以人才优先发展推动县域经济科学发展

吉安县近年来围绕实施人才强县战略做文章，把“以人为本、以用为本”的理念贯穿于人才引进、留住、培养、使用各个环节，坚持以人才优先发展推动经济科学发展。     

走出人才发展的误区

在改革开放的伟大实践中，我们党逐步形成了科学人才观。科学人才观是由一系列重要的思想观点所构成的整体，包括：人才是最活跃的先进生产力，人才是科学发展的第一资源，人才优先发展是科学发展的有效途径，人人皆可成才、人才发展应坚持以用为本，人才投资是效益最大的投资，高端引领是人才队伍建设的战略重点，人才开发的规律是系统培养，坚持把改革创新作为人才发展的根本动力等等。笔者认为，要全面落实科学人才观，就必须直面人才发展中存在的突出问题，离开这些问题去谈科学人才观，就无法使科学人才观落到实处，因而是没有意义的。因此，本文拟围绕当前我国人才发展面临的几个重要问题，作一些初步的探讨与分析。     

深刻理解和把握党的人才工作方针

《国家中长期人才发展规划纲要》提出新时期党的人才工作方针是"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"。服务发展,是人才工作的出发点和落脚点;人才优先,是人才发展的战略布局和实施人才强国战略的基本路径;以用为本,是人才工作的根本任务和目的;创新机制,是人才发展的动力、措施和保证;高端引领,是人才发展的重点和带动人才队伍发展的抓手;整体开发,是统筹推进各级各类人才队伍建设的全面部署。     

新形势下优化企业人力资源开发工作的思考

党的十八大报告指出，“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、     

高校落实党管人才责任的实践与思考

新时代以来,高校落实党管人才责任,秉持"人才是第一资源"的理念,健全党管人才领导体制,大力实施人才强校战略,创新人才工作机制,深化人事制度改革,加强政治引领和师德师风建设,营造良好从教环境,形成了一支承担建设世界一流大学重任的人才队伍。新形势下,高校党管人才责任的落实需要坚持以立德树人为根本任务,确保人才工作正确方向;坚持以组织体系建设为重点,提供坚实的政治和组织保证;坚持以体制机制创新为突破,以强有力的制度建设保障职责落实;坚持以团结引领服务为载体,塑造有利于人才发展的环境氛围。     

十六大以来我党在人才问题上的重要创新——学习胡锦涛同志的有关论述

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。胡锦涛同志坚持以马克思主义为指导,解放思想,赋予人才观以新的时代内涵;与时俱进,确立了人才强国战略;高瞻远瞩,首次提出了党管人才的原则;大胆革新,健全和完善人才工作体制和机制。胡锦涛同志在人才问题上的重要创新,具有重要的现实意义和指导意义。     

坚持解放思想与实事求是相统一 推进社会主义市场经济建设

坚持解放思想、实事求是相统一的思想路线和方法论原则，建立社会主义市场经济体制，最重要的是正确把握社会主义市场经济及其体制的内在本质与运作机制，这是建立社会主义市场经济体制的根本前提。其原因在于，建立社会主义市场经济体制的目的，是为了建设有中国特色的社会文义，而不是变社会主义为资本主义。因此，我们在理论上和实践上对社会主义市场经济问题所进行的二初探索，绝不能忽略我们所要建立的市场经济的社会主义特色，绝不能混淆社会主义市场经济与资本主义市场经济的区别和界限，必须有利于巩固和发展社会主义基本制度而不是…     

邓小平关于改革、发展、稳定的战略思维及其现实指导意义

改革、发展、稳定，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，这三个问题像一条红线一样贯穿于《邓小平文选》第三卷全书。在学习中，我们看到，对于改革、发展、稳定问题，邓小平都是着眼于战略的和全局的高度思考并提出来的。所谓都是着眼于战略的、全局的高度思考并提出来的，就是说，邓小平讲改革、发展、稳定问题都是同我们党确定的分“三步曲”走的现代化建设发展战略目标、同我们党确立的“一个中心、两个基本点”的战略布局、同坚持这样的战略目标和战略布局所必须创造和争取的根本条件、同中华民族和中国社会主义的前途…     

正确把握“台阶”

党的十八大报告指出:"坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用."用好用活人才,提高人才效能,充分发挥各类人才的作用,是人才工作的根本任务.然而,常规不破,人才难得.在选择人才问题上,必须正确把握"台阶"问题,既要尊重人才成长的一般规律,又要把握优秀人才脱颖而出的特殊规律.     

新时代十年派驻监督改革的成就、经验与瞻望

纪检监察派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是实现党内监督和国家监察全覆盖的重要制度安排，在全面从严治党和反腐败斗争中发挥着不可替代的作用。新时代十年来，以习近平同志为核心的党中央从战略高度出发，在更深层次更高水平上实施派驻监督改革，推动派驻监督实现了重大突破和创新：领导体制由“双重领导“向“直接领导”转化；管理机制由“分散管理“向“统一管理”转化；派驻范围由“部分覆盖”向“全面覆盖”转化；职能职责由“多任务性”向“主业主责”转化；派驻模式由“单点派驻”向“归口派驻”转化。十年来通过不断深化对派驻监督改革的规律性认识和实践自觉探索形成了宝贵经验，即坚持党的全面领导，抓好改革顶层设计和统筹协调；坚持试点实验，善于总结提炼经验和运用改革成果；坚持分层分类施策，注重因地制宜地进行差异化改革；坚持内涵发展，推动实施组织和制度创新；坚持问题导向，着力解决突出问题和构建长远制度。踏上新征程，仍需持续推进综合派驻改革，推进派驻机构全面运用监察权，着力完善派驻监督制度机制，更加注重派驻机构干部队伍建设，以高质量改革推动派驻监督高质量发展。     

在人才工作中坚持以人为本

在人才工作中坚持以人为本是人才工作的根本要求和根本方法.在人才工作中坚持以人为本,首先要重视人的民主权利,充分发扬和扩大民主,按照"公开、平等、竞争、择优"原则,不断改进完善选人用人机制.其次要关注人的需要,提供公平的机会,注重人才的健康成长,做好人才的使用工作.     

