不断改革创新 提高管理水平——记安徽省铜陵市市直机关事务管理局

安徽省铜陵市市直机关事务管理局紧紧围绕全市的中心工作,努力提高后勤管理和服务水平,为全市经济建设和改革开放做出了积极贡献,连续四年荣获市目标管理先进单位,连续八年荣获市文明单位标兵,被省机管局评为全省机关后勤先进单位,被市委、市政府授予集体三等功。后勤体制改革迈出坚实步伐机管局组建了“市直机关经济发展服务中心”,针对本市机关后勤经济基础薄弱,各项工作依赖财政的实际,在努力为机关服务的前提下,始终把创新后勤服务机制、发展后勤经济作为一项重点工作来抓。首先,在招待所引入了企业化经营管理机制,独立核算,对外经营,迅…     

武汉市总工会后勤工作求真务实

武汉市总工会机关后勤服务中心 (服务处 ) ,始终坚持为领导服务、为机关工作服务、为干部职工生活服务的宗旨 ,紧紧围绕市总工会中心任务 ,弘扬“团结奉献、务实创新、爱岗敬业、优质服务”的精神 ,上下齐心协力 ,为保证市总工会机关工作的运转提供了有力保障。该中心连续 4年被市、区政府评为“道路交通安全管理先进单位” ,被市总工会评为“先进党组织”和“文明部室”。他们牢固树立服务宗旨 ,坚持以“优美环境、优良秩序、优质服务 ,让广大机关干部满意”为最高标准 ;以创“争当合格后勤人”活动为契机 ,抓好新时期机关后勤的各项服务工…     

后勤动态

华东六省一市政府机关后勤改革座谈会在安徽召开　　华东六省一市政府机关后勤改革座谈会于2 0 0 2年 12月 13日在安徽黄山市召开。会议由安徽省省直机关事务管理局主办。会议认为 ,华东六省一市政府机关后勤部门通过这一轮机构改革 ,管理和服务职能普遍增强 ,在后勤体制创新、管理创新、服务创新等方面 ,进行了积极实践和探索 ,取得了可喜成绩。近年来 ,机关后勤体制改革虽然取得了重要突破 ,但深度和广度还不够 ,与管理科学化、保障法制化、服务社会化的机关后勤改革总体目标还有差距。各单位表示 ,必须进一步转变观念 ,不断适应形势发展…     

湖南省省直机关后勤体制的调查与思考

最近 ,我们对省直单位机关后勤体制进行了深入的调查研究。通过走访省财政厅、林业厅、水利厅、农业厅、卫生厅和省直机关党校 6家机关服务中心 ,并对 11家省直机关后勤服务单位进行问卷调查 ,基本掌握了省直单位机关后勤体制现状。一、改革成效通过 1993年和 1998年两次大的机构改革 ,总的来说 ,省直单位机关后勤体制运行情况是好的。省直机关后勤部门本着“为机关服务、为领导服务”的宗旨 ,紧紧围绕“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标 ,积极推进后勤体制改革 ,转换后勤服务机制 ,强化后勤保障和服务职能 ,取得了一定成效。(一…     

坚持目标管理 加强机关建设

1999年以来 ,根据《成都市人民政府目标考核办法》,结合局机关建设的实际 ,认真开展了目标管理工作。近三年的实践证明 ,坚持目标管理 ,转变了机关的工作作风 ,提高了机关的工作效率 ,调动了机关工作人员的积极性 ,全面加强了后勤队伍的建设 ,较好地完成了全局的年度工作任务 ,适应了机关后勤改革发展的需要。为此 ,我局连续两年被市委、市政府评为“完成年度工作目标任务先进单位”。一、坚持目标管理的原则性 ,把干部的切身利益真正落到实处目标管理作为强化和规范政府行政管理的一种科学方法 ,应用到政府机关的不同部门 ,其具体做法和实…     

树创新志谋发展篇——记江阴市市级机关事务管理局

近年来,江阴管理局着眼发展,锐意创新,按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的总体要求,围绕“态度好、服务好、廉政好”的工作目标,树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,深化体制改革,强化职能管理,优化服务质量,狠抓作风建设,全面树立了“优质、高效、廉洁、务实”的后勤形象,先后被评为“市创建文明机关先进部门”、“创建全国文明城市先进单位”、省创“三好”先进单位。转变思路,创新理念,为机关后勤全面发展注入原动力“思路决定出路”。他们坚信“发展才是硬道理”,把创新思路、更新观念作为后勤发展的动力,不等不靠…     

