论我国民营企业发展外部环境因素的困惑与对策

我国民营企业的发展与外部环境因素密切相关.由于受传统体制和观念的影响,至今仍存在诸多制约民营企业发展的外部环境因素.如何解决当前民营企业发展的外部环境中面临的突出问题,需要通过不断完善民营企业发展的法律政策环境,健全民营企业发展的融资环境,优化民营企业发展的服务环境等.     

西部地区民营企业档案工作发展问题思考

民营企业档案是记录和反映民营企业各项活动和历史面貌的第一手材料,也是民营企业的宝贵财富。作为西部地区,随着西部大开发的进一步实施,民营企业得到了前所未有的发展,做好民营企业档案工作有助于民营企业增加技术和知识储备,促进企业保护好知识产权和商业秘密,为企业的可持续发展提供强有力的保障。     

我国民营企业融资结构优化路径研究

要积极推进民营企业的"二次创业",加快民营经济的发展,就必须解决民营企业融资困难问题。民营企业融资结构的不合理已成为制约我国民营经济发展的一个重要因素,必须解决民营企业融资结构优化问题,当前,尤其需要增加中小民营企业获得融资特别是长期融资的机会,以增进民营企业的经营绩效,发挥其对我国经济发展的重要作用。     

对提升民营企业竞争力的探讨

近几年,国内民营企业竞争力普遍下降,制约民营企业竞争力的因素颇多,应采取相应的措施提升民营企业竞争力。     

民营企业资金供给问题探讨

以市场为导向的民营企业已成为我国经济持续增长的重要推动力。但是,由于信息不对称和产权属性等因素的作用,民营企业的发展面临严重的金融缺口问题。为此,要建立激励与约束相对称的国有产权经营管理体制,充分发挥政府在市场失灵时的积极调节功能,制定与实施支持民营企业的金融政策措施,为民营企业营造一个宽松的融资环境,提高民营企业的信用度,促进民营企业持续健康地发展。     

我国民营企业文化建设的现状、问题与对策研究

企业文化建设在民营企业的发展过程中起着十分重要的作用。但当前我国民营企业文化的建设存在着不少问题。要加强民营企业文化建设,就必须提升民营企业家的综合素质、培育和提升富有特色的民营企业价值观、深化以“人本管理”为核心内容的民营企业文化建设、全面推进民营企业CI体系构建和重视企业思想政治工作。     

试诊断民营企业并探讨其发展对策

通过对民营企业困境的分析,认为管理、技术、人力资源和市场是制约民营企业发展的四大瓶颈。在此基础上,提出基于知识的民营企业分类和民营企业的有机体图,并从创始人的价值判断与追求、联合发展、合作与竞争意识以及需要走出的误区等四个方面寻求民营企业的发展对策。     

加强民营企业党建工作思考

新时期民营企业党建工作与民营企业迅速发展不相适应,存在着组织建立难、活动开展难、作用发挥难、队伍稳定难等问题。为此,要提高对民营企业党建工作重要性的认识,争取民营企业家对党建工作的支持,明确民营企业党组织的定位,找准民营企业党建工作的切入点和着力点,积极吸纳企业高管层入党。     

论民营企业在构建和谐社会中的主体作用

民营企业是我国市场经济的重要主体和生力军,也是新的社会阶层人士和新的就业人士主要聚集的社会组织群体。民营企业在我国的社会结构与和谐社会建设中地位特殊,既是和谐社会建设的重点也是和谐社会建设的难点。我们要对民营企业进行社会主义法治理念教育,促使民营企业尽快成为和谐社会建设的积极主体,促使民营企业自觉遵守社会主义经济秩序、建立合理稳定的劳动关系、积极投身公益慈善事业,实现民营企业经济发展与社会责任的统一。     

东北地区民营企业薪酬管理研究——以沈阳远大集团为例

近年来,东北地区民营企业发展缓慢,很重要一个原因是民营企业的管理不够科学规范,特别是人力资源管理方面。民营企业应通过制定良好的薪酬管理制度吸引人才、留住人才,本文以沈阳远大集团作为典型,分析东北地区民营企业薪酬管理存在的问题,提出明确绩效考核指标、建立科学的岗位等级体系、建立薪酬调整机制、理性地制定薪酬政策和丰富薪酬分配方式等改进的措施和建议,为东北地区其他民营企业的薪酬管理提供借鉴,进而促进东北地区民营企业持续发展。     

