以人民利益高于一切为准则 全面建设富裕小康新罗湖

江泽民同志在十六大报告中提出了坚持以“三个代表”思想为指导,全面建设小康社会的宏伟目标。要把美好蓝图变为现实,关键是要立足基层,面向人民群众,将十六大精神贯彻好、落实好,结合罗湖的实际,我们提出了要以人民利益高于一切为准则,全面建设富裕小康新罗湖的奋斗目标 一、以人民利益高于一切为准则总揽全局 人民是国家的主人,人民利益高于一切。胡锦涛总书记最近在河北西柏村学习考察时要求,“全党同志特别是领导干部都要牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终不渝     

要严格对党员干部的管理

要严格对党员的管理,尤其是对党员干部的管理,增强他们的党性观念。目前,有些企业党组织对党员干部管理不严格,对不听党组织召唤的党员和党员干部不敢大胆地行使管理和监督,导致这些人严重地违背党组织的意志,损害党和人民的利益。在一个企业里,党员干部有坚强的党性,能自觉地维护党和人民的利益,党组织的意志就能转化为企业行为。为此,企业党组织必须严格地管理党员干部,要理直气壮地责成党员干部定期向党组织报告工作,对他们实行检查和监督。党组织对能不折不扣地在工作中体现党组织意志的党员和党员干部要充分肯定,对党员和党员干部违背党组织意志的做法要敢于批评教育,不能迁就和姑息。对于屡教不改     

要讲企业精神素质

一个企业的素质,应该表现征精神素质、技术素质和管理素质三个方面。只讲技术素质和管理素质而不讲精神素质是不行的,三者缺一不可,密不可分。社会主义企业的精神素质是社会主义精神文明的一部分,是企业全体人员精神文明的具体反映。企业精神素质的首要内容,是要加强对职工的政治思想教育,使广大职工胸怀共产主义的远大理想,关心国家的前途和命运。一个优秀的企业,必须具有来源于这种精神素质的全局观点。当企业扩权以后,怎样把国家利益、企业利益、职工利益比较好地结合起来,就是考验企业精神素质如何的试金石。企业精神素质的另一个重要内容,即培养职工热爱本企业的献身精神。我们长期以来忽视了这个内容,好象社会主义企业不需要这种精神,好象一提“热爱自己的企业”,就是否定了全局观点。其实,要增强企业精神素质必须提倡热爱自己的企业,如果只热爱社会主义而不热爱自己的企业,那     

延安地委、行署召开企业思想政治工作会议

日前,延安地委、行署召开了全区企业思想政治工作会议,会议研讨了当前企业思想政治工作面临的问题,交流了企业的典型经验,表彰奖励了思想政治工作优秀企业和企业思想政治工作先进工作者,地委、行署领导同志在会上讲了话。会议要求,企业必须坚持两手抓、两手都要硬,不能片面追求经济利益,忽视思想政治工作。要在企业面临市场激烈竞争的情况下,帮助职工增强市场意识、质量意识、效益观念;在各种改革措施出台时,缓解职工思想波动;在企业经营活动中,鼓励职工参与并出谋划策;在涉     

多样性与单一性的反差

职工的思想问题不是凭空产生的,与企业的生产经营活动、利益分配、干部言行紧密相联。换句话说,职工产生的思想问题是多种多样的。可我们的思想政治工作往往只有说服教育一种手段。如果不去研究产生思想问题的根源,解决不了引起思想问题的实际问题,怎么能解决职工的思想问题?比如在当前,某些党员干部以权谋私、搞权钱交易,抵消了言教的正面效果,败坏了思想政治工作的声誉,职工深恶痛绝,对党的思想政治工作产生了不信任感。企业领导体制不顺,做思想工作的人往往无权解决职工的一些实际问题,也是思想工作乏力的一个重要原因。职工思想问题的多样性与思想政治工作方法的单一性形成了鲜明的反差。当前加强和改进企业思想政治     