福鼎市机关社保管理中心

近年来，福鼎市机关社保中心在省、市劳动保障部门的正确领导下，开展“创文明行业、建满意窗口”活动，以“团结、爱岗、诚信、服务”为基本要求，把窗口建设提高到一个新的水平，为促进社会保险事业健康发展，维护人民群众的切身利益做出积极的贡献。2005年中心被宁德市政府授予先进单位，2006年被市政府评为劳动保障系统先进单位，2007年被市委、市政府评为第十届文明单位。     

改革闯新路 服务谱新篇——记山西省交通厅后勤服务中心主任牛世骏

牛世骏在担任省交通厅机关后勤服务中心党总支书记、主任的 5年时间里 ,与中心班子成员一起团结奋进 ,开拓创新 ,取得了骄人成绩 ,为全省交通系统争得了诸多荣誉。 5年来机关后勤服务中心实现税后利润 5 0 0万元 ,清理拖欠 5 75万元 ,给职工谋福利 32 3万元 ,为党政机关后勤部门走向市场闯出了一条新路子 ;省交通厅机关连续多年获得了省级文明单位、太原市综合治理先进单位、太原市安全文明小区的荣誉称号 ;机关后勤服务中心连续 4年被省交通厅评为完成年度目标责任制优秀单位、先进单位和先进基层党组织 ;牛世骏本人也多次荣获优秀共产党员…     

以科学发展观为指导探索机关事务管理体制改革——记成都市人民政府机关事务管理局

成都市人民政府机关事务管理局 按照机关事务工作要为党和政府中心 工作服务的要求,坚持管理科学化、保 障法制化、服务社会化的方向,解放思 想,加快发展,积极探索建立适应社会 主义市场经济的机关事务管理体制和 运行机制,圆满实现了1998年确定的 “一年打基础,三年变面貌,五年上台 阶”的奋斗目标,从1999年开始,连续 五年被市委、市政府评为“完成年度工 作目标先进…     

为成都跨越式发展提供有力的后勤保障

一、成都市机关后勤改革取得明显成效近年来 ,我市的机关后勤工作坚持以邓小平新时期后勤思想和江泽民“三个代表”重要思想为指导 ,积极深化后勤体制改革 ,努力提高后勤管理服务水平 ,不断增强机关后勤保障能力 ,切实加强后勤队伍建设 ,取得了明显成效。(一 )后勤体制改革有了重大突破。市县两级机关后勤部门按照市委、市政府的工作部署 ,在国管局、省管局的热情指导下 ,对计划经济体制下形成的机关后勤管理体制、保障制度和服务机制进行了大胆的改革 ,实现了多方面的重大突破 :一是实现了机关后勤管理职能与服务职能的分离。目前 ,市县两…     

保定市电话站连续16年被评为先进

河北省保定市政府机关事务管理局电话站负责市委、市政府、市人大、市政协等和下属机关近千部电话通讯保证工作。十多年来 ,他们全面抓管理带队伍 ,抓节流保运行 ,抓服务树形象 ,强化服务 ,勇于吃苦 ,在平凡的工作岗位上做出优异成绩 ,连续 5次被市政府办公厅评为先进班组 ,连续 1 6年被保定市用户交换机管委会评为“标准电话站”和先进单位。保定市电话站连续16年被评为先进@王志刚 @李荫     

赞誉从实干中获得--访镇江市市级机关事务管理局

镇江市市级机关事务管理局连续三年被江苏省评为全省机关后勤系统创“三好”先进单位,被镇江市委、市政府授予“争创一流业绩有功单位”、“市文明机关”等称号。是什么促成了这一连串荣誉的取得,带着疑问和好奇,我们来到了镇江这座清新秀丽、钟灵毓秀的江南名城,在这里,我们感受到了镇江“后勤人”的气魄和作为。团结务实,真抓实干,才能干成事!镇江管理局从创始至今,一直保持着团结务实、真抓实干的工作劲头,他们努力拓展服务范围,整治服务环境,改善服务态度,严格履行服务承诺,以快捷、便利、优质、高效的服务和保障赢得了一片赞誉。以机关…     

