如何做好企业职工思想政治工作

在新的历史条件下，做好企业职工思想政治工作，对调动职工的工作积极性，提高企业的经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕企业发展，做好企业职工的思想政治工作谈点认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在坚持，只有坚持经常性，才能跟上新形势和新任务的要求，也才能有效地调动职工积极性，     

企业政治思想工作的改革创新及对策建议

在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上,论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新,才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要,才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策,指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。     

试论大学生思想政治教育科学化水平

当代大学生的成长正处于我国经济转型、社会转轨的特殊时期,社会转型因素增加了思想政治教育工作的不确定性,使我们的思想政治教育工作面临着许多新的挑战。作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断地探寻思想政治教育的新方法,坚持与时俱进，才能使思想政治教育工作取得成效，提高大学生思想政治教育科学化水平。     

企业思想政治工作如何创新

进入21世纪以来，改革开放日益深入，信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题。如何才能适应形势，改进和做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境呢？这就要求我们必须坚持与时俱进，重视创新，增强企业思想政治工作的创新能力，     

企业思想政治工作应坚持“三个创新”

"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉",江泽民同志充分论述和概括了创新的重要性及深刻内涵。面对深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,企业思想政治工作只有坚持与时俱进,不断创新,才能适应新形势的需要,从而更好地发挥企业思想政治工作的优势。     

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

正构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为     

探索加强企业思想政治培训工作的对策

思想政治工作是我党的生命线,是党的优良传统,同时也是我们在工作中克敌制胜和战胜各种困难的主要法宝.在新时期社会发展中,加强企业思想政治工作对于企业生产和发展来说有着重要的意义,同时也是企业管理工作的主要基础依据.本文通过企业工作中如何提高和加强企业思想政治培训工作措施和意义入手,结合当前企业思想政治工作的实际情况分析,制定出有效的思想政治培训工作对策,为企业发展提供推动和促进作用.     

以人为本，注重“五个转变”，加强国有企业思想政治工作

随着经济转轨和社会转型，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工思想观念多元多样多变趋势日益明显。企业在开展思想政治工作中，只有以人为本，主动融入中心，准确把握切入点和结合点，才能真正发挥切实有效的作用。本文结合近几年来厦门华夏电力公司开展思想政治工作的实践与做法，就国有企业加强与改进思想政治工作进行初步探讨。     

转变企业思想政治工作方法 全力促进企业转型跨越发展

随着企业的转型跨越发展和市场形势的不断变化，企业思想政治工作面临着许多新课题、新问题和新挑战，这就要求企业的党务工作者必须在新形势下，按照新要求，准确把握当前和今后一个时期党建工作的主要任务，明确重点工作要求，不断转变思想政治工作方式方法，依照“五个注重”，即在管理上更加注重服务，在对象更更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员，深入开展企业职工思想政治工作，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。     

浅论思想政治工作在现代企业管理中的作用

管理是企业发展永恒的主题，它不仅是企业行政管理人员务必要解决的重要问题，也是思想政治工作者必须要解答的重要课题。本文试图就思想政治工作与企业管理的相同点、差异点和思想政治工作的地位作些探讨。     

如何切实做好国有企业思想政治工作——延长油田股份有限公司七里村采油厂——驾建宏

随着社会主义市场经济的不断推进，国有企业发展面临新的形势，企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化。尤其是处在困境中的国有企业，其职工的思想状况较为复杂。因此。国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心，立足企业职工思想政治工作实际，以人为本，不断拓展企业思想政治工作新思路，创新思想政治工作新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实解决职工思想上存在的问题，努力增强职工队伍的战斗力和创造力，为企业健康发展提供坚强的思想保证。     

不断创新,提高企业思想政治工作水平

创新是企业思想政治工作生存与发展的生命线。企业思想政治工作必须适应新情况,不断探索新的途径和方法。     

试析常见思想政治工作在企业单位的重要性

随着经济的不断发展,企业人员流动性加大,企业人员的思想观念也在发生着巨大的变化.这对思想政治工作增加了难度,也提出了新的要求.在新形势、新问题的条件下,就要求企业在思想政治工作方面提出新思路、新观点、新措施、新方法.只有充分调动政工人员的工作积极性,发挥思想政治工作的优势,才能有效的保障员工的合法权益,同时为企业的健康发展提供支持.     

关于创新企业思想政治工作的思考

以人为本,做好人的思想工作,调动人的工作积极性,发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提和保证。在多年的生产实践中,我们深刻体会到,思想政治工作是必不可少的。有充满活力的思想政治工作,才能为企业经济工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

论企业党建和思想政治工措施

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓。     

大学生思想政治教育工作实效性再思考

是否具有实效性是判断大学生思想政治教育成功与否的决定性因素，当前由于多种原因，高校大学生思想政治教育工作的成效性明显弱化．面临困境的思想政治教育必须找出原因，转变理念，从“以人为本”的教育思想出发，立足学生个体的全面发展，充实教育内容，创新教育机制，才能切实提高工作的实效性。     

要重视加强企业的思想政治工作

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。要保证企业又快又好地发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,因此,加强企业的思想政治工作势在必行!     

和谐社会视域下高校思想政治教育实效性探究

目前，高校思想政治教育工作取得了巨大进步。但是，仍然存在一些问题，突出表现在高校思想政治教育工作实效性低。受教育者自身认识上的偏差、高校对现实问题关注不够以及专职教师队伍不稳等都是造成高校思想政治教育实效性低的原因。高校必须运用全新的思想政治教育理念，健全教育内容，采用多元化教育方法，打造三合一教育发展模式，才能增强思想政治教育的实效性，才会促进社会的和谐发展。     

如何切实做好国有企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断推进，国有企业发展面临新的形势，企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化，尤其是处在困境中的国有企业，其职工的思想状况较为复杂。因此，国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心，立足企业职工思想政治工作实际，以人为本，不断拓展企业思想政治工作新思路，创新思想政治工作新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实解决职工思想上存在的问题，     

浅论工会组织结合实际开展思想政治工作

随着社会的不断进步，经济不断发展，改革开放不断深入，企业尤其是国有大中型企业在社会经济结构中支柱地位越来越明显。而企业工会是企业思想政治工作的重要力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位和不可替代的优势和作用。工会组织与职工群众有着广泛和亲密的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独特的优势。笔者认为，在工会组织中开展思想政治工作，应注意以下几点：