加强工会干部教育培训有良方

今年,农二师二十四团工会十分重视基层工会干部的素质教育培养,定期举办理论知识培训班,定期对基层工会干部工作进行考核。团工会还利用每月的工作例会加强工会业务知识的学习,要求各基层单位的工会主席汇报当月妇联工作的开展情况和下月的工作计划,以锻炼和提高他们的     

七十团工会强化干部整体素质

<正>今年,农四师七十团工会十分重视基层工会干部的素质教育培训工作,定期举办理论知识培训班,定期对基层工会干部进行考核。团工会还利用每月例会加强业务知识学习,要求各基层单位的工会主席汇报当月工会妇联工作开展情况和下月工作计划,以此锻炼和提高他们的思想表达能力、分析判断能力、说服引导能力和自我调解能     

五措并举加强工会干部队伍建设

<正>今年,农二师三十团工会采取"五措并举"工作机制,加强了工会干部队伍建设,取得了显著的成效。一是实行团级工会干部定点联系基层工会工作制度。细化、量化干部的工作任务,并给每名团工会干部确定了重点联系的连队工会,让团工会干部深入基层、服务职工,通过"面对     

“五心”工作法为职工办实事

<正>近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部学习相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩学习,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统     

扎实开展“服务职工在基层”活动

今年以来,农二师三十团工会在全团工会干部中开展了"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动。团工会要求每位工会干部要做好四项工作,把服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力。一是深入群众、深入基层调查研究,了解民情,调查民意,发放群众联系卡,每名工会干     

“三卡”联系千万家

正2011年,农七师一二七团工会为更好地畅通民意,加强团领导干部和职工代表与广大职工群众的沟通与联系,制做了《工会干部民意卡》、《领导干部民情卡》、《职工代表民情卡》,团工会定期或不定期地向基层工会收集"三卡",把广大职工群众的民生、     

发挥工会作用 推进团场发展

正近年来,农二师三十团工会牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观,加强基层工会组织建设,重视发挥基层工会各项职能,全力做好新时期的工会工作。加强基层工会干部队伍建设。团工会不定期组织基层工会主席进行专项培训,大大提高了工会干部素质。     

围绕“服务”开展创先争优活动

<正>农二师三十团工会不断加强和拓展基层连队工会干部的工作思路和方法,紧紧围绕"服务"开展创先争优活动。一是强化服务意识。团工会要求基层连队工会干部"心里装着职工、凡事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工",对有困难的职工要及时伸出援助之手,做好为职工服务的工作。     

四十八团加强工会组织基础建设出实招

农三师四十八团工会以修改后的《工会法》为依据,狠抓连级工会组织建设,保证工会干部的相对稳定,落实连队工会兼职干部的待遇,为增强基层工会组织的活力奠定了基础。他们的主要做法是: 一、各基层单位党支部加强对工会工作的领导,定期研究工会工作,支持工会干部履行工作职责,解决工作中的实际问题和困难,使他们有相应的时间和精力做好工会工作。要求每月给工会主席、女工主     

工会组织“亮牌子” 工会干部“亮身份”

农一师南口农场工会为更好地"面对面心贴心实打实"服务基层、服务民生、联系群众,最近,团工会和16个基层工会分别制作了工会组织服务职工"联系牌",和工会干部服务职工"联系卡"。工会组织"服务牌"和工会干部"服务卡"上分别印有工会干部     

加强培训提高素质

为充分发挥工会在参与社会建设中的积极作用,新年伊始,二师三十四团工会便加大对基层工会干部的培训管理力度,创新培训形式,提高干部的综合素质。为不断优化基层工会干部的知识结构,该团工会举办了基层     

“强基工程”让基层工会“活”起来

2012年,二师三十三团工会大力实施"强基工程",加强基层工会组织建设,创新工作方法和活动载体,激发了基层工会的活力和凝聚力。提高能力,让工会干部强起来。该团工会将29个基层单位的工会主席、副主席组织起来,按照"缺什么、补什么"的原则,采取集中轮训和分散培训、岗位培训和集中考核相结合的办法,有效提高了基层工会干部的工作能力和水平。     

一八四团工会“服务职工”活动得实效

最近,农十师一八四团工会、妇联牢固树立群众意识和服务意识,问需于职工,问计于基层,开展了面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,通过两天的时间,走访职工26户。此次活动征集各类建议19条,团工会干部现场进行政策宣传解答3项,了解职工急需解决的困难3件。团工会干部回来后     

兵团工会调研基层工会组织建设和女职工工作

2014年11月22日,兵团工会副主席陈超迪一行先后到十二师一○四团七连、畜牧连工会调研,与一线职工和基层工会干部亲切交谈,听取汇报,实地走访职工书屋、女职工示范户种植的温室大棚、畜牧连哈萨克女职工手工编织展厅,详细了解基层工会组织建设、女职工工作和职工书屋     

蹲下身子听民声

2012年以来,二师三十团工会开展了"面对面、心贴心、实打实"活动,团工会工作人员经常到基层单位一线与职工进行交谈,了解职工生产状况倾听职工心声。工会干部基层工会了解工作情况和满意程度,是该团工会的家常便饭,同时了解开展结对子落实是否到位,并且还与一线困难职工代表交流座谈,详细了解职工的生活情况和意愿需求,广泛征求基层职工对上级工会的意见和建议。工会工作人员说:"我们正在想办法,通过各种渠道增加你们的收入,工会是你们     

“服务职工在基层”活动求实效

年初以来,农二师三十六团工会深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"作风建设主题活动,团连工会干部深入基层、深入职工,开展调查研究,推动解决困难求实效。今年年初,团工会制定下发了活动实施具体方案,要求全团工会干部转变作风,广泛开展工会干部进连队、进社区、进地头、进职工家庭活动,开展一对     

结对帮扶突显工作亮点

近日,二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任都填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶两至三个困难职工。这是该团开展"面对面、心贴心、     

珠三角基层工会组织体制、工作机制及活动方式调查——以广州、佛山为例

根据对佛山和广州两市900多位基层工会干部的问卷调查,广东省珠三角地区基层工会的基本情况是:多数基层工会内部组织结构不完善,组织制度落实不到位,组织资源明显不足,形成事实上的"空壳"工会;基层工会的工作机制受单位行政的制约和职工参与不足的影响,现有机制发挥作用较为有限,维权职能履行较差;基层工会的活动方式较为传统,难以适应信息化时代职工群体的变化。因此,需要加强基层工会规范化建设;强化上级工会的"上代下"机制;加快工会干部的职业化进程。     

七十四团工会例会不走形式

“今天,我主要与大家谈谈基层工会主席如何参与民主管理……”这是农四师七十四团工会例会上的一个场景。三连工会主席郭新忠经过认真备课,条理清晰地作着讲解,同时还列举不少连队职工代表提案得到有效落实的典型事例,与会的工会干部聚精会神地边听边记。 多年来,该团工会坚持定期召开工会例会,把落实例会制度作为工会     

一四二团工会干部家访职工成“规矩”

5月17日晚,农八师一四二团十三连工会主席刘新民来到承包职工王喜亮家,一边询问他田管生产缺不缺劳力,一边记录着民情日记,并再三叮嘱他不能太疲劳。工会干部家访职工群众是团工会工作的一项硬"规矩"。为了切实增强工会干部靠前服务的责任意识,进一步提升工会服务连队经济发展、服务职工群众的水平,一四二团工会明确规定,各基层工会干部,必须在一年内两次