对私营企业党建工作的新思考

十一届三中全会以来,尤其是近年来,非公有制经济发展迅猛。而非公有制企业党建工作仍是一个薄弱环节。怎样在理论和实践上正确认识并解决这些问题,对于搞好私营企业党建工作具有重要的现实意义。     

社区党建：经验、难题与破解

近年来,按照社区党建工作的总体要求,各地在加强社区党建方面做了许多工作,取得了一定的成绩,积累了不少经验。但目前社区党建工作仍处于初步探索阶段,还存在一些不容忽视的问题。只有充分认识并高度重视这些问题,通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题,社区党建工作才能跃上一个新的台阶。     

需要解决的几个问题

企业党建工作是执政党建设的重要构成部分。近些年,在发展社会主义市场经济的条件下,企业党建工作有所改进和加强,实践中也积累了一些有益做法。但从某种意义上看,企业党建工作仍滞后于经济发展的要求,仍有诸多因素制约着企业党组织政治核心作用的发挥。 一、认识上要解决的问题 从认识上说,许多人对“党建与思想政治工作服     

“非公活力党建”路径初探

近年来，泰兴市主动适应新的形势，探索把握非公有制企业发展的规律和特点，针对非公有制企业党建工作中存在的党建工作与企业发展容易脱节、企业党组织定位不够准确等难点问题，不断创新工作思路，积极探索“非公活力党建”工作路径，有效提升了非公有制企业党建工作水平。     

艺术院校学生党建工作探讨

学生党建工作是艺术院校党建工作的重要组成部分，是对学生进行德育工作的重要阵地。艺术院校学生的特点决定了学生党建工作中存在的一些问题和不足。本文针对这些问题和不足，从思想上、制度上、组织上构建艺术院校学生党建工作的内容，以期有效地促进艺术院校学生党建工作的顺利开展。     

党建工作在大学生思想政治教育中的现状思考

通过综述党建工作在大学生思想政治教育中的重要性,集合当前大学生党建工作的现状,分析党建工作者在思想政治教育方面存在的问题,着重找出了问题的原因,针对问题提出了可行的方案和对策。主要针对如何提高党建工作的创新性和独创性,提出了自己的见解,为党建工作在大学生思想政治教育工作中发挥积极作用建言献策,对在新形势下建立和健全创新型党建工作具有积极作用,对大学生党建工作合理和有效展开具有借鉴意义。     

对非公企业党建工作的调查与思考

为全面了解和掌握哈尔滨市非公企业党建工作的实际情况,使党建工作更好地为哈尔滨经济建设服务,市委党校调研组就目前党建工作的具体做法予以总结,针对工作中存在的问题,提出对策和建议。     

关于侨资企业党建工作的调查与分析

分析侨资企业党组织在促进企业发展,服务于经济,服务于群众,积极建立以人为本的企业文化上,发挥了重要作用。针对目前侨资企业党建工作中面临的主要问题,提出坚持与时俱进,用改革创新的精神,改进和加强侨资企业党建工作的新思路、新机制。     

浅析高校学生党建工作存在的问题及对策

学生党建工作是高等学校教育工作中重要内容之一,无论是对党组织自身的建设还是对大学生自身成长发展都有重大的现实意义。随着社会的发展、高校的扩招以及体制的改革,高校学生党建工作也面临着诸多问题。积极地改进学生党建工作中的不足,加强学生党建工作形式的创新、内容的丰富,是许多从事学生党建工作者的当务之急。阐述了高校学生党建工作中存在的诸多问题,如党的思想政治教育和理论宣传工作没有做到位,学生入党动机不端正,大学生党员的模范带头作用发挥不够等,并针对这些问题提出了加强和改进学生党建工作的若干有效措施。     

民营企业党建面临的现实困境与应对策略

民营企业党建近年来虽然获得了长足的发展,但仍然面临着党组织组建存在障碍、党建主体对党建工作的认同度较低以及体制机制不完善等现实困境。助推民营企业党建深入发展,可以通过健全企业党组织的体制机制、促进企业党建与企业发展之间的深度融合以及推动校企之间的联建共建化解这些现实存在的反向张力。     

改制企业党建思想政治工作存在的问题与分析

随着我国经济体制改革的不断深入,我省相当一批城镇国有、集体企业改制成了多元投资主体的股份制企业、中外合资企业和以经营者、职工共同持股的有限责任公司。为了了解这些改制企业党建思想政治工作的现状,发现问题,探索规律,我们浙江省政研会在相关市地政研会配合下,于去年八九月间对杭州、嘉兴、湖州、金华四市部分改制企业的党建思想政治工作情况进行了调研。 调查显示,改制企业党建思想政治工作的地位和作用普遍得到了坚持,思想工作的针对性、实效     

