增强"两新"组织党建工作的有效性

近年来,"两新"组织党建工作总体上取得了很大的进展,奠定了比较扎实的工作基础,也形成了比较好的条件和氛围.但与机关党建、国有企业党建、农村党建相比,"两新"组织党建工作开展的时间毕竟还比较短,积累的经验还有限,"两新"组织党组织的功能定位、党建工作有效性的内涵与实现途径等重大理论和实践问题还需要深入研究;由于产权结构、管理体制的不同,"两新"组织党建工作运转的体制机制还需要进一步探索和创新.     

加强和改进高职院校党建工作的思考

当前,高职院校的党建工作存在教育学习流于形式、支部活动形式单一、党员作用发挥不够、组织保障不力等问题。加强和改进高职院校的党建工作,要创新支部活动形式,提高党建工作的感召力;加强组织管理,激发基层党组织的战斗力;借助网络技术,增强党建工作的影响力;完善制度建设,促进党建工作的科学化。     

“两新”组织党建工作的困境及破解路径

在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。目前"两新"组织党建工作面临不容忽视的现实困境。为了扩大党的基层组织建设的覆盖面,破解"两新"组织党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓等问题,必须正视现状与困境,努力找到推进"两新"组织党建工作的路径和方法,开创"两新"组织党建工作新局面。     

增强“两新”组织 党建工作的有效性

近年来,“两新”组织党建工作总体上取得了很大的进展,奠定了比较扎实的工作基础,也形成了比较好的条件和氛围。但与机关党建、国有企业党建、农村党建相比,“两新”组织党建工作开展的时间毕竟还比较短,积累的经验还有限,“两新”组织党组织的功能定位、党建工作有效性的内涵与实现途径等重大理论和实践问题还需要深入研究;由于产权结构、管理体制的不同,“两新”组织党建工作运转的体制机制还需要进一步探索和创新。     

破解瓶颈补齐“短板” 深入推进“两新”组织党建工作

正今年是中国共产党成立95周年,是实施"十三五"规划、全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。深入学习贯彻中央精神和市委要求,研究探讨新形势下"两新"组织党建工作的特点和规律,破解"两新"组织党建工作瓶颈问题、为深化推动"两新"组织党建工作提供理论支持,这个工作十分重要。通过研讨,对进一步梳理"两新"组织党建工作核心问题的逻辑关系,     

当前高校学生党支部建设存在的问题及对策思考

高校学生党支部是高校党组织的重要组成部分。面对新形势、新情况、新问题,高校党建工作要顺应形势、大胆创新、勇于实践,加强学生党支部建设,增强支部组织活动的创新性和有效性。     

支部建在“社群”里

"白领驿家"是静安区委区政府在"两新"组织党建领域的新探索,特点在于把支部建在"社群"里."白领驿家"不仅仅为白领提供服务,不仅仅是一个网站、一套服务体系、一种以社会化方式整合资源的形式,其核心是"一群人",强调的是人与人之间的凝聚、个人对社会的责任,是一个有价值依归的情感性团体.在这个团体中,必然会有意见领袖、知识精英,而基层党建就是要争夺这个话语权.     

非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”研究——以深圳为例

近年来全国"两新"组织"两个覆盖"工作取得了一定成效也积累了丰富经验,但也存在着不少突出的问题及困难。在新时代抓好"两新"组织"两个覆盖"工作,必须以提升"两新"组织党建工作质量为方向,突出"两新"组织党建与基层治理创新相结合,党组织管理与服务企业、服务社会、服务党员相结合,以党建工作推动和引领"两新"创新发展。     

打造“O2O模式”,增强“两新”党组织服务功能

正党的十八大报告提出,要"全面推进各领域基层党建工作""加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度""加强基层服务型党组织建设"。可以说,"两新"组织党建工作有成效,就能成为服务企业发展的"红色动力"。当前,既要总结"两新"组织党建的成效经验,更要正视"两新"组织党建品牌创新中存在的     

区域化党建的治理价值

张云翔的"区域化党建的治理价值"一文指出,区域化党建在两新组织党建工作、两新组织和机关单位党建共建,以及基层党建统筹协调工作中具有重要的意义。在区域化党建中,企业、社会组织、人才都能够建立起更深厚的区域认同,组织之间也培育起更深厚的相互信任,更好地共同服务群众、服务基层党员。     

睦邻党建运行机制的探索

正中共上海市委提出"深化区域化党建"的工作要求,强调要"建立多层次的区域化党建平台,在区、街镇、村居三个层面进一步健全区域化党建组织网络"。为此睦邻党建作为嘉定镇街道区域化党建的重要载体和实现形式,是贯彻中央、市委、区委关于开展和深化区域化党建工作精神的生动实践。为了使睦邻党建工作落到实处,取得实效,近年来,上海市     

