青年干部的心理冲突

在实现干部四化的社会背景下,被改革的时代潮流推上各自的岗位的青年干部肩负着使社会主义中国跃入21世纪的历史使命。他们的心理素质如何,不仅关系到改革能否成功,而且是关系到社会主义事业是否后继有人的大事。本文在调查分析咸宁地区地、县(市)、区、乡党政机关350名青年干部的基础上,就当代青年干部的心理特点和心理趋向进行理论探讨.     

切莫再进“甜药”

据纪检部门统计，近年来青年干部违纪触法的比例呈逐年上升的趋势。他们当中不少人本来很有前途，可是却象流星一样，匆匆而来，匆匆而去，转眼间就消逝了，实在令人惋惜。但惋惜之余，反思产生“流星现象”的原因，深感：甜药──赞誉和呵护吃得太多了。有的青年干部刚做出点成绩，身边的溢美之词就多起来了，各种荣誉也纷沓而至。有的青年干部思想上、工作上明显存有不足，可很少有人愿意去提醒，相反把他们的自负说成自信、放纵说成洒脱，对其曲意吹捧。应该说，就落马的青年干部而言，他们中的大多数也曾满怀一腔热血，想成就一番事业，…     

试论年轻干部健康成长的途径

随着市场经济体制的建立和改革的深化,对干部素质的要求愈来愈高;年轻干部健康成长、不断提高综合素质,对于实现我国21世纪的发展战略具有极其重大的意义。各级领导和组织人事部门要充分认识加强青年干部队伍建设的重要性和紧迫性,要认真研究年轻干部的特点及其面临的挑战,并采取有效的途径与得力的措施,加强年轻干部队伍建设:①加强青年干部的思想教育;②要解放思想、更新观念,选贤任能;③要营造青年干部成长的良好氛围;④要加强青年干部队伍的廉政建设。     

浅议高校青年干部队伍建设

高校青年干部代表着高校的未来,建设好高校青年干部队伍对于党的未来和社会的发展有着重大意义。通过分析高校发展所面临的问题,并对高校青年干部的思想特点进行分析探讨,从思想理论学习、能力培养、心理健康、生活困扰等几个方面分析了高校青年干部队伍建设的途径和方法。     

跨世纪的呼唤——安徽干部队伍断层的调查与思考

本文提出了一个十分重要的问题。 邓小平同志今年在南方视察时指出:“要进一步找年轻人进班子”,“要注意下一代接班人的培养”,“现在还要继续选人,选更年轻的同志,帮助培养。”“他们成长起来,我们就放心了。” 本文作者,系本刊驻安徽记者,因此,他的调查和采访,主要是在安徽省内。但是,出现干部“断层”的,决不仅仅是安徽一省。 针对干部选拔和培养上出现的问题,中央领导同志明确指出:到了21世纪,要靠现在40岁左右或者更年轻的同志来继承我们的事业。因此,必须注意把新干部培养起来。 改革、开放,呼唤着青年干部。21世纪的宏伟大业,期待着青年干部。面对这逼人的形势,只要各级领导同志真正从思想上高度重视,同时用改革、开放的观点对待干部选拔工作,大批优秀的跨世纪人才就一定会脱颖而出。 《跨世纪的呼唤》,值得一读。     

弘扬井冈山精神 勇挑新世纪重担

为了接受革命传统教育、增强党性锻炼，进一步增加对我国国情的感性认识，上海市教育党校第六期青年干部培训班全体学员和班主任一行２９人，于１１月１８日至２４日到井冈山地区进行社会考察。青年干部肩负着跨世纪的历史使命，在迈向新世纪的征途上，机遇与挑战并存，前进道路上可能遇到这样或那样的风险和困难。这就对青年干部的素质特别是思想政治素质和驾驭复杂局面、解决现实问题的能力，都提出了新的更高的要求。全面、深刻地认清国情，接受革命的传统教育，是培养青年干部的一个重要环节。井冈山社会考察的第一站是江西省吉安市。我…     

青年干部要加强自身锻炼

青年时期是世界观、人生观、价值观形成的关键时期，它决定着青年对各种事物和现象的判断选择、好恶取舍，支配着青年的行为。当前，我国的干部队伍结构发生了新的变化，大批青年干部走上了各级领导岗位，这些青年干部作为跨世纪的一代，是党和国家的骨干力量，是实现现代化建设目标三步走战略的希望所在，也关系到社会主义事业在中国的前途和命运。跨世纪青年干部正处在一个改革开发、社会转型、高速发展、机制活跃的社会结构中，他们具有丰富知识、业务能力强、有朝气、思维敏捷、有开拓精神、接受新事物快等特点。但在社会转型时期。各种…     

论青年干部的实践积累

青年干部每天都在各种客观实际中行动着:指挥调度生产,解决群众困难,出席、召集会议,联络各方关系……。这种在客观实际中行动,并通过行动逐步扩展知识和增强能力的过程就是我们所说的实践积累。与之相对应,通过阅读各种书籍,接受各种传授来扩展知识的过程则可以称之为理论积累。实践积累与理论积累都是青年干部提高认识水平的必不可少的主要方式。在实践积累上,青年干部既有着不同于一般青年的特性,又有着不同于中老年干部的特性。探讨青年干部实践积累的规律,对于克服青年干部成长进步的盲目性,对于组织部门加强对青年干部实践的指导和帮助,对于进一步探索考察和任用青年干部的科学依据有着重要的现实意义。     

