现代医院管理发展趋势对院长管理能力的影响与应对

医院院长的岗位是重要的、关键的领导岗位。院长肩负着组织和广大医务人员的重托,责任重大。通过对现代医院管理的发展趋势的分析,总结经验,面向世界、面向现代化、面向未来,深入了解现代医院管理发展趋势对院长领导能力素质的基本要求,对于挑起院长的领导重任,推进医院全面建设,提高医院科学管理水平,具有重要的现实意义和指导意义。     

医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近几年由于医学不断进步及社会风气变化给医院的道德环境建设带来很多新挑战,同时医院管理和道德教育的不足等多种原因致使医院的道德环境建设面临新问题,医院和医护人员的形象受到一定的影响,急需优化医院的道德建设。医院文化建设应引导医护人员价值选择、行为规范等方面着手,将其当成优化医院道德环境的主题选择。通过医院文化建设达到医护人员树立正确的价值思想道德观念,建立健全医院文化建设机制,并利用适当的激励手段、方法来达到强化医护人员价值选择、行为规范和优良医远道德环境的最终目的。     

《人口健康信息管理办法（试行）》（征求意见稿）解读

目前,全国各地逐步建立了以电子健康档案为核心的区域卫生信息平台;医院开展了以电子病历为核心的医院信息系统建设;计生部门建设了全员人口统筹管理信息系统;通过信息化建设,汇集了大量人口健康信息。随着信息技术的普及应用和人口健康信息化进程加快,人口健康信息数据亟需在采集、使用、管理和保护等方面予以规范。制定人口健康信息管理办法,有利于保障人口健康信息安全,保障居民权益,促进卫生计生事业科学发展。     

管理会计在医院经营管理中的应用

管理会计也称为内部报告会计,主要是根据企业内部管理部门的特定要求,提供决策所需要的经济信息。我国管理会计已有20多年的历史,目前已逐步形成了具有中国特色的现代管理会计学科体系。现代医院管理会计就是结合管理会计学和医疗卫生改革的实践经验建立起来的一门新学科。管理会计在医院经营管理中起着越来越重要的作用。     

建设百姓放心医院——记平利县中医医院

平利县中医医院是一所以中医药服务为主,集医疗、保健、教学、康复、急救为一体的多功能的公立中医医院;是农村合作医疗、城镇职工、城镇居民医疗保险定点医院.该院坚持以公立医院改革为主线,以提高医疗服务质量为中心,以巩固二甲创建成果为抓手,着力实施基础设施建设、人才队伍建设、医德医风建设、平安医院建设和特色专科建设五大工程,进一步强化医院内涵管理,树立医院形象,更好的为人民群众服务.     

网络文化建设与管理的思考——以重庆合川为例

网络文化建设与管理是宣传思想文化工作者亟需研究的课题,本文以重庆市合川区为例,对网络文化发展现状及难点进行简要分析,就如何加强网络文化建设与管理提出对策建议.     

深港监管场所警队文化建设的比较与启示

警队文化是一种以人为本、以团队共识为本的管理理论。为了更好地促进劳教场所警队文化的建设与发展,我们在借鉴香港惩教署警队文化建设的基础上,结合工作实际,对警队的管理、价值理念、人才发展等方面的文化建设进行探讨,以求为场所的长期规划提供一些参考。     

大学文化建设的现实价值、现状分析与指导思想

大学文化是大学的灵魂。大学文化建设是建设和谐大学文化、构建和谐大学校园的需要,是提高学校软实力、增强核心竞争力的需要,是促进大学生全面发展、健康成长的需要,是落实科学发展观、建设和谐文化的需要。我国大学文化建设的不足表现在精神文化上的实用化、行为文化上的庸俗化、制度文化上的行政化和环境文化上的趋同化等趋向。大学文化建设的指导思想,是以社会主义核心价值体系建设为根本,不断凝练大学精神;以创新制度建设为核心,不断完善大学文化的制度建设;以崇尚学术为宗旨,避免大学发展的功利化行为;以办学特色为主线,不断提升大学形象。     

推进法院文化建设 促进工作协调发展——以瑞安法院文化建设的实证分析为视角

法院文化是近年来在司法领域出现的一个极富学术价值和时代气息的命题,但由于对法院文化论题的认识不足,出现了一些认知和建设误区。拟通过对法院文化内涵及结构的界定,以瑞安法院文化建设的实证分析为视角,对法院在文化建设方面的创新发展作初步探索,以推进法院文化建设大发展、大繁荣。     

对附属医院干部作风建设情况的调查与分析

附属医院是高等院校医学院临床教学与实习基地,又是临床学科教学、科研和专业人才培养的核心基地。在当前高等教育大发展、国内医疗市场和医学人才竞争日趋激烈的特殊历史条件下,培养一批作风良好又掌握现代医院管理科学知识的干部队伍,成了附属医院实现自身可持续健康发展的重要保证。本文在调查的基础上,对部分高等院校附属医院干部作风建设状况进行了研究与分析,力求为附属医院加强干部作风建设提供有益参考。     

