北部新区总工会与西南政法大学就农民工权益保障问题进行专题调研

为认真履行工会维护职工合法权益的基本职责，做好维权工作，切实保障农民工合法权益，新区总工会联合西南政法大学申报了重庆市人民政府社会科学研究规划项目——“农民工权益保障问题研究”。为搞好研究课题．近日．区总工会组织“七街一镇”工会工委分管领导、负责人、工会干部及辖区重点企业工会主席召开会议，研究部署此项工作，     

浅谈工会在安全生产工作中的作用

工会的基本职责是维护职工合法权益。职工群众在安全生产工作中的利益，是劳动者的“生命权”和“健康权”，是劳动者最基本的利益。维护劳动者这一最基本的利益，是工会履行维权职责的基础性工作。     

改制企业工会履行基本职责的思考

工会是党领导的工人阶级的群众组织,把维护职工合法权益作为自己的基本职责,作为服从服务于党和国家工作的重要手段,体现了“三个代表”的要求,体现了工人阶级群众组织的性质。企业工会只有在实践中肩负起维护职工合法权益的基本职能,不断探索切实维护好职工群众的合法权益的途径,才能真正发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。在公有制企业深化改革的新形势下,工会在履行维护职能过程中要把维护职工利益与促进社会进步有机结合起来。1.维护职工权益必须依法办事。一是建立健全强有力的维权机制。要健全完善职工代表大会制度,实行厂务公开…     

关于当前国有企业工会做好维权工作的几点思考

在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。     

中共黄石市铁山区委员会关于加强新建企业工会工作的意见

实事求是地讲,新建企业工会维权难,难就难在工会主席“端着老板的碗”。怎么办?请看黄石市铁山区企业工会干部职业化、社会化改革试点——     

维护维权者事关维权之成败

工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。     

对工会干部要保护和监督并举

工会工作的好坏在很大程度上取决于工会干部的工作 ,这是毫无疑义的。可是 ,近年来工会干部由于维护职工合法权益遭受打击的事情在全国各地不断发生 ,尤其在一些三资企业更为突出 ,这极大地挫伤了广大工会干部的积极性。究其原因 ,主要是随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展 ,劳动关系双方已逐渐形成了不同的利益主体 ,一些工会干部在维护职工权益的时候 ,难免会触犯企业经营者的利益。因此 ,一些素质不高的企业行政领导 ,滥用手中的干部人事管理职权 ,对坚持维权的工会干部进行打击报复。有的基层工会主席在任期内被强行调离 ,有的被…     

要学会与职工群众面对面——工会干部要克服“三不”倾向

工会是群众组织,服务对象是职工群众。按理,工会干部绝对要与职工群众打成一片。近几年来,全省工会干部深入职工群众,化解了大量的劳动关系矛盾,在维护职工合法权益,保持社会政治稳定方面发挥了重要作用。但是,我们也应当清醒地看到,现在,在少数工会干部中,不同程度地存在着“三不”的问     

对企业构建“三位一体”职工权益保障机制的探讨

切实维护好广大职工群众的合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的热切期待，是中国特色社会主义工会发展道路的重要内容和要求。那么，企业工会如何真正担当起维权的神圣职责呢？结合在国有企业工会工作的实践，我认为，关键是要建立起企业“三位一体”的职工权益保障机制，这是企业工会落实维权职能的根本途径。     

企业工会干部要敢于善于勤于乐于做好维护工作

贯彻党的十七大精神，落实中国特色社会主义工会维权观．企业工会干部应突出工会工作特点．有效履行依法维护职责，不断提高维护工作整体水平。笔者认为，把握以下几点至关重要： 一、企业工会干部做好维护工作要突出一个“敢”宇。面对新的形势任务，企业工会干部应进一步突出维护职能．做到敢于维护，不断加大参与调整劳动关系和维护职工合法权益的工作力度，     

