共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
广西天峨县贯彻落实《广西壮族自治区村级工作规范化管理暂行规定》和《广西壮族自治区村级干部规范化管理暂行规定》(以下称“两规范”),在农村中深入开展以“村组干部规范化管理”为主要内容的农村基层组织建设工作,探索市场经济条件下西部农村党建、农村基层组织建设与农村经济社会发展相结合的新途径,取得了明显的成效。第一,完善选举办法,把真正德才兼备、群众公认的人选拔到村级领导岗位上来。天峨县坚持以发展为核心的用人导向,努力把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀人才选拔到村级领导班子。一是加强宣传,扩大备… 相似文献
2.
目前,一些村级干部素质偏低,特别是部分村级党支部战斗力不强。带领群众致富的意识差、能力弱,缺乏开拓进取精神,已成为少数地区经济发展长期滞后的根本原因,各级党和政府工作的重点、难点。如何扭转这种局面,加强和改善村级党组织建设及干部队伍建设?笔者认为选派优秀国家干部参与“村富”竞选,勇挑农村改革跨世纪“领头雁”的重任,不失为一种新的工作思路。首先,选派国家干部当“村富”直接减少了村干部职数和农民负担。如今地方各级党政机关人浮于事,精简分流难度较大,而村干部因职数偏大加重农民负担的问题较为突出,选配国… 相似文献
3.
农村无职务(以下简称“无职”)党员,是指没有担任村组干部或从村组干部岗位上退下来的农民党员。在市场经济条件下,如何按照“三个代表”的要求,把广大农村无职党员教育好、管理好, 相似文献
4.
目前在农村,特别是贫困山区部分村组干部流失却造成农村村组干部出现断层,给农村各项工作造成不应有的消极影响,这个问题应当引起各级党组织的高度重视,并认真加以解决。造成村组干部“撂挑子”,导致村组干部流失的原因究竟是什么呢?1、集体经济薄弱,村级社会化服务功能低下,村组干部在群众中的威信和地位日渐弱化。在贫困的山区农村,不少村集体经济基础十分脆弱,收入少,入不敷出,有的甚至根本没有收入,村组干部想为群众办实事办好事,兴办社会福利事业,为农户发展生产,致富奔小康提供社会化服务,都因集体没有收入,“巧妇难为无米之炊”,美好的愿望无法实现。另一方面,沟渠塘堰的兴修与维护、集资办学、架电引水、森林防护、三 相似文献
5.
6.
为加快新农村建设步伐,黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”,把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来,该县共有10名优秀村组干部,3名退伍军人,24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。 相似文献
7.
《共产党员(沈阳)》2002,(2):17-17
中国村民自治从发端到现在的十几年中,已取得令人瞩目的成绩,但也存在不少问题,关系着村民自治未来发展的方向。 村民委员会选举始终是村民自治中备受关注的问题,在较普遍开展“海选”之后,对选举程序尽管已经有了规范性的规定,但对在选举中出现的违规、违法事件如何定性和处理,如何避免贿选,还缺乏行之有效的办法。与选举相关的罢免程序,则大多只有原则性规定,可操作性较差,造成一些地方村民要罢免不称职的村委会干部很难,甚至旷日持久,造成尖锐矛盾和冲突。 “村级治理”实际是一个比选举复杂得多的“系统工程”,至今还处于摸索阶段。首先,村级组织之间,既要摆正 相似文献
8.
9.
10.
11.
今年以来,民乐县把推进村级事务规范化管理作为深化创先争优活动、加强基层组织建设的重要抓手。探索实施了“四个一批”工程。一是重点培养一批村组干部,提升村务管理水平。通过“办小班、常办班”模式,利用县乡党校分期分批对村支部书记、村委会主任进行重点培训, 相似文献
12.
随着区划 调整和村组撤 并工作的全面 推开,农村中 大量干部将被 精减清退。如 何引导他们继 续发挥“余 热”,这是摆在 各级党组织面 前的一个重要 问题。 ——精减 的村组干部 “数量可观”。 适应农村税费 改革的要求, 农村乡镇、村组撤并,大量精减人员,这是大势所趋。被精减清退的村组干部数量可观,是一个不容忽视的群体。就其在农村中的作用来看,却不可抵估,这是一支应引起足够重视的队伍。 ──精减的村组干部“潜力可挖”。这次精减的村组干部是一支数量可观的队伍,他们之中有许多熟悉农村工作的人才,可谓“人力资源”十分… 相似文献
13.
王彬彬 《党的生活(河南)》2006,(9):33-33
在先进性教育活动和新农村建设中,郑州市上街区建立和实行召开村级“两会”制度,进一步强化村组干部的民主意识和发展意识,凝聚作为新农村建设主体的广大党员干部群众各方力量,为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。 相似文献
14.
15.
16.
17.
18.
在农村推进基层党建工作创新,关键是要解决影响农村和谐、稳定、发展的瓶颈问题。房山区紧紧抓住村级非选举职务和公益性工作岗位任命由少数人、甚至个别人说了算这一村级民主建设的“短板”问题。在村级组织选人用人过程中引入公平竞争机制,实行公开招聘,为村权在阳光下运行探索了新路,值得借鉴。 相似文献
19.
关于当前农村问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
沈琦 《中共杭州市委党校学报》2005,(6):70-74
“三农”问题一直为中央和全社会所关注。三农问题不解决,中国的和谐社会就不能实现。而解决三农问题,除了中央和地方政府的政策扶持以外,农村干部的思想作风问题、组织建设问题也已成为当前推进农村和谐社会实现的一个紧迫课题。本文从农村干部的工作作风,海选后落选干部的安置和村级后备干部的培养三个方面对农村基层组织建设提出了相应的建议,以着力解决农村工作中“人”的问题。 相似文献
20.
屈国虎 《四川党的建设(农村版)》2012,(4):35-36
2007年底,南充市高坪区螺溪镇村级班子换届工作紧张进行,对鹅坝村此时村民上访不断,老上访户袁昌早等人甚至跟镇党委公开“叫板”:“如果要让村上那些昧良心的干部连任,我们绝对还要到省上去告,到北京上访,看谁能坚持到底!” 相似文献