共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
胡锦涛总书记指出:"要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度,形成正确的用人导向和用人制度。"党的十七大指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。《深化干部人事制度改革规划纲要》将健全考核评价机制列为党政干部制度改革整体推进的任务之一。浙江省委高度重视干部考核工作。2009年2月,制定出台了《关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》及其配套的《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》、《浙江省高等学校领导班子和领导干部综合考核 相似文献
2.
3.
完善党政领导干部政绩考核体系的几点思考 总被引:4,自引:0,他引:4
毕力夫 《中国党政干部论坛》2007,218(1)
目前部分党政领导干部在政绩观上仍然存在一些问题,但同政绩考核的内容不够全面、考核工作缺乏法律保障和监督、考核评价标准不够科学等有很大关系。因此,完善党政领导干部政绩考核体系就显得尤其重要。 相似文献
4.
5.
6.
7.
建立并完善促进科学发展的地方党政领导班子和干部实绩考核评价体系,对于推进地方党政领导干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义。本文从地方党政部门的工作实际出发,在中央相关文件的指导下,运用“平衡计分卡”这一绩效管理工具构建了适用于地方党政领导班子和领导干部实绩考核的框架模型。用北京市延庆县的实例阐述了地方党政领导班子和领导干部实绩考核从绩效目标到绩效指标的转承过程,以期为地方党政领导班子和领导干部的实绩考核提供借鉴。 相似文献
8.
9.
10.
政绩考核是引导领导班子和领导干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的指挥棒。应立足政治高度,把握新时代政绩内涵;优化考核内容,完善政绩考核指标;明确考核标准,坚持以人民为中心;拓展多元考核主体,增强群众参与度;改进考核方式,避免认知偏误,提高政绩考核水平;用好考核结果,以奖惩分明、奖优罚劣激励广大干部。 相似文献
11.
构建领导班子实绩考核评价体系
一是完善考核制度。二是突出考核重点。重点围绕优化发展、统筹发展、和谐发展和特色发展等设置考核指标体系。三是丰富考核手段。进一步健全领导班子和领导干部年度考核制度。四是增强考核效果。注重将干部考评结果运用到干部选拔任用、培养教育、管理监督等各个环节。 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
创新组织工作机常。组织部门落实科学发展观,关键是建立健全科学的组织工作制度、体制和机制。一是完善干部综合考核评价体系。引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观.建立科学合理的考核评价体系,强化体现领导干部执政能力的指标。把那些想干事、能干事、人品好、有潜质的年轻干部“考”出来。二是建立科学的选人用人机制。 相似文献
17.
关于领导干部考核评价方式的课题一直是国内学术界研究的热点问题,研究成果丰硕,其研究特点如下:(1)研究内容多元化,其中又以党政领导干部考核评价和事业单位领导干部考核评价研究为主;(2)研究对象以发达和较发达城市的领导班子和领导干部个人为主;(3)发现我国现行领导干部考评机制存在的问题并提出改革的意见建议是目前国内研究领导干部考核评价方式的主流方向;(4)以深入贯彻落实科学发展观,构建多指标、量化的领导干部考核评价指标体系是改革的主要方向;另外,笔者还对领导干部考核评价方式存在的两个典型现象进行了讨论并提出改革对策。 相似文献
18.
几年来,兰州石化公司根据《关于党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核暂行规定》和中国石油天然气集团公司党组关于领导人员考核的一系列文件精神,对企业党政领导干部考核方法进行了一些有益的实践和探索。 相似文献
19.
20.
《中国党政干部论坛》2012,(5):48-49
能否全面、客观、准确地评定考核县、乡党政领导干部的工作实绩和德才素质,事关基础稳固、经济发展、人民生活水平的不断提高。2007年以来,磁县县委根据科学发展观的要求,对建立和完善乡、科级干部考核评价机制进行了积极探索,取得了一定成效。 相似文献