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深入推进干部人事制度改革,完善竞争性选拔干部方式,是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务.近年来,我们宜君县认真贯彻中央、省、市委有关文件精神,结合"科学规范和有效监督县委书记用人行为调研试点工作"和"深化干部人事制度改革调研试点工作",在竞争性选拔干部工作方面进行了积极的探索和实践,营造了公开公正、竞争有序、广... 相似文献
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竞争性选拔干部方式,是我国干部人事选拔任用制度的一项重大创新,也是干部人事制度改革的一个重点。近年来,全国各地竞争性选拔干部的力度不断加大,取得了良好的社会效果,但是也存在不少问题。进一步完善竞争性选拔干部方式必须提高思想认识,健全法律法规,加强组织领导,提高工作质量。 相似文献
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竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措,是干部选拔任用的一种重要方式,也是提高选人用人公信度的有力杠杆,并已在实践中取得了显著成效。完善和优化竞争性选拔干部需要:逐步扩大竞争性选拔干部比例,但不是越大越好;不断拓宽竞争性选拔干部的视野,但要"宽"而不"泛";完善竞争性选拔干部的方式,但不宜过多过繁;不断优化竞争性选拔干部的考评方式,但不简单"以考取人";强化竞争性选拔干部的后续培养管理,但要做到"优进劣退"。 相似文献
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2010年以来,黄冈市委以省委干部培养选拔"六个一批"工作部署为契机,以竞争性选拔为突破口,大力深化干部人事制度改革,对竞争性选拔干部工作从理论到实践进行系统研究、探索和规范,取得明显成效。去年7月以来,全面启动和大力推进竞争性选拔干部工作,通过公推公选、两推 相似文献
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中共四川省委组织部课题组 《党建研究》2012,(5):34-35
竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年实践,这一制度设计越来越被干部群众广泛认同,产生了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。中共四川省委组织部课题组结合近年干部工作的实践,就竞争性选拔干部与常规选拔进行 相似文献
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近年来,靖西县在开展竞争性选拔干部工作中,通过五项措施提升竞争性选拔干部质量,实现干部人事制度改革的新突破,大大提高了选人用人公信度。在2011年全区组织工作满意度民意调查中,干部选拔任用情况的评价分值和排名均大幅度上升。一是重基层拓源头。提升人选质量。 相似文献
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近几年来,合肥市不断深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,广开选人用人视野,广纳干事创业贤才.2010年10月,开展了以公推竞职方式选拔9名县处级党政领导干部工作,效果较好. 相似文献
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近年来,贵阳市认真落实中央、省委关于深化干部人事制度改革的各项要求,坚持“民主、公开、竞争、择优”原则,把竞争作为选拔培养优秀人才行之有效的途径,把择优作为干部人事制度改革的目的,不断加大竞争性选拔干部的规模和力度, 相似文献
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完善竞争性选拔干部方法和机制问题拓展研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中共四川省委组织部课题组 《党建研究》2012,(2):29-34
竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年来的实践,这一制度设计越来越被干部群众和社会各界广泛认同,产生并释放出了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。在实践中我们感到,这一制度形态下的一些方法和机制问题,需要根据新的形势和任务要求,进行一些新的调适和更新。本课题结合近年竞争性选拔干部工作实践, 相似文献
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竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的重要举措。近年来,中共陕西省咸阳市委针对“能考不能干”、成本高、随意性较大等问题,从实际出发,探索形成了一套较为科学管用的竞争性选拔工作机制,看德、论才、凭实绩的用人导向得到了强化.干部干事创业的责任感和紧迫感不断增强。 相似文献
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深化干部人事制度改革是加强领导班子和干部队伍建设、防止和克服选人用人不正之风、提高选人用人公信度的治本之策。2011年以来,我们积极主动适应形势发展变化,抓住换届契机,在规范干部初始提名、加大竞争性选拔干部力度、改进干部考察方法、加强干部日常监督管理等方面 相似文献
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竞争上岗是选拔任用干部的一项重要制度,是干部人事制度改革的重要内容,也是竞争性选拔干部的重要方式。领导职位竞争上岗的实践及其成效和体会.为进一步提高选人用人满意度提供了一些有益的借鉴和启示:一是要坚持原则、公道正派,二是要重视宣传、学会宣传,三是要尊重民意、关切民意。 相似文献
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省十三次党代会报告提出了加大竞争性选拔力度、改进与规范干部选拔任用提名等18项干部人事制度改革任务,为做好今后一个时期干部人事制度改革工作明确了目标,指明了方向。当前,干部人事制度改革呈现出四个发展趋势,即从面上推进向“核心部位突破”转变、从扩大民主向民主的科学化转变、从方法创新向制度机制创新转变、从基层实践推动向上下联动转变。推进新时期干部人事制度改革,要把握“6个更加注重”。 相似文献
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公开差额选拔干部,是深入贯彻党的十七届五中全会精神、深化干部人事制度改革的重要举措,是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度、选拔优秀干部的有效途径,是建立科学的干部选拔任用机制、把干部人事制度改革引向深入的又一次突破性实践。 相似文献