青岛：建立中小民营企业上市储备库

近期，青岛市建立“中小民营企业上市储备库”，以便为企业提供项目合作、财务管理、政策优惠等专业服务，帮助中小民营企业破解发展难题。截至目前，青岛拟上市的储备企业已达160余家，约占全市民营企业总数的30％，并形成了“上市一批、申报一批、储备一批”的良好发展态势。     

中小民营企业内部管理存在的问题与对策

改革开放30年来,中小民营企业已成为国民经济的重要组成部分。据统计,全国工商注册登记的中小民营企业超过1000万家,占全部注册企业总数的90％。民营经济已占全国GDP比重的四分之三。民营企业的高速发展,为国民经济实现高速发展发挥了不可估量的作用。中小民营企业不仅为社会创造了巨大的财富,同时,也解决了大量的劳动力就业问题。     

中小企业成长的突破点在哪里

我国的中小民营经济经过了十几年的艰难发展，今天已经进入了一个鼎盛的发展新时期，一大批中小民营经济正在崛起，展现了非公经济未来发展的通明的曙色，令人感奋。然而我们也必须冷静地认识到，与国际化、规范化的未来民营经济发展的方向、标准化的目标相比，在整体水平上还有相当的差距，企业上规模、产品上档次、管理上水平已成为民营企业共同面临的紧迫任务。从真正意义上讲，民营企业要上新的台阶，还必须突破六关：     

中小民营企业的法律风险

随着市场经济的发展,中小民营企业面临的法律风险错综复杂.文章通过对当前中小民营企业法律风险的分析,从提高思想意识、建立防范机制、培养专业人才、加大风险投入等方面提出了防范法律风险的对策.     

中国民营经济产业集群的研究综述

民营经济的出现是中国经济改革和发展中最亮丽的一道风景线。20多年来,我国民营经济发展迅速,从无到有, 从小到大,民营经济已经成为推动我国经济增长和发展的主力军。但是,民营经济毕竟是新生事物,民营经济中99%以上是中小民营企业,而中小企业在市场竞争中处于劣势地位,属于"弱势群体"。如何发挥中小民营企业的重要作用, 变弱势为强势,是民营经济发展中面临的重大课题。大力发展产业集群,可以使中小民营企业变弱势为强势,发挥规     

“拒绝接班族”对父辈们说“不”——浙江民企遭遇接班难题

一直以来，我们在讨论民营企业接班人的问题时，总是会涉及到大企业如何完成代际交替，却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题。其实目前，在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班。并且，民企第二代拒绝接班的现象已越来越多，如何破解这一难题已经成为一个全新的课题。     

县级工商联要为中小民营企业融资发挥作用

要实现民营企业快速健康发展,就要壮大中小民营企业队伍。解决当前中小民营企业的发展关键是融资问题,瓶颈也是融资问题,如何解决是当前值得研讨的问题。我以为,民营企业的发展壮大,除了依靠党和政府的政策支持,更主要的是要挖掘其自身的潜力,以民企支撑民企,以民企带动民企实现现有资金资源整合,形成合力,实行资源共享,共同发展,共建和谐行业,以达到促进社会和谐之目的。     

政府部门如何加强对民企监管

在全球金融危机中，浙江的部分大型民营企业如“飞跃集团”、“华联三鑫”、“江龙控股”等一度陷入困境，大量中小民营企业停产、半停产，究其根源，既有全球金融危机、行业周期性波动等客观因素，同时也暴露出民营企业内部管理粗放、外部监管缺失等突出问题。     

湖北省中小民营企业治理结构实证分析

湖北省的中小民营企业发展速度很快,但自然淘汰率很高。研究湖北省中小民营企业的治理结构,不仅有利于湖北"中部崛起"战略目标的实现,而且对中西部地区中小民营企业走向成熟、发展壮大具有重要的借鉴意义。     

我国中小民营企业的制度创新与发展

改革开放以来中国的经济成就与民营企业的发展密不可分,民营企业是在计划经济和市场经济的夹缝中生存和发展起来的.当前,始于2008年的全球金融危机的矛盾已开始突显,众多中小民营企业面临诸多挑战,企业制度的不健全严重阻碍着其可持续发展.坚持制度创新,建立现代企业制度是我国中小民营企业发展的必然选择.     

