福建拉开服务企业用工序幕

目前，福建省人力资源和社会保障厅牵头在福州市举办就业服务平台（社会职介机构）与用工企业劳务对接会、闽甘劳务合作对接会及甘肃省在福建优秀务工人员表彰会，标志着福建省2013年春季服务企业用工拉开了序幕。闽甘两省正式建立起省级层面的劳务合作关系，在劳务交流、就业服务、职业培训等方面全面合作，     

信息速览

福建省落实新一轮积极就业政策和企业用工服务拉开序幕为进一步落实党的十八大有关推动实现更高质量就业、实施就业优先战略和更加积极就业政策的要求,福建省人力资源和社会保障厅于近期举办了全省就业政策培训会及各类就业服务平台与用工企业劳务对接活动,拉开新一轮积极就业政策全面落实和2013年度企业用工服务的序幕。举办就业政策培训会,是福建省就业政策宣传培训三年行动计划的重要组成部分。培训会主要内容,一是讲解促进就业、稳定就业     

厦门市企业用工形势分析及相关对策措施

在当前全国各地普遍面临招工难问题的形势下,厦门市采取积极有效措施应对逐年严峻的用工形势,帮助企业解决用工困难。每年春节后企业用工高峰期提前开展用工环境宣传、用工调研、劳务协作洽谈,通过组织外出招聘、校企对接、远程视频招用工信息异地发布等全方位用工服务,搭建了良好的公共就业服务平台,为缓解企业招工难题提供了启示。     

福建省人社厅三举措推进就业工作

福建省人社厅三举措推进就业工作:一是将山海劳务协作与企业用工、农村劳动力转移就业结合,建立沿海和山区县(市)劳务协作关系。二是开展"企业诚信用工承诺"、"海西招聘行动",加强与各级重点建设项目、新落地大型企业及一些重     

劳务派遣 为厦门用工就业添活力

迎合社会的需要,厦门市劳务派遣组织蓬勃发展,目前有20家左右。各类劳务派遣组织,尤其是以就业、保障、维权、培训为一体的公共劳务派遣组织在服务社会、规范市场、促进经济和社会发展方面为用工和就业搭起了一座连心桥。     

创新机制搭建平台 闽滇、闽黔省际劳务协作暨省际用工求职信息实现有效对接

12月6日，福建省人社厅与云南、贵州省人社厅签署协议，正式启用省际用工求职信息交流平台。该平台主要发布福建省“诚信用工企业”岗位信息，并通过LED、电视显示屏在滇、黔两省劳务工作站实时滚动发布传送，通过就业自助机实时查询，以“远程见工”方式为当地劳动者和福建省企业提供跨省用工面试服务，实现跨省招用工，缓解企业缺工问题。     

从隐患角度对派遣员工的思虑

近年来,劳务派遣服务已成为企业人力资源管理的＂显学＂。劳务派遣能够拓宽就业渠道,促进失业人员再就业,满足企业临时性、辅助性、替代性用工需求,本意是应当获得肯定的。然而,随着劳务派遣的井喷之势,其对于企业经营可能造成的隐患也越来越值得我们关注。笔者提出以下几点思考,以期用更全面的思维看待劳务派遣的特质,为管理者提供另一角度的思考。     

劳务协作开辟用工新天地

经济快速发展、企业急需大量用工的省情,催生了各种用工渠道,“9 2”泛珠三角区域劳务协作是福建省近年来劳务协作中的新亮点。据不完全统计,去年有组织地新进入福建省就业的     

劳务派遣用工亟待规范

近年来,劳务派遣用工形式因为人工成本低、管理方便灵活等原因,获得迅猛发展,一定程度上缓解了北京比较严峻的就业状况。劳务派遣制度是我国现行基本用工制度的一种补充。《劳动合同法》明确规定:"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。近年来,劳务派遣用工形式因     

机制创新促发展 优质服务上水平——平和县劳动保障局剪影

近年来,平和县劳动保障局按照科学发展观和构建和谐社会的要求,创新机制破难题,真抓实干促落实,勤政为民树形象,不断开创劳动保障工作新局面。推行“四项机制”:“联合培训、订单就业”,“重心下移、一线服务”,“村级建站、派遣对接”,“部门联合、特色服务”,共转移农村劳动力14．8万人,占57．8%,其中劳务派遣就业5619人。特别是在全县建立50个村级劳务站,实现劳动力资源库与企业、技能培训与企业岗位、求职愿望与用工需求、就业与保障维权“四对接”。福建省副省长李川作了重要批示:“平和村级劳务站好,农村劳动力转移工作只有深入到村才能更充分有效,劳务派遣要和这些村站对接”。2006年8月,全省劳务派遣经验交流会在平和召开。同时,该局以创建“满意服务窗口”为目标,健全学习制度,完善服务措施,规范工作管理,加强廉政建设,促进系统精神文明上新水平。     

竭诚架劳务金桥 倾力创就业新路——四川邦联对外经济技术合作公司服务民工成就斐然

本刊讯近年来,在达州市委、市政府及相关部门的大力支持下,作为联系企业与民工的平台,四川邦联对外经济技术合作服务公司和达州市外派劳务服务中心满腔热忱地为用工企业和民工搭桥。目前,该公司已与泛华建设集团、中冶实久公司等大型国有企业或其下属子公司建立业务合作关系,成功外派2000余人次到非洲、大洋洲等地     

