公安机关队伍管理范式变革研究——以上海市公安局为例

变革公安队伍管理范式，使之适应外部环境和内部条件的发展变化，是公安机关提升队伍管理工作效能的恒新主题。公安机关经历了从计划经济年代“军事化”管理的经验探索到改革开放时期一系列队伍建设方针政策的提出，再到以习近平同志为核心的党中央提出的一系列公安工作和公安队伍建设新观点新思路新举措。数字化转型背景下，公安机关应在探索队伍管理模式升级的过程中，创新性地将大数据、云计算、机器学习等最前沿的数字技术手段引入公安队伍管理工作，实现价值范式、方法范式、理论范式的更新，全面提升公安队伍管理规范化、信息化、智能化水平。     

助力执法规范化

<正>经过多年的不懈努力,公安执法工作从理念到行为、从硬件到软件、从制度到管理都发生了深刻而积极的变化,对整个公安工作和公安队伍建设发挥了固本强基的作用,有力推动、支撑了各项公安工作和公安队伍建设。     

加强思想政治工作 积极适应新形势下公安队伍建设的需要

思想政治工作是一切工作的生命线，这是毛泽东思想科学体系中一个具有长远指导意义的重要原理。毫无疑问，思想政治工作也是公安工作的生命线，这种地位和作用在公安队伍建设中尤为重要。近年来，公安队伍建设在深入贯彻党的十六大精神和认真学习“三个代表”重要思想的基础上，积极开展了“全面建小康，公安怎么办?”的大讨论活动。     

坚持发展“枫桥经验”创新社会管理新机制——以诸暨市公安工作为视角

“枫桥经验”源于公安,根于群众,恒于创新.诸暨市公安局以坚持发展“枫桥经验”为己任,以创新社会管理为工作动力,正确把握新问题、新情况,不断创新机制、体制,把公安工作融入到经济社会发展大局中去谋划,坚持发展“枫桥经验”维护稳定理念,创新基层维稳工作新机制,为助推经济社会和谐发展提供根本保障；坚持发展“枫桥经验”尊重民意理念,创新民生警务工作新机制,全力提升公安工作的亲和力和满意度；坚持发展“枫桥经验”以人为本理念,创新执法管理工作新机制,全面践行执法为民增强公安公信力;坚持发展“枫桥经验”与时俱进理念,创新突出问题破解新机制,全面提升公安工作科学发展水平；坚持发展“枫桥经验”内外和谐理念,创新公安队伍建设新机制,大力加强公安机关自身能力建设,持之以恒地推动公安工作科学发展,为打造平安县域提供了成功经验,进一步丰富了“枫桥经验”的内涵,推动了“枫桥经验”的深化发展.     

以改革精神构建公安“大教育、大培训”体系

积极构建公安“大教育、大培训”体系这一事关公安队伍建设根基的战略指导思想，是孟建柱部长根据党中央的统一部署，在总结近年来公安机关开展“大练兵”和“三基”工程建设成功经验的基础上，顺应时代发展的要求，对公安队伍建设和公安工作的发展所作出的重大决策之一。我们必须站在历史机遇的端口，用发展的观点全面审视公安教育训练工作，以改革的精神积极推进“大教育、大培训”体系的律立，     

助力执法规范化：执法规范化建设引领公安工作变革

经过多年的不懈努力,公安执法工作从理念到行为、从硬件到软件、从制度到管理都发生了深刻而积极的变化,对整个公安工作和公安队伍建设发挥了固本强基的作用,有力推动、支撑了各项公安工作和公安队伍建设。     

邓小平理论与新时期公安队伍建设

邓小平理论是建设一支强大的公安队伍和强有力的公安工作的科学武器。在公安队伍建设方面，邓小平关于加强党对公安工作领导的论述、关于坚持人民民主专政的思想、关于“改革是全面改革”的理论、关于加强社会主义法制建设的思想、关于科教兴国和科教强警的战略思想，以及邓小平坚持和发展了的群众路线等，都是新时期加强公安队伍建设的思想武器和行动指南。     

ISO9001质量管理体系与公安正规化建设——以杭州市公安局经济技术开发区分局为例

公安机关主动吸收ISO9001质量管理体系中的现代先进管理理念和方法,是对原有管理模式和机制的创新,也是对公安管理和服务工作的程序化、正规化、法制化的提升。杭州市公安局经济技术开发区分局2005年将ISO9001质量管理体系引入公安队伍正规化建设,有效地改进了公安工作和队伍建设中的薄弱环节,提高了工作的质量和队伍的整体素质,全面推进了各项公安工作。     

积极探索院局合作的“战训合一”训练模式

为适应新形势、新任务的要求，建设过硬的公安队伍，公安部党委提出了创新教育训练内容和形式，积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”工作体系，切实提高公安民警的综合素质和实战本领。根据公安部党委的指示，云南省公安厅党委做出了“加强在职民警教育训练体系建设，努力构建符合云南公安实际的‘大教育、大培训’工作体系”的工作部署，要求全省各级公安机关和公安教育部门，紧密结合全省公安工作和公安队伍建设实际，努力创新教育训练内容、形式，通过教育训练，提高云南公安队伍的整体素质。     

积极探索队伍等级管理新机制

自1998年以来，兖州市公安局运用行政管理学原理，借鉴农村改革和现代企业管理的经验，积极探索新形势下公安队伍管理的长效机制，实行了全员等级化管理，为全市公安工作和队伍建设注入了新的生机与活力，有力地促进了各项公安工作的开展。一、等级化管理的提出多年来，为加强公安队伍建设，造就高素质的公安队伍，各级公安机关都采取了一些行之有效的措施。但长期困扰公安机关的“一手硬、一手软”、“干多干少一个样”、“大错不犯、小错不断”、“执法不严、执法不公、违法办案”以及对待群众“冷、横、硬、推”的一些顽症一直没有得到很…     

