关于我国新型政党制度的几点理论思考

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度与西方两党制、多党制有着根本的区别,也有别于一些国家的一党制以及原东欧社会主义国家的多党合作制等政党制度形式,是独具中国特色的新型政党制度。中华优秀传统文化、中国革命文化、社会主义先进文化为新型政党制度提供了丰厚的历史文化养料。我国新型政党制度始终坚持将马克思主义政党理论与中国实际相结合、坚持发展社会主义协商民主、坚持中国共产党领导,体现出了自身鲜明的理论逻辑。     

西方主要领导理论述评

西方领导理论经历了两个重要阶段,从20世纪初—20世纪80年代的领导特质、领导行为、领导权变的传统领导理论阶段到20世纪80年代—21世纪初的新领导理论阶段。随着领导理论的不断发展和完善,从领导理论的研究趋势中我们可以看出,领导理论研究的重点和方法也不同。     

中国特色政党制度与促进社会主义民主政治发展

中国共产党领导的多党合作制度是我国的一项基本政治制度,是社会主义民主政治的重要组成部分,它推动和促进了中国社会主义民主政治的发展。离开中国的实际,企图用西方的政党制度模式代替我国多党合作制度,在理论和政治上是幼稚和错误的,在实践上也是行不通的。     

增强中国共产党领导的多党合作和政治协商理论话语权的对策建议

一直以来,西方政党制度和理论在言说方式、理论框架和制度设计等方面都处于优势地位。中国共产党领导的多党合作政治协商理论的成功实践,打破了西方政党理论的话语权垄断。该理论有效地将中国共产党的领导理论与统一战线理论、人民民主理论、马克思主义政党学说结合起来,进而形成具有中国特色的政党理论话语体系。在新时期,必须在坚持党的领导,坚持民主集中制,坚持正确的价值取向的基础上不断完善政党功能、运作方式和实现方式,进而增强具有中国特色政党理论的话语权。     

变革型领导理论研究述评

变革型领导理论的研究是近30年来西方领导理论研究的热点。迄今为止，学界对变革型领导理论的基础概念、维度、测量量表的研究取得较完善的成果，但就其相关作用机制及它对组织的实际影响效果，目前还处在进一步探索中。本文在回顾近几年来国内外关于变革型领导理论的研究文献基础上，分别对变革型领导理论的内涵、维度、测量以及主要中介变量进行系统地归纳，最后提出变革型领导理论研究的不足与未来研究的展望。     

当代西方发展理论概观

当代西方发展理论概观◇刘秀萍当代中国社会的深刻变革和实际发展使得建构有中国特色的社会发展理论的任务显得相当紧迫；他山之石可以攻玉，对西方当代社会发展理论作一番梳理与分析，有着重要的意义。一、复杂的谱系脉络当代西方发展理论也称发展学或发展研究，是指第二...     

西方社区治理中的公民参与——从登哈特新公共服务理论实践谈起

社区治理是目前学术界研究的热点问题,公民参与是社区治理的本质要求。它是新公共服务理论在社区建设中的实际运用,是社区健康发展的"加速器",有利于增强公民对社区的归属感和认同感。通过分析登哈特笔下新公共服务理论实践的案例可以看出,强有力的地方领导、行政官员角色的转换、培养积极公民,构建公民与政府之间的积极合作关系,是实现西方社区"善治"的关键。     

萨乔万尼道德领导理论述评

自1992年提出以来,美国学者萨乔万尼的道德领导理论很快受到西方教育领导研究界的关注.在随后十多年的发展中,该理论在世界范围内也产生了比较大的影响.道德领导理论自2002年介绍到我国以来,引起了我国许多学者的极大兴趣.该理论在领导价值体系、领导权威、领导者、学校本质等四个方面均有所拓展.     

中国式民主的优势与发展路向——基于马克思主义民主观的视角

马克思主义民主观科学地揭示了民主的本质和发展规律,是中国特色社会主义民主政治建设的理论基石和价值遵循。中国共产党成立百余年来,始终坚持马克思主义民主观,紧密结合中国具体实际,积极推进社会主义民主政治建设。中国共产党领导和团结全国各族人民,走出了一条有别于西方的中国式民主新道路,中国式民主日益展现出强大的生命力,彰显出独特的政治优势、制度优势和群众优势。中国特色社会主义进入新时代,要深刻认识中国式民主的优势和前景,不断在马克思主义的民主理论宝库中挖掘理论新资源,积极探索新时代中国式民主的发展路向,推进实践基础上的理论创新,以适应时代发展要求。     

用科学理论引领国家治理体系和治理能力现代化

推进国家治理体系和治理能力现代化,必须坚持马列的国家理论的引领和共产党的领导,正确处理民主与专政、民主与集中的关系,不可照搬西方的治理理论,不搞西方的多元化,摒弃一般民主、纯粹民主论。     

基于预算管理的高校资金使用绩效评价

预算管理无论对企业、事业单位都具有重要作用。西方发达国家在高校资金的预算管理及绩效评价方面有一套较完善的体系。我国高校的资金管理中尚存在较多问题,在较多方面有改进的需要。本文立足我国高校预算管理的发展现状,以预算管理为主线,在此基础上论述构建资金使用绩效评价体系。     

论联合国发展观的嬗变及其在我国的实践

联合国成立60多年来,其发展观经历了从数量型增长观、内源发展观、可持续发展观、发展文化观、综合发展观五个发展阶段,这是一个不断深化的过程。作为全球最大的政府间国际组织,联合国发展观有力地指导了世界各国的经济发展政策。中国的小康社会目标与联合国《千年发展目标》有许多相似之处,两者发展目标的实质都是以人为本的发展观。而中国创造性地提出科学发展观和构建和谐社会,对全面实现千年发展目标具有重大的现实意义。     

Marcuse's Criticism of Political Ideology and its Revelation

From the perspective of political philosophy, Marcuse's philosophy provides a new insight into the research of his theory. Marcuse's critical theory of his political ideology convincingly argues that the scientific technology, language, art and philosophy of the advanced industrial society has completely been alienated, which forms the society without negative dimension. This new perspective is a great inspiration to the construction of China's socialist culture and ethics and China's political philosophy.     

