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1.
赵敏 《辽宁行政学院学报》2006,8(3):24-24
农民工工资的拖欠一直是社会关注的一个热点问题,本文从对农民工工资拖欠的主要原因的分析提出了应该完善劳动立法,加大劳动保障监察执法力度,提高农民的法律素质,有效遏制层层转包现象,减化诉讼程序,方便农民维权的对策。 相似文献
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正近年来,随着经济体制改革的不断深化,不同所有制经济中的劳动关系日趋复杂,由此带来的劳动关系主体间的纠纷逐年增多,因劳资纠纷所引起的社会稳定问题频发,特别是拖欠农民工工资问题越来越受到社会关注,尤以每年中秋节、春节前为甚。2016年,广西北海市劳动保障监察部门共为2741名劳动者追讨回工资等待遇3390.34万元。一、目前处理拖欠农民工工资问题的主要做法妥善处理好拖欠农民工工资问题,对构建和谐劳动关 相似文献
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农民工工资拖欠是在社会主义市场经济体制的发展完善过程中,由于建设单位资金不到位、劳动用工制度不健全、市场诚信机制缺失产生的阶段性问题。农民工讨薪上访问题仍时有发生,屡禁不止的拖欠农民工工资现象,不仅损害了广大农民工的切身利益,也影响着社会的公平正义与和谐稳定。创新治理思路,完善治理措施,建立治理拖欠农民工工资问题长效机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,是全市各级各有关部门急需解决的一个重要课题。 相似文献
4.
中国农民工工资支付保障研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年来,拖欠农民工工资的现象相当突出,这个涉及到中国人口绝大多数的农民问题,在全国造成了广泛而深远的影响。只有通过政府、社会、个人的共同努力,健全工资保障机制,才能解决农民工工资拖欠问题,切实保障城市农民工的合法权益。 相似文献
5.
贺东山 《甘肃政法成人教育学院学报》2007,(3):44-45
拖欠农民工工资原因主要是城乡二元结构使农民工在身份上受到歧视,而我国立法对欠薪行为没有形成一套强有力的制裁措施和制度,再加上劳动关系调整机制以及劳动争议处理制度上的缺陷,导致农民工追讨欠薪十分艰难。要从法律法规体系上来遏制源头的拖欠问题,必须通过立法来保障民工工资合法权益,使得执法保障中的有关法律得到有效地贯彻实施,同时建立及完善民工权益保护的法律援助机制,加大制裁拖欠民工工资的法律手段。 相似文献
6.
关于拖欠农民工工资问题的法律思考 总被引：1，自引：0，他引：1
黄连升 《厦门特区党校学报》2005,(3)
农民工工资问题需要借助于国家力量和法律手段来解决,通过劳动法规解决拖欠农民工工资问题是社会发展的必然。只有从法律上明确工人与企业之间的关系以及各方的权利义务,规范农民工工资支付行为, 依法处理拖欠工资案件,才是解决问题的根本。必须加大对用人单位拖欠农民工工资行为的行政处理力度,针对目前普遍存在农民工工资权益受损现象,明确立法的价值目标,延长追究时效,进一步完善启动行政执法程序和提供证据的规定,约束自由裁量权。 相似文献
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正广西各级党委、政府高度重视解决拖欠农民工工资问题,多措并举,强力推进健全全面治理拖欠农民工工资工作长效机制,筑牢农民工维权防线,使农民工的劳动报酬得到维护,助力贫困地区脱贫攻坚。据统计,2017年第一季度,广西各级劳动监察部门共检查用人单位16248户,办结拖欠工资等案件1427件,向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件45 相似文献
8.
