提高工作效能 优化服务保障

为认真履行省委、省政府赋予的职责,安徽省行管局以加强机关效能建设为契机,努力提高管理服务水平,全面推行首问责任制、办文办事限时制和责任追究制,并进一步加强政务公开,向省直机关公开服务承诺,设立了效能建设服务监督电话,切实落实效能建设的各项措施,提高了干部职工的大局意识、服务意识。一、推行“三项制度”,提高行政效能安徽省行管局党组高度重视效能建设,先后两次召开了全局干部大会进行动员部署。要求局机关及局属单位的干部职工从讲政治的高度,充分认识加强效能建设的重要性,认真查找和改进工作中存在的不足,从具体工作做起,从…     

浏阳市人事局抓好自身形象工程建设

浏阳市人事局从实行干部定期交流制度和推行公开办事制度着手,致力于自身形象工程建设。从局党组成员到股室工作人员,全部交换了岗位,岗位交换达90％以上。岗位换了,职能变了,工作内容也变了,促使每个人加强学习,熟悉业务,力争开好局、起好步,工作有新的突破。这样,“水活了,鱼跳了”,全局的工作面貌焕然一新。     

深化效能革命 优化投资环境

今年是重庆市委、市政府确定的“作风建设年”．为加强和改进机关作风建设．大渡口区以提高行政效能为着力点．在全区掀起了一场声势浩大的机关效能革命“风暴”。从“解放思想、改革创新．依法行政、公开办事．简化手续、强化服务”等方面入手，着眼于“建一流队伍、树一流作风、创一流效能、立一流业绩”．不断提高行政效能．促进了机关的作风建设和职能转变。[第一段]     

推行效能建设 转变机关作风

推行效能建设是近几年福建省转变机关作风的重大举措。我局根据省委、省政府要求 ,以学习贯彻党的十五届六中全会精神为契机 ,充分发挥机关效能建设在作风建设中的载体作用 ,取得了一些成效。　　根据效能建设的要求和后勤工作的实际情况 ,我局在推行效能建设中做到了三个结合 :一是优化服务与健全制度相结合。机关后勤承担着为机关正常运转提供有效保障任务。优质服务是机关后勤价值所在 ,也是安身立命之本 ,因此 ,要用健全的制度保证优质服务得以实现。我们以《岗位责任制》 ,明确工作职责 ,做到事事有人管 ,件件有着落 ;以《服务承诺制》…     

春风化雨润无声——凌云县地税局构筑和谐征纳关系纪实

阳春三月，草长莺飞，春风徐来，令人心醉。而广西全区大力开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动这股春风则更令人鼓舞。凌云县地方税务局乘着这股春风，几个月来，在深度、广度、力度上进一步抓好“三项核心制度”的实施，推行“一站式”服务，提高纳税服务工作质量，营造良好的税收环境，构筑和谐的征纳关系，取得了良好的成效。     

深化党建领域 拓展党建内涵

原中纪委书记尉健行先后两次作出批示指出：福建省纪委、监察厅从效能监察人手发展到抓效能建设，是一种很好的探索，也符合加强党风廉政建设要逐步加大制度建设的要求。今年4月，尉健行同志又指出：各级纪检监察机关要充分发挥两种职能作用，现在特别是要注意进一步发挥行政监察的职能，在坚持以廉政监察为重点的同时，要善于运用效能监察的手段，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。     

省政府决定在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度

为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强政府自身建设,根据党中央、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于深化行政管理体制改革的意见》和《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》有关要求,省人民政府决定在县级以上行政机关推行以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度。要求各级行政机关要把效能政府四项制度作为建设为民、务实、高效政府的重要手段,并作为基本工作内容确立下来,列入目标管理。     

“记”出来的好作风——八步区推行工作日记制度纪事

在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，贺州市八步区在全区副科级以上领导干部中推行了领导干部记“工作日记”制度。这一扎实有效的措施，促进了干部作风的明显转变和能力的不断提升，密切了党群干群关系，推动了各项工作。     

竞争，在阳光下进行

《人民法院五年改革纲要》指出，“强化合议庭和法官职责，推行审判长和独任审判员选任制度”，是“建立符合审判工作规律的审判组织形式”的首要任务。因此，推行审判长选任制成为法院贯彻以法治国基本方略的迫切任务，同时这也对法院内部审判工作和队伍建设提出了更高的要求。     

创建文明科室 服务基层人民——北京市顺义区文明科室创建活动取得显著成绩

科室是机关的基本组成部分，是完成各项工作的重要节点，是展现文明程度的形象窗口。从2003年开始，顺义区1300多个科、队、站、所按照区委、区政府关于优化发展环境，强化四个服务的总体要求，以职能定位明确、人员素质提高、工作创新突出、服务效果明显、基层群众满意五方面内容及相关二十项具体指标为尺度，创建文明科室蔚然成风，为实现“建设新顺义，办好新奥运”的战略目标，打造“北京顺义——绿色国际港”新形象做出了突出贡献。两年来，涌现出文明科室127个。     

大姚县高度重视汛期备灾救灾工作

广西龙胜各族自治县高度重视农村危房改造工作，把此项工作作为“为民办实事，转变干部作风，加强机关行政效能建设”的实践来抓，及时制定了工作方案，召开会议进行了安排部署，按照“实现一个目标，推行三种形式，坚持三个原则，强化五个到位，落实多项减免”的工作思路，积极采取有效措施，确保这项“民心工程”落到实处。     