论我国司法改革定位的层次性

在十八大提出坚持"三个自信",特别是十八届三中全会明确提出全面深化改革司法体制和运行机制的语境下,司法改革如何定位以及定位的层次性问题是决定司法改革方向是否正确、目标能否实现的首要问题。中国的司法改革有体制和国情两个不可逾越;三权分立理论作为资产阶级革命的历史语境已经终结,在现代宪政语境下三权分立并非司法独立必然的体制前提;同时,司法改革还必须通过历史借鉴,重新解读独立司法与党的领导的关系。因而,应以政治定位为先导,法律定位为中轴,功能定位为内容,三位一体的层次结构作为司法改革的理论框架。     

论我国外资并购中垄断的认定

外资并购是一把极其锋利的"双刃剑",对外资并购进行反垄断规制在我国具有重要的战略意义。依据我国反垄断法的相关规定,规制外资并购中的垄断行为主要是从"损害有效竞争的可能性"、"国家安全"两个实体因素入手(其中最为重要的是关于市场集中度的衡量方法),辅之以反垄断申报、听证等程序要件。     

党的第二代领导集体文化建设思想及其现实启示——以邓小平、陈云文化建设思想为例

邓小平和陈云是党的第二代中央领导集体的主要成员,他们的文化建设思想是集中体现领导集体智慧的理论精髓和思想结晶,是邓小平理论的重要内容。它们既继承了马克思列宁主义文化理论和毛泽东社会主义文化观中的重要观点,又对其进行了具有时代性的创新和发扬。回顾邓小平、陈云关于中国先进文化建设问题的探索,对现今我们贯彻落实科学发展观及实现社会主义文化建设大发展大繁荣具有很强的现实意义和指导作用。     

Les facteurs contributifs au leadership du Greffier dans la fonction publique du Canada1

Sommaire: Le titre de Greffier du Conseil privé s'accompagne maintenant d'aurres titres et responsabilités. Plusieurs personnalités différentes ont rempli ces responsabilités. Le leadership du Greffier s'exerce sur une variété de personnages politiques et administratifs de premier plan et dans des circonstances souvent paradoxales: il faut savoir implanter les changements tout en protégeant les conventions constitutionnelles. Cet article veut démontrer que la pratique de ce leadership ne peut être ramenée à la seule maîtrise des techniques relationnelles fournies par l'évolution des approches en leadership. Celles‐ci ne sont pas muruellement exclusives mais se complètent. Le dosage des approches dépend d'abord de l'évolution de la fonction et de ses défis, ce qui renvoie à l'approche des compétences. Enfin, l'article montrera que trois autres facteurs ont influencé la.pratique du leadership: le style de gestion du titulaire, sa reputation et le contexte specifique de l'exercice du leadership (soit la dualité des fonctions, les titulaires au sommet et la concurrence des autres acteurs politiques: chef de cabinet, autres ministres et conseillers spéciaux). L'article comporte quatre parties: le concept de leadership appliqué au secteur public; l'évolution du Bureau du Conseil privé et des fonctions du Greffier; les fondements et instruments du leadership et les facteurs de contexte; et la performance en matière de leadership. Abstract: The title of clerk of the Privy Council now includes several other roles and responsibilities. These responsibilities are fulfilled by several different individuals. Included within the clerk's leadership, sometimes in circumstances that are paradoxical, are a variety of leading political and administrative figures; it is, therefore, essential for the clerk to implement the needed changes while also protecting the conventions of the Constitution. This article seeks to demonstrate that the practice of this type of leadership goes beyond the simple mastery of relational techniques provided by the evolution of leadership approaches. These are complementary rather than mutually exclusive. The particular blend of leadership approaches depends first on the evolution of duty and its challenges, which relates back to the skills approach. Finally, the article will demonstrate that three other factors influence the practice of leadership: the management style of the incumbent; his or her reputation; and the specific context in which the leadership is practised (i.e., the duality of functions and incumbents at the highest level and the competition from the other political actors—chief of staff, other ministers and special advisers). The article has four parts: the concept of leadership as applied to the public sector; the evolution of the PCO and the duties of the clerk; the fundamentals and instruments of leadership and the contextual factors; and the performance of leadership.     

"三个代表"重要思想与领导科学创新

"三个代表"重要思想是马克思主义领导理论的伟大创新,发展马克思主义领导科学必须坚持继承与发展的统一、理论与实践的统一、领导与群众的统一,必须牢牢把握执政党领导的规律.     

论江泽民领导理论的时代特色

江泽民领导理论着眼于发展与创新 ,坚持理论与实践的统一 ,领导与群众的统一 ,世界观与方法论的统一 ,贯穿了“三个代表”重要思想 ,继承和发展了马克思主义领导理论 ,形成系统、完整、科学的现代领导理论。     

执行力问题研究

执行力是管理能力、领导能力和权变能力的综合体现,管理控制系统有助于形成和提高组织的执行力,要提高企业的执行力,不仅要建立科学的管理控制系统,还需要合理完善的计划、高效的组织结构、有执行力的领导系统、科学的培训体系、可行的权变方案等。