浅谈知识经济与企业创新

本文认为知识经济时代企业创新大致包括四个方面的内容:观念创新、管理创新、技术创新、市场创新。这四个方面的内容相辅相成,观念创新是企业创新的先导;管理创新是企业创新的根本保障;技术创新是企业创新的核心力量;市场创新是企业创新的出发点和归宿。     

关于企业创新的几个问题

作为市场主体的企业 ,必须具有创新品质。经济工作者和企业工作者 ,应当与时俱进 ,奋勇争先 ,把创新作为发展的主动力和新源泉 ,不断将企业推向创新发展的更高层次。企业创新 ,在目前主要是理念创新、体制创新、科技创新和管理创新。     

关于现代企业创新的两点思考

企业创新是现代企业发展的重要理论问题和实践问题。本文主要从现代企业创新的重要性、现代企业的技术创新、营销创新、商业模式创新和管理模式创新四个方面进行了阐述和分析,同时对企业创新的认识误区阐述了自己的观点。     

现代文化创新与企业文化

现代企业文化创新是企业文化的一个分支。它能帮助企业开拓新的市场 ,有助于产品创新 ,有助于企业创新项目的科学决策 ,有助于企业开展合作创新。现代企业文化创新分为创新素质形成、创新素质扩散和创新战略形成三个阶段。     

论非公有制企业思想政治工作的创新

创新非公有制企业的思想政治工作是发展社会主义先进生产力、完善社会主义市场经济体制的需要,是发扬我党优良传统、改变非公有制企业思想政治工作现状的需要,是提升非公有制企业市场竞争能力、加快非公有制企业发展的需要。非公有制企业思想政治工作创新的内容主要包括目标创新、内容创新、方法创新和机制创新等方面。非公有制企业思想政治工作创新要以强化服务、加强企业文化建设、依托党群团体组织作为创新的路径选择。     

自主创新的风险控制与效率提高

影响企业自主创新活动的动力有两个因素:一是企业对创新活动的纯收益率预期,二是企业开展创新活动的风险。创新活动的风险包括市场风险、制度风险和技术风险。企业创新活动的风险大小主要决定于两个因素,一是其创新活动在科学技术领域中的定位即创新定位的准确性,二是相同或类似创新项目在企业间的竞争激烈程度。应采取建立有效的创新投资鼓励机制、降低市场风险与政策风险、建立产学研创新连动机制、完善企业内部创新组织体系等措施,提高企业的自主创新活动效率。     

小微企业创新发展的机制分析及促进策略

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊、个体工商户的统称。进入经济新常态,小微企业创新发展有重要的社会价值和深刻的时代意义:一方面,小微企业是技术创新的生力军,是容纳社会就业的蓄水池,也是大中型企业发展的重要支撑;另一方面,小微企业创新发展,是应对经济新常态,实现转方式、调结构、换动能的必然选择。近年来,在国家创新政策导向下,我国小微企业创新发展环境持续改善、创新发展成效显著,但受创新氛围淡、资金供给紧、创新人才缺、服务支持弱等因素限制,我国小微企业创新发展仍然有很大的提升空间。优化创新环境、加大资金支持、夯实人才基础、完善支持体系,就成为新常态下推动小微企业创新发展的必然选择。     

企业创新需注意的几个问题

创新是人类社会的永恒主题,尤其近几年来,随着知识经济的初见端倪,创新更是人们讨论的热门话题,企业是创新的主体,企业家是创新的组织者,经济和社会效益是创新的出发点和归宿点。也是检验创新是否出现,以及实现程度的基本准则。因此,企业创新问题开始成为人们关注的焦点。所谓企业创新,就是以企业为主体,以市场为导向,为获取经济和社会效益,对企业的存在方式、经营观     

知识经济时代的企业观念创新

观念创新是企业创新的先导,在知识经济时代,企业要生存,要发展,就必须树立新的观念和意识,即知识价值观念、人力资本观念、国际竞争观念、速度更新观念和信息化、网络化、智能化观念。为了实现观念的创新,不仅要加强理论研究,而且要强化企业的创新教育,培育企业文化和营造良好的企业观念创新氛围。     

