领导新语

选用一个好干部。可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。所以组织部长搞腐败。干部群众最痛恨。因此。我们必须用最严格的选择标准、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督选用和管理组织部长，保证组织系统风清气正。     

声音

“内无妄想，才能外无妄动。” “日理万机，万机第一机是百姓的生活，第二机还是百姓的生活．万机加在一块儿，都是百姓的生活。说干部日理万机，就是每天从早到晚都要想着百姓。”     

和谁打成一片

共产党的干部是为百姓谋利益的，自然应该和老百姓打成一片。党的好干部焦裕禄至今人们还记着他和百姓打成一片的感人事迹。那年，清明节，焦裕禄的墓前，一位白发苍苍的失明老人跪在那烧纸钱，说“如今俺家收成好了，富裕了，老     

百姓口中出好官 天津市红桥区干部考察进社区工作纪实

山明水净夜来霜，数树深红出浅黄。在这个丰收的季节，天津市红桥区干部考察工作也结出了累累硕果。他们在考察干部常规工作之余，独辟蹊径，创新提出考察干部进社区，并印发了《红桥区关于干部考察工作进社区的意见》。自《意见》印发以来，考察干部工作已形成全民参与之势，得民心、顺民意，评价干部工作进入寻常百姓家。干部业绩在实践，干部声名在民间。当评价干部的意识深入每一个百姓思维中时，百姓成为监督员，每位干部将更加自律自觉，全体干部的整体素质也会得到进一步提升。这是对传统干部考察工作的有益补充，亦是群众路线教育实践活动的延伸。     

官员和百姓皆不应有“爹”心态

正长期以来百姓习惯称干部为"父母官";另一方面,现代社会契约论认为是百姓让渡权利才有政府,干部所吃公饷来源于百姓的纳税,故而干部又变成了公仆,百姓又变成了"衣食父母"。其实,离开了权利保障的基础,离开了双方理念的共识,无论是反感将干部称为"父     

视频承诺让干部“一诺千金”

“承诺年年一个样，搞来搞去走过场。”提起往年的干部公开承诺活动，乐至县劳动镇七门村的不少村民很有意见，“不少干部的承诺内容假大空，百姓所需的‘干货’却很少。”     

也说“凭政绩用干部”

“凭政绩用干部”无疑是一种正确的用人导向。但现在我们的干部像谷文昌、吴金印那样在一个地方一干就是几十年、政绩很容易看得到的情况少而又少。因此,“凭政绩用干部”无疑也存在着一些值得注意的问题。现在,不少地方对干部的政绩是一年一考核。笔者以为这种考核办法容易造成一些干部急功近利,为刻意追求政绩,就上一些看得见、摸得着的“短、平、快”项目,上一些“政绩工程”“面子工程”,甚至虚报浮夸,玩数字游戏,很少有像谷文昌、吴金印等同志那样,只想为百姓多造福,根本不以个人进退为意的。同时也容易造成少数干部创政绩不计成本。不…     

话说“当官不像官”

"当官不像官"这句短语,显然是用来评价领导干部的专用语,既可以对一个好领导定性,也可以对一个不合格干部定性。"当官不像官"这句短语,老百姓用它来评价那些没有"老爷"气、没有官架子、没有官派头的人民公仆。像焦裕禄、王进喜、孔繁森和李润五这样的好干部,老百姓就曾经用"当官不像官"去评价他们。因为他们从未因为头上戴了顶"乌纱"便官气十足、搞特殊化、将自己凌驾于百姓头上,而是永远将自己视为沧海里     

干部驻村当“客”现象应引起重视

多年来，干部驻村作为多途径锻炼干部的一种有效形式，既为基层解决了不少群众关心的热点、难点问题，促进了农村经济的发展和党群、干群关系的改善，也培养锻炼了一大批富有实践开拓精神的年轻干部。但是，也有少数干部驻村当“客”，令群众十分反感，应当引起重视。　　少数干部驻村，一是当“攀客”，一进村就住进富人家，很少进五保户、贫困户家中看看、问问，百姓称之为“嫌贫爱富”干部；二是当“稀客”，名义上驻村，实际上一年到头进不了几次村，村民很少见到他们的身影，百姓称之为“下乡镀金”干部；三是当“说客”，指手划脚，评…     

