建瓯市超额完成就业工作半年目标任务

2010年来，建瓯市通过开展城乡一体的公共就业服务活动、做好企业就业服务工作、建立创业带动就业的长效机制、落实就业再就业政策、加强失业动态重点监测分析、多渠道开展职业技能培训等系列工作，进一步拓宽就业渠道，就业再就业工作成效显著。截止2010年6月底，全市城镇登记失业率3．09％，比年任务4．4％低1．31个百分点，城镇新增就业人员1422人，     

用人单位服务需求调查

为用人单位提供就业服务是残疾人就业服务机构的一项重要工作。本文作者依托长江新里程计划“高科技助残就业项目”，对全国23个地市的655家安置残疾人就业的典型用人企业，就安置残疾人状况、安置残疾人面临的困难和服务需求进行问卷调查，并在详细深入了解用人单位按比例安排残疾人就业制度的落实情况，已就业残疾人的行业、岗位等分布情况，残疾人就业的地区差异等的基础上，从残疾人就业服务机构的角度对进一步推进企业残疾人用工提出了改进建议。     

北京市改变残疾人就业保障金征缴方式

日前，北京市政府印发了《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》，决定从今年起将残疾人就业保障金征缴方式调整为经市、区（县）残疾人就业服务机构审核，由主管地方税务机关代征。《办法》规定，北京市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位均应按不少于本单位在职职工总数1．7％的比例安排残疾人就业；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，     

梦想与现实：广东大学生就业观念的理性选择

对大学生群体就业意愿及其就业择业的行为分析，应包括专业选择、继续升学意向、基层工作意向等多个方面。根据调查，广东大学生就业观念比较理性、切实，但当前“求职难”和企业招聘难的矛盾依然普遍存在。相关行政部门应针对大学生就业的特性，制定和完善相关就业促进与优惠政策，培育公平就业的市场，为大学生就业创造良好的外部环境。     

服务军队和国防建设

江苏省金坛市把复转军人随军随迁家属就业安置摆上重要的位置，认真细化各项工作，千方百计为他们排忧解难，劳动部门为此每年都要举办复转军人专场招聘洽谈会，邀请各类企业参加招聘。三年来，已为复转军人提供就业岗位367个，另有231名退伍军人达成了就业意向。     

广东劳工就业权益现状、问题和对策探究

广东经济快速发展不仅为广东本省与外省人口提供了大量就业岗位，也为国家经济社会发展做出了重要贡献。广东面临就业岗位存在很大缺口、就业结构性矛盾相当突出、部分企业存在违反劳动就业法规、就业服务体系有待完善等影响劳工权益的困难和问题，今后应实行积极灵活的扩大就业政策．调整和优化就业结构，加强劳动执法力度和加大就业的公共服务体系建设．从而保护劳工权益．推动企业和社会和谐发展。     

构建和谐社会，让山城更富活力

建瓯县地处闽北山区,近年来,在构建和谐的保障型建瓯过程中,建瓯市注重在增加就业总量的同时提高就业质量;在扩大社会保险覆盖面的同时完善制度体系;在全面维护劳动者权益的同时协调平衡各类社会群体的利益关系;在缓解当前突出矛盾的同时研究建立长效机制,使广大人民群众在逐渐形成的劳动保障体系中得到了真真切切的实惠。一张强大的劳动保障"安全网"为建设和谐的保障型建瓯提供了有力的保证。     

拓展就业空间 提高就业能力

从2008年开始,因受国际金融危机和全球经济持续下滑的影响,一些企业停产关闭或大量裁员,造成岗位流失和农民工返乡现象比较严重。据2008年底的测算,我市返乡农民工达42000人,其中非正常回流13000人。为积极应对金融危机对经济的冲击和影响，我们采取拓展就业空间，提高就业能力，优化就业环境等举措，有效地缓解了返乡农民工的就业压力。     

蛟河：加大就业困难人员安置力度

为了给招商引资项目、企业提供相应的技术人员和体力劳动人员，同时也为求职者提供更好的工作岗位，吉林省松原市就业服务局积极扩展和开发就业岗位，主动为企业和求职者搭建供需平台。“春风行动”后，松原市就业服务局继续开展一系列的就业专场洽谈会。拉动松原市2010年就业市场。     

《就业促进法》有问有答

《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政策作了哪些规定？《就业促进法》第十一条、十二条、十三条规定，县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位；     

近亲式就业

在紧迫的就业压力下，出现了一些企业管理层大量招聘或优先录用母校毕业生的现象，被戏称为“近亲式就业”。几乎每所高校都背负了沉重的就业指标任务，学校只好化整为零，将这些指标分解到各个老师的头上，老师又只能充分调动各自的人脉，例如校友企业、项目合作企业等以完成任务。而这些企业希望从母校获得一些科研合作机会和行业信息，也就乐意帮忙。     

