工会副主席被公司“越级”除名之后

相关法规 我国《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。     

企业改制应确保工会和职工的合法权益

随着企业产权制度改革的深入,不少国有、集体企业进行了股份制改造,公有资产退出或调整比例,职工身份置换。为推动企业健康发展,笔者就改制企业中切实保障工会和职工合法权益问题,提出如下建议和意见:一、切实保障工会在企业中的地位和工作的正常开展。一些企业改制后,由劳动争议引发的矛盾增多,职工的合法权益更需要维护,工会工作只能加强,不能削弱。改制企业要贯彻执行《中华人民共和国工会法》,保证工会组织依法独立自主地开展工作。不论企业改制成何种所有制经济类型,都要建立健全工会组织。现任工会主席、副主席任期未满时,不得随意调…     

西宁：“送温暖”活动制度化

近日，四川省委办公厅印发《中共四川省委办公厅关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》，以此推进新形势下县(市、区)工会工作。依照《意见》规定，由民主选举的工会领导班子应保持相对稳定，工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。工作确需调动的，应征得本级工会委员会和上一级工会同意。     

关于维护企业工会干部合法权益的思考

最近,广东龙达集团公司原工会副主席杨观趣因对关系职工利益的问题提出不同意见而遭除名。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力因维护职工权益惹怒老板,被“安排”下岗。广东这两起工会主席因维权而被砸“饭碗”的侵权事件带给人们一个沉重的话题,那就是企业职工群众的合法权益由工会来维护,而企业工会干部的合法权益由谁来维护呢?企业工会干部应同样得到维权企业工会干部是职工群众利益的代言人和维护者,但工会干部人事组织关系和工资福利都在企业,有的还要与老板签订劳动合同,其命运很大程度上掌握在老板手中,在工会干部与企业老板…     

下岗、内退职工能够当选为职工代表

下岗内退职工能够当选为职工代表编辑同志：近日，笔者从基层了解到，有的企业召开职代会、工会代表大会时，只按在岗职工分配名额，没有下岗、内退职工的代表。企业认为，下岗、内退职工，已不在本企业、本岗位工作，无法参加企业的事务管理。下岗、内退职工则认为：因...     

工会怎样代表和维护职工的合法权益——工会主席与职工对簿公堂引发的思考

在政府有关部门加大执法力度,工会组织积极维护职工合法权益的情况下,前不久有媒体报导了一则与这一主旋律极不和谐的消息。说的是西安市某单位工会主席,因一起劳动争议,两次代表企业与本单位职工对簿公堂。这引发人们诸多思考。是什么原因促使工会主席走上职工的对立面?工会主席站在职工对立面,与职工对簿公堂,的确是极个别的现象,听起来近乎荒唐。但稍作思考,这种现象背后却隐含着深层次的原因。许多企业,特别是有些大型国有企业,仍然把工会当做自己的一个工作部门,工会说话办事都要代表企业。这种思想观念和作法必须改变。工会一定要肩负…     

要进一步完善工会干部协管制度

自中共中央 (１９８９）１２号文件提出党委推荐工会干部人选时 ,应当同上一级工会“充分协商 ,取得一致意见”的要求以来 ,各级工会领导班子的配备、任期未满的工会领导干部的调动 ,同级党委一般都事先征求上一级工会的意见。有些地方还形成了同级党委的组织部门与上级工会对工会领导班子的人选共同考核、协商产生的制度 ,这对加强各级工会领导班子建设起到了积极作用。但是也有不少地方工会干部协管制度不到位 ,工会干部协管成了一句空话 ,具体表现在以下方面 :１ 配备工会主席不与上级工会打招呼。某市１９９８年以来 ,１３个县(市、区 )…     

维护职工合法权益 树立工会的新形象

维护职工合法权益树立工会的新形象谭清正《中国工运》１９９５年第２期《帮打工仔讨回公道》一文很值得一读。这篇文章说明正义必将战胜邪恶，昆明市总工会依法维护职工合法权益的作法好得很。依法维护职工合法权益是工会的天职。正如昆明市副主席杨丽同志旗帜鲜明地说：...     

要坚决纠正随意撤并工会、调动和罢免工会主席的作法

要坚决纠正随意撤并工会、调动和罢免工会主席的作法工会是职工的群众组织，无论是在国家的政治生活中，还是在企业中，它都有着不可替代的作用。可是今年年初我们单位在安排１９９６年工作时，根据上级撤并机构的指示，取消了工会组织，工会的工作也划归办公室。我们单位...     