一腔真情铸忠诚——记全国纪检监察系统先进工作者赵万先

在革命老区南江县，有这样一位纪检干部，腐败分子恨他；秉公执纪，铁面无私；纪检鉴定干部敬他：一身正气，勇于开拓；山村百姓受他：平易近人，扶贫济困……他就是南江县纪委副书记、监察局局长赵万先。     

沈长瑞心中三件事

用忠诚，维护党和国家利益； 用爱心，为好干部撑起一片蓝天； 用真情，倾心构筑党和百姓的连心桥。     

干部走基层——开篇的话

进千家门，听百姓音，办农家事，解群众忧。这样的干部最受群众欢迎，这样的做法最能赢得民心。     

构建促进科学决策的长效机制

最近，人民网推出“百姓与基层干部”网上问卷调查，其中一项主要内容就是百姓如何看待基层干部。调查显示，对于基层干部作风，“缺乏责任心、作风浮夸，不深入基层、不贴近群众”和“高高在上、好大喜功、盲目决策，追求短期政绩”的干部“政绩冲动症”成为百姓反映最强烈的问题之一。身患此症的领导干部，往往不顾客观条件蛮干，超越实际需要贪大求洋，     

随县：“三门培养”锻炼“三门干部”

湖北省随县探索出一条以“三门培养”锻炼“三门干部”（“三门干部”是指从家门到校门，毕业后直接进了机关门的公务员）的特色培养之路。走“百姓门”增强“三门干部”群众工作能力。     

从“三汤道台”说开去

“三汤道台”——清代著名清官汤斌，为官多年，崇尚简约，两袖清风，他在担任陕西潼关道台期间。廉洁自律，居家简朴，一日三餐不离清水豆腐汤，加之他为政清明，百姓安居乐业，于是有了汤斌“为政清白像豆腐汤，生活简朴像黄连汤，于世道人心则像人参汤”的说法，“三汤道台”的雅号就此广为流传。当地几位秀才还专门写了一副对联：“两袖清风，百姓爱怜当局者；一身正气，三汤可配后来人。”     

公众人物请好好学“说话”

“百姓是教好的，不是养好的，就像溺爱的孩子不可能是孝子，溺爱的百姓也可能比较刁民。”说这话的那位佛山市人大代表大概不会想到，寥寥数语几天来掀起轩然大波，绝大多数闻者都认为此言不妥。     

组织部长下基层要身心投入务求实效

组织部长了解党员、用好干部、管好人才的最好途径就是到基层去。在这一过程中，组织部长下基层应该坚持身心投入的原则，做到情系百姓、求真务实、勤于深入、提升修养，从而使“组织部长下基层”活动真正取得实效。一是情系百姓，组织部长要以真情诚意投身于基层一线。     

论点摘编

心中有百姓 才能为百姓中共新绛县委常委、纪委书记李峰 撰文认为，作为一名纪检监察干部，我深深体会到“百姓书记”梁雨润事迹的核心就是心系百姓，时刻把人民群众的利益放在心头；梁雨润精神的实质就是以自己的行动忠实地实践着江总书记“三个代表”的重要思想。因此，学习先进，首先要做到心中有百姓。要做到这一点，第一是摆正位置。我们共产党人不论干什么工作，不论职务高低，都是人民的公仆。第二要善待百姓。接待群众要热情周到，克服“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；联系群众要深入基层，平易近人，克服高高在上、惟我独尊…     

勤政为民的好干部郭家安

他像一座连心桥，快捷传递党和政府对百姓的关爱，把党心民心连通； 他像一个冬天里的热火罐，温暖了上访群众的心； 他像一块砖，为建设小康、为民安居乐业铺路；     

干部下基层应具备“三种姿态”

<正>基层是广阔的舞台,也是培养好干部的土壤。兰辉、李林森、菊美多吉等优秀党员干部,深受人民群众的拥护和爱戴,最主要的原因是,在他们心中百姓事情无小事,他们扎根在百姓中间。干部下基层,应具备"三种姿态",要放下架子、俯下身子、迈开步子,善于走村串户听民意,乐于深入群众解民忧。干部下基层要"放下架子"。当下,有些干部长期形成的"官