国有企业经营者的激励机制，加快建立现代企业制度的进程，具有不可低估的促进作用。但其实施需要完整的配套。 相似文献
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加强和改进铁路运输企业党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为铁路经营改革保驾护航，是推进铁路企业科学发展，永葆党的先进性的重要环节。随着铁路运输企业逐步全面走向市场，并将面对激烈的运输市场竞争，企业党的各级组织和党员干部，特别是党员领导干部，应自觉加强党风廉政建设，为企业科学发展、员工队伍稳定、营造廉洁和谐的环境作出积极贡献。 相似文献
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作为一个服务型企业，铁路需要通过先进企业文化的引领，不断提升企业核心竞争力。安全管理能力作为铁路企业核心竞争力的首要要素，需要建立起与之相适应的安全文化。在铁路现代化装备水平大幅度提升的背景下，要实现安全文化对铁路安全作用的最大化，就要结合铁路企业的历史发展和铁路现代化建设的具体实际，建设有铁路特色的企业安全文化。 相似文献
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党的十七大报告突出强调了加强文化建设的重要性，对社会主义文化建设进行了全面部署，这充分体现了党在新的历史条件下，对文化建设的高度重视。大力加强铁路企业文化建设，不断培育铁路和谐文化，为和谐铁路建设创造良好的文化环境，是深入贯彻党的十七大精神的具体体现。抓好铁路职工的业余文化生活，是铁路企业文化建设的重要组成部分，对于提高铁路职工队伍的整体素质， 相似文献
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铁路企业新闻宣传,必须紧跟时代步伐与时俱进,进一步提高新闻队伍的整体素质,搞好铁路企业的宣传工作。一、推进企业新闻宣传工作。要增强坚持党性原则的自觉性 相似文献
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深入贯彻党的十四届六中全会通过的（中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议），切实加强铁路集体经济企业的职业道德建设，这是摆在我们面前须认真研究和亟待解决的一个重要课题。一、加强铁路集经企业职业道德建设的紧迫性第一，加强铁路集经企业职业道德建设，是搞好精神文明建设的集中体现。在发展市场经济条件下，铁路企业精神文明建设的重要任务是以服务人民、奉献社会为宗旨，着眼于提高队伍的思想道德素质，激发职工的主人翁精神，增强市场竞争意识，规范企业行为，提高服务质量，塑造“人民铁路为人民”的良好形… 相似文献