法国修改劳动法力促就业

失业率高一直是困扰法国政府的难题。为增加就业，法国政府采取了很多措施，如减税、鼓励投资、减轻企业社会福利负担、改革劳动制度、鼓励企业创新等。经过政府的不断努力，法国就业形势不断好转，2004年失业率为9．8％，2006年下降至8．8％，2007年下降至8％。最近萨科齐又提出了新的促进就业措施，目标是到2012年，将失业率降至5％以下。为了确保这一就业目标的实现，2008年8月1日法国议会通过了第2008～758号法律，对劳动法第五编就业进行了重大修改，一方面加强了公共就业服务机构全程的、免费的就业服务；另一方面，严格规范求职者的权利和义务。法国新劳动法在促进就业方面新增加了以下规定：     

帮扶残疾人走上创业路

今年，省残联开展了一系列就业服务活动，通过设立1500万元的残疾人就业创业专项资金，联系万家企业搭建就业招聘平台，扶持百户残疾人农业基地的“万千百”工程，搭建网络淘宝创业新平台等，为残疾人捉供特别扶助，帮助我省的残疾人圆创业就业梦。     

就业援助月收官：以结束为开始

2月10日，全国就业援助月结束当天，北京大学国际会议中心一间不大的会议室里，中国残联、人力资源和社会保障部借助“残疾人就业促进网”等残疾人就业促进组织及网络平台，联合爱心企业、高校、媒体，共同开展残疾人网上招聘会及残疾人就业促进论坛活动。在援助月活动结束的时候，开启了一个更广大的网络空间，努力促进残疾人就业。     

从“首次雇用合同法案”的流产看法国青年就业政策改革的艰难

近年来，法国政府非常关注和不断推进青年就业政策改革，其主要原因是法国失业问题比较严重，青年失业问题更为突出。法国青年就业政策选择的视角存在一个转变的过程，这就是从最初的努力提供就业机会，改善就业环境，提供公共就业服务以促进青年就业，转变为通过给企业提供比较宽松与自由的雇用环境，刺激企业尽可能扩大雇用规模以促进青年就业。法国青年就业政策改革所面对的主要阻力是法国社会始终把劳动权视为神圣权力，这不利于法国青年就业政策的改革。特别是近年来，法国社会改革不断引发的罢工与示威运动，也增加了青年就业政策改革的困难。     

顺昌县新春伊始共促就业

2月22日，顺昌县劳动和社会保障局与县纪委、妇联等有关单位共同举办“顺昌县家政服务员技能展示暨就业招聘会”，为就业人员提供就业信息、政策咨询。参与现场招工的70多个家政公司与用工企业，共提供3000多个就业岗位，现场有300多名应聘人员与家政公司与用工企业签订了用工合同。     

东山县援助制度圆梦困难群体就业

东山县不断健全就业援助制度，加强就业困难人员的台账建立，依托社区劳动保障工作站，周密安排部署，精心组织实施，对就业困难人员家庭进行调查摸底，对有就业愿望和急需就业的就业困难人员特别是零就业家庭制定援助计划，并通过鼓励企业吸纳、支持组织创业就业，开发掌握一部分适合就业困难群体就业的岗位，把就业岗位送上门，动态消除城镇“零就业”家庭。     

对高校毕业生就业见习工作的思考

建立高校毕业生就业见习制度，是促进高校毕业生就业的重要政策，是疏通高校毕业生面向基层、面向企业就业渠道的重要措施。在新形势下，如何选好建好高校毕业生就业见习基地，切实增强就业见习制度的活力和生命力，在就业见习工作中实现政府、企业和高校毕业生“三赢”，是各级人事部门当前急需研究和解决的重要课题。下面结合金华工作实际谈点想法。     

劳动者承诺对方支付低于最低工资标准的工资就有效吗

小保:2003年,我公司有一个女工在社保灵活就业窗口办理养老保险关系,规定为55周岁退休。2005年该同志招入本公司工作,社保关系也转入本公司。因该员工不适应本岗位工作,需在2007年下岗。请问:一、该员工的社保关系转入失业中心,还是转入灵活就业窗口?二、该员工退休是50周岁,还是55岁?建瓯市陈长寿     

千方百计做好就业创业工作

当前，国际金融危机仍未见底，这使我国的就业矛盾更加凸显，特别对一些外向型企业而言．面临的困难和挑战是前所未有的。我们宿迁市宿城区也面临着此问题。为稳定就业岗位、开发就业岗位、拓宽劳动就业渠道，劳动就业管理部门必须积极引导做好以下几方面的工作：