资料

劳务派遣的特点劳务派遣即根据用人单位的需求,由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳务派遣的主要特点是:劳务派遣公司与员工签订劳动合同,建立双方劳动关系。用人单位与派遣公司签订"劳务合作协议书"与劳动者没有"劳动关系",实现员工的服务单位和管理单位分离,形成"用人不管人,管人不用人"的新型用工形式。     

积极引导农民就近转移就业

近年来,孝南区在发展劳务经济过程中,注重引导农民就地就近转移就业,不仅节省了农民外出打工的开支费用,而且满足了本区企业用工的需求,促     

永定县2009年劳务供需见面会成效显著

面对金融危机带来的部分农民工返乡谋职的新形势，永定县紧紧围绕服务农民工，服务企业这一主线，于正月初六至初八成功举办了2009年新春劳务供需见面会。采取政府主导、企业主体社会参与的方法，引导回流农民工参加转岗培训和有序流入县一园四区服务“334”产业。据统计，此次共有39家用工单位参加现场招聘，提供就业岗位2280个，参会求职人员达6000余人，求职者已培训机构达成培训协议279人（其中回流农民工184人），用工单位与求职者双方达成用工意向1713人（其中返乡回流人员达789人）。     

通讯企业劳务用工管理探析

通讯企业用工形式多样,劳务用工是其当前主要的用工形式之一。这种用工形式一方面为企业减少了人工成本的支出,提高了人员管理效率,另一方面也给企业带来了一定的法律风险。如何完善劳务用工机制,避免不必要的劳动纠纷,使劳务派遣人员的既得利益不受到损害,促进企业健康发展,是通讯企业亟待解决的问题。     

沙县人社局再搭平台解决企业用工难问题

为了进一步帮助沙县企业解决缺工问题，着力为企业搭建用工平台，沙县人社局认真履行企业用工的桥梁、个人求职的纽带的职责。2014年4月1日下午沙县人社局邀请了金沙园17家企业与三明市华强人力资源服务有限公司及引进劳务代表对接，在金沙管委会7楼举办引进劳务对接见面会。会上，人社局局长龚秋明介绍了沙县基本情况并对企业提出善待员工、诚信用工等希望；园区管委会工会主席许金沙对开展劳务对接活动表示支持和肯定；参会企业对引进劳务对接活动积极参与，对政府部门搭建这种平台高度赞赏，真正将正在开展的党的群众路线教育实践活动落到实处。现场对接会上，     

与劳务派遣齐驱并进

“有路大家走,有船大家开”,放开了运输企业。福建省汽车运输总公司作为福建省汽车运输龙头企业,随着企业的发展壮大和外聘工队伍的不断膨胀及企业内部原有职工的不断分流和自然减员,企业的外聘工在企业中占据着越来越大的比例。外聘工已成为福建省汽车运输总公司发展生产的一支重要力量。越来越多的事实证明,原有的计划时代的劳务用工模式已经不适应现代企业制度建设的要求,劳务用工改革已势在必行。福建省汽车运输总公司在调研的基础上,决定对外聘驾驶员、乘务员、汽车维修工实行劳务派遣用工模式。从2005年1月开始推行劳务派遣用工以来,已派遣1300人,通过一年多的试行,劳务派遣用工制度正逐步显示出许多优势。     

浅谈劳务派遣用工在养护企业中的作用

劳务派遣用工可以有效提高人力资源管理水平，降低企业运行成本。要使劳务派遣用工制度走上健康轨道，需要从多方面加以规范才能发挥其积极的作用。养护企业使用劳务派遣用工的经验表明，这种用工形式在养护生产中对于人事管理、规避劳动风险、选拔优秀人才等都具有深远的意义和积极的作用。     

高度重视劳务派遣扩大化问题

一、劳务派遣工已成为少数企业和行业的用工主体 虽然派遣工广泛分布在主要生产岗位上，但并没有严格执行《劳动合同法》规定向临时性、辅助性、替代性岗位派遣的要求。据省总工会抽样调查，在生产一线岗位就业的派遣工占派遣工总数的84％。少数企业的派遣工已经成为用工主体。甚至超过企业本身的合同制职工人数。     

信息播报

拓宽就业输送人才4月8日下午,北京保安服务总公司总经理耿广军与吉林省劳动和社会保障厅副厅长申奉澈,分别代表北京市保安服务总公司和吉林省就业工作联席会议办公室,签订了保安人员输送合作意向书。此次吉林省劳动部门与北京市保安服务总公司就输送保安人员开展的劳务合作,是为落实国家扶贫政策和拓宽农村剩余劳动力就业渠道而采取的一项重要举措,同时也是为探索保安企业与政府部门之间开展劳务合作所做的一次有益尝试。这也为2008年北京奥运会的安保工作充实了力量。(京保)4月15日凌晨4时许,四川省成都市保安服务总公司驻市文物考古工作队…