到基层去——“帮县、联乡、驻村”助民富促发展——贵州创新载体深化“四帮四促”

2012年3月，贵州“部门帮县、处长联乡、干部驻村”（简称“帮县、联乡、驻村”）活动启动，两万余名干部深入基层，察民情、解民忧，在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。     

心系群众办实事——贵阳市乌当区“四帮四促”活动走笔

"四帮四促"一年多来,全省万余干部带着感情深入基层,用真心解难题,"部门帮县、处长联乡、干部驻村"成为机关干部下基层的大课堂。近日,记者就"四帮四促"活动中,贵阳市乌当区挂帮干部为民办实事、创新挂帮模式等进行了采访。一大早,种椒大户杨秀敏就在自     

基于干部驻村视角下的群众工作方法研究

党的十八大提出,要坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。实践证明,贵州省组建"同步小康干部驻村工作组"开展的"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作,是密切党群干群关系,从根本上解决执政党脱离群众问题的一项重要探索。新形势对做好群众工作的要求今非昔比,群众工作方法异常重要。     

“访”出真情 “问”出民生——赫章驻村干部“八访八问”工作法出实效

赫章县在"帮联驻"工作中,将群众最关心的问题认真梳理,把驻村干部的工作归类总结,并结合群众的生产生活实际,探索出"八访八问"工作法,使驻村干部真正"访"出了干群真情,"问"出了民生大事。全省"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作在春光中拉开帷幕,在赫章,513名驻村干部分布在27个乡镇465个村居的版图上。干部到基层了,工作开展怎么样?群众反映好不好?赫章县委干部驻村工作调研组带着一系列的问题深入调研,走访了驻村干部和群众。"我们将群众最关心的问题认真梳     

息烽县：惠民共富促和谐

息烽,在深入开展创先争优活动中,融合感恩、正风、富裕、和谐等元素,以＂感党恩淳民风、同心共富促和谐＂转变干部作风、强化组织建设、提速增比进位,在促发展、惠民生、保稳定中谱写出新篇章。好政策送进群众家连日来,＂帮县、联乡、驻村＂干部组成的＂义务邮递员＂队伍送来了好政策,永靖镇新街村村民邓志龙格外忙碌,他和＂帮县、联乡、驻村＂干部商量,在自家田里把池塘挖出来、种上藕,并与其他村民一道,利用政府出台的优惠政策,把200多亩农田打造成观光农业带,     

多管齐下激发选派干部“洪荒之力”

正阜新蒙古族自治县(以下简称"阜蒙县")创新管理服务举措,营造选派干部良好工作氛围,有效激发选派干部抓党建促脱贫攻坚的"洪荒之力",在选派工作中建功立业,为地区发展作出贡献。按需选派,让驻村履职更有效。坚持因村施策,实行精准配对、人岗相适。对于基层党组织战斗力不强的村,从机关事业单位选派善于做党建工作的干部,对口指导帮助。对于信访矛盾突出的村,选派善于解决复杂问题、基层经验丰富、能做群众工作的干部对口解决难题;对于经济基础薄弱、发展不足的村,从经济实力相对雄厚的单位选派,做好发展规划和项目支持。选派干部自任职以来,切实发挥基层党建"指导员"、产业发展"协调员"、     

石阡驻村干部“五个一线”接地气

石阡县合医局驻村干部杨芳英与当地村民一起进入143米深的地下溶洞寻找到水源;县司法局驻村干部汪志成争取到局党组的支持,为当地村民解决公路维修、教学点附属设施建设、产业发展等问题……这些都石阡县驻村干部三级联动“接地气”,真心为民服务的生动写照.2012年3月,全省“省直部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作全面铺开以来,石阡县积极谋动,探索总结出“五个一线”工作法,在以宣传党的方针政策、帮助加强基层组织建设、帮助推动经济发展、帮助改善民生、帮助维护社会和谐稳定为主的“一宣四帮”工作上取得实效,受到省市有关领导和多个部门的一致好评.     

“无声语言”展示干群鱼水情深——省直机关“帮县、联乡、驻村”摄影大赛侧记

自今年3月举办贵州省直机关“部门帮县、处长联乡、干部驻村”摄影大赛以来，共有2259幅作品参赛，省直机关工委从中精选出811幅分两批次进行巡展，同时，中央数字电视摄影频道对这次活动及展出照片进行了11次展播，受众达200余万人次。省委常委、省委宣传部部长喻红秋在观展后指出，影展内容丰富，表现形式很好，效果不错。     

面向一线的“闪光”行动——黔西县整乡推进农村基层组织服务体系建设

正黔西县把基层党建工作重心放在服务发展、服务民生、服务改革上,通过实现"两个覆盖"、建设"四个体系",使服务向一线延伸,充分发挥农村基层党组织的作用。"我们搞基层组织服务体系建设,就是要解决谁来服务、为谁服务、怎样服务的问题。"1月13日,在黔西县林泉镇清塘村,村支书曾家祥向前来参观的毕节市各区县组织部领导汇报。"黔西县把基层党建工作重心放在服务发展、服务民生、服务改革上,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,     

把群众路线教育实践活动推向深入

正色达县:正风肃纪紧盯四种"问题干部"今年以来,色达县在正风肃纪工作中聚焦整治四种"问题干部",以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。一是经商干部,严禁党员干部从事经商活动,从源头上防止党员干部利益冲突,着力解决以权谋私、与民争利的问题,推进源头治腐;二是"溜号"干部,强化干部管理,狠刹缺勤脱岗歪风,对迟到早退,无故缺勤脱岗,乡镇干部"走读",上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、逛街购物等行为,予以严肃处理,纪检干部在基层检查干部作风建设情况。     

