没有宽容就没有人才

宽容是一种社会文明,是一种政策环境,是对多元权利的尊重和容忍,是对手中权力的自我约束。宽则得众,苟则失和,没有宽容就没有人才。不能一次失败就指责封杀允许失误,宽容失败,这是鼓励探索、激励创新的重要文化环境。任何真理都不是一次完成的。一个好想法都是从许多良莠错杂     

略论多元社会需要的宽容

当今世界已成为价值多元的社会,而多元社会需要宽容。但价值多元社会需要的不只是价值一元论基础上的宽恕,而是建立在平等交往基础上的对差异性的宽容。真正的宽容是建立在多元价值间的差异基础上的,没有价值间的差异就没必要宽容。在多元社会中,宽容是宽容者对差异的承认,不强求不压制,与异己价值平等交往,与差异共在。同时,宽容也是对共同世界中一种共性的维护。但是宽容具有一定限度,宽容要与异己价值保持一定距离。     

宽容也是才

宽容，按照社会心理学的解释，是指有权力资备处罚而不加责备处罚，有权力报复而不加报复的一种道德心理结构。我们倡导的宽容，则是指对事、对人持正确看法，凡事出以公心、实事求是地下结论。笔者认为，在用人问题上，特别需要宽容精神，因为这是关系到事业兴旺和改革成败的一件大事。领导者对勇于改革的人，唯才是举，量才录用，使人人发挥聪明才智，扬长避短，多做贡献，没有宽容精神是不行的。要有宽厚的容人之度，忍人之量，并能恕人之过。三国时期，有个叫陈琳的文人，原是袁绍的部下，此人文笔非常犀利，曾替袁绍起草过讨伐曹操的著…     

没有狠抓就没有安全

<正>企业要狠抓班组安全教育,不断增强班组成员的安全意识,使安全生产做到警钟长鸣,万无一失。从某种程度上讲,没有狠抓就没有安全。一是安全警钟常鸣。充分利用举办安全教育展览和事故案例分析,提高班组职工对安全生产的认识,使他们对事故造成的惨痛后果有一种恐惧心理,平时注意安全生产,克服侥幸心理。二是岗前教育到位。企业安全教育从新职工抓起,进厂后上的第一课就是安全     

学会宽容

<正>宽容是一种美德,是一种品质。宽容别人,其实也是在宽容自己,让你不再为小事而烦恼,不再为小事而费心,生活将会增添许多欢乐和轻松。宽容是一种态度,一种善待他人和自己的态度,是一种豁达和自信的表现。宽容能广交     

将宽容升级

宽容是一个人品格、修养、气质的外在表现,对领导者而言,则是其领导艺术、领导智慧和人格魅力的展现。能宽容、会宽容、善宽容的领导,才可能、     

“宽容”与“纵容”

宽容是指为人宽大有气量，对别人的过失不计较，不追究，不苛求。其出发点是爱护人、关心人、帮助人，表现为大度、宽厚、忍让。宽容是一种美德，具有一种凝聚人心、催人奋进、荡涤心灵的力量，能使被宽容者如沐春风。宽容还是一种领导方法，能够为那些做过错事但本质尚好的人提供自新的机会，是领导者智慧和能力的体现。     

朱瑞一封没有发出的家书

正"烽火连三月,家书抵万金"。在战火连天的岁月里,一封情深意重的家信更显得弥足珍贵。本文要介绍的是一封70年前没有发出的家书。写信人是曾任东北解放军炮兵司令员的朱瑞烈士,收信人则是他远在江苏宿迁老家的亲人。奔赴战场前,朱瑞写下一封没有发出的家书1948年7月,朱瑞从前线回到     

逍遥

喜悦,它是一种带有形而上色彩的修养和境界。与其说它是一种情绪,不如说它是一种智慧、一种超拔、一种悲天悯人的宽容和理解,一种饱经沦桑的充实和自信……自己丰富才能感知世界的丰富。狭隘与偏执者的世界则只是一个永远钻不出去的穴洞。     

喜悦

喜悦,它是一种带有形而上色彩的修养和境界。与其说它是一种情绪,不如说它是一种智慧、一种超拔、一种悲天悯人的宽容和理解,一种饱经沦桑的充实和自信……自己丰富才能感知世界的丰富。狭隘与偏执者的世界则只是一个永远钻不出去的穴洞。     

