怎样做好新时代秘书工作

参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项基本职能，而要顺利履行这些职能，就要求秘书人员需是一个“通才”、“全才”，甚至是“超才”。秘书人员工作的全面性，活动的宽广性及其角色的多变性，除了应具备一般管理干部的素质之外，     

浅谈政务信息服务和秘书工作创新

秘书人员是政务信息工作的主体之一,在一定程度上,秘书人员的能力素质直接影响着政务信息工作的成效。面对信息来源广、传播速度快、传播渠道多、网络全球化等新特点,秘书人员只有不断增强自己的能力水平,才能在政务信息工作岗位上履行好应有的职责。     

当代秘书价值观的合理定位

秘书价值观，是秘书人员关于自身社会价值的认识、理解、感知，是秘书人员对秘书这一社会角色的整体把握，是秘书人员赖以承担秘书角色、从事秘书工作、进行秘书实践活动的思想基础、道德基础和精神动力。它全面、综合地反映着秘书人员的人生观、社会观、行为观和职业道德观。秘书的价值观，是秘书人员不可缺少的灵魂。     

如何写好调研报告

调查研究，是我们党推动工作的优良传统，是领导科学决策的基础，也是秘书服务领导决策的一项重要职责。调查研究作为秘书工作的一项重要内容，必须肾紧围绕领导决策来开展，为党委政府和领导解决矛盾和问题提供好对策、     

浅谈秘书人员的非智力因素

所谓秘书人员的非智力因素,主要是指秘书人员在工作实践中产生的兴趣、情感、意志、性格和气质等个性心理品质。作为秘书人员,应该具备什么样的非智力因素,才能适应现代化秘书工作的需要呢?根据秘书工作的特点和性质,主要应从以下五个方面去努力。     

论机关秘书人员素质

论机关秘书人员素质雷建民，李运生，刘海林机关的秘书人员，特别是领导者身边的秘书人员，由于工作性质和工作岗位的特殊，他们必须具备较高的综合素质。而优秀的政治品质、高尚的道德风貌，扎实的知识基础、较强的办事能力、良好的心理素质，既是一位优秀秘书人员必备的...     

秘书人员的心理特征及对策浅探

心理学告诉我们,人处在不同的环境,就具有不同的心理活动,表现出不同的心理特征。研究秘书人员的心理特征,并根据不同的心理特征采取不同的对策,对于提高秘书人员的心理素质,搞好办公厅(室)工作,具有一定的现实意义。特征之一:参与心理。这种心理多表现在秘书新手身上。他们在原部门原单位一般是出类拔萃的,可并不意味着在秘书这个新岗位能马上进入“角色”,成为佼佼者。所以他们新到这个岗位,在表现含而不露的自豪感和优越感的同时,更多地表现出的则是溢于言表的参与感。秘书新手刚到办公室工作,都有着干好工作的强烈愿望,希望自己的工作“一炮打响”,得到领导肯定,受到领导和群众的称赞。具体表现在行动上,就是工作积极主动,脚勤手勤脑勤,说干就干,业务不很熟但能认真对待,不耻下问。总之,能积极投入,主动参     

涉外秘书素质浅述

近年来，随着我国改革开放的不断深入，在外向型企业和“三资”企业中从事秘书工作的人员日益增多，出现了涉外秘书这一新兴的引人瞩目的社会职业。涉外秘书的工作除具有和其他秘书一样的性质外，还有其特殊性。首先，涉外秘书主要是在经济领域，特别是在外贸领域中工作，为外向型企业和“王资”企业领导人的得力助手。其次，涉外秘书的工作具有“国际性”，因此涉外秘书必须熟练掌握与本职工作有关的外语（在我国主要是英语）知识与技能。第三，涉外秘书的工作，有更大的复杂性和灵活性，处理的事务涉及不同的国情和文化、经济背景。涉外秘…     

论田家英调查研究的民本思想

毛泽东历来重视调查工作，并特别强调在中央领导同志身边工作的秘书应有特殊的调查研究任务。田家英遵照毛泽东同志的指示，怀着为广大劳动人民谋福利的崇高目的，多次下到基层，特别是深入农村，进行系统周密的调查研究。“他一生大部分时间，都花在调查研究的活动中”。他的“民本”思想在他长期的调查研究工作中得到了充分的展现。     

浅谈秘书人员职业道德素养

秘书是在党政机关和社会团体中工作人员的一种职业名称。职业道德是职业的生命,是职业人员共同遵守的行为规范。一个出色的秘书人员既要有“才”,更要有“德”,即所谓德才兼备。这里笔者仅就其“德”谈几点浅见。一、提高认识,热爱秘书工作秘书主要是为领导工作运转服务的,要     