石油工程企业思想政治工作机制的创新路径

在当前石油工程企业深化改革重组、加快推进上市、促进转型发展的进程中,加强思想政治工作机制创新,将思想政治工作优势转化为企业核心竞争力,充分发挥引领、激励、协调和保障作用,对于推进石油工程企业改革创新发展、构建和谐企业、维护员工群众思想稳定具有重要的现实意义。石油工程企业思想政治工作机制的创新路径主要是理论机制创新、领导机制创新、保障机制创新、教育机制创新、激励机制创新和监督机制创新。     

论创新是企业发展的永恒动力

实践创新是企业发展的原动力。为此,企业要搞好体制创新、技术创新和文化创新,只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地。     

中国经济增长的组织基础--经济组织创新

我国正处于经济体制改革的关键时期,社会主义市场经济体制的建立和完善,现代企业制度的导入,整体经济的发展,都离不开经济组织创新.从我国的实际出发,经济组织创新是宏观经济组织创新与微观经济组织创新、产业组织创新与企业制度创新、产权制度创新与经济形态创新的统一体,关键是调整政府职能以实现产业组织创新,导入现代企业制度以实现企业(微观经济)创新,发展非公有制经济以实现经济形态创新.     

用创新方法提高国有企业的竞争力

创新是企业发展的不竭动力。那么,如何创新才能有效地提高企业的竞争力呢?首先是观念创新,技术创新是中心环节,制度创新是体制保证,管理创新是根本保障,而企业创新的关键在于企业家的创新精神和创新行为。     

自主创新辨析

正确、全面地理解自主创新的含义十分重要。自主创新是创新的一种方式,其核心是科技创新,其关键是自主,评判自主创新成果应从国家和企业不同层面分析。可将自主创新界定为:自主创新是与接受创新或他主创新相对应的创新方式,它以科技人员和企业群体或企业为主体,着重的是主体具有创新意识和创新的积极性、主动性,通过主体的自觉活动来达到创新目的。     

浅议扩大内需形势下的企业创新

扩大内需是我国现阶段改革发展的重要战略方针,无论是从当前反危机的现实需求出发,还是从中长期转变经济发展方式出发,都迫切需要全面推进创新.我国企业在当前扩大内需形势下创新的思路应包括:更新企业的创新观念、实施企业的组织创新和制度创新、进行持续不断的企业技术创新、开展形式多样的企业营销创新.     

新时期企业基层团支部创新与发展模式研究

根据目前企业基层团支部建设现状,以及新时期基层共青团与青年工作发展需要,结合服务创新相关理论,提出了现代企业管理制度下的基层团支部"开放式-创新型"发展模式.其中,"开放式"是企业基层组织结构和组织网络建设要具有开放性,即平台开放、动力开放、边界开放和对象开放等,实现团的基层组织网络覆盖全体青年;"创新型"是企业基层团支部服务团员青年的活动创新,即产品创新、传递创新、过程创新、重组创新、对象创新、形式化创新和专门化创新等,使团的基层组织工作和活动更好地影响全体青年,吸引和凝聚全体青年.     

浅析如何加强和推进企业文化建设

企业文化是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。加强和推进企业文化建设应遵循以下原则:解放思想、思路创新;注重结合、管理创新;激发活力、方法创新;提升水平、组织创新;参与的群体性等原则。加强和推进企业文化建设应从三个方面健全企业文化建设的主要内容:健全企业的精神文化、制度文化和物质文化,加强和推进企业文化"落地"工作。     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

试论南宁市企业自主创新的动力及实施战略

南宁市委、市政府确定2007年为"创新年",这是对南宁市企业进行自主创新的一个鼓舞,也是市委、市政府对南宁市企业自主创新的支持、期待和鼓励,南宁市企业要珍惜此难得的机遇,充分发挥南宁市创新的主体作用,积极组织实施自主创新战略。在实施自主创新战略中,企业要牢固树立以掌握核心技术、发展壮大知识产权储备为宗旨,正确处理引进先进技术和自主创新的关系,把原始创新、集成创新和引进技术基础上的消化吸收创新有机结合起来,有效整合创新资源,全面提高南宁市企业自主创新的能力。     

对企业管理创新的几点思考

管理创新是改善我国企业管理、提高管理水平的根本出路。要通过充分发挥创新主体、政府和社会的作用 ,采取恰当的创新方式 ,促进企业管理的创新。