乡镇政务公开存在的问题及对策思考

(一 )　　 2 0 0 1年 12月中办、国办发出的全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知后 ,乡镇政务公开普遍推行开来。从各地乡镇的实践来看 ,普遍成立了以党委书记或乡镇长为首的政务公开领导小组 ,成立了以人大主席或党委、纪委负责同志为组长的政务公开监督小组 ,确定了具体承办单位和人员 ;在方便群众阅览的地方 ,建立固定的政务公开栏 ;政务公开的内容注重突出群众关心的重要问题和热点问题 ;制定实施办法和加强检查督促 ,讲求政务公开的真实性和实效性 ;在强化对乡镇政务公开的监督中摸索出一些行之有效的监督方式。政务公开取得的…     

积极推进党务政务公开确保权力在阳光下运行

推进党务政务公开．是贯彻落实科学发展观．推动党风廉政建设和加强基层民主建设．确保权力在阳光下运行的有效举措。当前．基层部队在“两务”公开上作了一些有益探索，取得了较好成效．受到官兵的普遍欢迎和称赞。但在实践中我们调查发现．感到“两务”公开还存在诸如：认识不到位、公开不积极．内容不全面、公开走过场；范围不合理、公开效果难体现．机制不健全、公开难保障等问题。要解决这些问题，大力推进党务政务公开，让权力在阳光下运行，还应当在以下四个方面进一步下工夫。     

中国政务公开工作的发展取向及对策举措

政务公开制度是中国社会主义法律制度的重要组成部分，为社会的和谐发挥着重要保障作用。政府信息公开是当前中国建设社会主义民主法制国家的当务之急，虽然相关法律法规已经开始实施，但在实际操作过程中仍存在一些问题。经过深入广泛的研究，深入剖析了中国政府信息公开中存在的问题及原因，对政务公开工作的相关问题进行了深入思考，提出了具有可行性的建设性建议和颇具操作性的相应对策。     

政务村务公开、民主管理当务之急：解决好三个问题

当前,政务村务公开、民主管理工作中还存在一些不足和问题,在一定程度上影响了政务村务公开、民主管理的深入开展。笔者认为,务必要解决好以下三个问题：一是深化宣传教育,切实解决认识不到位的问题。在农村推行政务公开、民主管理,由于涉及面广,影响大,触动基层干部自身利益较多,推行有一定难度。因此,首先应抓住思想认识这个关键,加强领导,加大力度,充分利用各种渠道,     

鄄城县乡镇政务公开做到“六统一“

山东省鄄城县在全面深入地实行村务公开、民主管理的基础上,积极探索实施乡镇政务公开的途径和方法,取得了明显效果,有效地促进了农村各项工作的开展,维护了社会的稳定。 在具体实施过程中,他们注意做到“六个统一”： 一、统一步骤,制定实施方案。鄄城县在广泛征求意见的基础上,制定下发了乡镇政务公开的实施意见,统一宣传发动、组织实施、建章立制,并印制了《材料汇编》,为开展工作提供了依据。 二、统一要求,成立监督组织。为开展好乡镇政务公开,各乡镇经过广泛协商,民主推选出７－９人的乡镇财务公开监督小组,具体负责对…     

“两型社会“构建中的政务公开问题探究——以武汉城市圈建设为视角

政务公开是在"两型社会"建设中,在提高党的执政能力和完善服务型政府职能方面很重要的一个制度,其实施的好坏直接关系到"两型社会"建设的进程.系统认识"两型社会"中的政务公开及其价值,并结合实际遇到的问题,从创建环境与资源政务公开网、建立监督激励机制、增强行政主体法律义务性等方面入手,完善政务公开制度,可以有效推动"两型社会"的进程.     

放胆把乡镇干部推向市场──对宜春地区乡镇机关干部分流情况的剖析与建议

放胆把乡镇干部推向市场对宜春地区乡镇机关干部分流情况的剖析与建议辛卫平·袁剑文最近，笔者对我区乡镇机关干部分流，作了一些调查分析，深深感到，实行干部分流非一挥而蹴的易事，而是一项系统工程，必须统筹考虑，周密部署，积极推进。一、当前推行乡镇干部分流面临...     

透明 民主 高效 便民 眉山市全面推行政务公开的做法和成效

眉山市委、市政府从反腐败抓源头的高度,全面推行政务公开,取得了令人瞩目的成绩。目前,全市六区县和市级各部门政务公开面达到100%,全市217个乡镇全面推行了乡镇政务公开,2342个村全面推行了村务公开。全市上下形成了三级联动的工作格局。2001年,眉山市被中纪委列为全国8个政务公开联系市之一,彭山县被列为全省政务公开试点县。一、主要做法(一)明确公开主体市委、市政府明确将政务公开工作作为全市一项基本工作制度确定下来,要求纪检监察机关、党委各部委办局、人大机关、政府各部门、政协机关、审判机关、     

让政务真正公开

深化政务公开是不断加强对权力的监督和制约，从源头预防和治理腐败的重要措施和治本之策。当前，全国城乡两级基层政权机关已全面推行政务公开，但在不断深化政务公开工作中，仍然存在一些难点问题，因此需要认真加以解决，以确保政务公开持续、深入地开展下去。     