关于党建工作评价指标体系的构建

正抓实抓好党建工作这个"最大的政绩",需要在遵循党建工作基本规律的基础上构建出一套具有科学性和可操作性的党建工作评价指标体系。从目前来看,各地方都已认识到抓党建的极端重要性,在实践中探索出了推进党建工作的新模式和新方法。但是如何更好地激发出党建工作的积极性,使党建工作进一步提质增效,仍需要深入的摸索和探讨。从这一现实问题出发,通过"解剖麻雀"的方式,就优化党建工作评价指标体系的具体路径提出看法与建议。     

关于非公有制企业党建工作的思考

党的十一届三中全会以后，我国非公有制企业迅猛发展。这些非公有制新的经济组织产权结构复杂，有的跨省市、跨行业，隶属关系不明，党员情况不明，党建工作、党员管理工作都不可避免地出现了新的空白地带。这些新的变化，要求我们必须以强烈的创新意识和探索精神，不断加强非公有制企业的党建工作，增强非公有制企业党建工作的活力。     

党建“矩阵式”管理的探索与实践

正由于行业的特点,石油钻探企业的外部市场占作业市场的相当比重。这些队伍常年在外部作业,远离基地、远离机关,且流动性较强。由此带来了区域市场党建工作不平衡,外部市场党建工作开展难度大等一系列问题,成为制约企业党建工作科学化水平提升的长期性、结构性难题。打破这一"瓶颈"已成为企业党建工作整体上水平的重要而迫切课题。本文拟结合笔者所在企业实践,对在外部市场实施"矩     

加强企业党建 人才队伍是关键

企业专职党群干部队伍是做好企业党群工作的骨干力量。在建设和谐企业的过程中．加强专职党群干部队伍建设．始终是企业党组织需要面对的一个重要课题。在建立现代企业制度和创新党建工作领导体制、工作机制的条件下，要努力适应持续推进党的先进性建设的要求。进一步加强企业专职党群干部队伍建设显得尤为重要。为了全面了解天津石化公司专职党群干部队伍建设的情况。针对存在的问题研究解决办法。天津石化公司党委成立了专题调研课题组。通过采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，深入了解了公司党建工作的现状，分析了存在的问题，提供了改进和加强的具体措施。     

新时期企业党建工作的探索与思考

企业党建工作是企业运营过程中一个重要的问题,随着我国企业改制的不断深入,我国企业党建工作也面临着新的机遇与挑战。为此,提出了一些可能性策略:一是创新党建工作观念;二是改进党建工作形式;三是改进党建工作制度;四是加强企业基层党建工作。     

关于加强高校毕业生流动党员管理的思考

如何加强对流动党员的管理是新时期党建工作面临的问题和挑战。新形势下,积极探索和做好高校毕业生流动党员管理,对于市场经济条件下高校党建工作模式的创新,具有重要的实践意义。针对高校毕业生流动党员管理中存在的问题,深入剖析了这些问题背后的深层次原因,探索性地提出了加强高校毕业生流动党员管理的对策与建议。     

“一肩挑”要“两手抓”

党政“一肩挑”是在改革开放过程中通过不断探索和总结经验而形成的一种企业领导模式。“一肩挑”的企业主要负责人能否坚持“两手抓”,首先取决于对党建工作和精神文明建设工作的认识和重视程度。生产经营工作是企业的中心任务,必须牢固树立以经济建设为中心的思想。但党建工作、精神文明建设工作在社会主义企业里同样是不可偏废的,这些工作对于保证企业的发展方向,形成领导班子的整体合力,培育企业精神,促进企业的经济发展具有重要作用。其次取决于能否对经济工作、党建工作和     

高校大学生党建工作不足探析

高校大学生党建工作是党建工作的重要组织部分,是一项非常复杂的系统工程,它对于维护高校稳定,促进高校的校风、学风建设等方面起着十分重要的作用,就当前高校大学生党建工作的总体情况而言,工作是扎实的、富有成效的。但是,随着高校扩招,社会转型等因素的影响,高校大学生党建工作确实存在不少的问题,并且这些问题在一定程度上影响着高校教育事业的发展,笔者反思了当前大学生党建工作中存在的现实问题,并对此问题进行了分析,希望通过问题的提出,使党建工作者在开展大学生党建工作时能对症下药,为大学生党建工作的更好开展提供一些参考。     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，