鞍山市总贯彻落实工会维权观着力推进工会工作创新

鞍山市总工会伏强来稿，介绍了鞍山市总工会在发展中创新。落实工会维权观，进一步推进“六化”建设的做法。一是推进乡镇（街道）工会主席专职化。目前。该市112个乡镇、街道中。工业经济较发达、职工人数较多的乡镇街道都配备了专职工会主席，并按同级党政副职配备。进同级党委班子；还有四个乡镇成立了总工会，不仅配备专职工会主席。还配备了专职副主席和专职干事。二是推进非公企业工会干部职业化。近两年来。他们不断探索和改革基层工会干部管理体制．试行向非公企业直接委派工会主席。探索非公企业工会干部职业化新路子，着眼点就是落实工会维权观．突出工会组织的维护职能．改变非公企业建会难、维权难、收缴经费难的问题。三是推进劳动关系规范化。从2006年开始。市总开始大力推进“双合同月”活动，不断扩大劳动合同、集体合同覆盖面。     

抓好工会信息 履行维权职能

工会信息作为党和政府信息重要的组成部分,被形象地喻为“工会工作的先导”、“工会工作的第一信号”,它是工会履行维权职能,参与党和政府重大决策,积极参政议政,代表和维护职工群众合法权益的重要渠道是工会领导机关掌握情况,推广交流经验,指导工作的一项重要的基础性工作;是各级工会组织和广大工会干部互通情况,取长补短,加强工会自身改革和建设的重要手段,因此在维权中有着不可忽视的重要作用。一、工会信息是工会组织参与国家和地方立法及党政机关决策的重要事实依据《工会法》第二条“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益依法…     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

工会主席任期内可否下岗?

编辑同志 :我是企业的一各兼职工会副主席 ,１９９８年９当选 ,任期３年。今年２月 ,厂长提出困企业经济效益不好 ,让我下岗 ,我不服。请问 ,像我这样任期未满的工会主席 ,企业能自行决定让我下岗吗 ?山东马岩马岩同志 :我国工会是职工自愿结合的群众组织 ,是职工合法权益的代表者和维护者。在企业中 ,工会主席是代表工会行使工会职责的具体实施者。为了保护工会主席 ,使其免受因维护职工合法权益而遭受打击报复 ,《中华人民共和国工会法》第十五条明确规定 :“工会主席、副主席任期未满时 ,不得随意调动其工作。因工作需要调动时 ,应当征得…     

论工会干部的素质建设

论工会干部的素质建设刘心德工会是社会经济矛盾的产物，更具体地说，是劳动关系矛盾的产物，是劳动者为维护自身利益需要而建立的组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。在市场经济条件下，工会要履行好维护职工合法权益的职责，其基本条件就是必须提高工会干部的自身...     

工会应优待会员群众

工会维护会员合法权益的问题，一直是一个十分敏感的问题。长期以来，各级工会对会员的合法权益维护不够，其结果是导致工会面临既脱离会员群众，又脱离职工群众的危险境地。职工参加工会，就是要使自己的合法权益得到有效的维护，而事实上，由于职工和会员都体会不到会员与非会员的待遇有什么区别，致使相当一部分人觉得入会没用。这是工会的悲哀，也是工会干部的悲哀。悲哀之余，我们要反思，工会是不是需要为会员群众做点什么。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会一旦脱离了职工群众，不替职工说话办事…     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…     

关于增强企业工会活力构建劳动关系和谐企业的思考

近年来,企业工会建设取得了可喜的进展,在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。但企业工会仍然存在着凝聚力不强、活力不足、作用不突出的问题。究其原因,最根本最主要的是工会与职工的利益联系不紧密,工会动员和组织职工群众的优势没有得到充分的发挥。解决这一问题的基本思路应该是:全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持和落实科学发展观与和谐社会理论,以人为本,以职工为本,适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工群众服务为出发点和落脚点,以维护职工合法权益为基本职责,以协调劳动关系为主要…     

坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨,这是工会全面贯彻落实科学发展观最具体、最直接、最科学的总结,指明了工会维权工作的动力所在和根本目标。竭诚为职工群众服务,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。以人为本是科学发展观的核心,以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表和维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务是工会本身属性所决定的。工会根扎在职工群众中,活力源泉来自职工群众,全部活动为了职工群众,活动效果接受职工群众评判,只…     

浅议创新工会维权机制

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。