进一步加强扶持泉州中小企业发展

民营经济是泉州经济发展的最主要动力,在泉州国民经济中占据＂十分天下有其九＂的重要地位,中小民营企业同样是全市经济发展的生力军。今年前10个月,泉州民营企业增率又同比全市生产总值多出0.6个百分点,这些成绩离不开个体绩小但整体容量大的中小民营企业的贡献。但是,面对严峻复杂的国内外经济形势和竞争激励的市场环境,中小民营企业面临着前所未有的风险与转型压力,     

我国中小民营企业的制度创新与发展

改革开放以来中国的经济成就与民营企业的发展密不可分,民营企业是在计划经济和市场经济的夹缝中生存和发展起来的。当前,始于2008年的全球金融危机的矛盾已开始突显,众多中小民营企业面临诸多挑战,企业制度的不健全严重阻碍着其可持续发展。坚持制度创新,建立现代企业制度是我国中小民营企业发展的必然选择。     

商会银行牵手力助民企发展

民营企业贷款难的原因很多，如自身经营状况不佳、财务制度不够健全等。但银行工作不到位也是一个重要因素。一、银行对民营企业的信用仍持怀疑态度银行对民营企业贷款的积极性不高，主要原因是民营企业资信程度低。虽然一些银行建立了民营企业贷款机构，但配备的人员素质不高，工作不够深入，很少深入企业、农村及市场进行调查，因此对民营企业、个体户的要求并不十分了解。另外，一些银行工作人员认为规模大、效益好的民营企业贷款的风险小、费用低、收益高，放贷积极性就高；而中小民营企业、个体户、农村专业户贷款金额小、次数频繁、手…     

中小民营企业融资与信贷体系建设

随着改革的深入 ,信息不对称问题越来越成为制约中小民营企业融资的重要因素。解决中小民营企业资金供给的约束已不再是单纯如何突破体制上的缺陷。本文着重讨论在信贷市场上 ,如何解决由信息不对称引起的中小民营企业融资难的问题。     

中小民营企业融资路径探索

在新冠肺炎疫情的冲击下,中小民营企业的融资困境更加凸显,要获得更多融资渠道,必须以科技创新作为重要抓手,争取政策性融资、信贷融资以及股权融资等多种融资途径的支持,不断提高企业的市场竞争力,促进中小民营企业发展的良性循环,推动中小民营企业在疫情中不断发展壮大,为中国经济社会发展作出更大贡献。     

让商协会为广西民营企业发展加把力

正如何为广西的民营企业发展加把力,商协会大有可为。据不完全统计,截至2018年6月,广西共有商协会1827家,其中工商联直属商会1456家,这些商协会作为沟通民营企业和政府间联系的纽带和桥梁,对引导企业发展起着重要作用。当前,伴随着广西经济体制改革的不断深化和对外开放的深入推进,民营企业特别是中小民营企业在转变经营理     

我国民营企业融资难的原因及对策

民营企业在中国的经济改革与发展中正发挥着越来越重要的作用,但其却面临着严重的融资困境。本文围绕民营企业融资难的问题展开分析,从中揭示导致企业融资困难的民营企业自身缺陷和金融体制的缺陷等深层原因,从完善企业制度、提高信息的对称程度、建立风险担保制度、引进民营中小商业银行、建立多层次资本市场五个方面提出了对策建议。     

“拒绝接班族”对父辈们说“不” 浙江民企遭遇接班难题

<正>一直以来,我们在讨论民营企业接班人的问题时,总是会涉及到大企业如何完成代际交替,却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题。其实目前,在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班。并且,民企第二代拒绝接班的现象已越来越多,如何破解这一难题已经成为一个全新的课题。     

“拒绝接班族“对父辈们说“不“浙江民企遭遇接班难题

一直以来,我们在讨论民营企业接班人的问题时,总是会涉及到大企业如何完成代际交替,却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题.其实目前,在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班.并且,民企第二代拒绝接班的现象已越来越多,如何破解这一难题已经成为一个全新的课题.……     

内外兼修化解中小民企融资难题

融资困难一直是困扰我国民营企业尤其是中小民营企业的瓶颈问题。从环境建设视角来看,企业内部环境是融资基础,外部环境是支撑。解决中小民营企业融资难的关键是改善融资环境,加强自身环境建设,适应外部环境的变化,内外兼修。