青年干部成长必须处理好的三个关系——学习研究习近平总书记领导思想之一

习近平总书记早在1993年担任福州市委书记时就谈到青年干部成长必须注意处理好继承和创新、权力和义务、集体领导和敢于负责等三个关系。本文结合习近平总书记这一讲话的精神,从领导科学的视角谈谈学习和研究习近平总书记领导思想的体会,并从中探讨青年干部成长的特点和规律。     

抓住特点切实提高青年干部党性教育的有效性

青年干部是党的事业的未来, 培养和造就一批又一批优秀 的青年干部,是各级党组织的重要职责,是一项长期的战略任务。在当前条件下,加强对青年干部的教育和培养,必须大力加强党性教育,并使之成为青年干部教育的重中之重。一、青年干部的特点首先,青年干部大都具有较高的     

青年干部的有为与“无为”

青 年干部是整个干部队伍中的特殊群体，他们敢想敢干 ,创新精神足 ,是干部队伍的生力军。但是 ,由于他们政治经历不广 ,工作经验缺乏 ,加上心理状态还不够稳定 ,对该深思熟虑或顺其自然的事 ,有时会缺乏理智 ,一反常态 ,鲁莽行事或刻意追求 ;该头脑清醒、明察秋毫或当机立断的事 ,有时会木知木觉 ,或手足无措。因此 ,青年干部加强心理修养是非常必要的 ,其中 ,正确把握有为与“无为” ,是一个重要方面。一、政治上要有为有些青年干部认为 ,现在搞市场经济 ,是凭业务本领吃饭 ,政治上敏锐不敏锐无所谓。他们还以对政治不感兴趣而自鸣得意 ,…     

加强青年干部教育培训的针对性、实效性研究

以上海市松江区四个街道为例,在阐述加强青年干部教育培训针对性、实效性的重要性和松江区四个街道青年干部教育培训基本情况的基础上,提出新形势下加强青年干部教育培训针对性、实效性的对策如下:一是加大青年干部教育培训力度;二是科学设置培训班次和教学内容;三是建立健全青年干部教育培训体制机制。     

青年干部成长与成就动机的激发

青年干部成长与成就动机的激发彭时定抓紧对青年干部的教育和培养，促使他们保持清醒头脑，校正人生航向，按照＂四化＂要求不断成长，从而造就一大批跨世纪的青年领导人才，是实现建立社会主义市场经济体制宏伟目标的迫切需要，也是事关我们党兴旺发达的重大系统工程。青...     

跨世纪青年干部要注重提高政治素质

跨世纪青年干部要注重提高政治素质张俊霞目前，在全国干部队伍中，４５岁以下的干部占７０％，３５岁以下的占到４０％以上，有３６万青年干部走上县以上领导岗位。他们的共同特点都是在改革开放时期走上领导岗位的。４５岁以下的同志在少年时代接受了比较严格的爱国主义...     

亦喜亦忧亦困惑——贫困山区青年党政干部从事商品经济活动的心理矛盾

贫困山区党政部门的青年干部是社会发展的一支生力军,在社会各个领域发挥着不可估量的作用。随着千部队伍的更新,不少人已挑起了大梁,成为单位的骨干。他们对加快改革开放步伐方针的态度与参与程度如何,直接关系到加快改革开放步伐方针在贫困山区顺利实施与否。以精简机构,裁冗减员,提高办事效率为主要内容的机构改革,目前已列入各级党     

沿海开放城市和经济特区部队青年的思想状况调查

在加快改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下,部队青年的价值观念、生活方式、向往追求、思维方式、道德风尚有哪些新变化?我们带着这个问题,到驻沿海开放城市和经济特区的部队进行了调查。 (一) 调查情况充分表明,改革开放、发展市场经济给部队思想建设带来的积极因素是主导的,主要表现在: 一是青年干部战士更加拥护支持改革。这次我们对322名青年战士的家庭月平均收入进行了调查,60—100元的有121人,100元以上的有201人。青年干部战士从市场经济的发展给人民群众包括自己的家庭带来了切实的利益和实惠中,进一步认清了党的改革开放政策的正确性,更加衷心拥护党的路线方针政策。基层政工干部普遍反映,同前几年相比,青年干     

为改革者鸣锣开道

当前,改革的形势十分喜人。改革有力地促进了社会生产力的发展,推动国民经济全面、迅速、稳定地增长。我国的社会主义经济建设出现了空前繁荣的局面。一大批站在改革前列的同志是改革的中坚力量,受到广大群众的信赖和赞扬。我们各级党政机关,要和广大群众在一起,坚决地支持他们的改革。我们的宣传舆论工作,包括思想政治工作,要给他们当啦啦队,为他们加油鼓劲。支持他们,也就是为宏伟的改革事业,为新的生产力鸣锣开道。改革是一场伟大的革命。它的广泛性和深刻程度,从某种意义上说来,是以往任何一次     

凝练与践行青年干部社会主义核心价值观

凝练社会主义核心价值观,必须以青年干部为首要践行者。青年干部核心价值观,体现了社会主义价值体系的本质要求。青年干部在做好勤学、修德、明辨、笃实的基础上,提出了从几个主要方面深入践行青年干部的社会主义核心价值观。     

和谐建设从青年做起

外交部青年干部数量多、比例大,35岁以下青年干部超过干部总数的一半,做好青年工作不仅是传统意义上的“着眼未来”,更是“抓住现在”。根据部领导对青年工作的指示精神和机关党委的具体部署,财务司抓住新时     

练好内功迎接挑战——提高县级青年干部政治素质的几点思考

练好内功迎接挑战——提高县级青年干部政治素质的几点思考○张健能否把充满生机和活力的社会主义中国带入２１世纪，归根到底，在青年干部的培养。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。领导干部一定要讲政治，在政治问题上一定要头脑清醒。在挑战与机遇并存、希望...