针对行业服务需求加大人才培养力度

石油作为现代工业的血液，在世界经济中的地位举足轻重。在石油发展战略实施过程中，工程技术服务企业的人才储备起到了至关重要的支撑作用。石油工程技术服务企业主要是立足油田提供技术和生产服务的企业，需要大量管理、技术和操作技能人才。     

“三服务”助推园区发展

中关村科技园区东城园工委围绕“服务产业、服务企业、服务人才”开展基层服务型党组织建设，制定了“东城园政企联络服务工作制度”，要求工委每名班子成员联系1个产业集群，工委机关每名党员联系5家企业，宣讲政策、了解需求，解决困难、有效服务。增强了党组织的向心力和凝聚力，受到驻园企业的广泛好评。     

天津港轮驳公司

天津港轮驳公司是为来自国内外客货轮提供靠离顶拖、接送人员、护航、起重作业，水上消防、环境保护等船舶服务的专业公司，是全国最大的港作船舶服务企业之一。作为天津港对外服务的重要窗口，     

全力服务龙头企业 创新发展合作共赢——内蒙古农牧业产业化龙头企业协会成立纪实

协会的宗旨是沟通、服务、自律、发展,服务社会、服务会员、服务企业。协会的基本职能是以会员制方式,把企业、协会和龙头企业、知名企业组成联合体,提高龙头企业的造血功能。协会要负责搭建六大平台,就是为龙头企业服务的平台、企业维权投诉的平台、政府与企业之间联系的平台、企业与企业之间沟通的平台、企业与金融部门合作的平     

如何提高企业党组织的服务能力

开展好党的群众路线教育实践活动，重点在于转作风、求务实，为群众谋福利。在企业，党组织如何提高服务能力，赢得职工群众的满意，提振职工群众的信心，提高企业发展的凝聚力，转化为企业发展力是企业党建的关键所在。为此，加强企业党组织的服务能力，必须走好群众路线，转变工作作风，强化服务基层、服务一线、服务员工，建立长效机制，最终服务于生产经营，促进企业健康稳定快速发展。     

实现服务企业与服务员工的双赢

发挥党组织的参谋、宣传、攻关三大作用。在服务企业发展中，夯实了党组织堡垒作用。     

侨乡邮政谱新篇——记“全国五一劳动奖状”获得者青田县邮政局

青田县邮政局是1998年邮电分营后成立的全民公用性服务企业，现有职工248人，其中党员85人，下属13个支局所、6个班组、一家公司。承担着全县2493平方公里通信及普遍服务工作。几年来，青田邮政人在陈建平局长的领导下，坚持以发展为中心，以服务为宗旨，以改革为动力，以科技兴邮为支撑，以人为本抓管理，使企业在业务发展、规范化服务、文明创建、职工思想政治和企业文化方面取得了良好的成绩。业务收入从分营初的1042万元增长到2005年的2595万元。收支差从2000年的111.3万元增长到2005年的420万元，翻了近四翻，年年列全市邮政第一。精神…     

服务文化 执行文化 责任文化 奉献文化——怀着一颗感恩的心 做用户的贴心小棉袄

企业文化是一个企业的生存态度和生存方式。一直以来，合肥供水集团把研究和建设供水企业文化当成企业向深层发展的一个重要课题。2010年以来．集团精心打造“贴心小棉袄”精品品牌，在服务中强执行，在执行中担责任。在责任中讲奉献。通过对“贴心小棉袄”服务品牌理念的外延和内涵不断进行整合与创新，服务文化、执行文化、责任文化、奉献文化齐头并进，为提升供水服务保障能力提供了强有力的文化支撑。     

特色文化助力企业发展

21世纪是经济全球化的时代，也是企业向文化管理迈进的时代。如今，企业文化已成为企业发展不可或缺的软实力。近年来，天津港生活服务有限公司坚持“文化制胜”战略，结合自身特点，着力打造企业的服务文化、成本文化和和谐文化，助力企业实现平稳较快发展。     

积极探索楼宇党建 努力服务经济发展

近几年来，中南路街党工委针对辖区内商务楼宇多、入驻企业多的特点，紧紧围绕服务公司总部区建设，按照“服务企业、服务党员、服务发展”的要求，着力探索楼宇党建工作。取得成效。     

