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按照党的十五大提出的关于发展社会主义民主政治的治 国方略,厂务公开工作已经推 行几年了。厂务公开工作的开展 ,对落实党的“依靠”方针、推进基层民主政治建设、加 强 党风廉政建设,促进企业改革、发展,保持企业稳定,起到了 积极的推动作用。但目前 厂务公开工作发展还不平衡。一是 认识不到位。一些地方和企业领导对厂务公开的重要性 和必要 性认识不足,态度消极。效益好的企业领导认为企业形势好 ,不需要搞厂务公开; 亏困企业的领导认为,企业有困难,连 发工资都成问题,没有精力搞厂务公开;还有的企 业领导怕 麻烦,或怕影… 相似文献
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吉林省敦化林业局工会么长路来稿,就部分企业开展合理化建议活动存在的问题及对策作了分析。存在的问题:一是走形式,工作不实;二是宣传发动不够,职工投身活动的积极性和参与面不高;三是制度不健全,“忽来忽去一阵风”,没有步人经常化、规范化、制度化的轨道;四是不重视实施,由于组织或资金不足等原因,对已经确定采纳的合理化建议束之高阁,对实施过程中遇到困难不及时加以解决。 相似文献
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何为困难企业?客观地看,主要是相对于经济效益较好的企业而言的。如果按质或量的标准划分,通常可以将我国经过改革脱困后已经扭转了亏损局面的企业称之为效益较好的企业,而将亏损局面没有好转或继续恶化的企业称之为困难企业。在这类企业开展保持共产党员先进性教育活动(以下简称“先教活动”)有何难处呢?众所周知, 相似文献
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湖北能源集团股份有限公司工会创造性地开展了工会“110”帮扶工作——工作期间,凡一线职工家庭遇到了急事、难事,自己解决不了或困难的, 相似文献
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编辑同志: 文体活动是凝聚人心、稳定队伍的重要载体。然而近年来,基层普遍遇到文体活动开展难的问题,其主要原因是基层文体骨干抽调难。这表现在三方面: 一是基层工作压力大、难安排。近年来,减员分流力度增大,基层定岗定标,一岗多能,工作强度加大,给抽调文体骨干造成一定困难。特别是一些大型活动,时间长达十几天,基层抽不出人员替代。二是有些领导不够重视、支持。少数单位领导偏重于生产经营,对文体活动存在着无所谓的态度,不支持文体活动,抽调人时总找出这样那样的理由。有时是人可以抽调,但工资奖金却要受到很… 相似文献
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开展困难职工帮扶工作,积极协助党政组织帮助职工群众解决生产生活困难,是工会组织落实科学发展观,代表和维护职工利益、竭诚服务职工群众,不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。随着经济社会的发展和企业改革调整的逐渐深入,工会帮扶工作不断面临新的问题、新的挑战。如何以创新的思维分析思考当前帮扶工作面临的形势,解决好出现的新问题,维护好企业和谐稳定的发展局面,是摆在我们工会组织面前的重要课题。 相似文献
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开展增产节约、增收节支运动,是发展社会主义商品经济的需要,是关系到国民经济全局的战略性措施。本文拟就开展“双增双节”运动的原因及应具体采取的措施谈一些粗浅的看法。一、开展“双增双节”运动的原因由于我们过去在财政上实行统配包干制度,好大喜功,花钱大手大脚久已成为一种顽症,致使投资空气不断膨胀,条件不够的项目要上,根本没有条件的也要上,热衷于外延型的扩大再生产,不注意经济效益;热衷于产值翻番,忽视产业结构的合理化。目前,投资规模 相似文献
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司法救助作为国家司法制度的重要内容,是指审判机关在民事诉讼和行政诉讼过程中,通过对当事人采取缓交、减交或免交诉讼费用等救济措施,减轻或者免除经济上确有困难的当事人的负担,保证其能正常参加诉讼,依法维护自身权益的法律制度。司法救助是“法律面前,人人平等”法治原则在司法实践中的具体应用,体现了维护社会正义、实现司法公正的深刻内涵。长期以来,我国司法救助的有关规定散见在《民事诉讼法》、《行政诉讼法》和《人民法院诉讼收费办法》等法律和内部规范中,制度不够健全,体系不够完善,工作缺乏研究,社会认知性较差。… 相似文献
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改革开放以来,信息作为一种资源已得到普遍重视,信息工作也在我市各级工会广泛深入地开展起来,所取得的成效十分明显,经验也日趋丰富。但回顾我市工会信息工作开展以来的情况,不难发现,我们的信息工作不但存在网络不健全、渠道不够畅通、队伍素质参差不齐、信息传输慢、信息质量不高等方面的不足,而且存在缺乏宏观规划和理论指导即基层工会向上级报送信息的意识淡薄等问题。不进一步把畅通工会信息渠道,加强信息工作的宏观建设提到议事日程上来,很难促进信息工作的深入发展。因此,带着这些问题我们作了一番调查与思考。 相似文献
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9月19日,绿春县总工会在县困难职工援助中心开展国庆中秋送温暖活动。此次送温暖活动,共筹措慰问金9.9万元,对全县282名下岗困难职工、102名困难农民工、2名困难劳模进行慰问。通过开展送温暖活动, 相似文献
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潘泰萍 《中国劳动关系学院学报》2016,(1):65-70
辽宁省各级工会不断努力探索,构建工会创新工作新棋式,包括基层工会活力建设“3+×”工作模式
区域性与行业性叠加式工资集体协商模式、普遍推行基层工会主席直接民主选举模式。这些创新模式中的很多探索性
做法,比如设立自选项目、以职工满意度为标准、提高规范化程度以及建设量化评估体系等,都取得了很好的成效,
为全国工会创新工作的开展积累了大量经验。但工会创新工作的进一步推进还面临着诸如制度落地困难、代表性组织
缺失、劳动关系主体双方认识不够和相关制度衔接等制约性因素。对辽宁省工会创新工作模式的经验和制约性因素的
解析能够给全国工会创新工作的开展以启示。 相似文献
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关于加强企业基层工会组织建设的对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势,但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因,我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题,影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。 相似文献
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根据中央关于认真开展学习实践科学发展观的总体安排和部署,从今年3月初启动的同有企业学习实践科学发展观活动已进入分析检查阶段。从笔者参加的相关分析检查活动看,影响企业科学发展的问题集中表现在思想认识、发展理念、人才战略、经营管理、监控监管、和谐稳定和党风廉政等方面;究其原囚既有社会环境不够好、政策配套不到位和市场竞争欠规范等客观因素. 相似文献