驻特区部队青年战士思想调查

我国实行对外开放政策,试办经济特区后,给部队青年带来什么影响?如何针对出现的新情况,新问题,加强对青年的思想教育?今年上半年,我们带着这些问题,到深圳、汕头、珠海特区进行了调查,分别同干部、战士进行了座谈。通过调查研究,对如何加强特区部队青年的思想政治工作,有了一些新的认识。     

从今年新战士特点探讨新时期带兵之道

近年来,部队青年战士出现了许多新情况、新问题,刚入伍的新战士的特点与六十年代、七十年代比也有很大的不同。正如邓小平同志指出,“现在,干部有很多新情况,战士也有新的特点。”那么,现在新战士的特点与过去比有哪些不同?今年入伍的新战士有哪些新特点?它对部队工作又提出了哪些新要求?研究新形势下新战士的特点,从一九七八年军委扩大会议以来,大家都在议论、都在探讨,有的也摸索了不少可贵的经验。针对这个问题,最近,我们在理论学习中,结合教导团的实践对新战士特点和管理教育作了一些探讨,体会如下:     

部队青年战士的思想发展规律

(一) 近年来,部队青年战士出现了许多新情况,其思想特点与以往相比,具有很大不同。要研究青年战士思想发展规律,不可不对他们的思想活动现状作出符合实际的分析。从调查情况看,他们思想活动现状,主要有五个转变: 一是绝大多数青年战士具有当兵尽义务的自我牺牲精神,但一些人的思想也出现了从“我要当兵”向“要我当兵”的转变。过去,部队在人们心目中具有很高的政治地位,做家长的都愿意把孩子送到部队来锻炼,适龄青年也都争先恐后地应征入伍。现在,虽然绝大多数青年战士都能自觉按照法律服兵役,发扬自我牺牲精神,尽效保卫祖国的责任。但是,由     

当代大学生人生价值观调查

人生价值是青年们所热切关心的问题,也是十分敏感的问题。大学生作为青年中思想最活跃的一部分,对人生价值问题更是倾注了特殊的感情。近年来,我国不断开展这方面的讨论和研究。那么,当代大学生的人生价值观状况究竟怎样?他们的价值观有些什么特点?他们还是“潘晓问题”讨论时期的“自我价值”的崇尚者吗?最近,这方面的理论文章相继出现,但实际材料很少。为此,我们从1984年上半年在北京市的几所高等院校进行了一次以问卷形式为主的抽样调查,收集到一些很有意义的新材料,现分述如下,希望引起大家的讨论。     

青年战士民主意识调查分析

当今的青年战士,民主意识强。这是80年代带兵人几乎一致的看法。青年战士民主意识表现在哪里?最近,我们对驻广州海军舰艇部队一些青年战士民主意识进行了一次调查。调查中,我们高兴地看到:“80年代青年战士民主意识强,主要表现在他们能以主人翁的姿态,对部队建设出主意、想办法,把自己的聪明才智献给部队建设。”但有     

加强部队青年工作的调查与思考

在发展社会主义市场经济条件下,部队青年工作的现状如何?怎样进一步加强青年工作?带着这个问题,我们利用近一个月时间,先后到8个师旅团级单位进行了调查。总的感到,近年来部队各级政治机关和共青团组织,认真贯彻党的十四届四中全会、共青团十三届二中、三中全会精神和总政关于青年工作的指示精神,紧密结合实际,积极做好青年工作,在加强部队全面建设中发挥了应有的作用。青年工作主流是好的,呈健康发展的趋势。 从调查情况看,当前影响和制约部队青年工作的主要问题,一是青年工作摆位不够。少     

对青年战士特点的再思考

为什么叫“再思考”?其一,1980年我和田学杰同志曾对青年战士特点作过一点调查研究,写过一篇《青年战士思想特点初探》,发表在《青年研究》上。现在看来是比较肤浅的。其二,这几年,我注意看了部队报纸,内部刊物上一些研究青年战士特点的文章,联系我下部队与战士的接触,感到有些观点与实际不太吻合,有的甚至大相径庭。其三,青年战士的特点是个动态概念,不是一成不变的。随着社会和部队客观环境的变化,青年战士的特点也随之变化着。这就要求我们对青年战士的现状不断地进行调查和研究。这是我们搞好政     

