从虚拟到模拟：国企改革的主攻方向在哪里？

国企改革是我国经济改革的重要组成部分，从国企改革的核心问题来看，目前国企改革的方向错了。事实上今天的改革已不只是“郎顾之争”，其方向性问题需在国家、企业、市场的大坐标内重新确认。企业发展是在国家、企业、市场的三维坐标系中，     

加快和深化我国国企改革的几点认识和思考

经过20多年的国企改革,尽管取得了一定的成效,积累了不少经验,但长期以来困扰我国国企的难题依然没有得到有效化解,国企改革面临的任务依然紧迫而艰巨;由我国的国情所决定,我国的国企改革选择了一条渐进式的改革道路,渐进式改革有利也有弊,渐进式改革也不是无限期进行的;国企改革要突出解决所有者缺位难题。     

在新发展格局下对国资国企改革的思考与建议

国有经济是中国特色社会主义的重要支柱,国有企业作为一个独立的市场主体,是国有经济或说是国有资本的主要运营载体,不断深化国有企业改革对做强做优做大国有资本、实现中华民族伟大复兴意义非凡。文章对我国国资国企改革工作进行了系统分析,从国资国企改革的现状、存在问题、改革建议三方面深入研究,就如何在新发展格局下更好深化我国国资国企改革、释放持久性红利提供参考。     

试谈党的十五届四中全会《决定》的新特点和新举措

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》(以下简称《决定》),以邓小平理论和十五大精神为指导,立足于党和国家的工作大局,围绕我国二十年来国企改革发展的实践经验,紧扣国企改革发展的难点、重点问题,将我国国企改革发展中的各项方针?..     

政府在国企改革中主体意识不能弱化

对于我国国企改革一直没能使国企真正摆脱困境这一问题,我们认为,原因并不在于改革主体由政府担当这一事实,而恰恰在于政府的改革主体角色没有充分到位,由于国企改革中所遇到的很多问题都必须要政府出面、通过制定一系列的配套政策     

国有企业改革的目标与路径

国企改革的目标是建立现代企业制度,这早已成为共识;产权改革是国企改革的一个有效途径,而不是唯一途径,是达到目的的一种手段,而不是目的本身.国企改革不是为了改革而改革,而应当注重经济效率的提高和改革成本的降低,实现社会约束条件下的效益最大化.本文以产权理论和超产权理论为基础,对国企改革的目标和路径选择进行了解析,思考了国企改革过程中所存在的一些突出问题,并进一步探讨了完善改革的可循途径.     

经营之道

国企改革方式有三大缺陷谈及当前国企改革,吉林省政府发展研究中心主任邱恩义说,国企改革取得了一定成效,但从总体看,进展缓慢。在分析原因时,他说,除企业做观因素外,国家在宏观推进方式上也有问题。邱恩义认为,国家在推进国企改革的方式上,有三处缺陷:第一,缺乏针对性。邱恩义说,我国国企状况千差万别,现行改革措施难以覆盖     

深化国企改革关键还在于进一步解放思想,统一认识

编者按：进一步深化国企改革,是当前面临的重大任务之一。为了更深入总结国企改革经验,研究国企改革的深层次问题,中央党校“国企改革调查组”在山东各地进行了为期18天的调查研究。现将调查组部分成员的个人体会和看法发表如下。如果从1978年党的十一届三中全会提出国企改革的问题算起,我国国企改革已有20年的历史。20年来,国企改革从放权让利到两步利改税,从实行承包制到建立现代企业制度,虽然道路曲折、步履艰难,但总的说认识在一步步提高,改革在一步步深人,问题在一步步解决,企业在一步步发展。如果从总体上来对20年来国企改…     

国企改革深层破冰时与势分析

面对我国二次改革的浪潮、双创、"互联网+"、"中国制造2025"的形势,国企改革应当如何把握,面临机遇与挑战如何破冰,这成为关系我国未来经济走向的重要影响因素。当前,我国国企改革中面临的主要问题是在全面市场化过程中国有"僵尸企业"的留存。因此,能否有效地解决"僵尸企业"的问题,就成为了我国经济建设的重要内容。     

坚持国企改革的方向不动摇

如何认识国企在经济社会发展中的地位和作用？如何评价过去三十多年来国企改革的成效？如何谋划国企改革未来之路……这样一些看似简单的问题,从未像现在这样引人注目。特别是随着经济全球化和国际化竞争的挑战日趋严峻,我国改革涉入＂深水区＂,这些问题的重要性更加凸现。     

俄罗斯大部制改革及其评析

俄罗斯从2003年至2008年进行了一场以联邦权力执行机构大部制和行政三分制改革为核心内容的行政改革运动,这是俄罗斯自上世纪九十年代初转轨以来在政治和行政管理领域最重要的事件之一。本文运用中外最新的资料和数据全面、细致地描述了俄罗斯俄罗斯大部制改革的过程和制度安排,深入分析了改革的效果及其背后的原因,并结合我国的实际情况提出了推进大部制改革需要注意的几个问题。     