抓培训强素质 促工作保平安

近几年来，我们在市委、市政府及省公安厅党委的正确领导下，认真贯彻“科教强警”的方针，坚持“向教育要素质，向素质要警力”的指导思想，紧紧围绕公安工作和公安队伍建设的目标，全面开展“大学习、大教育、大训练”活动，积极探索建立行之有效的教育培训管理机制，大力加强教育培训工作的正规化建设，逐步走上目标化、多样化、实战化、科学化和制度化的轨道，全面提高了公安队伍的整体素质和战斗力，为完成各项公安保卫工作任务提供了有力的保证。１９９４年、１９９５年我们连续两年被市教委评为职工教育先进单位，被市委组织部、市委…     

公安大数据拔尖创新人才培养探索与实践——以浙江警察学院为例

<正>2019年5月,习近平总书记在全国公安工作会议上强调"要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革"。公安工作战斗力新增长点的形成,拔尖创新人才是关键因素。公安院校肩负着为公安机关培养优秀后备人才和服务实战的双重重任,有责任在公安大数据人才培养方面创新思维、     

公安队伍建设与时俱进的几点思考

在全部公安工作中 ,队伍建设是根本。当前 ,我们必须深刻认识公安队伍建设所面临的新情况和新问题。要抓好公安队伍建设 ,必须在思想观念和思维方式上与时俱进 ,将队伍建设置于更加突出的地位 ,牢固树立“大建设”观念、“长期建设”观念和创新观念 ;营造勤奋学习、勤于思考的良好氛围 ;抓好领导班子建设 ,发挥“班长”在队伍建设中的表率作用 ;突出重点 ,关口前移 ,加大对公安民警的监督管理力度 ;强基固本 ,提高素质 ,加大对公安民警教育培训力度     

全面推进“三化”建设 努力造就一支高素质的公安队伍

最近，河南省公安厅党委提出了大力加强基层组织建设、基础业务建设和大练基本功（简称“三基”），和推进公安工作和公安队伍的规范化、正规化、法制化建设（简称“三化”）的总体工作思路。这是结合本省公安工作和队伍建设实际，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》及公安部宜昌会议精神和省委政法会议精神推出的一项重大举措。对推动全省公安工作和公安队伍建设，具有十分重要的意义。“三基”和“三化”是互相联系的。加强了基层工作和基础业务建设，练好了基本功，能更好地促进“三化”建设；反过来，“三化…     

全面推进公安队伍建设

全面推进公安队伍建设当前和今后一个时期，公安队伍建设要以党的十四届四中全会和《中共中央关于加强公安工作的决定》精神为指针，继续坚持从严治警、依法治警，以班子建设、队伍管理、教育训练为重点，立足建设，深化改革，强化基层，全面推进公安队伍建设，提高队伍的...     

新时代公安基层党建工作新路径

<正>党的十九大报告指出，新时代党建工作要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”，党的建设新的伟大工程是实现伟大梦想、进行伟大斗争、推进伟大事业的根本保证。以习近平同志为核心的党中央高度关心关注公安队伍和公安工作，多次作出重要指示批示，为新时代公安党建工作指明了方向、提供了遵循。基层处在社会治理最前端，基层公安又处在执法前沿和服务一线，     

公安队伍正规化建设与加强公安教育训练工作的思考

把“正规化建设”作为队伍建设的重点，是第二十次全国公安会议的一个“亮点”，是新世纪、新阶段加强公安队伍管理在认识上的升华。胡锦涛同志曾深刻地指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议都明确指出：“要加强公安教育工作，积极创新公安教育训练机制，     

适应新形势 迎接新挑战 不断开创公安工作新局面

公安机关要适应新形势,迎接新挑战,不断开创公安工作新局面,必须坚定不移地把维护社会政治稳定置于首位;必须深化严打整治斗争,确保“两年为期”奋斗目标的实现;必须强化管理监督,坚决预防和遏制重大治安灾害事故;必须抓好防控建设,夯实公安工作根基;必须以“金盾工程”为龙头,大力实施“科技强警”战略,强化警务保障;必须加强公安工作改革,适应入世后的新形势;必须加强以作风建设为主线,以实行等级化管理为突破口,全面推进公安队伍建设。     

改革和发展公安教育 促进公安工作和队伍建设

近年来，公安工作和公安队伍建设虽然取得了很大的成绩，但队伍整体素质不高的问题仍比较突出。新世纪的客观形势和日益繁重的公安工作对公安队伍整体素质提出了新的更高的要求。因此，在新世纪里，必须继续坚持“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，进一步改革和发展公安教育，逐步加强公安教育的正规化、制度化建设，使公安教育得到全面发展。 一、“九五”期间的公安教育 “九五”以来，四川省各级公安机关紧紧围绕建设一支高素质的公安队伍这一目标，狠抓全省公安教育的改革和发展，形成了多层次、多形式、较为规范化的教育…     

运用中华优秀传统文化?培养人民警察核心价值观

在当前价值多元化、各种思潮相互撞击和经济体制深刻变革、社会结构深刻变动的特殊社会大背景下，如何运用中华优秀传统文化在公安队伍中培养人民警察核心价值观，教育和引导广大民警始终保持“忠诚、为民、公正、廉洁”的正确价值取向，切实增强对人民警察核心价值观的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，不仅对加强新时期基层公安队伍建设具有强基固本、凝魂聚气的重要作用，而且对促进公安工作的整体水平提升和全面建成小康社会具有十分重要的现实意义。