基层公安机关办公秘书工作人员的思想症结及对策

江西省安远县公安局局长谢建林来文指出,基层公安机关从事办公秘书工作的人员思想不够稳定的主要思想症结及对策如下。 一、主要思想症结及其表现 室内难成才的无为观念。办公秘书工作工作成绩很难体现,不易被人们认识和肯定,立功受奖的机会少。攀比福利待遇的谋财意识。办公秘书部门专管政务,没有自己可以机动开     

读总书记“官员人品标准”有感

毛泽东一生中用过很多秘书。他挑选秘书有自己的标准,要求秘书必须有思想、有学问,必须兴趣高雅、博览群书,必须善于调查研究、深入实际,必须人品良好、忠厚老实。     

秘书思维与领导决策

秘书,一般指掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。但从广义上讲,一切从事机关工作的人员与首长、下级与上级之间都是“秘书”与“领导”的关系。秘书经常工作在领导周围,所以,这些人员的思维水平和方式,直接影响或左右着领导的决策,这就要求广义的秘书工作人员的思维活动应自觉处理好与领导决策之间的三个关系。     

浅谈做好秘书工作必须正确处理的几个关系

新时期对秘书工作提出了更高的要求,为了做好秘书工作。进一步改进工作作风,搞好服务,努力发挥参谋助手作用,笔者根据个人多年从事秘书工作的体会,认为做好秘书工作,必须正确处理好以下几个关系:一是正确处理政务服务与事务服务的关系所谓政务服务,就是指协助领导调查研究,综合情况,研究政策、督查落实,出主意,     

论秘书人员的知识素养

论秘书人员的知识素养夏海波知识素养，是知识体系在一个人头脑中的内化，是指各种相关的知识在人的头脑中有机地结合，构成多要素、多系列、多层次的动态综合体。工作性质不同，对知识素养的要求也不同。秘书工作是一种服务性的工作，其服务对象是领导人或领导集团，其服...     

述职报告应由谁来写

述职报告由谁来写 ?当然由要述职的人自己写。但在实际工作中 ,述职人员的述职报告未必是自己写 ,有的述职报告由秘书代劳。述职报告由他人写 ,怎能反映出述职人的真实情况 ?结果是有的甚至将单位的、人家的全部工作成绩都硬往自己身上拉 ,成绩不怕多、不怕重 ,不厌其烦地大量罗列 ,洋洋洒洒逾万言 ,而对待问题则模棱两可 ,一笔带过 ,致使在会上述者毫无生气 ,听者味同嚼蜡。述职人员亲自写的述职报告与秘书代劳的 ,内容和感受上差别很大 ,截然不同 ,评议人员都有体会。这个问题一方面反映了述职者本人对权力机关监督的态度是否诚恳 ,另一方…     

大盗何以制约小偷

南方某报最近刊登题为《领导干部要加强秘书管束》的署名文章，披露了原北京市的“领导干部”陈希同、王宝森、铁英、黄超的秘书陈健、闫振利、段爱华和何世平索贿受贿数万元至数十万元的劣迹。在领导干部身边工作的秘书人员竞如此胆大妄为，读报至此确实令人震惊，发人警醒。然而再重新查阅一下传媒已经披露的陈希同、王宝森、铁英、黄超四位“高干”的罪恶行径，不禁又陷入茫然：此等腐败透顶的“领导干部”岂能“管束”好他们的秘书？！作为领导干部，无疑应当加强对下属的教育和管理，对秘书、司机等身边工作人员和自己的亲属子女更应从…     

瑞典官员 为政清廉

瑞典是欧洲一个经济高度发达的国家，其人均国民生产总值在世界各国中名列前茅。瑞典尽管很富有，但长期以来政府却坚持廉政建设并卓有成效，使政府官员始终保持清正廉洁。在瑞典，政府首相和大臣们一般都是乘公共交通工具或自己驾车上下班。他们去外地工作，常自己乘出租车去机场，一般无人迎送。首相和大臣家里，都无公务员或厨师，家务由自己料理。他们有秘书和顾问，但大量工作靠自己去做，并不依赖助手。一般企业和公司都不自己养车，接待客人就叫出租车，接待人员陪同客人须乘坐自己的车。可见，瑞典官员为政清廉之风是值得称道的。为…     

公安秘书语言风格探论

公安秘书在长期工作实践中形成了特殊的语言风格。其口头语体风格具有坦诚、真实 ,原则、得体 ,简明、机敏的特征。其书面语体风格则不仅简明 ,而且平实、庄重。公安秘书人员应研究公安秘书语言风格 ,以便在运用语言表达时 ,遵守风格规范 ,提高工作质量     

秘书角色的思考

本文所指的秘书是指在现阶级我国政府机关、企业单位、事业单位中，为领导提供辅助管理、综合服务的人员。秘书这一角色具有多样化的内涵，秘书相对领导而存在。直接为领导提供服务是秘书活动的根本内容，也是秘书在社会中扮演配角的前提。“配角”是秘书角色的实质。