东兰县:切实做好农民工工作

正本刊讯(通讯员覃黄臻)2014年以来,河池市东兰县在全县开展形式多样的农民工工作。一是以培训带就业。该县依托培训机构开展以转移劳动力为主的农村实用技术培训,截至5月底,完成农村劳动力转移就业技能培训9期438人。其中,维修电工班40人,汽车驾驶288人,计算机操作员50人,创业     

加快完善就业培训机制 促进农村劳动力有效转移

推进农村劳动力转移,必须加快完善农村劳动力转移就业培训机制,整合优化培训资源,完善经费筹措机制,理顺培训管理体制,强化培训机构监管。同时,要转变培训观念,为农村劳动力转移就业培训提供政策支持;发挥中介机构作用,为农村劳动力转移就业培训提供服务平台;深化制度改革,为农村劳动力转移就业培训提供权益保障。     

加强农村劳动力转移就业职业技能培训的管理

经济新常态下,为规范农村劳动力转移就业职业技能培训的开展,应首先进行农村劳动力资源状况调查。加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理,包括对定点培训机构、培训对象和时间、开班程序、日常监管及考核鉴定、台账等管理,同时还需加强对培训补贴资金的管理和监督,确保"农村劳动力技能就业计划"的顺利实施。     

拓宽就业空间 增加农民收入——扎实推进莆田市农村劳动力转移的思考

要客观正视农村劳动力转移面临的困难与问题,建立机构,为农村劳动力转移提供坚强的组织保障;加强培训,以适应市场经济发展的要求;发展为重,拓宽转移农村劳动力的空间;更新观念,寻找适合自身素质的就业岗位;部门配合,切实维护农民工的合法权益.     

转移就业助脱贫工作亮点纷呈

本刊讯(通讯员 卢翠连)今年以来,柳州市融安县以"脱贫攻坚劳动力培训就业创业"为抓手,建基地、进园区、拓市场、抓培训,帮助农民工实现有序转移就业.1—9月全县农村劳动力转移就业8041人,其中跨县就业1927人,跨省(区)市就业6114人,劳务收入约达18.9亿元, 该县主要做法:一是建基地,产业项目带动一批.     

创新服务方式,着力提升人力资源社会保障工作水平

正广西贺州市八步区人力资源和社会保障局以"四个服务前移"为主抓手,创新服务方式,突出实干和效果,履职尽责,服务民生。~、服务就业前移,促进就业创业工作用好国家积极的就业政策,帮助下岗失业人员和"4050"困难群体解决就业难题,推进就业创业工作。201 3年,八步区开办农村富余劳动力技能培训和微型企业创业培训等培训班1 1期,培训445人;安置城镇新增就业3310人,安置领取再就业优惠证的下岗失业人员再就业770人,安置就业困难人员就业94人,使该区城镇登记失业率控制在3.8%以内;新增转移农村劳动力就业5610人,实现新增劳务收入6171万元。     

服务农民工就业活动取得实效

<正>本刊讯(通讯员陈禹存凌秀权)2014年以来,防城港市人力资源和社会保障部门在全市范围内集中开展服务农民工就业专项活动,不断促进农村劳动力转移就业,增加农民的工资性收入。截至9月底,全市各县(区、市)人力资源和社会保障部门共组织举办各种类型就业现场招聘会20多场次,提供就业岗位1万多个,多渠道组织农村劳动力转移就业17056人,其中跨省8263人,跨县区8793人。     

就业扶贫助推精准脱贫

本刊讯(通讯员吴昌京)今年以来,百色市那坡县通过"春风行动"、就业政策帮扶、职业技能培训、外出务工返乡创业等多种措施,积极开展劳动力转移就业,助力精准扶贫.截至今年9月底,百色市那坡县实现城镇新增就业750人,完成市级下达任务750人的100%;失业人员再就业155人,完成市级下达任务155人的100%;就业困难人员再就业45人,完成市级下达任务45人的100%;农村劳动力转移新增就业3124人次,完成市级下达任务3100人次的100.7%.     

2014年创建充分就业县工作成效显著

<正>本刊讯(通讯员覃永俊)2014年以来,南宁市横县扎实开展就业创业工作,截至目前,城镇新增就业5726人,下岗失业人员再就业546人,农村劳动力转移就业13815人,承担自治区为民办实事"职业培训"项目完成培训886人,发放《就业失业登记证》185本,城镇登记失业率为3.37%以下。一是树立创业典范,激发创业热情。今年,横县向南宁市推荐了一批创业先进典范中有3家企业及个人荣     

贺州市八步区搭建服务平台促就业

2011年以来，贺州市八步区积极发挥政府主导作用，千方百计拓宽就业渠道，搭建服务平台，全力推进农村劳动力转移就业工作，促进农民增收。该区把农村劳动力转移培训就业工作作为改善民生的主要工作来抓，完善市场就业机制，落实就业优惠政策，搭建用工信息平台，     

百色市 实施“123”就业工程促进城乡就业工作

<正>本刊讯(通讯员周伟)今年以来,百色市人力资源和社会保障局着重抓好农民工就业创业工作,组织实施"一网、双千、三库"就业工程,促进全市农村劳动力稳定就业和自主创业。截至8月底,全市城镇新增就业19547人,下岗失业人员实现再就业3233人,安置就业困难人员997人,城镇登记失业率为3.3%,农村劳动力转移就业新增52860人次。一是搭建一个市、县、乡三级培训就业信息网,畅通供需信息。信息网建成后形成覆盖市、县、乡(街道)的三级信息网络,实现一点     