变更公务员行政处分有关问题解答

最近，党中央，国务院发出通知，在全国乡镇机关和派驻乡镇的站所全面推行政务公开制度。     

中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于认真贯彻中办发[2000]25号文件精神深化乡镇政务公开工作的通知(摘要)

最近,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》(中办发[2000]25号,以下简称《通知》),决定在全国乡镇政权机关和派驻乡镇的站所全面推行政务公开制度。为认真贯彻《通知》精神,在全省进一步深化乡镇     

承德市村级政务、财务加大透明度

五月份以来，承德市集中力量清理整顿农村财务，高标准、高质量地普遍推行村级政务、财务公开，有效地解决了许多群众反映强烈的热点、难点问题，密切了党群、干群关系。近几年来，一些地方农村财务管理混乱名至有的出现了干部贪占、挪用、私分公款的腐败现象，成为影响基层稳定，引发群众上访的“导火索”，也有的地方政务不透明，有的乡镇没有形成公开制度，有的虽有财务政务公开制度，但也是“犹抱琵琶半遮面”，群众认为有问题，诱发了许多矛盾。6月初，承德市在试点的基础上，召开了全市农村村务公开现场会，7月份在全市农村普遍推开。…     

新时代政务公开：理念革新与体系重构

对于政务公开，一度形成了一些固有认识，认为其始于近代、源自西方，以监督为基本导向，公众与政府处于监督与被监督的二元对立状态。随着实践深化，对政务公开的认识有了新发展。政务公开与政府相伴相生，是政府管理服务社会的内在需要和重要方式，政务公开核心内容在于政策，以便社会公众和基层执行人员了解政策进而共同执行好政策。基于新的认识，政务公开工作体系也需随之调整，促落实、助监督、强监管、防风险应当成为新时代政务公开的基本工作内容。     

施工企业厂务公开刍议

厂务公开与我国农村实行的村务公开和各级政府推行的政务公开,近年来被舆论界并列为我国社会主义基层民主政治建设的三大标志。然而。由于经验不足,重视不够,一些企业在厂务公开的实践中尚有许多不尽如人意的地方。本文着重对施工企业在推行厂务公开过程中存在的认识不到位,操作欠规范,监督乏力度等现象,提出了加大宣传力度,统一思想认识;规范操作程序,增强公开效果,强化动作机制,完善监督机制等对策措。     

我国政务公开法治化建设的思考

我国政务公开法治化发展中存在着政务公开的主体具有局部性、公开内容具有选择性、公开程序机制不健全、公开救济机制缺乏等问题。要建立健全政务公开工作的责任追究制度,明确政务公开各部门职责;规范政务公开的程序;扩大政务公开的主体,明确政务公开的内容;完善政务公开的相关法律制度。     

引进竞争机制，完善招聘干部管理制度

引进竞争机制，完善招聘干部管理制度１９８４年以来，南漳县人事部门积极推进干部人事制度改革，坚持公开、竞争、择优的原则，先后从农村招聘了４０９名乡镇干部，占乡镇干部总数的３７．７％。为了使这批干部在工作实践中增长才干，南漳具各级党委政府一直把乡镇招聘干...     

农村制度创新，村镇干部怎么看？

乡镇领导及村干部是农村基层的实践者、组织者、推动者，离农民的距离最近，听农民的声音最多，因此，对农民增收、乡村发展与农村制度创新有更为直接的认识。最近，在哈尔滨市委党校举办的乡镇干部培训班上．我们围绕农民增收、乡村发展与农村制度创新，对来自哈尔滨地区的92位乡镇干部做了问卷调查。     

乡镇干部“城市化”现象不容忽视

据了解，一些地方的乡镇干部“城市化”现象较为明显。表现为：一些乡镇干部想方设法在城市安家落户，在乡镇“安营扎寨”的逐渐减少，于是，隔三差五地往返于家和单位之间，既耗费了时间、精力和财力，又使得一些工作，尤其是处理一些突发性事件因找不到人而延误。还有，...     

我国政务公开法治化建设的思考

我国政务公开法治化发展中存在着政务公开的主体具有局部性、公开内容具有选择性、公开程序机制不健全、公开救济机制缺乏等问题.要建立健全政务公开工作的责任追究制度,明确政务公开各部门职责;规范政务公开的程序;扩大政务公开的主体,明确政务公开的内容;完善政务公开的相关法律制度.     

中组部和人事部要求进一步坚持和完善乡镇干部聘用制

为了加强乡镇干部队伍建设,80年代初,一些省、市、区从农村改革和农村实际工作的需要出发,进行了乡镇干部任用制度改革的探索,试行了乡镇干部聘用制,收到了良好的效果。党中央对此及时给予了肯定,曾明确指出,乡镇机关除按照有关规定通过选举产生的领导人员外,其他干部要逐步实行聘用制。乡镇补充党政干部,可从村干部中择优聘用或录用;乡镇领导干部,要注意从特别优秀的村干部和乡镇企业干部中选拔。1987年以来,中央组织部、人事部在总结各地经验的基础上,先后下发了《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》、《关于坚持乡镇干部选聘制和择优录