如强老年科技人才资源二次开发的新思路和对策

如何加强老年科技人才资源二次开发,有两种思路:一种是就事论事,头痛医头,脚痛医脚,只治标,不治本,不能从根本上、整体上解决问题;另一种是认清时代背景,弄清问题的实质,抓住要害,从根本上,全局上采取得力措施,把工作推向新阶段。 老年科技人才资源二次开发,是在新的历史时期的一项开拓创新事业,加强老年科技人才资源二次开发必须坚持后一种思路,抛弃前一种思路。为此必须遵循党的十五大和全国人大九届一次会议精神,结合各省的经济、科技、社会发展和老年科技人才开发的实际,以深化改革为动力,采取创新战略和对策,努力打开新局面,创造新水平。     

开掘中国第一资源

在日前举行的两院院士大会上,胡锦涛总书记强调,必须坚持人才资源是第一资源的战略思想,把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措,加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。这是一种具有远见卓识的创新思维。当务之急是, 清醒地认识我们开掘“第一资源”的紧迫性,并为开掘“第一资源”创造一个良好的环境。     

落实“三个代表”要求为实施西部大开发建设高素质的人才队伍

在科学技术突飞猛进 ,国力竞争日趋激烈的时代 ,抓好科技人才队伍建设已经成为摆在各级党委和组织人事部门面前的头等大事。各级领导干部务必要以邓小平同志的科技理论和人才思想为指导 ,从讲政治的高度 ,从实现“三个代表”要求的高度 ,充分认识实施西部大开发 ,人才是关键的深远历史意义和重大现实意义 ,增强责任感、使命感和紧迫感 ,强化振兴经济人才资源是第一战略资源的观念 ,进一步抓好人才的开发利用工作 ,切实把科技人才队伍建设列入重要议事日程 ,形成组织部门牵头 ,人事、科技、教育、卫生、农业、经贸等职能部门通力合作 ,齐抓共…     

京津冀协同发展背景下天津科技人才发展的思考

<正>习近平总书记在2019年初视察天津时提出了"发展实体经济,勇于攀登世界高峰"的要求。区域的竞争,归根到底是人才的竞争。科技人才是科技创新的主体,是推动区域经济增长和区域科技进步的战略性资源。随着我国宏观经济环境变化,以及京津冀协同发展上升为重大国家战略,天津急需加强人才队伍建设。一、天津科技人才发展面临的新形势     

浅论科技人才的历史印记之思

科技人才是跨世纪科学与技术的核心载体。科技人才是国家发展科技的根本之所在,也是推动社会经济文化等领域发展的基本力量,科技竞争的关键是人才的竞争,得人才者得科技。目前全球性科技人才争夺战已经从微观层面上升到宏观层面从企业层面上升到国家层面,制定国家科技人才战略是各国政府部门的一项重要任务,紧紧围绕建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的桥头堡,深入贯彻党的十八大精神,为此分析我国古代至今的科技人才印记,从而反思科技发展对社会及人类进步的时效性和决定性。     

江泽民科技人才思想在科教兴国战略中的地位

江泽民科技人才思想是对邓小平知识分子观的继承和发展,他系统阐述了我国科技人才的地位和作用,提出了科技人才的作用观、科技人才的价值观、科技人才的培养观和科技人才的使用观等一系列富有前瞻性的科学理论,对我党制定新时期科教兴国发展战略具有十分重要的现实意义,对全面建设小康社会宏伟目标的实现具有重大的指导意义。     

为深入推进"一带一路"建设提供科研人才支撑

正一、打造科技人才资源库的重要意义科技人才资源库是对科研人才资源的有效整合,融合人才智慧与力量,为深入推进"一带一路"建设中的战略规划、策略布局等提供有力支撑。科技人才资源库中,集合了各类顶尖科技人才,可以为科技与人才发展提供科学规划与战略布局,将顶尖科技人才在技术攻关、     

四川省部分国有大中型企业发挥科技人员作用情况的调查报告

一、我省国有大中型企业发挥科技人员作用的主要成效和基本经验 1995年以来,我省各级党委、政府以及国有大中型企业按照中央和省委、省政府关于加快国有企业改革步伐,全面贯彻落实党的知识分子政策的总体部署,围绕实施“科教兴川”、“科教兴企”战略,把切实加强企业科技人才队伍建设,充分发挥科技人员作用,积极为科技人员办实事摆上了重要议事日程,使企业科技人才队伍不断壮大,作用得到较好发挥。突出表现在两个方面: 一是国有大中型企业科技人才队伍已初具规模。从科技人员的数量上看,这次调查组抽样调查的21家国有企业中,到98年4月底已拥有科技人员30855名,占职工总数的15.8％,其中从事科技活动的人员达18708人,占职工总数     

走出使用人才的观念误区

江泽民总书记在６月初召开的 两院院士大会上指出，我们 党和国家事业的兴旺发达和长治久安，需要一大批各行各业的优秀人才。我国科技事业的发展，也需要培养和造就一代年轻科技人才。这是一项十分紧迫而重大的战略任务。 提出这一问题，是由于在现实生活中，我们对有限的人才的使用还不尽合理与科学，并未能全部发挥作用，反而存在着大量的人才闲置和浪费现象。这与人们在使用人才观念上的一些错误认识是分不开的。举要说来，大致存在如下几种； 其一，一味攀高，而不是量才录用。这在现在的人才招聘方面表现得尤为充分。有些公司和企业所…     