农民工是劳动者,理应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整,应当享有各种劳动权益。农民工的劳动权益主要有:劳动权、休息权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、社会保障权、职业技能培训权和提请劳动争议处理权。保障农民工劳动权益,必须解决拖欠和克扣农民工工资问题,建立农民工社会保障体制。 相似文献
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《中共铜仁地委党校学报》2017,(4)
农民工工资拖欠问题,侵害了广大农民工合法权益,涉及面广,影响力大,成为近年来各行各业特别是建筑领域的突出问题,尤其是"节日讨薪"、极端手段讨薪维权等社会事件屡屡出现,影响城乡协调发展,阻碍经济社会进步,已经引起各级政府的高度重视。本文旨在从农民工工资概念、由来,拖欠农民工资问题治理历程和现状特点等方面进行分析,以期揭示农民工工资拖欠背后的深层次原因,并结合基层工作实践,从预防和避免拖欠发生的角度探索提出尝试解决这一问题的思路和对策。 相似文献
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2016年,广西解决企业拖欠工资问题联席会议多措并举,着力解决拖欠农民工工资问题,在保障农民工劳动权益上取得良好成效.在2017年春节前的农民工工资支付专项检查中,全区共检查用人单位1.73万户,涉及职工77.56万人(其中农民工62.36万人),共发现拖欠工资7.77亿元,涉及职工人数7.55万人,已为3.99万人追讨被拖欠的工资3.77亿元,向公安机关共移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件20件. 相似文献
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近期，南宁市江南区人力资源和社会保障局坚持“劳动关系和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作”的工作思路，深入开展清理拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序、农民工劳动合同签订“春暖行动”等专项行动， 相似文献
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朱金宏 《中共合肥市委党校学报》2007,(1):28-32
拖欠农民工工资不仅严重侵害了农民工的合法权益,而且也影响了社会的稳定、和谐发展。但是拖欠农民工工资问题由来己久,并有其复杂的社会因素。本文在充分调研的基础上,对合肥市农民工工资拖欠的原因进行了分析,并提出清欠对策。 相似文献
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获得劳动报酬是劳动者的基本权利。但是近年来拖欠、克扣工资现象在我省一些行业屡有发生,尤其是建设领域农民工工资被拖欠和克扣的现象更为突出,劳动者合法权益受到严重侵害。为追讨工资,我省部分市县发生多起集体上访甚至采取围堵办公场所、封桥堵路等过激行为的群体性事件,一些农民工甚至用"跳楼"、"自杀"等极端方式追讨工资。因欠薪问题引发的各种争端,直接影响了社会稳定和谐,引起社会各界普遍关注。为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施,规范和加强劳动保障监察工 相似文献
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王亮 《湖南公安高等专科学校学报》2007,19(2):40-44
劳动报酬权是人权的重要内容之一。因此,认真研究农民工的劳动报酬权意义重大。从实证研究出发,农民工的工资现状是:一是农民工的工资低,二是多年未上涨或上涨幅度不高;三是最低工资太低;四是农民工的工资被拖欠的情况比较常见,讨薪比较困难。因此,有必要尽快制订《最低工资法》,提高农民工的最低工资和实际工资;通过执法保障有效的贯彻实施有关保障农民工工资的法律;制订《劳动合同法》;制定《工资支付法》;将恶意拖欠工资确定为犯罪行为;加大地方性法规的立法力度;制定《劳动监察法》,从而全面保障农民工的劳动报酬权。 相似文献
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《党员生活(武汉)》2017,(1)
<正>2016年起,巴东县全面推进建设领域农民工工资准备金制度、银行代发制度和劳动保障监察信息化监管系统推广运用,打出治理"组合拳",促使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,为维护农民工的合法权益和全县经济社会发展作出了积极贡献。成因复杂,健全制度是基础欠薪主体资格日益复杂,工资讨要难。部分建设承包企业把工程建设项目转包、分包或挂靠,具体施工单位往往是没有资质的社会自然人,劳动关系复杂化。农民工一旦讨要 相似文献
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正本刊讯(通讯员欧水木)为加强对拖欠工资违法失信用人单位及相关责任人的惩戒,切实维护劳动者尤其是广大农民工的合法权益,日前,人力资源社会保障部印发《拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法》,把拖欠农民工工资的用人单位列入"黑名单"。此办法将于2018年1月1日起施行。《办法》明确,用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;因拖欠农民工工资违法行为引 相似文献