宜宾市南溪区多举措推进窗口优质服务

四川省宜宾市南溪区婚姻登记处发挥部门职能和党员干部的先锋模范作用，多举措推进窗口优质服务。具体作法：一是广泛推行首问负责制和亲情化服务。作为“党员示范窗口”，婚姻登记处全面实行挂牌上岗、党员亮明身份，树立婚姻登记队伍执法为民的良好形象。二是完善制度，婚姻登记规范有序。按照“服务环境温馨化、队伍建设制度化、办证程序规范化、婚姻登记管理信息化”四化要求，积极开展婚姻登记工作。     

实行聘任制 必须严把“ 三关”

随着我国政治体制和经济体制一系列改革的进一步深化，人事管理制度也推行了许多卓有成效的改革，如许多单位实行的聘任制就呈现出强大的生命力。但由于长期存在着聘用机制、监督机制不完善，人力资源管理缺乏竞争、激励机制等问题，导致部分人员素质不高，敬业精神不强，积极性不能充分发挥。因此，必须进一步深化人事制度的改革，完善聘任制。而完善聘任制的关键，就是把好设岗、聘任、考核“三关”，不断提高管理水平，建立新的管理体制。定编设岗关岗位必须根据实际工作需要而设置，每个岗位应有明确的任职条件和职责。岗位设置过程，就…     

加强内部管理提高工作效能——广西柳州市机关事务管理局创新内部绩效管理模式

2012年以来，我局紧紧围绕管理、保障、服务三大职能和柳州市“二次创业”绩效考评工作部署，结合抓创新、促服务、强队伍、提效能的目标要求，结合自身实际，创新推出内部绩效管理新模式，在规范岗位职责，强化制度管理、提升执行力和调动干部职工的主动性和创造性等方面发挥了积极的促进作用，     

目标管理岗位责任制──公务员管理的有效形式

涟源市自１９８１年开始推行目标管理岗位责任制，经过近２０年的努力，现在已基本形成了责任制、考核制、奖惩制相互配套的目标管理体系。涟源市推行的目标管理岗位责任制的一个主要特征是，以党委和政府在一定时期的工作目标为中心，明确工作任务、职责和要求，使每一位工作人员心中有“大目标”，手上有“明细帐”，头上有“紧箍咒”，从而调动其工作积极性和主动性。实践证明，推行目标管理岗位责任制，是公务员管理的有效形式，是优化群体功能的有效手段。他们的做法是在积极争取市委、市政府领导高度重视的前提下，狠抓以下三个环节：…     

国家公务员基本素质刍议

国家公务员基本素质刍议李铧建立社会主义市场经济体制要求国家建立和推行国家公务员制度。这无疑是旨在强化政府指挥调控系统，提高国家行政运作效能，提高国家机关公务人员素质，确保国家行政机关“精干、廉洁、团结、高效”的一项重大的人事制度改革措施。在市场经济这...     

我国行政效能监察电子化发展探析

行政效能监察工作是监察机关的一项重要职能．其电子化发展是信息化社会发展的必然趋势．有利于提高行政效能监察效率．有利于推进行政管理体制改革，有利于加强党风廉政建设。因此，有必要在分析行政效能监察电子化发展现状的基础上．就其发展过程中存在的认识偏差、基础设施、规划设计和人才建设等问题进行研究．并相应地提出一些对策性建议。     

昆明：用制度保障媒体采访权

据昆明日报报道，昆明市纪委、市监察局12月8日召开新闻发布会，发布了6项制度。在6项制度中，最大亮点是《昆明市行政效能新闻监督制度》。在会上，市纪委相关人士称：由党委、政府把新闻媒体组织起来，让市级新闻媒体监督行政效能，同时赋予新闻媒体一定的检查权、调查权和建议权。这个首设行政效能“新闻监督岗哨”的做法，开了全国先河。     

切实加强企业纪检监察工作

企业纪检监察部门要按照党章赋予的三项主要任务和五项经常性工作,以及有关廉政监察和效能监察的职责,把握工作大局,明确工作重点和努力方向,找准着力点,落实全面履职的要求。要从自身工作职责和工作性质出发,深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,以全面履行职责促进内部运行机制的完善,以强化内部建设和增强整体效能保障全面履行各项职责,为加强党风建设和反腐倡廉工作做出新的贡献。正确引导党组织和广大党员自觉履行党章赋予的权利和义务,自觉遵守党内各项制度和纪律,严格遵守党员标准,同一切违法、违反党章规定的行…     

泸州市民政局强化制度建设提高行政效能

四川省泸州市民政局在开展机关效能建设活动中，突出“解决民生．落实民权，维护民利”这一核心职能．以强化制度建设为根本．以优化服务环境为关键，以提高行政效能为目标，狠抓机关作风培养，全面推进依法行政．机关效能建设较好地实现了“四个更加”目标，即：工作操作更加透明．促进了政务公开；工作环节更加简捷，方便了群众办事：工作节奏更加快速．提高了工作效率：“为民”观念更加牢固，强化了服务意识。