石柱县教育工会隆重召开基层工会主席工作会

2月26日，石柱县教育工会隆重召开了全县基层教育工会主席工作会。县教委领导，县教育工会常委、108名基层工会主席出席了大会。大会由县教育工会副主席张爱民同志主持，县教育工会主席谭长明同志代表县教育工会总结了2008年全县教育工会工作。大会表彰了2008年基层教育工会重点特色工作竞赛先进集体一等奖36个，二等奖21个；特色工作先进集体10个：     

梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事

十四冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁升功曾担任过云南建工集团工会主席,从工会到行政,他其实更了解职工所需,那就是"让职工与企业一道享受改革发展的成果"。2011年,他荣获"关心支持工会帮扶工作企业领导"荣誉称号。同样"跨界"履职的,还有十四冶建设集团有限公司工会主席刘扶群,他曾是十四冶总工程师,从总工程师到工会主席,他深知企业工会生存于企业之中,并充分发挥工会所能,将企业发展的成果落实到每一位职工的头上。     

浅谈企业工会主席如何让工会组织更好的发挥作用

<正>工会主席如何在新形势下让工会组织更好的发挥作用,笔者结合一年多的岗位工作实践,略谈几点粗浅的认识。一、热爱工会工作牢记工作使命新的时代条件下,企业工会工作除了传统意义的职能工作外,已完全赋予了全新更多的工作内涵,工会工作承载着广大职工群众的信任和期望,肩负着依法维护职工合法权益可持续性的实现和提高的使命;也同时承载着党组织和企业行政的信任和期望,肩负着正确引领职工队伍稳定团结和把职工队伍集体智慧及力量为企业生产经营及各项工作发挥作用上来,促进企业发展进步的使命,因此,这项工作责任重大而光荣,神圣而重要。重大而光荣的工作岗位无疑也是极能体现岗位工作价值和实现个人成就感的工作,所以,"热爱"应成为工会主席做好工作的第一动力源泉。企业工会主席作为企业工会组织中主持工会全面工作的负责人,要牢记工作使命:一是维权,依法维护职工合法权益;二是代言,敢于为职工说话;三是关爱,用心关心职工疾苦。     

关于在企业工会实施“双亮”的调研

2012年3月21日，全国总工会下发了《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》。各级工会认真落实全总部署要求，结合本地区工会工作实际，在企业工会掀起了实施“双亮”的热潮。全总书记处高度重视“双亮”工作，全总副主席、书记处书记段敦厚同志带领基层组织建设部工作人员先后到河北、湖北、福建、江苏、广东等省开展专题调研，召开有地方工会、企业党政、职工代表参加的座谈会28个，访谈职工300多人，收集部分地方工会调研报告38份。     

责任与信任

2007年11月，我听说远安县总工会招考工会联合会专职副主席，我对工会工作有兴趣，便报名参加了考试。经过层层选拔，我和另外一个同志被选上，经过一个月的试用，2007年12月18日，通过直接选举，我成为荷花镇工会联合会副主席，正式踏上了“工会主席”的职业道路。     

非公企业工会主席待遇保障问题探析

如何使刚刚建立不久的大量非公有制企业工会,在切实履行维护基本职责,代表和维护职工合法权益,协调劳动关系等方面,尽快发挥应有作用,已经成为当前工会工作亟待解决的重大课题。特别是非公有制企业工会主席的待遇保障问题,已经成为制约工会作用,影响工会主席积极性的瓶颈。即上级工会如何为非公有制企业工会主席找“饭碗”、保“饭碗”的问题,已经成为非公有制企业工会工作的重点和难点。因此,研究探讨非公有制企业工会主席待遇保障问题,就十分的迫切、必要。(一)企业工会主席享受同     

双保合同亟待完善

在建设企业利益共同体的实践中,双保合同已显示了重要的作用。如何使双保合同进一步完善和发展,使其真正成为建设企业利益共同体的一种有效形式,是我们各级工会亟待研究和解决的问题。最近,我们就这个问题,到一些企业进行调查。这些企业的领导和职工普遍认为,由工会主席代表职工与厂长(经理)代表企业行政签订的双保合同(或集体合同),以契约形式将企业内部经营者和职工的责权利加以明确,把企业的发展目标与职工利益紧密联系在一起,有利于调动生产者与经营者双方的积极性,保证厂长任期目标的实现和职工的物质利益     

为了职工,再苦再累也值得

我在南川水管局当局长8年,后因工作需要调到咸安区水利局任工会主席有8年了,刚调来时才45岁被安排到工会工作,当时有些想不通。社会上认为到了工会就等于休息了，退居二线了，我自己也认为工会的工作不就是组织职工举办一些文娱活动，逢年过节为职工谋取一些福利，为特困职工送些温暖，组织干部职工教育培训而已。     

把工会搞活 把店子搞和

2006年11月，我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月，通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后，我立即到全街98家非公企业进行调查，发现老板与职工之间的矛盾多，特别是劳资关系问题呈上升态势，企业工会主席兼职，工会开展工作及活动少。针对这些问题，我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。     

北部新区总工会与西南政法大学就农民工权益保障问题进行专题调研

为认真履行工会维护职工合法权益的基本职责，做好维权工作，切实保障农民工合法权益，新区总工会联合西南政法大学申报了重庆市人民政府社会科学研究规划项目——“农民工权益保障问题研究”。为搞好研究课题．近日．区总工会组织“七街一镇”工会工委分管领导、负责人、工会干部及辖区重点企业工会主席召开会议，研究部署此项工作，     

真情暖职工 当好“娘家人”

我叫常雨琴,是武汉下放知青,现任湖北省赤壁市蒲纺集团工会主席。2004年我所在的企业改革改制,15000多名职工中有9000多人与企业解除了劳动关系。在企业和职工处于困境,各种困难矛盾相互交织在一起时,工会面临着前所未有的巨大压力和考验。作为一名工