以信用制度建设拓展民营企业的融资渠道

资金是民营企业发展的重要条件,融资渠道是否畅通取决于企业的信用状况和市场环境。目前民营企业的信用状况,无疑增加了融资的成本,降低了融资的效率。因此,应重视民营企业的信用制度建设,确保民营企业的健康发展。     

保持我国民营企业发展活力的分析与思考

民营企业经济已成为支撵和推动我国经济增长的重要力量.随着我国加入WTO,民营企业的发展受到了内外因素的影响,存在许多亟待解决的问题.为促进我国民营企业发展,应放开经营领域,实行项目带动;加强科学管理,追求持续发展;打通融资渠道,加大金融财税扶持力度;设立民营企业办事机构、发挥政府职能作用;发挥民营企业行业协会作用,发展社会服务体系.     

民营企业治理结构创新路径探析

公司治理结构是一种据以对工商企业管理和控制的理论体系。我国民营企业治理结构不完善,严重制约民营企业的扩张、壮大与可持续发展。对民营企业进行治理主体和治理机制创新是完善我国民营企业治理结构的有效途径。     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。本文从三方面论述民营企业思想政治教育的着力点:以人为本是民营企业思想政治教育的基点;科学发展是民营企业思想政治教育的重点;人的全面发展是民营企业思想政治教育的落脚点。     

民营企业困境的实质及破解

在民营企业的困境是通货膨胀、原材料价格上涨、用工成本增加等因素的产物,归根到底是多年来内嵌于我国政治经济结构的制度和体制问题的集中引发。必须把民营企业发展问题提升到国家战略高度来认识,对民营企业生存发展的制度和体制环境进行反思,从制度设计和体制层面上进行根本性突破,以优化民营企业发展的制度基础,促进民营企业持续健康发展。     

民营企业金融化发展路径与风险防范

近年来,中国经济进入新常态,供给侧改革不断深化,宏观经济增速下行,实体产业经营利润不断下降,民营企业进入金融支持与金融投资的发展新阶段。针对民营企业金融化的主要背景及面临的挑战,提出中小型民营企业应以资产金融化为发展目标、以金融资源和金融服务为发展主业,大中型民营企业以投资金融行业作为新增盈利点进行金融行业的布局,民营企业金融化发展还应注重产业互联网与金融化融合发展。同时提出产业链延伸、金融资源优化、发展互联网金融等民营企业金融化发展路径,并为化解民营企业金融化风险提出加强战略布局、强化风险控制与管理、加强人才储备建设等措施与建议。     

加快推进民营企业的精神文明建设

去年,我们深入30多家民营企业,对深圳市民营企业的发展,特别是民营企业加强精神文明建设的情况进行了调研。     

民营企业的制度缺陷与制度创新

我国以民营企业为主体的非公有制经济经过改革开放以来 2 0年的发展 ,已拥有相当大的经济规模 ,但是 ,民营企业自身的制度缺陷又在一定程度上阻碍着民营经济健康快速发展 ,本文拟对民营企业的制度创新问题进行分析研究 ,并对民营企业制度创新的对策和措施提出了建议     

新一轮减税降费促进民营企业发展研究

民营企业是我国市场经济的主体,激发民营企业的积极性和创造性有利于推动供给侧结构性改革、夯实实体经济基础、推动经济转向高质量发展.改革开放以来,我国实施了多次减税降费政策,对降低企业成本、减轻企业负担、增强企业竞争力发挥了重要作用.2019年以来,我国实施的新一轮减税降费政策的规模和强度都是空前的,全方位、多层次地支持民营企业发展,有力提振了民营企业发展的信心,极大提升了民营企业科技创新能力,大大增强了民营企业参与国际市场竞争底气,有效地巩固了民营企业市场主体地位.未来我国减税降费政策将更加注重引导民营企业把减税降费红利投向技术创新领域,加强对减税降费政策的评估和动态调整,着力克服伴随的负面影响以及做好配套改革等,使减税降费从扶持性政策向制度化长效机制转变.     

民营企业人力资源管理的不足与对策

人力资源是民营企业的核心资源,人力资源管理中存在的问题,如,管理理念落后;缺乏人力资源管理的战略规划;机构设置不到位,缺乏专业的人力资源管理队伍;强调管理,激励手段单一;培训机制不健全;人才结构单一,人才流失严重;等等,越来越成为民营企业进一步发展壮大的瓶颈。加强民营企业人力资源管理,赢得并保持民营企业在未来企业发展和人力资源竞争中的优势,是当前我国民营企业在发展过程中急需解决的问题。