厦门市集美区人事劳动保障局

集美区人事劳动保障局主要职责是：综合管理国家公务员、专业技术人员和职员、归口管理的机关及事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革；依法对用人单位、中介组织及个人执行劳动法规、规章的情况进行监督，管理全区劳动和社会保障工作的职能部门。几年来，在上级政府的领导和业务部门的指导下，人事人才和劳动保障工作均取得了显著的成绩。     

关注民生 注重实效 积极推动劳动保障事业不断发展

龙海市劳动保障局内设机构有综合科、劳动工资、社会保险科、劳动仲裁监察科、劳动就业培训科、纪检监察室；下辖劳动监察大队、劳动就业中心、社会劳动保险管理中心、医疗保险管理中心、农村社会养老保险管理中心、机关事业单位社会保险中心、漳州龙海技工学校、知青服务社和劳务派遣有限公司9个企事业单位，15个乡镇（场）劳动保障事务所，35个社区劳动保障工作站，245个村级劳动保障工作站。     

彭楼区劳动和社会保障局

神话市鼓楼区劳动和社会保障局成立于1952年5月，是综合管理全区劳动和社会保障工作的职能部门，主要负责研究制定全区劳动保障工作规划、年度计划、行政措施、贯彻执行中央.     

瑶山奇葩——江华瑶族自治县劳动和社会保障局

江华瑶族自治县劳动和社会保障局是江华瑶族自治县人民政府的职能部门,内设5个股室,下辖6个经办机构:劳动保障监察大队、医疗保险中心、就业服务中心、社会劳动保险站、机关事业单位社会保险站、劳动力市场管理中心。现有在职干部职工67人,党员41人。在以局长、党组书记盘美莲为核心的局党组带领下,全局干部职工坚持以人为本的服务理念,在努力扩大就业和再就业,积极完善社会保障体系建设、加大劳动监察执法力度、大力发展劳务经济等方面取得了显著成绩。仅2005年,全县新增城镇就业人员3602人,安置下岗失业人员再就业     

福州经济技术开发区社会劳动保险管理中心

福州经济技术开发区社会劳动保险管理中心成立于1990年,是福州市马尾开发区人事劳动和社会保障局下属的一个办理社会保障事务的服务性窗口,设有10个业务窗口、3个科室,主要承担区统筹范围内参保企业的养老、工伤、生育保险的参保、结算,记录参保人员缴费情况、各项保险待遇的审核结付、社会化发放,实施和指导企业退休人员社会化管理服务工作,     

泉港区关爱农民工构建一体化和谐劳动关系

针对建筑领域用工特点，泉港区人事劳动和社会保障局协同各有关部门，积极做好维护农民工合法权益工作。一是加强管理。印发《关于协助做好炼化一体化项目工地园区农民工工作的函》，要求各施工单位主动配合劳动保障部门处理好劳动争议，及时调解消除隐患。今年来，共协调解决一体化劳动争议案件10起，处理突发事件1起，涉及人数80人，涉案金额373455元。二是加大劳动监督力度。把园区内建筑、设备安装、装修等容易引起拖欠工资领域的单位列入监察重点。三是落实保障金制度。     

让劳动保障成为民众共享事业——上虞市劳动和社会保障局“四个坚持”显成效

上虞市劳动和社会保障局是主管全市劳动保障工作的政府职能部门，内设价科室，下属5个事业单位。2009年该局在市委、市政府的正确领导下，按照“记录一生，管理一生，服务一生，受益一生”的工作宗旨，积极探索市场经济体制下的新型劳动用工和社会保障体系，坚持民生要求，以发展良好、和谐的劳动关系为前提，正确处理涉及群众利益的社会不稳定因素，全市劳动保障事业取得了长足的进步．为全市的社会稳定与发展营造了良好的外部环境。劳动监察、农民培训、社会保障、信访工作等分别被评为省市先进集体，各项工作得到了上级的肯定和群众的认可。     

国务院农民工办：各地要足额支付因灾返乡农民工工资

人力资源和社会保障部与国家统计局日前联合发布了《2007年劳动和社会保障事业发展统计公报》，公布的数据包括劳动就业、社会保险、劳动关系、工资分配、劳动保障法制与监察和基础建设六个方面，数据显示我国各项劳动和社会保障工作取得新进展。     

2008年广西侨联大事记

1月17日，广西劳动和社会保障厅与广西侨联联合向全区各市劳动和社会保障局、侨联、广西农垦局侨联发出《关于开展全区归侨侨眷劳动技能培训工作的通知》，就开展全区归侨侨眷劳动技能培训工作进行部署。     

立足本职扎实奋斗 服务为民促进和谐——南平市社会劳动保险管理中心认真履职服务经济建设大局

南平市社会劳动保险管理中心是南平市劳动和社会保障局所属事业单位，内设办公室、信访办、财务科、审计稽核科、信息技术统计科、养老保险关系科、工伤生育科、退管科等八个科室，目前中心工作人员30名。负责南平市本级并指导辖区内十个县（市、区}社保经办机构开展统筹企业职工的基本养老、工伤、女工生育保险工作，三项险种参保对象共计68．46万人；依据相关法规、规定，对全市社保经办机构财务、业务管理情况进行监督和指导；指导和管理全市企业退休人员社会化服务工作；受南平市劳动保障局委托，负责办理职工退休审核。     