15场招聘会促逾万人就业

正本刊讯(通讯员陈禹存)防城港上思县采取3项措施,大力推进城镇就业和农村劳动力转移就业。2015年全县实现城镇新增就业6203人、下岗失业人员再就业195人、就业困难人员实现就业88人,农村劳动力转移就业新增5606人。期末城镇登记失业率为2.3%,控制在市目标计划的2.5%以内。该县重点开展了就业援助月、春风行动和就业服务"三送"下乡宣传等就业服务系列活动。共派出50多台     

大化县：多渠道开发就业岗位

本刊讯近年来，大化瑶族自治县不断完善就业服务体系，多渠道开发就业岗位，促进全县就业持续稳定增长。2013年全县城乡新增就业人数18741人，完成目标任务的150.5%。
　　该县积极开展农村劳动力资源调查及转移就业实名制工作，精心组织开展就业援助“春风行动”，发放“春风卡”等就业资料3.71万份，组织专场招聘会19场次，免费提供就业咨询7215人，实现跨地区组织劳务输出641人、本地企业吸纳农村劳动力就业1049人。同时，实现城镇新增就业人数2841人，下岗失业人员再就业人数499人，就业困难人员实现就业人数260人，农村劳动力转移新增就业15141人。城镇登记失业率控制在2.67%以内。     

论教育培训对农村剩余劳动力转移的意义

随着城镇化和农业现代化的推进,农村富余劳动力的人数与日俱增,如何实现农村富余劳动力的稳定有序转移,成为我国当前的突出问题之一。加强对农村劳动力职业技能的培训,提高其就业能力,教育引导其提高综合素质,实现观念上的同步转移,是加快我国劳动力转移速度、提高转移质量的根本途径。     

河池市"六举措"促进农村劳动力实现转移就业

本刊讯(通讯员 肖克波)今年以来,河池市通过抓培训、构平台、促合作等多举措,不断拓宽农村劳动力转移就业工作新途径,有力保障了农村劳动力实现充分就业、稳定就业.今年1—4月,全市农村劳动力转移就业新增40071人次,完成全年任务的74.21%,超时间进度近41个百分点.     

灵山县大力推进农村劳动力转移就业工作

本刊讯(通讯员薛东)2011年,灵山县大力发展劳务经济取得良好成绩,全县新增农村劳动力转移就业人员34166人,完成全年任务的155.5%。据悉,为更好地推进农村劳动力转移就业工作,灵山县加快建立统一规范的人力资源市场,实现"村村有平台";通过拓宽劳务输出渠道,与县外规模较大、待遇较高的企业建立长期合作关系,拓宽了赴广东劳务输出渠道;在偏远或交通不便的村设立培训点,把技能培训     

六项举措促进5.9万名农村劳动力实现转移就业

本刊讯(通讯员 肖克波)今年以来,河池市各级人力资源和社会保障部门以“转移就业脱贫一批”为出发点,全力推动农村劳动力实现转移就业脱贫. 该市主要措施:一是以实名制登记为基础,摸清农村劳动力家底.2015年底,全市实现11个县(市、区)139个乡镇就业信息网络全覆盖,利用就业信息网络对农村劳动力转移就业进行全面实名登记.目前,该市已实名登记124.33万名农村劳动力,初步形成了农村劳动力转移就业信息库.     

以减少农民和富裕农民为本——新时期农村职业教育的办学路向调整和农民工培训的城乡联动体系构建

上世纪九十年代中期以来,我国农村职业教育发展持续低迷,面临为升学服务还是面向就业、为城市输送劳动力还是就地转化、培养农民子弟还是农民本身等多重困境。按照新时期国家的战略规划和职业教育自身发展的要求,农村职业教育应积极调整办学路向,以减少农民和富裕农民为本,通过创办有农村特色的职业学校对留在家里的农民开展与其发家致富相关的实用技术推广,通过与城市职业教育构建联动体系对农民工开展农村劳动力转移培训。     

河池市 六项举措促进5.9万名农村劳动力实现转移就业

正本刊讯(通讯员肖克波)今年以来,河池市各级人力资源和社会保障部门以"转移就业脱贫一批"为出发点,全力推动农村劳动力实现转移就业脱贫。该市主要措施:一是以实名制登记为基础,摸清农村劳动力家底。2015年底,全市实现11个县(市、区)139个乡镇就业信息网络全覆盖,利用就业信息网络对农村劳动力转移就业进行全面实名登记。目前,该市已实名登记124.33万名农村劳动力,初步形成了农村劳动力转移就业信息库。二是以大型招聘会为契机,扩大     

柳城县实施农村劳动力转移就业工程成效显著

本刊讯（通讯员 韦俊科）柳城县大力实施农村劳动力转移就业工程，采取多项措施，促进农村富余劳动力转移就业：一是组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”及“进学校送服务”等就业专项活动。2011年“春风行动”中，全县共召开14场劳务招聘会，仅启动仪式上，就达成就业意向1028人。