发挥实质作用是非公企业党建的生命力

近年来,温州以建设＂活力和谐企业＂为目标,不断完善非公党建工作体系,健全长效机制,形成了具有温州特色的非公企业党建工作新格局。最近,中央、省委领导对温州非公有制企业党建作出重要批示,强调＂非公有制企业党建要注重党组织的实质作用发挥＂,为温州进一步推进非公企业党建明确了要求,     

充分发挥非公企业党组织实质作用

近年来,我省各级党组织将非公企业党建工作摆在更加突出的位置来抓,坚持围绕打造基层服务型党组织,以＂双强争先＂活动为总载体,积极探索发挥党组织实质作用的有效方法和途径,取得了显著成效。面对新的形势和任务,我们要以推动实质作用发挥为着力点,进一步提升非公企业党建工作整体水平。深入学习宣传贯彻党的十八大精神,抓出原动力。企业要实现长远发展,     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

规范提升非公企业党建

当前，非公有制企业党建面临着两个最突出的问题：第一，规模以下企业量大面广，如何扩大党组织和党的工作覆盖率；第二，规模以上非公企业党组织基本覆盖，如何解决党建工作随意性较大、规范性不强等问题。近年来，东阳市非公企业党建工作针对上述两个问题，以强化领导、规范管理、抓人促事、服务发展为重点，统筹推进全市非公企业党建工作，非公...     

“金凤工程”选干部

近年来，公安县按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，积极探索，大胆创新，走出了一条极具特色的非公企业党建工作之路，为县域经济的持续快速发展夯实了组织基础。     

钦南区给力非公企业党建工作

针对近年来非公企业数量逐年增多、党员队伍逐步扩大、党建工作发展不平衡的状况，钦州市钦南区坚持一边抓组建，一边促规范，一边促共进，积极推进非公企业党建工作。     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

企业党组织的凝聚力更强

把"活力与和谐"作为检验非公企业党建工作的标准,使我们跳出了"就党建抓党建"的框框,实现了非公企业党建工作由边缘地带向企业核心地带的逐步转换.县委成立了非公企业党建工作领导小组,专门建立了"两新"组织党建工作机构,沿江6个工业重镇也配备了相应机构和人员,实现了机构、人员、经费三到位.     

温州：谋划四大“红色基调”

今年以来，温州市按照“发展强、党建强”的要求，以“拓面提质”为目标，紧密结合非公企业党建工作实际，着力谋划红色版图、红色CEO、红色接力、红色在线四大“红色基调”，大力推进非公企业党建“拓面提质”工作，有力提升了非公企业党建工作水平。     

深化“双支持”实现“双发展”——公企业党建工作的淮安特色

近年来，淮安市在非公企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，积极创新企业党组织发挥作用载体，促进非公企业党建与经济“双发展”，实现政治、经济、社会效益“三赢”，打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。     

深化“双支持” 实现“双发展”——非公企业党建工作的淮安特色

近年来,淮安市在非公企业中广泛开展以"企业主支持党建工作、党组织支持企业发展"为主要内容的"双支持"活动,积极创新企业党组织发挥作用载体,促进非公企业党建与经济"双发展",实现政治、经济、社会效益"三赢",打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。中组     

争创非公企业党建“浙江标准”

作为非公有制企业大省,浙江是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一,非公党建工作一直走在前列。目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的"组织覆盖、工作覆盖"的全覆盖目标。今年早些时候,省委提出,"要领     

探索“365”非公企业党建工作模式

按照党的十八大关于“加强基层服务型党组织建设”的要求，福建省福州市积极探索实践“365”非公有制企业党建工作模式，解决“如何开展工作、履行什么职责、如何确保长效”等三个关键问题，推进非公企业服务型党组织建设，提升非公企业党建工作水平。     

运城市非公工委：用实际行动书写非公党建新篇章

去年以来，运城市非公工委在省非公工委和市委的正确领导下．认真贯彻落实省委书记袁纯清重要指示精神和全省实施非公有制经济党组织集中组建计划动员大会精神，以高度的政治责任感和开拓创新的精神，坚持把加强非公企业党建工作作为夯实党的执政基础、促进企业健康发展、推进运城转型跨越的重大政治任务来抓，创新工作理念，创新组建模式、创新工作机制、创新活动载体，市、县两级选派1432名党建工作指导员进企业、抓党建、     

党建激发“小个专”发展动能

<正>习近平总书记指出,非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。无锡市现有市场主体101.66万户,其中包括小微企业35.10万户、个体工商户62.32万户,"小个专"市场主体已占全市市场主体总数的95.83%。抓好"小个专"党建工作,是党中央赋予市场监管部门的重要职责,是做好新时代市场监管工作的有力支撑。近年来,无锡市市场监督管理局深入把握非公企业党建工作着力点,探索非公党建工作新模式,不断丰富延伸"小个专"非公党建工作内涵,推动"小个专"党建与市场监管职能融合并进,促进非公有制经济健康发展,激活了产业升级和经济高质量发展的强大动能。     

荔浦县：唱好非公企业科学发展“四部曲”

荔浦县根据非公有制企业的特点和发展目标,坚持＂围绕经济抓党建,抓好党建促发展＂的党建工作思路,引导企业党组织充分发挥＂四个部＂作用,积极参与企业的经营决策,努力做好企业策划,为企业实现科学发展作出了积极贡献。     

非公党建发展第三波——非公党建引领非公企业文化

以非公党建引领非公企业文化建设,是非公党建发展的第三波。这种＂引领＂,既符合非公党建发展的自身需求,也符合非公企业规范、提升的期盼。当然,作为一种全新的实践,要引领好非公企业文化建设,非公党建要寻找与非公企业文化建设的融通之处,要学习、掌握企业文化建设的发展规律。为此,非公党建在引领非公企业文化建设中,要把握好引领方向,选择正确的引领路径,采取合适的引领方式,同时要注意避免可能陷入的引领误区。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

打造“双强”党组织书记队伍攀推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。     

商业圈里活跃着一群年轻党员

在杭州市西湖区创先争优活动中,＂西湖先锋＂已成为一个很响亮的品牌。 在这里,活跃着一群年轻的党员群体,他们基本都是非公企业的员工,工作在高档楼宇,学历高,年纪轻,有理想、有活力。他们围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把创先争优活动开展得有声有色。