坚持以用为本方针创新人才体制机制

人才是一个国家发展的根本资源.创新人才体制,应坚持“以用为本”.这是对人才价值本位的内涵解读,是实施人才强国战略的核心理念,其制度意义在于解放人才的创造活力,战略目标在于实现人才优先发展与经济社会科学发展的高度统一.当前人才体制存在的问题主要表现在:人才投入方面见物不见人的问题突出,注重人才选拔忽略合理配置和培养,注重研究过程忽略产业转化,对青年创新型科技人才关注较少,改革推进使人才期望值增高而满意度下降等.基于此,改革人才体制机制势在必行,必须要进一步解放思想,从科学发展观的战略高度深刻认识人才优先的时代意义,坚持以用为方针,提高人才效能为根本,紧抓人才最关心的热点难点问题.     

托福考试:也在掠夺人才吗

“托福”(TOEFL)考试已并非是一项单纯的语言考试,而是一项每年从全球数百万考生中选拔优秀人才输送到美国,使本来高层次科技人才就多的美国,人才更多,更为丰富,使本来强大的美国更强大,成为美国从全球延揽人才,进行国际人才竞争战略的重要手段。对它的这种十分隐蔽的人才战略,不仅值得我国学习,而且也应十分警惕。     

基于南海争端的国家公关方式探讨

在信息时代,战略沟通与传播极为重要,影响时局的不仅是军事行动的胜负,还有战略定位、战略策划、战略传播、战略沟通等国家公关方式的较量。在国家军事、外交、安全、经济等战略部署的同时,配合精制、系统、长效的战略公关,不失为明智之举。从某种程度上说,岛争问题的国家公关,绝不仅仅是战术问题,也不是一般的战略问题,而是极为特殊的国家之间关系转型和重构。     

基于企业竞争力的国际化战略研究

国际化是在经济全球化和我国加入WTO条件下国内企业生存和发展的必然选择。但是,当企业缺乏国际化所必须的资源和能力时,国际化反而会造成负面影响,减少企业所获得的回报。动态国际化战略模型为企业进入海外市场选择提供了一个分析框架。在战略实施过程中,企业管理人员需要密切关注战略的基础,即行业国际化压力和企业竞争力是否发生变化以及如何变化。因此,企业的战略模式并不是固定不变的,而应随着内外环境的变化而调整。     

文化是推进企业发展的潜在战略资源

在经济全球化向纵深发展的今天,市场竞争日益激烈,技术进步日新月异,单纯依靠产品、要素投入等传统概念上的战略资源所形成的硬实力,已经很难保证企业的长远发展;而企业的理念、精神、品牌等“软实力”,对企业持续发展的作用越来越突出。把文化作为企业潜在的战略资源,推进、实施文化制胜战略,必然成为企业增强凝聚     

“雷军长”该告谁

人们常常痛惜英才的早逝,在科技人才密集的中关村,“一个月一份讣告”并不是耸人听闻的事。最近读了翟月荣同志的《关于演员王尚信之死》(见9月10日《文艺报》),不禁联想起舞台、屏幕上贺老总、冯玉祥、佩剑将军一个个鲜明生动的艺术形象,尤其是《高     

更新科技人才创新氛围

需要改变中国科技人才的软环境,发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才对当前的中国科技来说,硬件已经不是主要问题,资金的投人也比较充裕了     

论新时期我党意识形态执政资源建设

全球化是自工业革命以来最重大的世界资源重组。为了避免错失历史机遇,我国选择了"和平崛起"的发展战略。这是在现行国际政治经济格局下对世界历史上以武力扩张为特征的国家发展模式的创新和超越,实质是在同全球化相联系而不是相脱离的进程中,在同国际社会实现互利共赢的进程中,独立自主地建设中国特色社会主义。这就要求我党意识形态执政资源必须成为具有与时俱进品质的开放体系,在指导思想明确的前提下,切实承担起制度建设、文化建设、民意建设的重任,为综合国力竞争中国家软实力的大幅提升提供强大而持久的意识形态支撑。     

邓小平科技人才观简论

邓小平同志的科技人才观是其科技观的一个重要组成部分,也是我党制定和完善科技方针与政策的理论依据之一。探讨邓小平同志的科技人才观,对于系统把握和深入理解邓小平同志的科技思想,全面实施科教兴国战略,推动我国科技事业的进一步发展将具有十分重要的意义。 一、科技人才的基本结构与特征 何谓科技人才?它由哪些人构成?这是     

基层党组织资源系统化整合的战略路向

从分析组织资源在基层党组织建设中的意义入手,对基层党组织资源系统化整合的战略路向进行分析,认为其战略路向的选择要按照以城带乡、互促共进的工作理念,将城乡党建资源整体考虑、科学规划、有效整合。其实践重点在于两个方面:一是从三个机制的建设上形成以区域优势互补为基础的城乡党建资源整合系统,二是构建以资源集聚为纽带的基层党建支持保障体系。     

环境友好型社会理念的认识基础

地球之所以被污染,既不是因为人是某种特别肮脏的动物,也不是因为我们的人口太多了。错误在于社会用来赢得、分配和使用那种从这个星球上的各种资源中所摄取来的财富的方式。