自治区大力培养选拨少数民族干部

<正> 自治区始终把培养选拔少数民族干部作为维护社会稳定、维护民族团结、巩固基层组织建设的一项重要任务来抓,不断加大培养、使用少数民族干部力度,努力建设一支政治过硬、数量充足、结构合理、素质优秀的少数民族干部队伍,为自治区经济发展社会稳定提供坚强的组织保证。强化政治标准,着力选用政治过硬的少数民族干部。自治区党委始终把政治上强作为培养选拔少数民族干部的首要标准,把干部在反对民族分裂、维     

浅析西部少数民族干部的培养对策

新时期如何做好少数民族干部的教育培养和选拔使用工作,党和国家提出了五个方面的基本方针:一是要坚持在同等条件下优先选拔少数民族干部.在标准掌握上,总的要求是干部"四化"方针和德才兼备原则.二是要进一步解放思想,大胆选拔.对于那些勇于改革、开拓创新、政绩突出、群众信任的优秀中青年民族干部,要大胆地适时地选进各级领导班子,少数特别优秀的,可以破格提拔;对于政治上可靠、思想品德好、有发展潜力的少数民族干部,要积极培养,放到适当岗位锻炼提高;对于有这样那样缺点或毛病的人,只要主流和本质好,确有才干,应敢于启用,发挥他们的作用.三是要重视从乡、镇和企业等基层单位选拔少数民族领导干部.乡、镇和企业等单位的领导干部,在改革和建设的实践中,积累了丰富的经验,增长了才干,要把他们当中的优秀分子大胆选拔进县一级领导班子,有些也可以选拔到各级党政机关和专业技术部门.四是要加强少数民族后备干部队伍建设,把工作重点放在培养上.要进一步拓宽少数民族后备干部的来源.     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

兴和县培养选拔党外干部工作迈出新步伐

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,…     

浅谈少数民族干部人才的培养

建国以来,我们党和国家制定了一系列培养选拔少数民族干部的方针政策,培养选拔了大批少数民族干部,有力地加强了党同少数民族人民群众的联系,巩固了各民族间的团结,促进了少数民族和民族地区经济社会的发展。大力培养选拔少数民族干部,是我们党和国家的一项重要的民族政策,是实     

曲靖地区下达专项录取民族干部指标

最近，为加快培养选拔基层少数民族干部的步伐，增加少数民族干部的数量，提高质量，改善结构，以适应民族地区改革开放和经济发展的需要，中共曲靖地委组织部、曲靖行署人事局、民委根据地委、行署的要求以及上级有关指示精神，联合发文下达在乡（镇）以下基层单位选拔补充少数民族干部50名。这次补充的50名少数民族干部，主要从乡（镇）机关、村公所（办事处）及事业单位在职在编的少数民族聘用干部中选拔。所选拔的少数民族干部，必须是坚持党的四项基本原则，政治上要求进步，思想作风正派，有勤政为民和全心全意为人民服务的思想，认真…     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…     

进一步加强新形势下的民族干部工作

一、对当前民族干部工作的基本估计。 1993年6月全国培养选拔少数民族干部工作座谈会之后,有关省、市、自治区和有关部门认真贯彻这次会议精神,加大民族干部工作的力度,使培养选拔少数民族干部工作出现了很好的形势,主要标志是: 1、各级党委对培养少数民族干部重要性的认识普遍有了提高,加强了对这项工作的领导     

大力培养少数民族干部

近年来,我市认真贯彻执行中央和自治区党委关于培养选拔少数民族干部的一系列指示和要求,始终把培养选拔少数民族干部作为加强民族工作和干部工作的重点。市委组织部、统战部、市政府人事局共同制定了《培养选拔少数民族干部的总体规划》和《民主推荐、择优选拔民族干部的制度》及《培养选拔少数民族青年干部的五年规划》。采取制定计划与加强领导相结合、多种渠道挖掘与精心培养相结合、择优挑选与大胆使用相结合的方法,使我市少数民族干部队伍逐渐壮大,政治素质和领导才能明显提高。     