沿海开放地区“酒绿灯红”现象对部队的影响及防止

军委江主席指出:“对沿海开放地区酒绿灯红要十分警惕,防微杜渐,千万不可麻痹大意”。当前,“酒绿灯红”的主要特点是什么?对官兵思想和行为究竟有哪些影响?如何有效地进行防止?带着这些问题,最近我们到深圳、珠海、惠州、海口等驻沿海开放地区大中城市的部队作了较为广泛深入的调查,获得了一些初步认识。     

内江市中区街道青年的思想现状

街道青年,是一支数量较大的青年队伍,他们同其他青年一起代表着时代的未来,肩负着振兴中华,实现“四化”大业的伟大使命。但是,长期以来街道青年工作一直是整个青年工作的一个薄弱环节。其主要原因之一,是沒有全面的了解和掌握街道青年的思想特点,因而也就不能有的放矢地针对街道青年的特点,采取有效的方法加强街道青年工作。当前,街道青年有些什么思想特点?怎样加强街道青年工作?这是摆在我们面前的具有现实意义的课題。带着这个问題,笔者通过走訪、问卷等形式,对内江市中区街道青年的思想状况进行了调查。一、市中区街道青年的基本状况     

新战士的主要特点及教育引导

在改革开放不断扩大、社会主义市场经济日益发展、社会思想文化发生着空前而深刻变化的今天,从地方来到军营的新战士们,对部队的向往热情怎样,自身适应部队生活的能力如何,这是做好新形势下部队青年工作、加强思想政治建设必须研究的重要课题。为此,当1995年入伍的新战士刚到部队不久,我们便采取蹲点的办法,直接下到某集团军的一些连队进行调查。     

关于部队青年读书热点的追踪与思考

青年官兵读什么书,事关走什么路和做什么样的人,这既是部队各级领导机关非常重视的一个问题,也是军队广大青年官兵普遍感兴趣的一个重要话题。 以党的十一届三中全会为标志,我国进入了改革开放、加快社会主义现代化建设的崭新阶段。新的形势,新的任务,使部队青年官兵面临着许多新的情况和考验。为了充实知识,提高素质,增强适应能力,他们以前所未有的学习热情追赶时代发展的步伐,一次次掀起重点各异的读书求知的热潮。     

青年官兵从商心理探析

在当前市场经济条件下,研究探讨军人从商心理,对于了解部队新情况,把握部队青年官兵思想特点,增强思想工作的针对性,保持军队稳定,具有十分重大的现实意义。一、青年官兵从商心理的现状最近,笔者采取发放问卷、访谈笔录、翻阅笔记的办法对豫北部队500名青年官兵从商     

业余生活的新追求

在新的历史时期,怎样建立具有中国特色的社会主义的生活方式?这是人们所关心的一个问题。尤其新的一代更关心他们现在和未来的生活方式——虽然他们对这一切在很大程度上还处于构想、意向和变化当中,虽然有一些意向还是初级的、不成熟和不完善的,但这同过去,特别同文革时期相比,已经有了霄攘之别,人们理应关心他们的意向、追求,助以健康地发展。为此。本刊编辑部在一部分青年中进行了一次意向调查。这个调查的地域范围并不太大,但涉及了社会诸阶层中从事各种职业的青年。调查对象中,有机关干部、科研人员、工人、售货员和部队战士,以及个体劳动者等等。调查统计的数字和比例,虽然可能与实际情况相比不尽精确,但管中窥豹,可见一斑。由此仍可了解到当代青年在生活方式变革中的动向,以及他们当前的一些想法。作为一种信息,我们将调查结果提供给青年朋友和热情关心青年的读者。     

部队青年思想状况及其引导

今年,我们就如何适应社会主义市场经济的新形势,开展部队青年思想工作,到驻沿海开放城市、经济特区的空军部队进行了调查,与师团领导、基层共青团干部和青年战士进行了座谈,在169名青年战士中进行了问卷调查。社会主义市场经济的建立和发展,使军队所处的社会环境发生了深刻的变化,这种变化日益广泛而深刻地影响着干部战士的思想,从而给部队的思想教育带来了许多新情况、新问题。当前,要特别注意联系干部战士的思想实际,引导他们正确认识和处理好以下几个问题。     