让群众路线更具感染力

正习近平总书记指出:"最重要的是要抓好落实,言必行、行必果。我们说了不是白说,说了就必须做到,把文件上写的内容一一落到实处。"近年来水城县结合创先争优"四帮四促""联乡驻村"践行宗旨教育等一系列活动,牢固树立了"以民为本,富民为先"的执政理念,建立健全了"党员干部与群众交友制度""为民服务全程代办制度""服务承诺制度"等一系列长效机制,成功探索出了"十心为民"的群众工作法,不断创新和丰富了党的群众路线。     

驻村帮扶干部何以异化?——基于石村的个案调查

当前部分地区驻村帮扶干部出现的懒散情绪与消极行为表现引起了社会关注。文章以考勤制为切入点,以过程-事件为分析视角,运用参与观察、深入访谈方法,以个案研究形式探讨在扶贫"收尾期",考勤强化是如何生成"事少人多"悖论,进而驻村帮扶干部扶贫行为如何异化。研究表明,"加压驱动"是异化背后的制度生成逻辑。"加压驱动"其一是压力型体制下,行政手段自上而下强制加码施压;其二是晋升锦标赛下,本级政府基于政绩打造考量而自我主动施压。压力合聚,加压驱动,遭遇基层驻村帮扶干部的软抵抗,是驻村帮扶干部异化现象的深层原因。目前基层治理出现的很多症结,追根溯源,在问题深层处能够寻到"加压驱动"影影绰绰的行踪。     

要实实在在做好驻村帮扶工作

正驻村帮扶干部是打赢脱贫攻坚战的生力军。省财政厅党组高度重视驻村帮扶工作,要求全体驻村帮扶干部牢固树立"四个意识",增强"四个自信",不忘初心、牢记使命,深化三个认识,坚持三个导向,把握三个关系,以强烈的政治担当和责任担当,投入到驻村帮扶一线,坚决打赢脱贫攻坚战。深化三个认识,切实增强使命感只有思想认识到位,驻村帮扶才能有所作为。一要深化对驻村帮扶重大意义的认识。驻村干部要站     

“四个结合”推动驻村工作落实到位

正要充实一线扶贫工作队伍,发挥贫困村第一书记和驻村工作队作用,在实战中培养锻炼干部,打造一支能征善战的干部队伍。——习近平为做好省、市大规模选派干部到乡镇和村工作,推动驻村工作扎实有效开展、落实到位、无缝对接,义县安排省、市、县560名驻村干部与各乡镇和村对接,在"精细化"上下功夫,在工作中做到"四个结合",确保派驻干部工作有序衔接、顺利推进、取得实效。     

真心 真情 真干——开阳县扎实开展“四帮四促”活动纪实

通过开展"四帮四促"活动,开阳县干部用"辛苦指数"换取群众的"幸福指数",用真心、真情、真干架起了党群干群连心桥。据了解,开阳县通过开展"四帮四促"活动,将党和政府的深情厚谊送到群众心坎上,用他们的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数",用他们的真心、真情、真干架起了党群干群的连心桥。"面对面"共商解难之策在2012年1月的时候,县科协驻高寨乡久场村挂帮干部张廷海在与村     

干部下乡驻村推动基层党建再上新水平

正基层党组织和驻村党员干部都应清醒认识形势,珍惜难得机遇,找准角色定位,努力把下乡驻村的实效转化为强化农村牧区基层党建工作的成果选派干部下乡驻村是自治区党委、政府贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、立足全区经济社会改革发展实际作出的一项重大部署,既体现了协调推进"四个全面"战略布局、力求补齐全区发展短板的坚强决心,也体现了巩固党的执政基础、造福农牧民群众的责任担当。把强化基层党建作为此次下乡驻村的重要任务,既可以     

扎实抓好基层党管党员党管干部工作落实

党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识     

以“三抓”推进服务型党组织建设

正阜新蒙古族自治县(以下简称阜蒙县)以固本强基、强化服务为目标,突出"三抓",重点发力,不断完善服务制度、创新服务载体、拓展服务渠道、提高服务能力,真正发挥基层党组织服务功能和党员的服务作用,促进基层服务型党组织建设工作不断深化。一、抓班子,建队伍,强化服务能力。阜蒙县在建设基层服务型党组织过程中,按照"为民、务实、清廉"标准培养干部,衡量干部,着力培养一支政治素质高、服务能力强的党员干部队伍。一是实施"领头雁工     

杨梅村稳扎稳打决战脱贫攻坚

正杨梅村位于乌当区新场镇北部,与开阳县禾丰乡接壤,属贵阳市100个低收入困难村之一,村党支部树立"四个意识",坚定"四个自信",入细入微开展脱贫攻坚工作。一是加强村党支部建设。明确村党支部支委分工,将驻村、包村干部、村民组长、村委会成员安排负责同一村民小组,并对低收入困难户实行包保责任制,要求驻村队员轮流在村委会综合楼值班,填写值班记录,撰写工作日志,每半月出一期工作简报,一月进行一次工作小结,把基层     

黔南州脱贫攻坚大事记

正(2012—2020)2012年明确44名州级领导干部和111个州直部门对全州13个县(市、区)的贫困乡、村开展"四帮四促""挂县联乡包村"帮扶工作。易地扶贫搬迁安置2271户10800人。减少农村贫困人口12.61万人,到12月底全州剩余贫困人口106.36万人,贫困发生率29.47%。