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近年来,孝昌县供电公司牢固树立"建家就是建企业"的指导思想,把创建"全国模范职工之家"列为全员奋斗目标,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等措,精心打造"民主和蔼之家,温暖幸福之家、成才建功之家",结出硕果。2014年年初,被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"荣誉称号。职工书屋提素质 加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司针对基层一线员工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点,对职工书屋建设进行拓展和深化, 相似文献
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酉阳土家族苗族自治县供电公司自去年以来。把创建“模范职工之家”工作放在重要位置,坚持建家就是建企业的指导思想,做到思想认识、工作措施、职责制度、经费投入“四落实”,配齐配强工会班子和工会小组长,切实把工会工作作为凝聚员工民心,调动员工积极陛的重点来抓,从抓员工教育入手,尽力改善员工生产、生活环境,提高员工福利待遇,有效地推进了企业两个效益的协调发展。 相似文献
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沙龙宴餐饮责任公司是一家原生态的民营企业,1995年成立工会组织,现有工会会员500余人。十余年来,公司建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度,依靠职工办企业,实现了企业和职工的"双赢"。公司由成立之初的80万元资产,发展成为拥有4家大型酒店,年纳税300万元的餐饮连锁店,先后被评为"全国双爱双评先进企业"、全省厂务公开优秀单位,公司工会被评为"全国模范职工之家"。近日,笔者就民营企业如何建立以职代会为基本形式的民主管理制度,促和谐发展话题,采访了宜昌市沙龙宴餐饮有限责任公司董事长张光美。 相似文献
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黄龙滩水力发电厂是湖北省电力公司所辖的最大水力发电厂,现有职工近600人。2000年该厂工会获“省级模范职工之家”称号后,又乘势而上,锁定“巩固省级成果,争创全国模范”的奋斗目标,致力于创建“全国模范职工之家”。两年来,他们依托五个载体,演出了一幕幕生动的建家活剧。一、以职代会为载体,确立职工主人翁地位职工对企业有无家的感觉,首要的看是否能在企业当家作主,而职代会则是最好的体现形式。为此,厂工会牢牢把握住影响职代会质量的两项工作:规范程序和落实职权。规范程序,是提高职代会质 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1991,(4)
洛阳机车工厂工会在深入开展建设职工之家过程中,积极贯彻治理整顿,深化改革的方针,加强基层工会建设,密切工会同职工群众的联系,加快了工会组织的群众化、民主化步伐。该厂工会从1984年开展建家活动以来,集中力量开展了“整顿基层组织、建设职工之家”活动。从1985年开始,该厂工会三年攀登了三个新台阶,1987年“五一”前夕,被省总工会命名为“模范职工之家”,1988年10月被全国总工会命名为“模范职工之家”。该厂50个车间、处室工会除新建的8个基层工会外,全部进入“先进职工之家”的行列;6个车间(处、室)工会达到了“模范职工之家”的标准。该厂的实践证明,开展建家活动是推进基层工会建设,提高工会地位,更好地发挥工会作用、增强基层工会活力的有效措施。他们的做法主要是: 相似文献
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江苏射阳农村商业银行是法人在地方的区域性、非公金融企业。近年来,行工会在党委的关心和支持下,坚持服务职工、凝心聚力、不断提升"职工之家"建设层次,取得了显著成效。工会连续两次获得省“模范职工之家”称号,今年受全国总工会表彰,获“全国模范职工之家”称号。 相似文献
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阎培华 《中国劳动关系学院学报》1991,(3)
一、深入建家的前提是提高思想认识首先,要从中国工运事业发展方向与任务的高度上认识深入建家。要认识到这项活动是在现阶段客观历史条件下,中国工运事业和工会运动发展过程中的重要内容和途径。我们期望通过这项活动的广泛开展以达到推动工运事业发展,搞活企事业工会,最大限度地发挥广大职工主人翁精神,稳定社会,发展经济,促进社会主义建设事业的蓬勃发展。第二,要从两次建家的差异上认识深入建家。如果把1984年以来的整顿建家理解为工会组织自身整顿完善,那么建成合格以至全国模范职工之家,则是此项工作目标完成的主要标志。而深入建家活动应是整顿建家工作在内涵上的进一步深化,在外延上的进一步扩大,是工会完成组织建设整顿之后又迈新步的措施与实践。突出的区别在于不停留在某个标志与尺度之上,而以强调工会四项职能工作的全面落实为工作目标,把目标视为一个不断创新的变量,使职工之家常建常新,建家活动永不停步。第三,要从党政工共建企业这个大“家”的目标上认识探入建家。深入建家,就企业而言,企业工会领导思考工作的出发点要站在整个企业全局的高度上,形成企业党政工的共识,这就是把企业建设成为一个充满活力,团结奋进的职工之家。这个共识的来源基于:企业党政工在“同种一块田”的一致目标上,通过深入建家,搞活企业工会,确立职工的主人翁地位,焕发职工的科研成果与创造力,进而搞活企业、合力共建企业这个大“家”,促进企业各项事业的长足发 相似文献
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周菁 《中国劳动关系学院学报》1990,(6)
我厂是中国有色金属工业总公司直属的大型机械制造企业,现有职工九千余人。自1984年开始,我们按照上级工会的指示精神,狠抓了工会的“整顿建家”工作,取得了可喜的成绩,1988年被全国总工会授予“模范职工之家”称号,回顾过去几年建家的历程,我们有以下几点做法和体会: 一、开展建家活动,是增强基层工会活力的好形式、好方法实践使我们深深体会到,建设“职工之家”是党中央在新的历史时期对工会提出的新要求,是发扬党的优良传统,密切党与职工群众联系的重要措施,也是考核基层工会工作,增强基层工会活力的有效途径,它的好处很多:一是有利于发挥工会组织的整体功能,在“整顿建家”过程中,我们严格按照“六条”标准,不仅加强了工会领导班子的四化建设,而且进一步强化了工会的四项职能,发挥工会组织的应有作用。现在,300人以上的分厂、车间 相似文献
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中建三局工程总承包公司工会自成立以来,积极开展职工之家建设工作,坚持建房、建企、建家一起抓,赢得了社会各界的肯定和公司广大职工的拥护。司务公开巩固群众基础。2000年,公司成立司务公开领导小组,迈出了公司司务公开科学化、制度化、 相似文献
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正铁四院始终坚持以人为本,切实维护职工权益,不断夯实和谐劳动关系基础,通过积极构建利益、事业、情感和命运"四个共同体",努力营造企业与职工共建共享、共同发展的良好局面,实现了企业持续健康发展。集团公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、中央企业先进集体、中国最佳诚信企业、全国重合同守信誉单位等荣誉,被湖北省评为首批模范劳动关系和谐企业。 相似文献
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近年来,大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色,又有创新内容的“建家”活动,实现了“建家”工作的新突破,“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。 相似文献