近年来部队青年研究的回顾与思考

在改革、开放、搞活不断深入,新技术革命浪潮不断冲击,我军战略方针转移的历史条件下,建设具有中国特色的现代化、正规化革命军队的任务,给军队青年工作带来许多新情况,提出了一系列新课题。我军一大批青年工作者和许多关心部队青年成长的干部战士,以极大的热情,开展了对部队青年的研究,推出了一批可喜的研究成果,但是,这种研究只是处于起步阶段,从理论和实践上还难以回答现实中提出来的许多新问题,也难以适应部队青年工作长远建设的需要。有必要对近年来部队青年研究的状况作厂总结和思考。我们从这几年刊载在各种报刊、青年研究文集中收集了234篇研究文章,进行分析综合,对部队青年研究的内     

少数武警战士受腐蚀的原因初探

反腐蚀是武警部队一项经常性的重要工作。在新的历史条件下,部队反腐蚀工作出现了许多新情况、新问题、新特点。从近几年少数青年受腐蚀的情况看,突出的表现是男女关系上的腐化现象相对增多,这不仅影响武警部队在人民群众中的声誉,而且对青年自身的成长也有很大的危害性。因此,分析这些受腐蚀的原因,找出其规律和特点,进一步提高反腐蚀教育的针对性和有效性,增强干战的内在抗腐蚀能力,已经成为我们目前的一项重要工作了。     

当前青工“最大需求”的调查

实行经济体制改革后,企业发生了根本性的变化。在这新的历史时期,青年的心理发生了什么变化、他们有什么新的愿望,最大的需求是什么?最近我们对江西矿山机械厂的95名青年进行了无记名式     

异军突起的企业社团组织——武汉、沙市两市社团组织调查

社团活动,已成为湖北省企业引人注目的现象,亦是湖北省共青团组织在企业中开阔视野、延伸触角的积极而有效的尝试。从1983年末武汉黄鹤楼地区几家集体企业联合发起青年社团——当时的“青年工作者”协会始,到1986年上半年,仅两年多时间,武汉全市54万多青工中,就建立了4000多个社团组织,有10万多青工参加了社团活动。在沙市,还出现一些企业社团组织大于共青团组织的现象。个别企业还出现青年志愿入社团而不申请加入共青团的现象。社团活动何以有如此的魅力?研究其内在的机制和特点,不能不看作当前青年工作者有价值的课题。     

关于青年私有业主的调查与分析(上)

自80年代后期以来,我国的私有企业(指企业资产属于私人所有、雇工在8人以上的营利性经济组织)得到了较快的发展。1992年邓小平“南巡”讲话之后,其发展速度进一步加快,到1992年底,全国在工商部门正式登记注册的私营企业达到约14万户。到1993年6月底,则达到了18.4万户。这些私有企业中,有没有青年老板呢?如果有的话,他们都是些什么人?他们的企业都是怎样创办起来的?是什么人在支持他们?这是很多人所关心的问题。     

对青年军官“人心思转”的逆向思考

“立体振荡”、“全方位波动”这些令人触目惊心的字眼被用来描述军官队伍思想波动的状况,说明了这个问题的严重性。“人心思转”——这是青年军官队伍思想波动的基本走向。由于我军师以上军官基本可以保证在部队服役到退休,不存在转业问题;而团职干部有晋升到师职干部的希望,多数人转业的呼声不甚强烈,所以“人心思转”的主体是营以下军官。又由于营以下军官的平均年龄在30岁左右,所以从整体上又可以视作青年军官。青年军官是我军建设的生力军和中坚力量,他们的思想波动,直接影响到部队的稳定。青年军官心思旁鹜、精力转移,对各级领导机关关于加强部队建设的方针、指示、命令不去尽心竭力组织落实,这是造成当前部队事故、案件增多,“三松”现象抬头的主要原因之一。