高校拔尖创新人才培养模式存在的问题及对策

我国一些高校通过各有特色的拔尖人才培养模式培养出一大批优秀人才,但这些人才培养模式存在一定的问题。作为我国人才强国战略中的一部分,拔尖创新人才培养应坚持"整体开发""以用为本""创新机制"等原则,依托"人才计划",以教育为主要途径。培养和造就拔尖创新人才是个系统工程:首先,必须重视和加强拔尖创新人才的早期培养;其次,高校作为拔尖创新人才培养的重要基地,要重点解决好基础教育、高等教育、社会之间的有效衔接问题;再次,应以研究生教育特别是博士生教育作为拔尖创新人才培养的主渠道。     

坚持党对人才工作的全面领导

“办好中国的事情，关键在党，关键在人”。中央人才工作会议上，习近平总书记着重强调了要将坚持党对人才工作的全面领导作为实施人才强国战略的首要举措，深刻阐述了党管人才原则的核心内涵，为开展新时代人才工作指明了根本方向。因此，准确把握党管人才的科学内涵和核心要义，认识坚持党管人才的必要性及意义是做好新时代人才工作的重要前提。在此基础上，提出坚持党对人才工作全面领导的践行路径和创新方式方法，切实做到党爱人才、党聚人才、党兴人才，着力推进以人才引领推动高质量发展。     

改革开放40年与我国经济体制改革坚持的重要原则

改革开放40年,中国经济发生了巨大变化。中国经济体制改革之所以取得成功,根本原因在于坚持了一系列重要原则:始终坚持以人民为中心的根本立场,始终坚持解放和发展生产力的根本任务,始终坚持社会主义市场经济改革的根本目标,始终坚持对外开放的基本国策,始终坚持共同富裕、公平正义的根本价值追求,始终坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的根本基础,始终坚持为人类作出更大贡献的庄严承诺,始终坚持党对经济工作领导的本质特征。这是中国经济持续稳定健康发展的关键所在。     

习近平的经济平衡充分发展思想

作为新时代中国特色社会主义经济发展的指导思想,习近平的经济平衡充分发展思想的主题是平衡充分发展,充分发展侧重于量的表达,平衡发展侧重于质的表达。两者互为条件,共同推进经济发展。经济平衡充分发展思想的主要内容分为根本立场、首要原则、基本理念、主线等,根本立场是人民立场,首要原则是坚持党的集中统一领导,基本理念是坚持创新、协调、绿色、开放、共享等,主线是推进供给侧结构性改革。贯彻落实经济平衡充分发展思想的总基调是稳中求进,根本途径是建立现代化经济体系,主要方法是坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略等七大战略。     

加强高校领导班子建设着力推进高校科学发展

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。甘肃省委、省政府以科学发展观为指导，勾画了全省“十一五”发展蓝图，确定了“十一五”期间的发展目标、发展战略、发展道路和发展动力等一系列重大问题。要把这个蓝图变为美好的现实，促进全省经济社会又好又快发展，离不开高素质的人才保障和智力支持。高校肩负着人才培养、科技创新和服务社会的重要使命，在实施科教兴省战略、人才强省战略中具有十分重要的地位和作用。高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者，加强高校领导班子建设，对于高校坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，实现高校科学发展、创新发展、和谐发展，促进全省全面建设小康社会战略目标的实现，具有极为重要的意义.     

关于上海演艺文化创意基地建设的思考

一、"文化源头",上海城市地位应有的功能要求和作用发挥 《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》从国家战略高度阐明了文化建设的重要意义.上海市的"十二五"发展规划提出建设国际文化大都市的建设目标,中国和上海进入了一个新的建设和发展历史时期.     

从政府目标管理走向绩效战略——以美国战略规划与绩效评价体系为例

以政府目标管理为研究起点,从理论层面探究绩效管理与战略管理在政府运行中的导入机制,并提出“绩效战略”这一理念是现实之需.美国《政府绩效与成果法案》以对“战略规划”和“绩效评价”的规定为主要内容,超越了传统政府绩效评价体制,是战略管理与绩效管理理念的双重体现.以这一法案为依据的联邦政府战略规划和绩效评价体系实质上是绩效战略实践的典范,对我国政府管理重大的启示意义在于:一是以目标管理为基础,推进绩效战略;二是加快绩效战略法制化;三是推进政府部门绩效预算改革.     

市场经济与党的领导和党的建设

建立和健全社会主义市场经济体制,是我国经济体制改革的目标,是九十年代的首要任务.完成这一任务,最根本的保证在于坚持共产党的领导和加强党的建设.     

党管人才工作定位和工作载体研究

人才强国战略和党管人才原则,把人才问题提升到党和国家战略的层面,揭示了人才工作和国家富强的内在联系,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、党管人才工作的基本定位党管人才工作的基本定位应是,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以经济建设为中心,坚持把党的干部工作和人才工作有机结合起来,充分发挥党的政治优势和组织优势,在维持现有行政管理层面完整性的基础上,加强党对人才工作的组织领导、宏观指导、政策引导,谋全局、管大事、抓关键,从单纯抓政策的制定落实向制度性改革、体制性创新和法制化建设转变,形成竞争择优、开放…