坚持正确的改革方向进一步深化国企改革

党的十一届三中全会以来,国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节,28年的国企改革发展历程证明,我国的改革方向是正确的。对于改革中存在的问题必须认真把握,注重改革措施的协调配套,进一步形成推进改革的合力。     

国有企业产权改革的理论基础解析

国企改革是经济学研究的热点问题。目前,学术界关于国企改革的理论研究成果颇为丰富。围绕着产权改革、制度变迁等问题,对主流经济学理论的演进进行梳理和分析,有助于廓清关于国有企业产权改革的模糊认识,可以为国企改革进一步深化、完善分权制衡的现代企业制度提供参考依据。     

国企改革难点与攻坚思路

国有企业代表着我国先进的生产力，是国．民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，对于增强我国的经济实力，促进社会发展，提高人民生活水平，巩固公有制在国民经济中的主体地位，都具有十分重要意义。改革走到今天，国企改革已成为经济体制改革和经济发展的中心环节及难点所在。为此，我们必须以十五大精神为指导，进一步解放思想，冲破重重阻力，加快推进国企改革步伐。一、国企改革需攻克的难点难点之──产权制度的改革。改革开放以来，党和政府十分重视国企的改革问题。先…     

国企要攻坚 民政怎么办──学习党的十五届四中全会精神笔谈

编者按：国企改革是当前我国经济体制改革的重中之重。在金风送爽的9月，党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。为国企改革攻坚确定了行动纲领，这是一个跨世纪的战略决策。具有重大的现实意义和深远的历史意义。民政部门虽是政府主管社会行政事务的职能部门。但与国企改革密切相关。因此，我们必须密切结合民政部门的工作任务，认真学习，深入贯彻落实四中全会精神本刊特请民政部三位业务司（局）长对这一问题进行探讨，抛砖引玉，以期有更多基层的同志发表意见。为国有企业改革和发展构筑…     

建设中国现代化经济体系中的国有企业改革研究

十九大报告指出,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。国有企业是国有经济中坚力量,是建立现代化经济体系的重要组成部分,同时,也是现代市场经济中存在问题与矛盾最多的环节,是深化改革中的"深水区"和"硬骨头"。通过梳理国有企业改革的过程,分析国企改革面临的难点、问题,以及新时期深化国有企业改革的基本要求,明确了在建立现代化经济体系框架下,需要进一步推进明晰产权为核心的政府职能转变、科学规划国有企业的生产布局、积极推进国有企业混合所有制改革和加强深化国有企业改革中政策的综合协调以推动深化国企改革。     

在深化改革中探索国有企业发展新路——访中国社会科学院研究生院常务副院长邹东涛教授

记者：近些年来，江泽民总书记就国有企业改革问题发表了多次重要讲话，尤其是最近一段时间接连召开多次分片会议，对国有企业的进一步改革作了总体部署，并从方方面面谈了许多具体的意见，您作为一位经济学家，又在国务院体制改革研究部门工作多年，对国企改革问题很有研究，请您谈一谈为什么国有企业问题会受到党中央如此高度重视？邹东涛：国企改革一直是党和政府的重点工作。近些年来江总书记就国有企业改革发表了多次重要讲话。国有企业改革所以受到中央如此高度重视，我想主要有这样几个原因：（１）国企改革是整个经济体制改革的中心…     

国有企业改革和发展的主要目标和指导方针

党的十一届三中全会以来,中央对国有企业的改革和发展制定了一系列的政策。党的十四大,特别是党的十五大对社会主义市场经济条件下国有企业改革和发展的目标和指导方针作了进一步的阐述。党的十五届四中全会贯彻发展了十五大报告的精神,又对未来１０多年,即到２０１０年我国国企改革和发展的主要目标和指导方针进行了明确、全面、系统地阐述。正确地理解和贯彻这些指导方针,保证主要目标的实现,将对我国未来１０年国企改革和发展具有决定性的意义。一、未来１０年我国国企改革的主要目标党的十五大和十五届一中全会提出,用３年时间,…     

如何破解世界性难题——近年来我国国企改革取得的成效

改革开放以来，国有企业改革一直是我国整个经济体制改革的中心环节，也是公认的全球性难题。历时20多年的国企改革取得了举世瞩目的成效，受到国内外的广泛关注。特别是近年来，国企改革在政企分开上迈出重大步伐，国有经济布局和结构得到改善，股份制改革步伐加快，现代企业制度建设逐步推进，企业整体素质明显提高，经济效益大幅增长，为我国经济发展和社会进步做出了重要贡献。     

用邓小平理论正确处理国企改革中的人民内部矛盾

国有企业改革，增强了企业在国内外市场的竞争能力，提高了我国经济的运行质量，加快了经济转型的速度。然而，在国企改革不断深化的过程中，产生了大量的人民内部矛盾。对此如果处理不当，势必产生消极后果，甚至激发为对抗性矛盾。因此，必须以邓小平理论为指导，正确处理好国企改革中的人民内部矛盾，保证国企改革的深入进行。　　一　坚持发展，不断增强企业实力，是解决国企改革人民内部矛盾的关键　　邓小平曾指出：中国解决所有问题的关键要靠自己的发展；发展才是硬道理。邓小平这一英明论断是颠扑不破的真理。因为只有发展，才能为…