浅谈对体育运动学校思想政治课教学的思考

对于体育运动学校的教育大大不同于普通的大众体育教育,特殊的教育属性就要求学校在向学生传授体育知识与体育技能的时候,还要把育人放在教育的重要位置。而要想对体育运动学校的学生进行深刻地思想政治课教学,就必须要切实针对学生的具体思想状况和性格特点结合着政治课课堂教学的氛围,对学生进行帮助和引导,使其能够形成可以应对社会主义市场发展的新观念和新思想。要培养学生"祖国利益高于一切"的思想;要培养学生的忧患意识。     

把工作做到职工的心坎上

贴近职工是企业思想政治工作坚持“以人为本”方针的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,干部职工的思想呈现出多样性和复杂性的特点,企业思想政治工作要发挥应有作用,就必须深入到职工当中去,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上。     

企业改革发展与职工思想建设

企业要改革、要发展 ,必须得到广大职工的支持 ,必须依靠广大职工的共同努力。本人认为 ,提高职工思想素质 ,造就一支有良好思想素质的职工队伍 ,是推动企业改革与发展走向成功之路的主要途径。一、加强职工思想建设是促进企业改革与发展的一项基础工程建立社会主义市场经济体制 ,是一场深刻的革命。在社会主义市场经济条件下 ,企业进入市场参与竞争 ,传统的大锅饭、铁饭碗的观念被打破 ,企业的兴衰与职工的基本利益息息相关 ,职工与企业之间相互依赖、相互影响、相互促进、相互制约的关系明显加强。企业兴旺发达 ,有利于职工安居乐业 ,奋发…     

坚持以理服人

“理”就是道理。道理有大有小，有对有错，政工干部的责任，就是要不断地宣传真理，用革命的道理去教育群众、启迪群众。在现实生活中，由于人们思想水平的差异以及个人、集体、国家三者利益上的矛盾，职工中这样那样的思想问题经常发生。在解决这些思想矛盾时，思想政治工作者必须坚持以理育人，以理服人。不管现在还是将来，都不能离开这条原则。思想政治工作具有鲜明的政治原则性。政工干部必须努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑和坚定的政治立场。提倡什么、支持什么、反对什么，必须…     

思想领先是坚持唯物史观的应有之义

思想领先是我们必须坚持的一个原则。我们讲思想领先,并非要把思想政治工作夸大到高于一切、大于一切的程度。它的根本含义是:以马克思主义物质与精神的辩证关系为依据,既承认物质第一性,又承认精神对物质的反作用,承认思想对行为的支配和先导作用。     

论企业文化、思想政治工作与企业发展

企业不仅是一个经济组织，实现企业效益，同时也是一个社会组织，肩负着社会责任，即要把职工培育成“四有”新人，又要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合，保证企业目标与社会目标一致。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业文化是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合，这是中国企业的生命力和特色之处，使他们共同为企业的发展做出贡献，为中国特色社会主义事业的新局面做出贡献。     

重现共产党员的光辉形象

我厂现有职工二万一千多人,党员三千二百五十九名。近年来,我们在企业改革逐步开展、职工思想空前活跃的情况下,抓住整党的有利时机,抓住增强党性这个重要环节,运用各种形式,对全厂党员进行共产主义理想教育和党性教育,收到了较好的效果。我们分析党员思想状况,发现部分党员滋长了“实惠第一”、“做党员吃亏”的思想,斤斤计较个人物质利益,在职工中造成不良影响;少数党员干部甚至堕落成为经济罪犯。这使我们清醒地认识到;要保证改革顺利进行,防止商品经济等价交换原则腐蚀党员的思想,必须在党内进行共产主义理想教育和全心全意为人民服务的根本宗旨教育。     

有的放矢改进加强

在国有企业改革攻坚时期，思想政治工作面临着许多新情况新问题，对要我们去研究去解决。怎样进一步发挥思想政治工作的优势和作用，为企业改革与发展提供强大的思想动力？我认为必须正确把握职工思想脉技，在改进上做文章，在加强上下功夫。当前铁路职工思想的新变化新特点，我们把它归纳为四个方面：从价值取向看，职工世界观。人生观是硬康向上的，但价值的取向和追求则呈多元态势。铁道部党组提出三年实现“政企分开、减员增效、扭亏增盈”攻坚目标后，绝大多数职工都能以大局为重，摆正国家、集体与个人三者利益的关系，立足岗位，尽职…     

改革必须坚持群众利益高于一切

人民群众是改革的主体力量,坚持人民群众的利益高于一切是我国改革成功的一条基本经验.实践证明,漠视人民群众利益的改革必然失败,必须从机制体制上保证人民群众的利益高于一切.     

