企业家创新精神的培养

企业家创新精神是可以通过后天教育培养的。这个观点打破了“天生奇才”的说法为发掘培养有创新精神的企业家奠定了理论基础。———企业家个人品质和特性虽然有一部分人似乎天生有经商的才能 ,能抓机会 ,敢冒风险。但仔细研究这些品质没有一种是不可以经后天培养的。人们的判断能力可以经过学习而提高 ,风险意识也能通过训练而加强 ,办事能力同样可以通过学习和实践来提高。大多对企业家的报道集中在成功的人和事上 ,往往造成一种错觉 ,使人认为某些人具有奇才 ,他人是无法做到的。其实 ,大多数成功的企业家都是在失败了若干次以后才获得成…     

关于知识经济时代提高企业家素质的探讨

知识经济时代需要高素质的企业家,企业家的素质是多方面的:健康的心理素质,全面的知识素质,较强的能力素质,还要有勇于创新的精神和良好的政治素质。当前,我国企业家队伍存在着明显的素质不足:创新意识、战略薄弱;经营能力有待全面提高;职业行为、责任主体有待进一步规范;观念意识、领导思想有待更新;文化知识、专业技能有待提高。为此,企业家需要通过如下途径提高素质:培养企业家自我发展意识,从而提高企业家队伍素质;营造企业家成长的环境。     

自主创新与企业家的个体自主

企业家是创新活动的倡导者、组织者、成果采用和推广者。自主创新的本质是自主地实现新陈代谢。因而,自主创新的前提是企业家本身实现精神"自主"。自主,是指企业家自己决定自己的道路、自己对自己的行为负责、自己拥有自己的权力。而这种"自主精神",是由创新价值判断选择能力、内在冲动力、应变力、决断力、果敢力和耐力等组成的,它需要企业家具备自主的独立人格、自觉的选择能力、自知的思维理性和自强的心理意志。     

企业家精神评价指标体系与灰色关联度系数的测量

企业家精神是主体敢当风险创造财富的创新精神，它通过个体、公司、系统三个层次的创新行为、结果及与环境的互动体现出来。本文从系统水平、个体水平、公司水平三个层次选取相关指标来测度企业家精神，建立了一个企业家精神评价指标体系，利用灰色关联度系数方法测量了我国1995—2004的企业家精神水平，结论是企业家精神水平随着我国宏观经济波动而波动。     

提振企业家信心 弘扬企业家精神

<正>支持企业家在新征程上展现新作为,需要全力营造一个适宜企业家成长、弘扬企业家精神的良好生态,像尊重科学家一样尊重企业家,推动企业家成为要素整合者、市场开拓者、创新引领者,助力我国向科技强国、制造强国迈进。     

用精神的力量解除精神枷锁 企业家的达芬奇密码：企业家精神

企业家精神描述的是企业家的一种特有的气质，它能够使企业从无到有、从小到大，通过有效的管理和创新跨越企业成长过程中存在的种种障碍。企业家精神的精髓是企业家对组织成长的持久不断的渴望以及所具备的随需应变的能力。     

当代大学生企业家精神教育辨析

企业家精神和大学生素质教育都把"创新"作为各自概念的核心,均是在时代发展过程中的产物。在大学生素质教育中推行企业家精神将有助于培养我国的企业家阶层,并促进大学生就业。目前需要把企业家精神和大学生素质教育结合,对大学的课程体系、教学方式、校园文化等进行调整,以利于企业家精神在大学的发展。     

创新是企业家的天性

尽管目前体制环境和政策有这样那样的问题，但比起过去已大大改进。什么是企业家？创新是企业家的天性，应付非均衡能力是其天赋，实现“创造性毁灭”、推动社会发展进步是企业家的天职。有困难、有挑战正是对企业家精神和企业家才能的检验。真正的企业家不要当怨妇，老去抱怨环境，而应以自己的智慧和才能，发现市场，把握机遇，改变环境。     

企业家精神与产业集群成长

企业家是产业集群成长的初级行动团体,企业家精神作为一种非正式制度对集群成长具有持续的影响。产业集群成长分为产生、发展、成熟、衰退以及衰亡或复苏(转型)阶段。在产生阶段,企业家的冒险精神和群体创业意识是集群萌芽的开端;在发展阶段,企业家通过学习精神、创新精神和合作精神推动集群持续成长;在成熟阶段,诚信精神和相互信任又维系着集群网络的稳定;进入衰退阶段,集群会面临企业家创新精神僵化的危险,只有通过企业家精神的复苏才能有效实现产业集群转型。因此,我们需要通过正式的制度安排,在集群成长的各个阶段,培育企业家精神,推动集群成长。     

