依托两大主体把好四道关口助推行业工资集体协商工作

从2010年4月至9月底，经过调研、协商：再调研、再协商，山西省吕梁市总工会与市煤炭行业终于签订了“1＋×”式的工资专项协议、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动保护专项集体合同。我们的做法是：依托工资协商指导员和职工协商代表两个主体，把好合同起草、协商谈判、签约备案和履约落实四道关口，在全行业扎实推进工资集体协商工作。     

关于做好集体合同续签工作的建议

自１９９５年贯彻实施《劳动法》以来 ,许多企业相继建立的平等协商和集体合同制度 ,在保障职工合法权益 ,协调和稳定劳动关系 ,增强企业凝聚力等方面发挥了积极的作用。但在集体合同工作中还存在一些问题 :一是平等协商制度尚欠规范 ,签约双方不能以平等的身份协商 ;二是合同内容过于原则 ,有的条款比法律规定还笼统 ,不便操作 ;三是内容过于强调双方义务 ,而忽略双方的权利等。针对上述问题 ,建议在做好到期集体合同续签工作中把握住以下环节 :一、把好协商代表的资格关。行政方代表由行政领导指派 ,职工方协商代表应由工会干部 (包括女职…     

抚顺市总坚持“两手抓”成效显著

辽宁省抚顺市总工会在服务经济建设中，坚持“两手抓”，一手抓维权机制建设，一手抓为职工办实事，使工会工作扎实推进，不断创新，取得了显著的成效。一是在抚顺市委的高度重视下，解决了县区工会主席进常委问题，7个县区工会主席全部进入党委常委班子，22个委局工会主席有21人进入党委班子，加强了工会的源头参与。二是加大了集体合同履约检查监督力度，开展了集体合同劳动仲裁，依法保护职工债权工作。通过对企业违反集体合同条款进行劳动仲裁的方式，保全企业资产，偿还职工债务。抚顺电瓷厂等3家单位通过劳动仲裁共保全资产6300余万元…     

推行集体合同制度重在全面履约──吉林省石砚造纸厂工会抓集体合同落实的经验调查

推行集体合同制度重在全面履约──吉林省石砚造纸厂工会抓集体合同落实的经验调查张国清石砚造纸厂是具有６０多年历史，拥有近万名职工的国有大型企业。该厂工会以贯彻实施《劳动法》，建立和谐稳定的劳动关系为契机和突破口，紧紧抓住平等协商和集体合同这一关键，结合...     

健全监督机制把集体合同工作纳入法制轨道

平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的主要手段，是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来，河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容，各级党委、政府和工会组织齐抓共管，合力推进，不断建立完善监督制约保证机制，逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年６月底，全省建立平等协商和集体合同制度的企业达２０５５７家，覆盖职工４５７．５万人。一、建立法规政策保障机制，依法推进平等协商和集体合同工作几年来，我们坚持…     

坚持做到“三到位”推进集体合同的实施

坚持做到“三到位”推进集体合同的实施吴忠诚何方到目前为止，我市已有８６家企业签订了集体合同，提前完成了区总年初下达我市５０家企业签订集体合同的任务，为维护职工的合法权益建立了有效的机制。一、坚持做到思想认识到位建立平等协商签订集体合同制度是贯彻实施《...     

航五工会做好集体合同落实工作

秦皇岛市航务五公司工会注重集体合同的落实。去年初,公司续签了集体合同,并通过定期检查,保证了集体合同的落实。他们在工作中始终把握了四个坚持。一是坚持合同内容符合国家法律、政策规定。二是坚持平等协商后形成的集体合同草案,必须经职代会审议通过。三是坚持每季对...     

积极推行集体合同制度

积极推行集体合同制度关怀集体合同又称团体协议或集体协议。在社会主义制度下，是企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标准经协商谈判而缔结的协议。《中华人民共和国劳动法》在第三章中对集体合同制度作出了规定，明确规范了有关集体合同的一些主要问题，在第十章处...     

关于在小企业建立平等协商集体合同制度情况的调查

为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况，进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径，我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。 　　一、机制延伸，贴近职工，发展势头可喜 　　在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时，区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化，特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题，提出了突破独立法人界线，将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸，职工的劳动关系在哪里…     

关于推行平等协商集体合同制度工作的调查

最近，丹东市总工会组成专题调研组，对全地区推行平等协商、集体合同制度情况 进 行了专项调查。 　　一、基本情况 　　几年来，丹东市推行平等协商、签订集体合同制度工作取得了一定成效。一是促进 了 企业劳动关系的和谐稳定。二是维护了职工合法权益。部分企业将职工工资增长幅度等有 关职工劳动报酬、职工生活福利等内容明确写入集体合同文本之中，为维护职工的切身利益 提供了重要的法律保障。三是推进了企业职工民主管理制度的健全和完善。推行平等协商 、 集体合同制度，大大提高了企业领导与职工的民主与法律意识。很多职工还能…     

