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《宁波市人民政府公报》2016,(18)
正人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记曾经指出,"一个国家的强盛,国力的竞争,归根结底是人才的竞争"。近年来,宁波市委、市政府高度重视人才和科技工作,在全市上下树立了"抓人才发展就是抓城市竞争力""抓人才发展就是抓转型升级""抓人才发展就是抓城市软实力"三种共识。并在国家有关部委和省委、省 相似文献
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近年来,邯郸市丛台区政协围绕"打造区域中心城市核心区"奋斗目标,按照"围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效"的提案工作方针,以提高提案质量为基础,以增强提案办理实效为目标,以强化督导落实为保障,实现了"三个转变",使政协提案工作迈上了新台阶。 相似文献
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人才振兴是乡村振兴的关键所在。近年来,乡村人才队伍建设不断加强,但是乡村人才数量薄弱、素质羸弱、领导力贫弱导致的人才凝聚力不强,难以适应国家乡村振兴战略的要求。通过对乡村人才"三弱"现状的分析,构建提升乡村人才凝聚力的"五力模型",即从头脑、心灵、精神、身体、社会五个维度,针对领导力、向心力、担当力、战斗力和协作力五个方向进行全面强化,开展"头雁工程""塑雁工程""强雁工程"等"五雁工程",以激发乡村人才强大的凝聚力。 相似文献
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正对于二线城市用落户、给钱、送房子等"大招"吸引各类人才,本是人才聚集高地的一线城市感受到了前所未有的危机。栽上梧桐树,吸引凤凰来,一线城市开始了一场与二线城市之间的人才"拔河比赛"。最近微博上有一个关于西安"抢人才"的段子:去西安走亲戚,警察问:"你是西安人吗?""不是,我来走亲戚的。""带回派出所,符合亲友投靠落户 相似文献
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近年来,二线城市之间的"抢人大战"愈演越烈。要想从根本上解决流入二线城市的人才能够安心在城工作,中央政府要加强和优化对经济资源、人才资源配置的宏观调控工作,地方政府应不断探索满足人才之"高级"需求的有效措施,真正让人才"把心留住"。 相似文献
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正近年来,永康市着力解决浙商创业创新中存在的"投资难、融资难、落地难"等问题,全力打造全省首个县级多功能浙商回归创业创新中心,实现"一凤高歌"到"百鸟和鸣",浙商回归工作成效明显。据不完全统计,永康市有超过10万的永商活跃在全国各地,64.8%以上的永商有着回归投资的强烈意愿。我们依托30个省会城市的永康商会,构建了全国浙商回归信息服务网络,成立了10家商会人才工作联络站和由11家五金专业市场组成的全国永 相似文献
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《中国民政》2014,(11):F0003-F0003
<正>近年来,山东省邹平县民政局着力打造"4434"工作格局:建设大爱、服务、阳光、现代"四型民政";突出干事创业、政策创制、工作创新、服务创优"四个创先";抓好社会养老服务体系建设、社会救助体系建设、城乡社区服务体系建设"三项重点工作";实现军民融合式发展、社会组织管理、社会事务管理、民政信息化建设"四个新进展"。先后荣获"全国民政系统先进集体""全国婚姻登记规范化示范单位""全国殡葬工作先进集体""全国4A级婚姻登记机关""国家三级救助站""全国村务公开民主管理示范县""全国农村社区建设实验县""全国重特大疾病医疗救助试点单位""民 相似文献
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党的十八大报告指出:"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力"。这一论断提出了领导干部必须善于运用法治思维推动工作的要求。当前,"五水共治""三改一拆"以及服务经济等党委政府中心工作,就是深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的工作。党委政府中心工作和"非警务活动"是两个不同的概念,以往出现了概念模糊、思路混乱的情况,造成警力资源浪费、执法公信弱化,基层民警、人民群众不理解有怨言。在法治思维框架内,以"勇于担当""跳出视野""群治策略""创先争优"的实践方向,通过具体执法手段的创新改进,公安机关可以更好地提升服务大局能力。 相似文献
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<正>近年来,马鞍山市委市政府对人才工作高度重视,全市各级党政组织紧紧围绕"两个率先"奋斗目标,把促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点,大力实施"人才强市"战略,全市人才工作的活力不断增强,人才队伍的素质不断提高,各类人才创业创新的实践,已经成为马鞍山率先发展、科学发展的强大动力。 相似文献