企业家精神的中外比较

在市场经济条件下,无论中国企业还是西方企业,企业家精神都应当具备创新、合作、敬业、社会责任感等几个方面。由于企业家成长的社会背景有显著差异,中外企业家精神既有共性,也在许多方面有一定的差异,主要包括:中国企业家创新意识和动力相对不足、中外企业家都高度重视合作精神、中国企业家越来越富有敬业精神、中国企业家的社会责任感不断加强。     

改革开放四十年企业家精神的演进

企业家精神是经济增长的驱动力。改革开放40年孕育了冒险型、探索型和创新型企业家精神,由此催生了模仿型、机会型和创新型的创业活动,进而推动形成了不同时期的经济发展模式。站在新时代,需要进一步理顺创新发展和企业家精神之间的内在逻辑,大力培育推动包容性发展的企业家精神。     

企业家创新性劳动的理论和实践——以工业革命时期的英国企业家为例

企业家是现代社会经济发展的关键要素。企业家的创新创业活动使其成为经济活动和经济发展的创造性力量;企业家需要承担各种未知的风险,且存在极高的淘汰率,这使其成为一种稀缺资源。从18世纪以来的经济学理论都将承担创新创业的劳动和风险作为衡量企业家身份的标准。英国工业革命时期的企业家群体的创新创业劳动促成了现代大工业的产生、发展和兴起,企业家群体在募集资本和创办企业过程中发挥创业职能,在创制和实施保证生产秩序的工厂纪律、创造市场需求以完成商品销售等劳动中发挥创新职能。马克思在简单劳动与复杂劳动的论述中,早已明确了企业家的属性和企业家劳动的性质问题。在新时代中国特色社会主义建设中,需要正确看待企业家与普通劳动者的关系,继续激发中国的经济活力。     

新时代企业家群像及企业家精神

人类在任何领域的创新和进步,都离不开企业家精神。优秀的企业家和企业家精神,是经济社会发展的重要推动力。面临经济转型和新技术推动的社会变革,若干市场制度必然存在较大的完善和改善空间。作为市场活动主体的领导者和市场经济的弄潮儿,企业家肩负着推动制度发展和完善的责任。当代中国应该弘扬企业家精神,推动产生一批不懈奋斗、追求创新、走向世界的企业,助力全面建成社会主义现代化强国以及中华民族伟大复兴目标的实现。     

企业家与企业内动力探析

企业家是企业的创新主体 ,企业家的创新就是企业的内动力之源 ;企业家精神是企业之魂。只有富于企业家精神的企业 ,才有持久不衰的内动力。     

企业家精神是什么?

所谓企业家精神,说到底是企业家的创新精神。在现代市场经济条件下、企业家的创新精神至少包括如下几个方面: 第一,不断追求产品创新的精神。这种创新精神的要点在于,不仅能够创造一个好的品牌,而且能够通过不断追求产品质量的改进与提高,来维护、发展和完善这个品牌,并通过这种创新来获取最大限度的长期收益。     

我们这个时代还缺企业家吗?

<正>我们这个时代不缺企业家,缺的是企业家精神,我们呼唤企业家精神,实际上是冀望企业家敢创新,有担当,能带给社会希望与温度最近,"企业家精神"成为网络热词。李克强总理在云南考察时强调,工匠精神和企业家精神是百年老店两大支柱——以工匠精神保证质量、效用和信誉,以企业家精神经营壮大形成产业。马云在浙商大会的2017年年会上     

弘扬企业家精神缘何如此重要

企业家对于经济发展的作用是不容忽视的,而要让企业家精神真正发挥作用,就必须为企业家发展营造一个良好的环境。这就需要冲破传统文化的压制,从根本上解决企业家稀缺的问题;完善企业家的激励机制,充分发挥企业家的创新本能;明确界定政府与企业的边界,降低制度交易成本,从根本上解决企业家才能错配的问题。     

近代上海的企业家精神

企业家精神是一座城市创新精神的内核之一。上海要走创新发展之路,就必须振兴作为城市经济发展的第一担当者——企业家的精神。近代上海企业家在这一方面曾留下了不少值得借鉴的历史启示。     

企业家精神及企业家成长的社会制度与环境

企业家精神的兴起推动了基于技术创新的高科技企业和基于业务创新的中小企业的大量创, 为经济增长提供了精神支持和条件, 本文在全面分析企业家精神的涵义的基础上, 结合中国企业和企业家成长的实际, 论述了企业家精神的本质特征, 分析了社会环境对企业家成长和企业家精神产生的巨大影响, 提出了培育我国企业家精神的重要性。     

论公共企业家与企业家精神

当代政府再造的核心理念就是要建立所谓的企业型政府 ,而企业型政府的建立和实现 ,是需要一群具有企业家精神的公共管理者。文章通过对企业家精神的分析 ,提出了公共企业家所应具备的一些基本素质和行为特质。