完善制度促改革服务企业解难题——河北区行政许可服务中心精心打造“六零一特色”服务品牌

河北区行政许可服务中心紧扣推进行政审批制度改革、提升服务水平，将完善制度促改革、服务企业解难题作为开展教育实践活动整改落实的有效抓手，精心打造“六零一特色”服务品牌，通过狠抓审批服务零超时、温馨服务零距离、规范办事零差错、企业满意零投诉、违纪违规零容忍、阳光审批零死角，实施特色服务转作风，努力提升服务水平和群众满意度。     

发挥党组织作用服务区域经济发展

天津港保税区现有非公企业5000余家，分布于空港、海港和全市各区县，从业人员近10万，其中党员3500多人。多年来，保税区企业党委（以下简称企业党委）坚持以服务党员、服务企业、服务区域发展为主线，创新工作机制，不断探索高度开放、高速发展形势下非公企业党建工作的新模式。     

用＂三创＂打造企业的“娘家”

今年以来，大冶市经信局以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重要抓手．牢固树立“企业的所有困难都是我们的工作”的理念．进一步倡导上门服务、主动服务、保姆式服务和亲情式服务等理念，创新服务机制、服务措施。服务平台．切实当好企业的“娘家人”．     

民营企业文化创新的若干思考

企业文化作为一种微观文化，本质上是一种经营管理服务文化。企业文化的建立、发展和创新是现代企业做大做强的重要保证。     

新形势下企业如何做好老干部管理与服务工作

企业老干部是企业的宝贵财富,曾为企业的发展进步作出了突出贡献,是传承企业文化的重要力量。本文通过对新时期企业老干部管理与服务工作的涵义、存在的问题以及解决措施进行了探析,以期更好地做好新形势下的老干部管理与服务工作。     

为人民服务的责任感与企业吸纳社会资源浅析

资源是创造财富的源泉。一个企业拥有的社会资源越多，其创造财富的能力也就越强，在履行使命、满足社会需要的过程中，获取的盈利也必然越多，也越有利于其自身的发展、壮大。而一个企业拥有社会资源的多少．则取决于企业为人民服务的责任感的强弱：企业为人民服务的责任感犹如磁石，其越强，承担的社会责任越随人所愿，越能赢得社会公众的认同、赞颂，且甘愿伴随同行，同时企业也越能吸纳、占拥更多的社会资源。否则，必遭社会的遗弃而枯竭。     

天津港轮驳公司

天津港轮驳公司是为来自国内外的客货轮提供靠港项拖，接送人员、护航、起重作业、水上消防、环境保护等船舶服务的专业公司，是全国最大的港作船舶服务企业之一。     

对新形势下企业共青团工作的认识

新形势下，企业共青团工作面临诸多问题。要以党建带团建，紧密围绕企业发展的中心开展共青团工作，抓住服务企业、服务青年两个重点，抓好团员队伍和团干部队伍建设两个关键，搞好团员青年教育工作，打造共青团品牌活动，以创新为动力。以活动为载体，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，营造团员青年活力进发、投身企业发展的新局面。     

交通企业后勤服务文化之我见

当今社会是以文化竞争制胜的时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。对于以服务为主的后勤单位而言,文化竞争的焦点,实质上就是服务文化的竞争。因此,后勤单位必须站在战略高度,加强服务文化建设,将"优质服务"这一企业生存发展的生命线,贯穿于企业文化建设的始终,坚持不懈、持之以恒地一抓到底,在企业形成浓厚的"优质服务文化"氛围,使企业的"优质服务文化"深植员工心灵、指导员工行为,这样才能以优质企业形象和良好的服务品牌,全面提升企业核心竞争力。何为企业服务文化,笔者认为,就是以服务为导向、以服务对象为中心的企业文化。随着时代进步和发展,服务无处不在,竞争无处不有,服务文化建设已成为后勤单位面临的不容回避的重要课题。下面就如何培育特色鲜明的后勤服务文化谈三点看法。     

“三联三帮”提升“两新”党组织服务能力

“三联三帮·企业共建”活动，提高“两新”党组织为企业和群众服务的能力，进一步融洽企业和地方关系，促进了社会和谐稳定