不忘联系群众

密切联系群众是我们共产党人区别于其它政党的一个显著标志，作为党的领导干部，能否与最广大的人民群众取得最密切的联系，也是是否讲政治的一个重要标志。我认为，领导干部实践党的根本宗旨，应从两方面做起：一是要淡化长官意识，正确对待手中的权力，全心全意为职工群众办实事；二是要保持艰苦奋斗的精神，在任何时候都自觉坚持“吃苦在前，享受在后”。这一点在当前尤为重要。在具体工作中，应把握以下三点： 联系群众，必须把思想政治工作与解决职工现实利益问题相结合。江泽民同志指出，各级领导干部一定要树立群众观点，带着对人民…     

浅谈新形势下国有企业党员干部素质的提高

新形势下国有企业党员干部的素质存在着思想政治素质弱化、不钻研业务、党性原则不强、知识结构不合理等诸多问题,企业党委要科学地认识党员干部在企业中的地位和作用,严把提拔党员干部＂三关＂,努力加强党员干部思想素质、业务、专业技能的培训教育,不断提高他们的自身素质,带动广大的党员及职工群众,促进企业又好又快地发展。     

把转变观念作为“头道工序”

在深化企业调整改革过程中,职工中图安逸、求稳定、想依赖、怕竞争的心态比较严重。这种思想不仅影响企业改革的深化,也成为职工适应市场经济体制的思想阻力。因此,改革伊始,仪电系统各级工会在党的领导下积极配合行政,把转变观念作为“头道工序”,并贯穿始终,作为维护职工利益的重要组成部分,旗帜鲜明地支持企业改革,旗帜鲜明地维护职工切身利益。     

党员干部要树立正确的政治价值观

提高党的执政能力,要求党员干部必须理性选择政治价值观和政治价值目标体系,坚定社会主义政治信念。为此,要把最广大人民群众的根本利益视为新时期政治价值观的核心价值,把“三个代表”重要思想视为党员干部政治价值取向的最高标准,使富有时代气息的政治价值观既成为广大党员干部的行为准则,也成为党员干部追求的理想目标。     

试论职工主人翁意识的养成

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“城市经济体制改革中,必须正确解决职工和企业的关系,真正做到职工当家做主,做到每一个劳动者在各自的岗位上,以主义翁的姿态进行工作,人人关注企业的经营,人人重视企业的效益,人人的工作成果同他的社会荣誉和物质利益密切相联。”以主人翁的姿态进行工作,是我们期望出现的一种职工行为,而支配这一行为的思想则是职工的主人翁意识。对于一个社会主义国家来说,主人翁意识就是想问题处事情都要从国家的利益出发。它的行为规范是: (一)热爱社会主义国家,不为自己本部门的利益而损害国家利益,不为小集体的     

融入管理全过程

增强时代感,加强针对性、实效性、主动性,是加强和改进思想政治工作的重点。国有企业要贯彻落实好这一要求,必须实现思想政治工作与企业管理的融合。 企业管理离不开对人的管理,这就为思想政治工作与管理的融合提供了可能性。企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面。企业管理至今已经历了传统管理、制度管理、当代管理三个阶段,逐步从把人看作机器的附属品、偏重于对物的管理,转变到愈来愈重视人的作用的发挥上。特别是当代的企业文化理论更加强调充分调动人的积极性。首先要为职工减压。市场竞争越来越激烈,企业面临生存压力,这种压力必然会传递到每名职工。要让职工减轻思想压力,必须引导职