鼓楼区劳动和社会保障局

福州市鼓楼区劳动和社会保障局成立于1952年5月。是综合管理全区劳动和社会保障工作的职能部门。主要负责研究制定全区劳动保障工作规划、年度计划、行政措施;贯彻执行中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关劳动保障工作的方针政策、法律法规并组织实施和监督检     

劳动和社会保障部 民政部 财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团劳动和社会保障局、民政局、财务局：现就进一步落实劳动和社会保障部、民政部、财政部等部门联合下发的《关于认真做好军队复员干部就业再就业和社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发[2005]17号）和《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发[2006]17号）（以下简称两个“17号文件”）的各项劳动保障政策有关问题，通知如下：     

关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会:为进一步落实劳动争议仲裁三方原则,规范兼职劳动仲裁员管理,提高劳动争议仲裁工作的质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定,现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。一、进一步做好兼职劳动仲裁员的推荐和聘任工作各级劳动保障部门、工会、企业组织(企业联合会/企业家协会)要把推荐和聘任兼职劳     

余钢副省长到省人社厅调研

近日，福建省省政府徐钢副省长莅临省人社厅调研，听取有关工作情况汇报。徐钢副省长指出，人力资源社会保障工作是民生工程，是为人民群众谋福祉的一项光荣事业。在市场经济已经建立、社会管理格局基本完成的情况下，地位越发凸显，作用越发重要。近年来，省人社厅顺应形势，着力保障和改善民生，在促进就业、社会保障、构建和谐劳动关系、维护社会公平正义方面做了大量工作。就业方面，省人社厅承担了全省范围内促进就业的管理和组织，在宏观政策制定、微观组织和应急推动方面做了细致的工作。社会保障方面，根据形势发展变化，相应建立、完善和维护社会保障制度，不断满足广大人民群众日益增长的社会保障需求，维护劳动者社会保障权益，充分发挥社会保障“均衡器”的作用，有效维护社会稳定。劳动关系方面，建立健全劳动监察、劳动争议仲裁工作机制，切实维护社会公平正义。     

福鼎市劳动就业管理处

福鼎市劳动就业管理处隶属于福鼎市劳动和社会保障局领导，性质为全民事业单位，实行与福鼎市就业培训中心、福鼎市职业介绍中心“三块牌子、一套班子”管理形式。主要工作职能有：管理全市社会劳动力，实施城乡劳动力资源调查。统筹城乡就业；负责劳动力市场的管理，组织职业介绍，开展下岗失业人员免费培训和职业指导；     

为民工撑起“保护伞”——记全国劳动保障系统一等功获得者裘全华

裘全华，现任舟山市人事劳动社会保障局副调研员，20年来一直坚守在劳动保障工作前沿，先后担任舟山市就业局副局长、局长，市人事劳动社会保障局劳动关系监察处处长。市社会保险委员会办公室主任等职。在平凡的岗位上，裘全华忠实履行着“为政府分忧，为群众解难”的职责。     

厦门市企业离退休人员社会化管理中心

厦门市企业离退休人员社会化管理中心（以下简称“中心”）成立于2000年，为参照公务员法管理的事业单位，隶属厦门市人力资源和社会保障局。中心主要职责：指导全市企业离退休人员社会化管理服务工作；落实企业离退休人员的养老保险待遇及其调整情况；     

前进发展中的平潭县劳动保障局

平潭县劳动和社会保障局是在原县劳动局的基础上于2008年8月16日政府机构改革、职能转变时重新组建成立的行政机构。劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，关系到经济发展和社会稳定。新机构组建以来，该局紧紧围绕其行政职能建立和完善平潭县劳动和社会保障体系，目前全系统共有在职干部职工59人，内设办公室、综合科、培训与技能开发科、职业技能鉴定站.     

我省人力资源和社会保障系统召开党风廉政建设工作座谈会

8月11日，全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在杭州召开，这是新厅组建后召开的第一次纪检工作座谈会，各市和义乌市人事劳动社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）纪检组长、监察室主任或分管纪检监察工作的领导和纪检监察干部参加了座谈会。厅党组书记、厅长乐益民到会作重要讲话，厅党组成员、驻厅纪检组长常玉芳作工作报告。     

漳州市社会劳动保险管理中心

漳州市社会劳动保险管理中心负责办理漳州市本级、龙文区、常山开发区及中银开发区所辖城镇企业的社会劳动保险业务。作为劳动保障行政部门联系广大群众的重要窗口，坚持贯彻中央和省、市关于“两个确保”等一系列重大决策，紧紧围绕确保企业离退休人员养老金100％按时足额社会化发放的中心任务，结合“三优”文明窗口建设，