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张掖市(原张掖地区)纪委、监察局1998年以来,把提高纪检监察干部队伍的政治、业务素质当作一件大事来抓。结合本市特点,积极创造条件,加大培训力度,全市累计培训纪检监察干部1053人(次),取得了较好的成绩。———加强领导,提高认识。纪检监察机关要完成所担负的日趋繁重和艰巨的任务,首先要有一支政治过硬,业务精通,特别能战斗的纪检监察干部队伍。基于这一认识,市纪委、监察局多次就加强培训工作进行专门研究。同时要求全市各级纪检监察机关,特别是主要领导同志要站在事关全局的高度来看待培训工作,把此项工作作为… 相似文献
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这是方山县纪委在建设学习型机关中交出的“成绩单”:三年来,纪检监察干部在上级组织的理论、党纪党规知识学习考评中总评成绩连年优秀;纪检干部撰写的理论研讨文章,共有17篇被报刊采用;有23人次参加中纪委、省纪委举办的纪检监察干部培训,全部结业且被评为优秀学昊,有4个单项工作在省市纪委排名居前。 相似文献
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《共产党员(河北)》2018,(15)
正2017年以来,衡水市纪委监委高度重视纪检监察干部履职能力建设,通过加强学习培训、强化监督管理、严格考核制度等方式,促进干部素质能力提升,收到良好效果。加强学习交流促提升。衡水市纪委监委将培训作为提升干部履职能力的重要途径,每年初制定《年度培训计划》,通过多种渠道、多种方式积极为干部创造参训机会,提升素质能力。一是组织外部培训。积极参加上级纪委组织的 相似文献
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3月11日至13日,全省纪检监察干部工作座谈会在省纪检监察干部培训中心召开。市州纪委分管干部工作的领导和干部室主任参加了会议。会上传达了中纪委干部工作会议精神,总结和交流了干部工作经验,传达贯彻了省市县乡机构改革工作会议精神,并就如何搞好市县乡纪检监察机构改革,加强纪检监察干部队伍建设进行了认真讨论。省委常委、 相似文献
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为进一步提高纪检监察干部综合素质,廊坊市纪委监委紧紧围绕新任务、新要求,制定全市纪检监察系统干部培训计划,突出统筹谋划、拓宽载体、提升实效,量身定制“培训套餐”,为纪检监察干部“蓄能充电”。“集约式”专题教育,提高培训覆盖面。启动“素质提升大讲堂”活动,采取“线上+线下”“集中+自学”双结合模式,邀请中国政法大学等院校专家学者及省市纪委监委业务骨干。 相似文献
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为加强纪检监察干部队伍的自身建设,近期,平陆县纪委监察局在全县纪检监察干部中实行集中学习制度。县纪委监察局把每周五定为集中学习时间,组织纪检监察干部人人上台讲课。 相似文献
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2月28省纪委、省人事厅、省监察厅开表彰大会,授予全省纪检监察上做出成绩的20个集体和30名干“全省纪检监察系统先进集体”和省纪检监察系统先进工作者”荣号。同时,省纪委、省监察厅对优秀纪检监察干部予以嘉奖,并续20年以上从事专职纪检监察工64名同志颁发了荣誉证书。受到表彰的20个先进集体是:市纪委、监察局,嘉峪关市纪监察局,武威市纪委、监察局,市纪委、监察局纪检监察一室,市纠正行业不正之风办公室,市纪委、监察局,张掖市纪委、局,景泰县纪委、监察局,永纪委、监察局,迭部县纪委、局,陇西县纪委、监察… 相似文献
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太原机车厂纪委为做好1997年纪检监察宣传报道和调研工作,推出以下四条措施:一是责成专人加强对基层纪检监察网工作的指导,要求全厂50个网络每季向厂纪委汇报一次工作,报送一篇党风廉政建设方面的报道;二是厂纪委每半月在厂广播站播出一篇党风廉政建设方面的专题报道,每月在厂闭路电视上播出一部反腐倡廉教育片。三是上半年将对全厂50个党(总)支部的纪检委员举办一次专业培训。四是完善纪检监察宣传报道工作的工作制度;五是要求11名专职纪检监察干部年内围绕搞好党风廉政建设在社会主义精神文明建设中的地位和作用以及在… 相似文献
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正近日,安州区纪委监委举办为期3天的封闭培训,区纪委监委干部、乡镇纪委干部,派驻纪检监察筹备组成员,区管企业纪检员等135名干部受训,既深入学习十九届中央纪委三次全会精神,又用反面典型教育震慑人。该培训别开生面,开班先测试,摸清各个岗位纪检监察干部的基本情况,随后分小组制定个性化学习方案。并以"请进来"的方式引进市内专家和行业骨干进行集中授课,随后由委机关领导对各小组学习成效进行点评,并分析讨论找出问 相似文献
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金昌市纪委加强纪检监察组织建设显成效纪干近两年来,在市委、市政府的大力支持下,金昌市纪委把纪检监察组织建设作为一项基础工作和重要任务紧紧抓在手上,通过坚持不懈的努力,进一步充实和加强了各级纪检监察领导班子,健全了纪检监察机构网络,提高了纪检监察干部队... 相似文献
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卢氏县纪委副书记汪清森先后10多次被评为市、县优秀党务工作者和优秀纪检监察干部,1998、2001年被评为全省优秀纪检监察干部,2002年受到中央纪委、监察部嘉奖。 相似文献
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中央纪委三次全会提出,纪检监察机关要转职能、转方式、转作风,紧紧围绕监督执纪问责,全面提高履职能力,这是落实中央要求和党章规定以及适应形势变化的重大决策部署。万荣纪委对此精心部署,把加强干部能力建设、推动“三转”落实,作为一项政治任务来抓。针对“一些纪检监察干部业务不够熟练,党纪条规不够熟悉,执纪办案不够规范,缺乏独当一面能力”的实际情况,明确提出,纪检监察干部能力素质不过硬,“三转”就难以见实效,必须认真解决自身存在的问题,在深度培训和实战指导上持续用力,促使全县纪检监察干部更加科学有效地履行职能、担当责任,更好地履行党章和监察法赋予的职责。 相似文献