颈椎病、鼠标手是法定职业病吗

正《工友》编辑部:我在一家公司的办公室从事文字工作,由于长期伏案工作,每天对着电脑视频作业,从而导致身体多处不适。上个月,腰背和颈部疼痛厉害,我就到医院做了全面检查,医生诊断我患上了颈椎病、"鼠标手"等疾病。请问:颈椎病、"鼠标手"属于法定职业病吗?何辉何辉读者:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。被诊断为职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,依法享受工伤保险待遇或职业     

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职业病诊断新法4月实施鉴定申请手续简化新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》)将于2013年4月10日实施。为了方便劳动者进行职业病诊断与鉴定,《办法》采取了很多新措施。首先是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围,比如规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。     

疑似职业病治疗费用由谁“买单”

正《工友》编辑部:我从2005年就在某公司做焊工,去年被诊断为疑似职业病(观察期),直到今年才被确诊为职业病——电焊尘肺病,经鉴定为工伤六级。现在公司同意我享受工伤保险待遇,但对我在疑似职业病观察内所垫付的一万多元医疗费、交通费,却不同意报销。请问:公司拒不承担     

患有职业病,用工方能否解除劳动合同

《工友》编辑部:我是某水泥有限公司的职工,患有职业病多年。今年6月份,公司给我下发了解除劳动关系通知。请问,用人单位能否与患有职业病的职工解除劳动关系?黄强     

因工作引起中暑算职业病吗

正《工友》编辑部:我是某电器公司的技术人员,负责研究和测试厨房电器高温断电性能,工作场所温度较高。两个月前,我发烧到医院打点滴,后因病情严重被转至重症监护室病房,医生诊断为"重度中暑、多个神经器官受损"。我认为我的中暑不是因为身体原因,而是由工作原因引发的,与我的工作环境的高温存在直接因果关系。请问:我能否申请职业病诊断?刘文盛刘文盛读者:职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。职业性     

患有职业病,用工方能否解除劳动合同

《工友》编辑部： 我是某水泥有限公司的职工,患有职业病多年。今年6月份,公司给我下发了解除劳动关系通知。请问,用人单位能否与患有职业病的职工解除劳动关系？黄强     

河南省出台工伤保险新规

近日，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》公布，从事接触职业病危害作业的劳动者，退休时用人单位不对职工进行健康检查，职工退休后被确诊职业病的，单位要给予相关工伤保险待遇。     

济南:8种人不裁3种人留用

济南市日前出台了《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》,规定8种人员不得列入裁员之列,同时,3种人员应优先留用。《意见》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女     

患职业病病人应该享受哪些待遇

编辑同志:我是某厂职工,患有职业病,由省防疫站诊断为矽肺病二期,并出据了证明,单位承认我患有职业病,但没有给任何待遇。请问,患职业病的职工应该享受哪些待遇?希望能给予回答。高铁高铁同志:关于你提出的患职业病职工应该享受哪些待遇问题,现根据《中华人民共和国职业病防治法》规定答复如下。患职业病职工依法享受国家规定的待遇是:一、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人,应当调离岗位、并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予…     

建立工会参与职业病防治工作长效机制

近年来，天津市总工会联系实际、突出重点、循序渐进，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会参与职业病防治工作的意见》、《关于进一步加强尘肺病防治工作的通知》和《全总劳动保护部关于全面推广“工会参与职业病防治工作模式”的通知》精神，建立工会参与职业病防治工作长效机制，取得良好效果。     

技校生实习期间汞中毒能否获得职业病赔偿？

问：我和同学小李是某高级技工学校化学制药系学生，2013年2月，我们被学校推荐到某药业公司实习，从事药品包装工作。所在实习单位未告知此项工作有毒，也未让我们采取任何防护措施。时至今年5月初，小李工作两个月后，突然感到浑身酸疼，腰部疼痛尤为厉害。先后到省内多家大医院就诊，但均未查明病因。后经职业病医院诊断，并经询问得病时的工作情况和化验，最终被确诊为汞中毒。     

论我国职业病防治法律规制的进路及完善

我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。     

“职业病”官司透视全社会“人本”底线

阅读提示：“这是新的《工伤保险条例》实施以来,广东省职业病赔偿的最高记录。”深圳大学法学院副教授翟玉娟长期关注职业病问题,“现在的职业病赔偿不能参加民事赔偿,所以很难有这么高的金额。”她所说的“最高记录”,是指2005年12月22日,广东省惠东县人民法院判决海丰县高艺珠宝有限公司及其母公司香港高雅宝石厂有限公司,一次性连带偿付给饱受尘肺病折磨的四川籍打工者冯兴中包括一次性伤残补助金、残疾生活补助、后续治疗费等在内共计463761元的赔偿。尽管被判得大额赔偿,冯兴中却依然忧心忡忡。过去5年间遭遇的无数次推诿、呵斥、白眼和冷遇,让他丝毫不敢对即将到来的二审抱太大的希望。     

认真学习宣传《职业病防治法》努力做好职工劳动保护工作

《中华人民共和国职业病防治法》的颁布和即将实施 ,是关系亿万劳动者身体健康和切身利益的一件大事。各级工会组织要从认真实践“三个代表”重要思想的高度 ,认真学习宣传这一法律 ,充分认识职业病的危害 ,努力做好职工的劳动保护工作 ,进一步履行工会维护职工合法权益的基本职责。     

我能获得经济补偿金吗？

《工友》编辑部：我单位有一职工，1996年5月参加工作，2001年8月劳动合同期满，双方终止了劳动合同。今年上半年，他本人到职业病防治医院检查，检查结论为尘肺一期。他现在要求单位赔偿。请问：我单位该如何处理此事？     

工运短波

楚雄市总工会:积极参与世界环境日宣传活动6月5日,市总工会在桃源湖广场开展纪念"六·五"世界环境日宣传、咨询活动。市总工会在重点宣传"节能减排"环保知识的同时也对《职业病防治法》、《女职工劳动保护特殊规定》和《农民工进城务工百问百答》等知识进行了宣     

工伤假

问：我想咨询：工伤假从何时至何时止？谢谢! 答：根据《工伤保险务例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。     

今日又见“乏走狗”

河南农民工张海超在一家企业打工3年，检查出肺部有阴影。当地多家医院，北京多家医院都诊断为尘肺病，偏偏当地唯一具有职业病诊断资格的郑州市职业病防治所却诊断不出这个常见的职业病。逼得张海超不得不忍痛自残，以“开胸验肺”这么一种惨烈的方式来证明自己确实患了尘肺病。     

“鼠标手”颈椎病有望纳入职业病

备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国职业病防治法〉的决定》（以下简称防治法）日前经全国人大常委会通过并开始实施。     

维权知识问答（之十二）

105.工会在职业病防治方面主要职责有哪些?答:工会在职业病防治方面主要职责如下:(1)协助用人单位开展职工卫生宣传教育和培训;(2)对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议;(3)与用人单位就劳动者反映的职业病防治的问题进行协调并督促解决;