开放性干部选拔任用制度的构建

政府公共性是干部选拔任用制度开放性的基础,市场化改革与政治民主化是其推动力,公共职位稀缺与公众从政巨大需求之间的冲突推动干部选拔任用制度细节标准、程序和方法的开放性。应注重开放性干部选拔任用制度框架设计、注重选拔任用制度的制度分权设计导向、精细化干部提名和动议权的制度设计以及保障社会职业发展利益和扩大社会合作机制。     

开放性干部选拔任用制度的构建

政府公共性是干部选拔任用制度开放性的基础,市场化改革与政治民主化是其推动力,公共职位稀缺与公众从政巨大需求之间的冲突推动干部选拔任用制度细节标准、程序和方法的开放性。应注重开放性干部选拔任用制度框架设计、注重选拔任用制度的制度分权设计导向、精细化干部提名和动议权的制度设计以及保障社会职业发展利益和扩大社会合作机制。     

习近平的用人观

在近期召开的一次全国组织部长会议上，中央政治局常委、国家副主席习近平提出．要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，什么样的人该用．什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。习近平还指出，干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准。     

高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…     

培养和选拔少数民族干部要注重提高素质

培养和选拔少数民族干部要注重提高素质吴秀英我们党和国家历来十分重视培养和使用少数民族干部工作，建国后，特别是党的十一届三中全会以来，我国少数民族干部队伍不但在数量上得到了进一步发展，而且在素质上也得到了明显提高．据国家有关部门统计．到１９９３年底，全...     

为干部政治表现“画像”

正今年的全国组织部长会议强调,坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质,广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》,建立干部政治表现评价机制,力求把干部政治素质这张"像"画准画实,把突出政治标准选人用人的要求落到实处。制定"画像"标准,破解政治素质     

2006年云南民族工作10大要闻

△2月15日,云南省培养选拔少数民族干部座谈会在昆明召开。省委常委、省委统战部部长罗正富就进一步做好我省少数民族干部的培养选拔工作提出要求。省委常委、省委组织部部长李江就认真做好“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部工作做出具体部署。会后,中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅下发《关于做好“十一五”     

肇源县重视少数民族干部的培养 选拔 使用

黑龙江省肇源县委、县政府,按照干部“四化”标准,把大力培养、选拔、使用少数民族干部列入重要议事日程,对少数民族干部在政治上一视同仁,在安排上量才使用,充分发挥他们在经济建设中的骨干作用。为此,今年9月县级领导班子调整时,首先考虑、优先安排少数民族干部任职,调整后的县委、县人大、县政府、县政协、县纪委五个班子中至少有一名少数民族干部担任领导职务,占全县     

禄丰县少数民族专职武装干部挑大梁

禄丰县人武部自1986年改归地方建制以来，十分重视选拔培养少数民族干部，使少数民族干部成为禄丰县人武干部的一支重要力量。禄丰县分别居住着彝、苗、回、白、傈僳等少数民族。县人武部始终坚持把培养少数民族干部作为一件大事来抓，每年都要协同县委组织部、县人事局，重点对少数民族干部进行全面考察，并写出专题报告，作为提拔使用的依据。还建立了后备干部培养制度，逐年选送政治表现好，有一定工作能力的少数民族干部到州、县党校轮训学习。到目前为止．共有ZO名少数民族干部进行了轮训；有7名到目之、l‘多党校大中专班进行了深造…     

重视培养使用少数民族干部

位于鄂西南地区的湖北长阳土家族自治县成立十多年来,县委、县人民政府十分重视培养和使用少数民族干部。目前,少数民族干部占全县干部总数的62％,高于土家族人口占全县总人口比例的12个百分点。 一、明确指导思想,形成选拔使用少数民族干部的共识。即:选拔使用少数民族干部,关系到解决民族问题的根本,关系到民族地区的经