曹火星和《没有共产党就没有新中国》

在新世纪的钟声里 ,我们迎来了中国共产党诞生80周年。我们将永远尊重并铭记老一代共产党人的奋斗和探索 ,因为那是为民族解放、国家富强所作的努力 ,是一种非常真诚的奉献 ;同时 ,我们将永远高唱一首歌 :《没有共产党就没有新中国》。年已 77岁的作曲家曹火星 ,就是歌曲《没有共产党就没有新中国》的词曲作者。 194 3年 ,19岁的曹火星是晋察冀边区抗日救国联合会群众剧社的音乐组组长。为了反“扫荡”,群众剧社化整为零 ,深入到群众中宣传抗日。这时 ,曹火星看到了蒋介石写的一本名为《中国之命运》的书 ,书中提出“没有国民党就没有中国”…     

没有监督就没有民主

我国近年来公共权力滥用之普遍,危害之严重,令人触目惊心。人们因此逐渐认识到,没有监督就没有民主,建设社会主义民主政治,关键是要加强对公共权力的监督。     

没有安全就没有畅通

对铁路运输而言,没有安全就没有畅通,没有畅通就没有效益。安全管理逐级负责制,是铁路基层站段传递安全管理信息、指令的必要途径,是管理层正确行使管理权力、统一管理思想的重要手段,是领导班子落实上级管理思路时承上启下、贯穿始终的主线,是强化干部职工责任心的有效方法,在安全管理的方方面面发挥着巨大的作用。但在当前的运行过程中,还存在不少问题,因而,必须要在执行中出急招、出新招,落实到位,确保铁路大动脉的安全。     

外商、内商都不能“受伤”

一位企业家在一次茶话会上说:“创新,意味着一种冒险精神,冒险精神意味着有风险,有风险就有失败。我们鼓励创新,宽容失败,争取成功”!这话说得多好。干事业总是希望成功的,但唯物辩证法告诉人们,世界上没有“屡战屡胜”的常胜将军。尤其是创新,它是一种探索性的实践,没有现成的     

学会宽容

宽容是做人的一种美德,是一种境界,也是为官必备的优良品质。宽容能修身养性, 能促进身心健康,能有助团结和睦,能提高工作效率,能成就伟大事业。     

学会宽容

宽容是一种美德。夫妻间的宽容,使家庭和睦;同事间的宽容,使团结增强;朋友间的宽容,使友谊长久;上司与下属之间的宽容,使上下同心、事业兴旺。 人人都有给予别人宽容的权利,也都有享受别人宽容的权利。在宽容的主体与客体的关系方面,最微妙的是上下级之间的宽容。下属对上司的宽容很容易产生,因上司的权力常代表正确,在上司有理或无理的训斥中,唯唯诺诺的下属在垂头接受训斥时已把对上司的宽容包含其中了。可上司对下属实施宽容就艰难得多,显得极其复杂。 譬如你很有本事,办事能力很强,但日子久了,你难免会有冒犯、得罪上司的地方。比如某句话让上司听了     

没有问题意识就没有创新意识

沈世纬在《新闻战线》上撰文说,一个创造性思维能力强的记者,往往是最善于在报道中提出问题、研究问题的。一个记者,如果对实际工作中存在的问题不感兴趣,对群众关注的问题冷漠无视,头脑中不装着问题,不研究问题,那是断然写不出创新报道的。对记者来说,如果没有问题意识,那就没有创新意识。密切关注实     

论公共管理者的宽容德性

宽容是对他人的宽厚容忍。宽容不仅是指处理人际关系的一种和平友善的态度。从伦理学的角度来看,宽容还是一种德性。在社会治理领域,特别是在异质的社会,在复杂和高度不确定的状态下,要实现社会和谐,更加需要宽容。在服务型社会治理模式中,宽容不能仅仅作为少数人的偶然性的德性而存在,而应当成为公共管理者的责任义务。就我国当前的公共管理实践而言,公共管理者的宽容德性应当包括如下内容:尊重他人,换位思考;谦和有礼,大度容人;严于律己,宽以待人;虚怀若谷,善于纳谏;放下身段,深入基层;平等待人,杜绝歧视;仁者爱人,关注弱势;解放思想,包容创新。     

学会宽容

宽容,辞典解释为大度、有气量,是指与人交往时,在不出大原则的前提下多理解和谅解对方。它是人际关系的润滑剂,体现了一种人格魅力,凝结了友爱、体贴、理解、修养。     

《没有共产党就没有新中国》一歌“新”字的来历

据歌曲《没有共产党就没有新中国》的作者之一曹火星回忆,这首歌是他在1943年与张学明为“霸王鞭”(一种地方民间歌舞)创作和编导一套歌曲中的最后一首,其中“新”字是1949年初中共中央宣传部指出歌名不妥后才加上去的。这首歌名原叫《没有共产党就没有中国》。1948年章乃器接受中国共产党的邀请,从香港来到东北参加革命,在哈尔滨、沈阳听到人们在唱《没有共产党就没有中国》,认为这种