智慧医院出入口系统方案

正在智慧城市中,硬件与软件共同释放能量,为人们提供更好的生活;医院尤其体现出技术与人文关怀结合的特点。世界范围内衡量现代化医院的核心标志包括:优质、高效与公平。建设现代化医院已经不单纯局限于设备和仪器,更关注通过智能管理和理念,来提升营运效率、环境建设,保障安全。医院作为公共场所和     

培育核心竞争力,强化重点学科建设——以广州某三甲医院妇产科研究所为例

学科建设是提升医院核心竞争力的重要途径,它决定医院的竞争力和发展后劲,是医院发展的制高点.本文以广东省广州市某三甲综合医院妇产科研究所作为研究对象,综合该研究所学科建设的总体情况和所取成效,重点从学科方向、团队建设、文化建设和平台建设等四个方面归纳了该所加强重点学科建设、培育核心竞争力的具体措施,以供其他医院及研究所参考.     

传统检察管理模式的反思与优化

粗放型、以任务为中心的传统检察管理模式制约了检察工作的整体科学发展。构建现代型检察管理模式,要以人员分类管理为基础,促进管理对象科学化;以案件管理为主线,促进管理内容规范化;以信息化技术为载体,促进管理手段现代化;以过程控制为重点,促进绩效管理精细化;以机制创新为动力,促进管理机制科学化;以文化建设为内驱力,促进检察管理特色化。     

从规划和建设管理的角度看新农村建设——以广西百色市隆林各族自治县为例

规划和建设管理是新农村政治、经济、文化和社会发展的客观要求。本文以广西百色市隆林各族自治县为例,分析了当前农村规划、建设管理存在的问题,制约新农村规划、建设管理的原因,提出了加强村屯规划、建设管理的具体措施。     

建立健全医院法务部门是建设法治医院的重要保证

在全面依法治国的时代背景下,建设法治医院成为必然。分析国内外医院法务部门建设现状及存在的问题,提出积极争取国家政策支持,将医院法务部门纳入医院三定方案;整合近似科室职能,设立法务部,配全配足人员;制定工作职责及医院法律事务管理办法,加强法务人才队伍建设,全面推行法律顾问制度和加强律师团队建设等建议,对法治医院建设将起到重要保证作用。     

加强医院文化建设,扩大医院品牌效应

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,目前许多医院都在致力干医院的文化建设,并且取得了相当成果,但也存在一些问题.文化的盲目、片面建设比较普遍,制度文化相对于物质文化、精神文化的建设来说比较滞后.笔者认为医院文化建设应协调发展,坚持"以人为本"的理念,打造医院的独特文化品牌.     

培植文化软实力促进检察新发展

检察文化是检察事业的灵魂,是构建检察事业核心价值体系和竞争的软实力.我院以“文化兴院、强基固席”为理念,以巩固和深化省级文明单位建设为切入点,坚持文化引领、素质提高、业务落点,狠抓以“管理文化、人文文化、教育文化、艺体文化”为主要内容的检察文化建设,努力创建“学习型”检察院,用检察文化来凝聚人心、会聚人力,推动检察事业全面、协调、可持续发展.     

关于我国应急文化建设的理性思考

随着公共危机发生的常态化,危机管理、安全技术和应急文化构成了公共危机应对与治理工作的三个支撑与保障要素,三者综合实力在很大程度上决定了突发事件应急效度与危机治理的成败.本文在分析应急文化内涵与功能的基础上,通过汲取发达国家应急文化建设的成功经验,提出构建应急文化的基本原则,并系统论述在政府主导下“以应急物态文化资源建设为基础、应急精神文化环境建设为核心、应急行为文化环境建设为支撑、应急制度文化资源建设为保障”的应急文化建设途径,以期为我国应急文化建设提供一定的价值导向和理论依据.     

文化 改革 使命——西安印钞厂工作访谈

西安印钞厂是生产人民币的特殊企业，企业管理和经济效益在行业内名列前茅。西钞厂以“解放思想，构建和谐社会”的精神为指导方针，坚持严格规范化企业管理、提出“以文化引领企业发展”的战略思想，将管理同人文关怀、情感激励结合起来，形成了以人文管理为基础的、独具特色的文化价值体系，找到了一条国有企业实施文化转型的新路。为国家经济建设、构建和谐社会作出了突出的贡献。为了更进一步解读西安印钞厂的企业文化建设，我们特意采访了西安印钞厂厂长姚元军同志和党委书记王平顺同志。     

为医院打造智慧出入口系统

正世界范围内衡量现代化医院的核心标志包括:优质、高效与公平。建设现代化医院已经不单纯局限于设备和仪器,更关注通过智能管理和理念,来提升营运效率、环境建设,保障安全。医院作为公共场所和治疗中心,其营运环境相当复杂。每天除了面临超大的客流和车流;还要针对各科室以及负责资料、检验和药品等重要区域进行管控。单纯依靠人力的管理,显得滞后、低效且容易出现安全隐患。