以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶

广州摩托集团公司工会来稿．介绍了广州摩托集团公司工会始终坚持以职工为本，切实履行维权职责，依法维护职工合法权益，努力创建和谐的劳动关系的做法。一是积极推动集体合同制度的实施和完善。集团公司已经先后五次签订或续签集体合同。每次集体合同的签订或续签都依据国家、省市有关法律法规，工会代表职工与行政平等协商，不断地完善内容和条文。二是保障职工民主管理和民主监督权利。     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

关于集体合同履行若干问题的研究

集体合同履约难一直是集体合同实施中存在的难点问题。当前,集体合同履约难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了障碍。因此,需要加快完善集体合同立法及其配套的法律制度和措施。     

重庆市总工会关于表彰重庆市模范职工之家、模范职工小家的决定

近两年来。我市各级工会组织在党的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六大提出的战略任务，以开展建设职工之家活动为载体，在坚持和完善职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理，推行厂务公开，建立平等协商、签订集体合同制度，大力开展送温暖活动，实施群众性经济技术创新工程，为职工群众办好事实事，     

做好新形势下工会工作刍议

做好新形势下的工会工作,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的“依靠”方针,牢记工会组织的性质、宗旨和任务,转变观念,创新工会工作。努力在职代会质量、完善平等协商、集体合同制度、深化厂务公开、提高日常民主管理、做好困难职工的帮扶救助、完善职工互助合作保险等方面下功夫。     

坚持平等协商保障集体合同质量

北京吉普汽车有限公司 (BJC)是 1984年建立的中美合资企业。目前，企业与工会已签订了五期集体合同。在实践中我们感到：不论是企业经营形势好、劳动关系和谐平稳的时期，还是企业经营严重困难、劳动关系矛盾突出的时期，都必须坚持平等协商，坚持集体合同要适应企业的实际情况，坚持通过平等协商、签订集体合同来完善企业的管理制度。 　　1984年至 1996年，我公司汽车产销量以年均 15％左右的速度递增， 1995年公司曾创造了产销 8万辆、利润 3 5亿元的历史最好成绩。在企业生产经营形势好的情况下，我们坚持通过平等协商，妥善处理维…     

各地工运信息

四川省总省劳动厅联手推进集体台同工作近日，四川省劳动厅、四川省总工会联合发出《关于加强改制企业建立集体协商和集体合同制度工作的意见》，就进一步加强本省改制企业建立集体协商和集体合同制度工作，提出以下五方面要求：第一，充分认识改制企业建立集体协商和集体合同制度的重要意义；第二，坚持做到企业改制和工会组织的建立与集体合同建制工作同步开展；第三，区别改制企业的不同情况，认真做好集体协商和集体合同制度的衔接工作；第四，从企业的实际出发，建立和完善集体协商和集体合同制度；第五，加强组织领导，推动和促进改制…     

山西省交通信息通信公司做好续订集体合同工作

近日，山西省交通信息通信公司进行了平等协商，并续订了公司集体合同。续订的集体合同充实了以下内容：一是把维护社会稳定、促进企业发展和改善职工劳动生活条件结合起来，加强了依法对企业的重大问题进行协商和以职工 (代表 )大会为基本形式的民主管理工作；二是积极稳妥地推行职工全员竞争上岗和转岗分流，营造能上能下、能进能出的用人机制；三是贯彻效率优先、兼顾公平的原则，健全完善收入分配的激励机制和约束机制；四是在深化企业改革中落实社会保障制度，健全监督检查机制，重视妥善处理集体合同争议。该公司通过平等协商和续订集…     

因企制宜,推动集体合同实现“四突破”

开滦集团公司工会在推行和深化集体合同工作中，积极改变过去那种“一个范本管一片，一个合同管几年”的工作模式。因企制宜，一企一策，力求工作实效，实现了集体合同工作的“四突破、四拓展”。1.突破大企业独立法人单一模式，由一级法人单位向二、三级单位拓展。为使集体合同在大企业落到实处，真正成为规范合同双方行为、协调劳动关系的法律契约，集团公司依据企业内不同单位具体情况，按照“横向多层覆盖，纵向上下贯通”的工作思路和目标，实现多种模式的集体合同，即集团公司签订集体合同，这是覆盖整个企业的大合同；所属的子公司签…     

以工资集体协商为重点大力推行集体合同制度

工资收入是职工经济利益的核心内容,是职工赖以生存的经济基础,是职工最为关心的问题之一,也是签订集体合同过程中要突出解决的重要内容。我们要根据国家有关工资分配的法律法规和政策,按照劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》的规定,坚持由工会代表和组织职工代表就企业的工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项,与企业进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。由工会代表职工一方参加工资集体协商的原则必须坚持。工资协商达成的协议,既可以作为集体合同的一项内容,也可作为工资问题的单项合同。工资协议草案…