新媒体平台与“两新”组织党建

正随着社会发展,大城市产生了很多新经济、新社会组织(简称"两新"组织),它们是高新技术企业和高知人才主要集聚地。这些"两新"组织成员对通过新媒体获取信息具有天生敏感性;同时,"两新"组织在开展基层党建的实践中,具有人员难集中、时间难安排、内容碎片化、建制多样化的特点。在这样的背景下,如何根据"两新"组织的特点和工作实际,积极利用信息技术手     

提升党建工作创新驱动力

<正>冀中股份公司党委认真贯彻落实党的十八大精神,把品牌理念植入基层党建工作中,深入开展以"培育支部品牌、展示工作亮点、促进企业发展"活动,有效提升了党建工作创新驱动力,激活了党建工作正能量,使党建工作与中心任务深度融合、良性互动,为企业科学发展提供了坚强的组织保证。自主化定位,抓实品牌创建公司党委在巩固党支部目标管理共性化的基础上,注重思想解放,在工作思路、工作内容及工作载体上积极寻求支部工作的突破点和创新点,把创新主动权     

“支部工作法”激发党建动力

正北京市第三中级人民法院积极探索党建工作规律,着力解决法院机关党建存在的表面化、随意性等问题,全院19个党支部各具特色的"支部工作法",有效激发了党建工作内生动力。坚持问题导向着力解决薄弱环节一是注重"结合",着力解决党务工作与业务工作"两张     

“红帆”之路

"两新"组织蓬勃发展是我国改革开放和社会主义市场经济发展的必然产物。作为"两新"组织党建工作的突破口,宝山区着力打造"红帆港",创新设置模式,构建起非公有制企     

高校基层党组织建设创新及党员教育培训探讨

高校基层党组织建设与发展是高校党委工作的中心任务,也是高校党建工作的基础环节。新常态下,高校基层党组织如何发挥好排头兵作用,党员如何发挥好模范先锋作用,已成为党建工作的第一要务。高校基层党组织建设要坚持思想理念、组织制度、作风品德创新。党员教育培训要坚持支部建设学习化、党日活动创新化、党员自我教育推进化的制度。     

以"两新"组织党建为重点全力推进社区党建全覆盖

根据“社区党建全覆盖”的要求,我们田林街道以推进“两新”组织党建为重点,努力形成社区党建全覆盖的新格局。我们的具体做法是:一、夯实基础,加快组织构建覆盖2004年10月,街道在全区率先成立社会综合党委,着重加强社区“两新”组织党建工作的同时,抽调了1名科级干部担任社会综合党委办公室主任,并安排新招募的3名社区专职党群工作者充实到办公室,努力加强社区“两新”组织党建工作的组织覆盖。目前,街道下属“两新”组织党组织共有17个,党员224名。为实现社区党建的全覆盖,我们坚持以组织构建为重点,切实推进“两新”组织党建“双达标”工…     

上海“两新”组织党建工作的使命与思考

正上海市社会工作党委是全国第一家成立的省级层面的专门从事"两新"党建的工作机构,在工作过程当中遇到很多需要思考的问题,有些是操作问题,有些是理论问题。关于"十三五"发展与党建创新议题,我想讲五个方面问题。一、正确理解"十三五"发展关键在党"两新"组织的党的建设工作是我们在面对改革开放这样一个大背景下要重点去研究和探索的一个领域,是"十三五"发展关键在     

"网络党建"推进和谐校园

随着网络时代各种新的思潮、新的理念的进入,给校园党建工作提出了新的课题,在新的历史条件下,新甘井子小学党支部积极适应时代发展,通过网络信息技术创建"网络党建"模式,实现党建工作的多元化、多层化、多样化,有效的推动党的建设与教育事业携手发展,使党员干部牢固确立服务意识与奉献精神,使全体教师有高度的敬业精神和优良的师德形象.     

楼宇党建工作路径探索——以上海市虹口区为例

近年来,随着城市楼宇经济的快速发展,楼宇党建已成为基层党建的一个亮点和难点,各地在不断创新探索楼宇党建的实践,上海市虹口区也在积极探索楼宇党建工作机制方法并取得良好成效,逐渐探索出"嵌入覆盖"与"有机耦合"相结合的楼宇党建工作路径。通过组织、制度与服务嵌入实现形式上的两个覆盖,有效扩大党在楼宇中的覆盖面,同时把楼宇党建工作融入党建引领下的基层社会治理和区域发展大格局中,实现楼宇党建工作的"3.0版"。