临海市政府办事大厅

2008年，办事大厅在临海市委、市政府正确领导下，在市级各有关部门的支持配合下，坚持以科学发展观统领各项工作，以精塑软环境为切入点，以提高服务质量、提升行政效能、规范审批行为、完善硬件设施为抓手，全面推进机关作风、效能建设，各项工作取得了新的进展。群众满意了。荣誉也接踵而至：连续两年名列市满意机关、市“作风效能”十佳单位：每年被台州市行政服务中心评为行政服务系统先进单位。是台州市文明单位、台州市示范行政服务中心；跻身省先进行政服务中心和省卫生先进单位，刚刚又通过了省文明单位验收……     

求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

广东省地方税务局 转变观念 开拓创新 构建专业型、节约型、高效型的机关后勤

广东省地方税务局机关服务中心是承担机关后勤管理职能的广东省地税局直属事业单位,主要负责省局机关的事务管理及后勤保障服务工作。中心内设综合科、接待科、保卫科、车辆管理科、物业管理科(含基建管理)金穗楼培训中心、南海信息培训中心、台山教育培训中心共八个科所。 近年来,中心以建设“开拓、创新、高效、和谐”的后勤保障队伍,构建“专业型、节约型、高效型机关后勤”为奋斗目标,内强素质,外树形象,协调发展,走出了后勤管理服务的新路子,为机关工作的顺利开展提供了有力的后勤保障。2005年被评为“广东省地税系统执行政府采购制度先进单位”、广东省地税务系统党风廉政建设责任制达标单位”、“广东省地税系统政务信息工作先进单位”。     

深化改革 强化管理 努力做好机关服务——记厦门市机关事务管理局

厦门市机关事务管理局近年来始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,按照胡锦涛总书记“两个务必”讲话的要求,紧紧围绕市委、市政府的工作中心,深化改革、强化管理,优质服务,为确保党政机关各项职能活动的正常运转作出了应有的贡献,先后被省有关部门评为财务工作先进单位、模范离退休职工之家、青年文明号窗口单位,连续四届获得“创文明机关、做人民公仆”活动先进单位。     

加强队伍建设是做好后勤工作的关键

做好机关后勤工作的关键 ,是如何加强后勤队伍建设 ,提高后勤人员素质。我局自 1997年成立以来 ,局党委坚持以人为本 ,在做好日常工作的同时 ,把重点放在加强队伍建设上 ,并取得了较好效果。局机关先后被评为省级机关“先进党组织”和省军转安置、全国绿化先进单位 ;在省政府办公厅重大文体活动中 ,先后 10次获奖 ;有 30余人次分别获“优秀公务员”、省级机关“人民满意的公务员”、“省扶贫攻坚先进工作者”、省“模范军转干部”等殊荣。队伍素质的提高 ,为做好后勤工作奠定了基础。抓住关键 ,提高领导素质。后勤事业能否与时俱进 ,领导是…     

强化内部管理 提高两个效益

西安市三兆殡仪馆坚持“丧届至上、服务第一”的宗旨，不断完善基本设施，加大改革与发展的力度，内强素质，外塑形象，取得了经济效益和社会效益双丰收，被评为民政部殡葬改革先进单位、陕西省百强民政事业先进单位，连续4年保持了市级精神文明建设先进单位的光荣称号，多次被市民政局评为先进单位，今年又被市政府命名为园林化单位，党支部多次被上级树为先进党支部和党建达标先进单位，工会组织被评为“职工之家”，先后有5人次荣获部、省、市级劳动模范。一、建设团结、高效、勤政的领导班子．在市场经济大潮中掌好舵。单位精神面貌好，…     

打牢基层组织基础推动民政工作创新

近年来，汕头市龙湖区民政局党支部以“三个代表”重要思想统揽民政工作，实践科学发展观，改革创新，推动民政工作科学发展，取得了显著的成绩：连续第十一年被市政府评为“殡葬管理工作先进单位”；区民政局被省民政厅评为“广东省民政宣传工作先进单位”，被市政府评为“汕头市拥军优属先进单位”；龙湖区先后被国家民政部评为“全国民政工作先进区”、“全国社区建设示范区”、“广东省双拥模范区”；今年1月，龙湖区民政局婚姻登记处被国家民政部评为“2007—2008年度全国婚姻登记规范化单位”.     

慈溪市审计局

近几年,慈溪市审计局坚持以人为本的总体思路,按照“外树形象,内抓提高”的要求,通过“强班子、订规章、严约束”的工作机制,基本建立了一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、勤政廉洁、高效务实的审计干部队伍,是慈溪市委、市政府评出的首批文明机关之一, 2000年被评为宁波市级基层先进党支部, 2001年被省人事厅、省审计厅评为全省审计机关先进集体,2003年被命名为省级文明单位。